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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 601-620 / 1,425건

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    오바마 정부의 건보개혁 내용와 과정
    을 분명히 한다.”며 “우리는 건강보험제도의 질과 효율성을 개선함으로써 장기적으로는 재정적자를 관리하는데 도움을 받게 될 것”이라고 강조하며 건강보험 개혁 의지를 재천명했다. 이 ... 도 민간 보험 상품과 함께 경쟁하게 될 것”이라고 기존 입장을 재확인했다.② 오바마의 의료개혁안오바마 대통령의 건보 개혁안은 기본적으로 ▶저비용 ▶선택의 폭 확대 ▶의료 질 향상 ... 을 받도록 제도화하며, 부모의 보험을 통해 자녀가 25세가 될 때까지 건강보험을 제공받도록 옵션을 확대하는 것을 기본으로 아이들에게 만큼은 건강보험을 의무화할 것을 명시하고 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.23
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    요양보호사 인력체계 레포트
    정착과정에서 일시적인 혼선으로 볼 수도 있겠지만 요양보호인력(이하에서는 요양인력)에 대한 기본 시각과 정책 방향 그리고 우리나라의 노동시장 조건 등이 결합되면서 발생한 정책적이고 ... (20시간) 또는 재가요양서비스 실습(20시간)이 추가 감면된다. 또한 노인요양시설 및 재가 노인복지시설에 모두 근무한 경우에는 실습전체가 면제된다.교육시간 감면 대상으로는 국가자격 ... 의 개요임종대상자의 요양보호33응급처치 기술응급처치(골절, 질식, 경련, 화상 등)기본 소생술46소계①80②80현장실습(80시간)노인요양시설 실습통합실습 Ⅰ40재가노인복지시설실습통합실습
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10
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    복지논쟁 (무엇이 문제이고 어디로 가야하나)
    제도 문제였다.그렇다면 여기서도 복지, 저기서도 복지하는 이유는 무엇일까? 내 생각에는 경제가 어렵기 때문에 소득의 재분배 실현과 고령화 사회에 대비한 제도적 조치의 필요성을 느낀 ... 복지논쟁 (무엇이 문제이고 어디로 가야하나)이 책(복지논쟁)의 핵심 내용은 앞으로 나아가야 할 우리 나라의 복지방향과 포퓰리즘에 관한 것인데, 우리 나라 복지의 현 실태에 대해 ... 는 조건 없는 반값 등록금 얘기로 복지에 대해 관심을 갖게 되었기 때문이다.또한 얼마 전 전공 수업(한국 경제론)시간에도 시사 문제를 다뤘는데, 그 내용 중 일부도 우리 나라 복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.06
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    외국 가족계획사업 사례
    은 업무강도, 남성중심 기업문화는 여성의 경제활동 촉진을 위한 지원정책의 효과저하 = 육아로 인한 여성의 경력단절예방, 재취업촉진 위해 다양한 근로형태의 활성화 필요 (단시간 근로 ... 을 정점으로 감소하지만, 비정규직은 20대 후반과 30 대 후반을 정점으로 M자형태 출산·육아로 인하여 노동시장에서 이탈한 여성 근로자의 재취업에 어려움여성의 경우 결혼 연령기 ... 한 가족친화적 기업문화 부재로 여성의 결혼 및 자녀출산과 직장양립 곤란. 출산 및 양육관련 제도적 기반 부족, 인프라 구축 미흡, 전달체계 미비 등으로 정책의 실효성 제고 논란
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    | 리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.04
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    한국 노인복지정책의 문제점과 과제 및 개선방안
    보장을 위한 가장 기본적인 제도로서 공적 연금제도가 전 국민을 대상으로 하는 포괄적인 제도가 되어 국민개보험화가 달성되어야 할 것이다. 이를 위해서 현재 5인이상 사업장에만 적용 ... 되어 있는 국민연금의 대상범위를 되도록 빠른 시간내에 확대 적용하여 5인미만의 사업장 근로자, 농,어민 그리고 자영업자에게 까지 강제 적용하도록 하여야 겠다. 그리고 일반국민 가운데 ... 이 요망된다. 이를 위해선 노인 능력은행이나 공동작업장 제도를 보다 적극적으로 개발하고 활성화 하고 노인취업안내와 노인을 위한 직업재교육 그리고 특정직업에 대한 노인의 우선 채용보장
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.02
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    유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)
    현황평생학습제도 – (1)평생학습조직으로서의 유한 킴벌리평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도① 평생학습조직으로의 진화조직 진화 프로세스변이선택유지방향 재설정 ... 만족사회공헌가치창조혁신주도인적자원관리 현황교육훈련제도 – (1)교육훈련의 기본방향평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도① 교육훈련의 기본방향 및 내용인적자원 ... 관리 현황교육훈련제도 – (1)교육훈련의 기본방향평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도② 교육, 훈련의 내용 및 현황인적자원관리 현황교육훈련제도 – (2)4
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22
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    포스코KM,포스코기업내부성과,포스코뉴패러다임,포스코외부평가성과,포스코KM도입,POSCO의KM도입,KM활성화
    *POSCO KMPosco KM성과보고와 도입배경 본격 추진 과정 생활화 단계 활성화 단계 학습조직화 단계 향후 계획기업내부성과전사 지식 통합 관리시스템 구축주당 근무시간 25 ... % 단축 (56시간→42시간)1. 뉴 패러다임 도입2. 고 성과 조직문화3. 신기술 개발성과연간 휴무일 최대 3배 증가 (50일→91~180일)전 후전 후평생 학습체제 구축인간중심 ... 을 전환 BEST POSEC운동 + 지식경영 + 제안제도 = '통합'☞ 문화의 제도적 벽에 부딪혀 얼마간의 공백기 가짐 ☞ 두 차례에 걸친 방향 전환 - IT 시스템 업그레이드에 무게
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06
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    베이비붐세대의 노후준비 실태와 노후설계 지원서비스의 방향7
    를 위한 정책 방향가. 제 2차 저출산 고령사회 기본계획에 노후설계 서비스 제공 포함나. 우리보다 먼저 고령화를 경험한 외국의 경우 노후설계서비스 제공의 공공 및 민간사례를 찾아보 ... 함. 그러나 국가가 노후설계서비스의 제공을 전적으로 책임져야 하는 것은 아니며 국가의 관리감독 하에 민간의 효과적인 참여를 활성화시키는 방향을 모색해야 함3. 노후설계 지원체계 구축 ... 베이비붐 세대의 노후준비 실태와노후설계 지원서비스의 방향1. 베이비붐 세대의 노후준비 실태 분석1) 베이비붐 세대의 영역별 노후준비도가. 영역별 노후준비도①우리나라 베이비붐 세대
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.15
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    포스코 인재개발원(HRD)
    를 구축, HRD 프로세스를 선진화 하는 데 가장 중점을 두고 있다. 이를 실현하기 위해 포스코는 우선 혁신적 지식근로자 양성을 위한 HRD 포털을 구축했다. HRD 포털시스템 ... ) 인재개발원은 미래 가치를 키워갈 창의적이고 꿈을 가진 인재를 육성하고자 설립되었다. 세계 최고를 지향하며, 각 직원의 창의성을 존중해주고, 설립이념에 기초하여 기본을 중시하는 기본 ... 임무를 끝까지 완수하는 인재Ⅲ. HRD 전략과 인재육성 방향포스코의 성장과정에는 인재육성이 회사발전의 초석이 된다는 인간존중의 정신이 밑바탕을 이루고 있다. 정준양 회장은 포스코
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04
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    한국의 선진 복지를 꿈꾸다
    음 취업과 가정생활의 양립 지원 보육소 , 탁아소 등의 지원책 육아휴직제도 , 사업체 내에서의 육아서비스 제공 및 보육시설 운영 근로시간 단축제 , 탄력적 근무제 , 시차출퇴근제 시간 ... 외 근로의 금지 가족과 관련된 이유로 퇴직한 근로자에 대한 재고용제도 근로복지 – 일본 가족친화적 근로복지 시스템 구축근로복지공단에서 전반적인 복지 정책 관할 고용보험 , 산업 ... 재해보상보험 , 근로자복지기본법과 고용정책 기본법에 따른 각종 복지사업과 실업대책사업 등 실업급여제도 : 구직급여 + 취업촉진수당 경제위기에 따른 고용상황 악화로 적립금 고갈이 우려
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    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.31
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    다문화 주의와 교육 PPT입니다.
    적 , 정치적 , 사회적 이유로 해외로 떠났던 교포들이 한국으로 재이주하는 경향 재미교포 , 재일교포 , 조선족 , 고려인 등 정확한 통계 없음 다문화사회로서의 한국의 구성원들기본 ... , 민족 , 언어 , 문화집단의 일원으로 성장한 학생들이 학교의 학업성취 측면에서 평등한 기회 를 가질 수 있도록 하는 방향으로 교육제도의 구조를 바꾸는 것을 주된 목적으로 삼는 이념 ... 다문화주의와 교육11 장 다문화주의와 교육 다문화주의의 출현 다문화사회의 태동 다문화사회의 구성원들 II. 다문화주의의 기본입장 기본 개념 다문화주의의 유형 발 표 순 서 III
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    | 리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2013.04.13 | 수정일 2016.02.09
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    [인재][글로벌인재][신인재][인재상][핵심인재][인사][인재육성]글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재 분석(인재, 글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재, 인사, 인재육성)
    도 부여되지 않는 상황 속에서 공유를 문화로 향유하는데는 많은 시간이 필요하다.두 번째, 재정보화를 위한 지식창출능력을 갖추어야 한다. 네트워킹 능력, 전자데이터 교환능력, 컴퓨터 ... 글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재 분석Ⅰ. 글로벌인재1. 종합전략 GLOBAL21이란1) GLOBAL21까지의 발자취2) GLOBAL212. 인선·배치의 구조1) 사업체 ... ) 교육내용Ⅱ. 신인재1. 지식사회2. 지식사회의 인재3. 지식사회의 인재개발1) 인재개발환경의 변화2) 인재개발 유형4. 인재개발 방법 : 사례연구Ⅲ. 인재상Ⅳ. 핵심인재참고문헌Ⅰ
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
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    노인장기요양보험제도 시행 1년 평가와 요양서비스 질 제고방안
    시설 공급 변화(2008. 6~ 2009. 5)(단위 : 개소, 명)자료 : 김찬우(2009). 노인장기요양보험제도 1년: 요양시설의 방향과 지자체의 역할.전국 요양시설은 2,016 ... 에 있으며, 이러한 논의를 종합 정리하면 다음 과 같다. 현재 논의되고 있는 요양시설 평가 핵심 영역자료 : 김찬우(2009). 노인장기요양보험제도 1년 : 요양시설의 방향과 지자체 ... 는지 여부를 엄격하게 모니터링하는 것이 최선의 방법이 될 수 있을 것이다.구체적으로, 근로기준법 상 비정규직관련 보호조항의 준수에 대한 행정지도를 강화하고, 휴가제도, 연장근무, 야간 것이다.
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18
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    사원의 복지후생(구글과 유한킴벌리 비교분석)
    적 유대감을 향상시키기 위해서는 노동의대가 이외에 추가적으로 ‘인간적 대우’가 필요한데 이를 통틀어서 복리후생이라고한다. 또는 기본임금과 기본 근로조건 이외에 추가적으로 부담하는 것이 ... 치과버스의 정기 방문 등 필요한 잡무를 특별한 시간제한 없이 자유로이 이용할 수 있다.?. 기타① 한국에 맞는 복지제도한국인들의 특성에 맞게 경조사 지원이 업계 최고수준이 ... - 전근위로금 및 전근여비 지급- 경조금 지급 및 경조휴가 부여- 전근 발령 임직원 대상 주택 또는 전세자금 대여또한 여가시간은 사무의 연장인 재충전의 시간으로 생각하고 여가시간
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.27
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    박근혜 대통령의 대선 사회복지공약중 (기초노령연금)(무상보육)이 현재 어떻게 시행되고 있으며, 각각의 문제점이 무엇이라고 생각하는지 서술
    이다. 과거 산업화시대 빈곤 탈출과 생계 해결을 위해 산업화로의 전력 질주를 하던 시대와 달리 우리사회가 이제 탈산업화시대 사회적 재생산의 가장 큰 위기로서 저출산과 고령화문제 ... 적’이냐 ‘선별적’이냐를 두고 정당에 따라 접근방법과 선호방법이 달라질 수 있기 때문이다. 복지를 보는 관점의 차이가 있을 수 있기 때문에 오늘날 우리사회가 가야할 복지의 방향 ... 을 치열하게 논의해야 하는 시점에 있다.본론1. 노령연금의 쟁점2007년 4월 제정 공포된 기초노령연금법에 기초하여 실시되는 제도로 대상자는 자녀의 소득이나 재산 유무에 관계없이 노인
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19
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    인적자원관리 포스코의 인사관리제도
    현지파견 등의 기회를 통한 인력경쟁력 향상에 주력하고 있다.다양한 직원욕구를 충족시키면서 최적의 비용효율성을 확보할 수 있도록 선택형 복리후생제 등의 선진형 노무후생제도 구축 ... ) 포스코의 경영관Ⅱ. 본 론1. 포스코의 채용관리1) 포스코의 인재상2) 포스코의 인재관리3) 채용절차2. 포스코의 인사관리1) HR 운영방향2) 포스코의 인사고과관리3) 복리후생3 ... 이 있는데 이 인사관리로 기업의 생산성, 유지, 근로생활의 질 향상을 위해서 나아가고 경쟁하는 것이다. 여기서 포스코도 인사관리의 한 방법을 보여줄 것이다.1. 인사관리의 개념1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02
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    사회복지개론(우리나라 사회복지 발달과정상의 특징과 앞으로 나아가야 할 방향)
    구축으로서 복지전달체계의 구축, 복지제정의 확충, 민간자원의 활성화를 유도하려는 노력이 시도되었다.3. 우리나라 사회복지 발전 방향우리나라는 사회복지보다는 미국, 영국, 프랑스 등 ... 들을 해결하고 사회문제의 심화를 막기 위한 제도적 장치로서 사회복지 제도의 확대를 다각도에서 적극적으로 추진해야 할 때라고 생각하며, 다음과 같은 방향으로 나아가야 한다고 본다. ... 우리나라 사회복지 발달과정상의 특징과 앞으로 나아가야 할 방향1. 서론‘사회복지’란 국민의 생활 안정 및 교육·직업·의료 등의 보장을 포함하는 복지를 추구하기 위한 사회적 노력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.11
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    노사관계론 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교
    비교- 경영참가제③경영참가제○1997년 3월 '노동관계법'의 개정 '노사협의회법' →'근로자참여 및 협력증진 관한 법률' ○'근로자복지기본법'에서 '우리사주제도'를 규정. ○근로자 ... 노조 • 운영과 관련된 조직인정, 조합원자격, 노조안정, 태업절차 등• 근로자의 근로조건 개선과 관련된 근로시간, 보상, 휴가 등1. 일본노사관계의 특징- 기타 특징① 단체교섭 ... 기간이나 협약갱신의 절차☛ 임금, 근로시간, 휴일과 휴가 등 근로조건☛ 산업평화노사분규의 조정 방법 등 산업평화에 관한 것☛ 징계처분의 대상 및 절차와 같은 개인적인 문제☛ 고충처리
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10
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    2013년 2월부터 0-5세 영유아 보육료 지원이 전면 시행되고 있습니다. 이에 대한 학습자님의 의견을 밝히시고, 향후 보육교사 및 보육시설이 준비해야 할 과제는 무엇인지 학습자님의 생각을 논하여 주세요.
    와 급여지원 : 산전·후 휴가급여 지원, 유·사산휴가 급여지원, 육아휴직 급여 지원, 배우자 출산휴가제, 육아기 근로시간 단축제도㉤ 육아 분야 : 영유아 양육비, 보육비 지원, 유치원 ... .? 보육정책=> 기본적으로 영유아의 잘 자랄 권리 보장? 결혼한 여성 및 남성의 사회참여를 지원함으로써 안정적인 가정생활 구축을 지원한다는 점에서 국가의 우선정책으로 수행? 보육서비스 ... 자님의 생각을 논하여 주세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리 사회의 변화1. 보육현황 및 제도2. 사업현황Ⅲ. 보육의 최근동향1. 보육 관점의 변화2. 저출산과 보육Ⅳ. 보육교사의 역할및 자질Ⅴ
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2019.04.05
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    저출산 고령화
    고용 안정법 – 고령자 고용 확보 조치 2) EU - 점진적 퇴직 제도 활성화 : 퇴직연령 전후 근로시간 축소 ↔ 해당임금을 공공부문에서 보전 Ⅲ. 고령화 대비 정책 실태주변국 ... 의 계속 근로 시 연금액 증가율 인상 Ⅲ. 고령화 대비 정책 실태주변국과의 비교 3. 고령자를 위한 의료 혜택 개선 ( 일본 ) 1) 개호보험제도를 예방 중시형 시스템으로 전환 ... 을 높이는 방향으로 추진 Ⅲ. 고령화 대비 정책 실태우리나라의 정책 실태 1. 현황 1) 2005 년 저출산 · 고령화 기본법 제정 2) 2020 년까지 저출산 · 고령화 사회에 대응
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22
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