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보건의료정책 인적자원관리사례 cj 인적자원관리 5분과인구집단별 HRM 사례 우수기업 사례 경력설계
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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 501-520 / 1,425건

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    CJ 인적자원관리 사례
    : 전 임직원들이 CJ인으로 갖추고 있어야 한다고 인식하고 있는기본적인 역량이러한 역량체계는 인사시스템의 각 요소가 회사의 전략적 방향에 맞게 통합될 수 있도록 하는 강력한 수단 ... CJ의 인적자원관리인재경영 분석C O N T E N T SⅠ. 서론 - 기업소개1. ABOUT CJ- 발전 과정 / HISTORY, 사업분야, 기업개요 등Ⅱ. 본론 1 - 채용 ... 시스템 / CJ 인재상1. CJ의 인재채용 시스템2. CJ의 인재채용 선발과정3. CJ의 채용시스템 장점 및 단점 분석4. CJ가 원하는 인재상5. CJ가 말하는 우수인재6. CJ
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    | 리포트 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2019.10.27
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    외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리)의 권익, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 자유권, 외국인노동자권리(이주노동자권리,외국인근로자권리) 시민권,노동3권
    자권리, 외국인근로자권리)의 방향1. 한국의 외국인력 정책2. 이주노동자 문제의 해결방안?. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동시간단축의 효과에 대해 불확정적 판단을 낳게 하는 복잡한 요인 ... ) 권익보호 활동 강화2) 외국인근로자 상시 고충상담체계 구축3) 외국인근로자 홍보활동 강화Ⅳ. 외국인노동자권리(이주노동자권리, 외국인근로자권리)의 자유권Ⅴ. 외국인노동자권리(이주 ... (중국어 번역)를 제작하여 재외공관에 배포 등○ 법무부, 산업자원부, 노동부 등 외국인근로자 관련 부처 Home Page에『외국인근로자 상담』코너를 개설하여 제도 홍보, 고충상담
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27
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    [사회복지] 사회복지정책론 , 기존 분석방법의 문제점과 대안적 접근
    , 재분배, 서비스의 공급과 기본권의 보장의 혼합 등과 같은 다각적인 차원을 포함한다. 이는 기본적 인권보장을 위해 국제적 수준에서 이루어지는 것이고 국가적 차원에서 사회정책 ... 에 인건비 지출을 줄이고자 정리해고를 하는 것이 아닌 공생과 상생의 원리로 노동시간과 보수를 재조정하고 일자리 나누기 방식으로 기업구조를 전환하여 ‘공존과 나눔’을 지향하는 것이 ... 과 국민기초생활보장제도(1) 생산적 복지와 정치경제학적 접근(2) 자활사업과 페미니즘적 접근① 여성빈곤의 심각성② 자활사업과 페미니즘적 접근2) 건강보험제도(1) 진료비 지불방식과 정치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11
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    국민연금제도의 도입배경과 발달과정 조사·연구 리포트A+
    은 국민연금제도 발전의 기본방향으로 ①연금재정의 장기적 안정화, ②세대 간 공평성 확보, ③연금제도의 내실화, ④사회안전망으로서의 기반확보를 채택했다(국민연금공단, 2008a: 90 ... 에게까지 확대되었고, 2003년 7월에는 5인 미만 사업장 근로자, 1개월 이상 임시직 근로자, 월 80시간 이상 시간제 근로자를 지역가입자에서 사업장가입자로 전환하였다. 한편 ... 과 위협에 o처하여 근로자로 하여금 안정된 상태로 경제활동에 참여할 수 있는 사회를 조성하는 것과, 둘째 이 제도를 통해서 축적된 기금을 생산적으로 투자함으로써 경제성장과 고용화대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.12.02
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    사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안을 제시하시오
    제도에 따라 다르지만, 1930년대 세계경제 공항을 기점으로 해서 모든 국민의 최저 생활을 보장하고, 시민의 기본적인 생존권으로서 모든 사회구성원에게 보편적으로 적용되는 제도적 복지 ... 의 재생산의 문제에 있어서 그리고 사회적 측면에서 인구구조와 가족구조의 변화에 대응하기 위해 사회보장을 필요로 하게 되었다. 이처럼 사회보장제도는 자본주의 발전과 산업화라는 보편 ... 사회보장 급여수준을 높이면서 비용부담의 형평성을 유지하고 적정화하기 위한 방안을 제시하시오사회보장제도를 운영함에 있어 이를 필요로 하는 모든 국민을 적용 대상으로 하는 것을 원칙
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
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    고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법
    대체될 것이고, 파업 후에 손실된 매출을 회복한다는 것은 극히 어렵기 때문이다. 따라서 노동분쟁의 효과적인 사전예방 및 분쟁조정을 위한 제도 구축은 경제적으로 매우 큰 가치를 갖 ... 근로(fixed-term contract), 예를 들면 단기계약근로나 임시근로, 3) 다양한 시간제 근로(part-time work)의 확산, 예를들면 日雇, 직무분할(work s ... 로부터 파견근로자 사용 및 자영업자의 사용 등 다양하게 나타난다.셋째, 내부노동시장에서의 수량적 유연성이란 기업의 근로자수의 변경없이 근로시간을 조절(flexible working
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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    노동문제
    =0000212028 Ⅲ . 한국사회의 노동문제 임금문제 사례 ( 동영상 ) 임금 문제의 해결방안 최저임금제도Ⅲ . 한국사회의 노동문제 3 . 비정규직 근로자 문제Ⅲ . 한국사회의 노동문제 비 ... 외국인 노동자의 문제 해결방안1. 노동복지정책 의 의의 Ⅳ . 노동복지정책의 현황과 문제점2. 사회보장적 제도 Ⅳ . 노동복지정책의 현황과 문제점2. 노동력재생산 제도 Ⅳ . 노동 ... 복지정책의 현황과 문제점 국민연금제도 국민의 노령 , 폐질 또는 사망 등 사회적 위험이 발생한 경우에 장기적으로 소득을 보장하는 제도 문제점 • 노동력 재생산 능력이 안정되어 있
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16
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    건설 안전 관리에 관한 논문 조사 및 정리
    02. 2 기존 국내외 문헌및 외국 유사제도 고찰, 위험성평가 원칙 및 운용상 제반요건 고찰, 현장종사자, 한국산업안전공단의 기술지도요원, 지방노동사무소의 근로감독관, 건설재 ... 05. 7 IMF이후 기술지도 중심으로 건설재해 통계분석 한계점파악 및 내실화 방안 제시건설현장 산업안전보건위원회제도의 실태 및 개선 방안 06. 7 관련규정 및 선행연구 고찰 ... 예방 비용효율 분석 및 비교, 각 공사비 규모별 재해유형 비교 제도적 보완 필요성 강조(재해율지표 이외 적합한 지표 활용 등)중소규모 건설현장 재해원인 분석 및 제도적 개선방안
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.22
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    [노사관계론] 일본의 노사관계
    의 주도하에 임금협상 - 춘투 시작, 1957년부터 중립노련 참여1960년 고도성장 - 임금, 근로시간 및 고용안정 등 근로자의 처지 개선1970년대 범세계적인 경제적, 사회적 변동 ... ) 결성- 조직의 재편성과 함께 노동운동 방향 전환 모색1989년12월 중심세력 전일본노동조합총평의회(총평)- 정식 해산 후 렌고와 통합온건주의 노선의 일본노동조합총연합회(신연합 ... 한 근로계약관계 형성 - 재벌 해체- 제국주의 정부와 밀접한 경영진을 교체- 근로자의 노동조합 결성 촉구- 공공부문 근로자의 노동권을 제한- 행정부내에 노동부를 설치온건한 사회주의
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26
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    [노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해
    시작 , 1957 년부터 중립노련 참여 1960 년 고도성장 - 임금 , 근로시간 및 고용안정 등 근로자의 처지 개선 1970 년대 범세계적인 경제적 , 사회적 변동 – 노사관계 ... - 조직의 재편성과 함께 노동운동 방향 전환 모색 1989 년 12 월 중심세력 전일본노동조합총평의회 ( 총평 ) - 정식 해산 후 렌고와 통합 온건주의 노선의 일본노동조합총연합회 ... 의 반으로 도입한 제도 특징 종신 고용제와 표리관계를 유지하면서 이동을 억제 노동자로 하여금 특정기업에서 폐쇄적으로 종사하도록 하는 기능 기업별 조합의 기반을 구축2 . 일본 노사
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16
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    [다문화 교육정책] 다문화 개념, 다문화 정책 필요성, 다문화 교육정책들 분석, 다문화 정책 나아갈 방향
    에 대한 체계적인 인프라를 구축할 수 있는 위 제도의 도입을 통해 상호이해와 증진 사회통합을 촉구하고 다양한 인적 인프라의 확충도 효과적으로 이루어낼 수 있을 것이다.(3) 행정 ... 에 대한 공무원들의 인식들이 좀 더 현실적이고 다차원 적인 현실인식이 가능할 것으로 보이며 효과적인 정책집행에 대한 기본적인 인력인프라도 충분히 구축될 수 있을 것으로 보인다.다문화 ... 은 2005년경으로 국제결혼이주여성의 수가 급격하게 증가하게 됨에 따라 이들에 대한 처우가 주요한 사회적 이슈로 다뤄지게 된 것과 깊은 관련이 있다(이선옥,2007;83재인용).다문화
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.23
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    유러피언드림 책 요약
    시간제를 도입하는 데서만이 아니라 근로자들에게 직장과 가정생활을 둘 다 무리 없이 잘할 수 있도록 더 많은 융통성을 주는 인적자원권리의 혁신을 이루고 있기 때문이다. 자녀양육 ... 유럽은 세계화 시대에 적합하도록 인간조건을 재고하고, 사회제도를 재조정하기 위한 거대한 실험실 역할을 수행하고 있는 것이다.[제2장] 현대의 형성중세에서 현대로의 전환저자는 인류 ... 기 때문에 정치적 공간의 정의도 영토의 경직된 한계를 탈피하는 식으로 재조정 되어야 할 필요가 있다. 이러한 영토를 초월하는 정치체제를 구축하는데 있어서 가장 어려운 문제는 서로 경쟁
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2022.09.09
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    생산적 복지와 자활지원사업
    된 구조 속에서 갖는 복지정책이다. 따라서 생산적 복지는 복지제도가 수혜자들에게 근로동기를 자극시켜 국가의 경제적 이익을 창출하는데 기여하게 하며 그 기여에 대한 대가를 지불 ... 가 확인되지 않은 상태이므로 비수급 빈곤층과 차사위층을 대상으로 자활지원·현물급여·복지서비스를 확대 제공해야 하며, 둘째는 탈빈곤 정책을 추진함에 있어 기본방향이 확립되지 않아서 공급 ... 중심과 수요중심의 정책에서 균형과 조화를 이루지 못했다는 점. 셋째는, 적극적 노동시장정책을 노동빈곤층의 능력과 욕구에 맞게 개선하고, 공공부조제도를 탈빈곤형으로 구축하는 노력
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07
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    양지실업 기업소개와 인적자원관리
    구체적으로 표현된 것으로 기본목표 또는 방침을 뜻한다고 할수 있다.직장과 근로현장에서 근로생활의 질을 높이려는 생산라인의 주요 목적은 구성원들이 수행하는 직무를 재구성하여 만족 ... 과 기본원칙 기능이 경쟁전략에서 수직적으로 구현되고 기능의 공급사슬은 수평적인 시스템으로 경쟁전략에서 연계되어 시너지를 창출하는 총제적 전략경영체제를 구축하고 있다.다섯째, 이러한 네 ... 도록 자각하게 해 주는 것이 효과를 발휘할 수 있는 것이다.근로자들의 업무는 개인의 발전과 같이 될 수 있도록 방향에 초점을 맞추어 개인과 회사가 동반성장할 수 있도록 연결시켜야 한다가?
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06
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    보건복지부의 임신, 출산과 관련된 복지제도 중 한가지 주제를 들어 서술하시오
    게 하여 가족 친화적인 직장, 아울러 직장의 근로 환경 개선뿐만 아니라 지역사회의 참여와 역할 강화를 위해 사회 환경조성개선을 강화하여 노사정 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 ... 보건복지부의 임신, 출산과 관련된 복지제도 중 한가지 주제를 들어 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 출산장려정책이란2. 우리나라의 출산 정책의 변화1) 출산 억제 정책2) 신 ... 다. 그리고 일단 연속적 논리적 합리적 단계와 과정을 내포하고 있는 집단적 행동의 원리와 원칙이라 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 보건복지부의 임신, 출산과 관련된 복지제도 중 한가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.21
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    산업입지(산업입지정책) 개념,유형, 산업입지(산업입지정책) 개발지침, 산업입지(산업입지정책) 산업입지정보시스템, 산업입지(산업입지정책)사회보장제도, 산업입지(산업입지정책)개선방향
    함으로써 기업의 생존력과 경쟁력의 약화를 가져오고 이는 기업의 도산을 야기하며 근로자의 일자리 상실을 가중시키고 있어 이에 노동관계법제도를 경제상황에 맞게 재구성해야 할 필요성이 있 ... 제도, 산업입지(산업입지정책)의 개선방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산업입지(산업입지정책)의 개념Ⅲ. 산업입지(산업입지정책)의 유형1. 자유입지(개별입지)2. 계획입지1) 산업단지2) 기타 ... 단지Ⅳ. 산업입지(산업입지정책)의 개발지침Ⅴ. 산업입지(산업입지정책)와 산업입지정보시스템1. 추진배경2. 추진 목표1) 시스템 구축 측면2) 제도적 측면3. 주요사업1) 응용소프트
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
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    협력적, 대립적 노사관계 사례
    중지를 최소화해야 생산성을 높일 수 있다는 것이다.제도 도입에 따라 근로자 측면에서는 시간외 근무수당의 감소로 제도 도입 초기에 실질임금이 저하가 되며, 회사측면에서는 증가되는 1 ... 적으로 실시하여 노동자들의 정서적 안정감을 강화- 작업환경 개선을 위한 노력- 문국현 사장의 윤리경영과 투명경영의 실천이 조합과 종업원들에게 모범을 보이고 노사 신뢰 구축의 기본적인 ... 함으로써 인간존중과 생명존중을 실현하고자 하였다.둘째, 창의성?자율성 존중은 근로자의 창의성을 존중하고 참여도를 높이기 위하여 제도의 적용을 직접 받게 되는 근로자들을 제도 개발 단계
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.20
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    현 한국사회에서의 청소년문제의 실태를 밝히고 그에 대한 관련법을 제시하면서 실제적인 개선방안에 대해 논하시오.
    하는 일이 시급하다.3. 청소년 근로문제와 그에 대한 관련법 및 실제적인 개선방안1) 청소년 근로문제청소년복지의 기본 전제로서 모든 청소년은 연소노동이나 유해노동, 저임금 장시간 ... 법방과 후 청소년 활동의 지원과 관련된 법률로 청소년기본법 제48조의 2에서는 ‘국가와 지방자치단체는 학교의 정규교육으로 보호할 수 없는 시간 동안 청소년의 전인적 성장발달을 지원 ... ) 지역사회에서의 청소년 문제2) 관련법3) 실질적인 개선방안3. 청소년 근로문제와 그에 대한 관련법 및 실제적인 개선방안1) 청소년 근로문제2) 관련법3) 실질적인 개선방안Ⅲ
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.12
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    SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업, SK하이닉스(현대전자)의 분사추진, SK하이닉스(현대전자)의 매각, SK하이닉스(현대전자)의 전략, 향후 SK하이닉스(현대전자)의 개선 과제
    하면서▷ 특별 『명예승격』실시 : 직급별 일정 근속(2～3년차 이상)인 자 특별 승격실시, 재 취업시 유리한 처우 도모▷ 명예퇴직금 지급 : 근속별 차등 지급(기본급 300% ～ 1 ... ,100억 경비절감 추진, 단협상의 상당한 부분의 복지성 부가급여 중단 또는 유예2) 고용조정 최소화를 위한 시책□ 임금동결 및 상여금 반납□ 근로시간 단축을 통한 근로의 분산 ... - 1월부터 일체의 초과근로 금지, 연월차유급휴가 적극 사용, 부분 무급휴가 실시 등□ 신규채용 중단 및 잉여인력 적극 재배치- 채용 예정인력 입사를 전면 보류, 잉여인력 650여명
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
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    경제성장정책,자본형성과 경제성장,인적자본 형성,물적 자본형성,기술진보와 경제성장,기술진보의 내생이론,기술혁신의 원천
    는데 있다고 하겠다.2. 제도개선의 기본방향우리는 경제제도를 네가지, 즉 생산, 시장, 재정, 금융제도로 구분하였다. 제도라 함은 생산, 시장, 재정 및 금융부문에 있어서의 기본질서 ... 에 관련된 법률, 규칙 및 규범을 말하는데 경제성장이 촉진되기 위해서 제도가 어떤 형태로 짜여지고 개선되어야 하는가에 대한 기본방향을 살펴보겠다.2.1 생산제도먼저, 생산제도이 ... 로 이해된다.좀 더 확장된 의미로는 노동력에 체화된 근로자의 지식, 교육수준, 직업훈련정도, 건강 및 영양상태 등 노동의 질에 영향을 미치는 모든 생산요소 등을 포함하고 있다.여기
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    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.02
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2025년 11월 26일 수요일
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