"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 421-440 / 1,409건

인적자원관리

하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구하는 근로 ... 적 인사관리의 기본적 체계는 우수한 인재의 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효활용을 이룩하기 위한 노동력관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로 ... 시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간관계개선 및 근로생활의 질 향상을 위한 인간관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2020.04.20

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가족복지론4공통) 가족복지론 교재 제2장 멀티미디어 강의 제3강의 내용을 참고하여 한국사회의 가족문제를 파악하기 위해 구체적인 논거를 들어 설명하시오0k

하도움을 줄 수 있도록 주택자금 대출제도 개선을 하여야 하며 이를 위하여 ‘근로자?서민 전세자금’ 상환방식 변경 추진(2년후 일시상환→장기분할상환)을 실시하여야 한다.또한 자녀양육 ... 도 0.22명이나 낮다. 이런 상태가 지속되면 10여년 후부터 인구는 줄어들고 초고령 사회가 되는 것도 시간문제다. 이런 추세라면 생산인구 감소, 소비감소, 성장잠재력 약화 등 ... 과 통적인 대가족 제도에 비해 현대의 핵가족 제도 아래에서는 부모의 귄위가 약화되고 개인이 강조됨으로써 자녀들이 보다 인격적으로 존중된다는 긍정적인 측면이 있는 반면에 가정의 구심점

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.13

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한국사회문제 D형

한다는 계획을 발표하여 경영 위기를 극복하고자 하였다. 하지만 노조측에서 근로시간 단축을 제안하면서 전체 임금보전은 없지만 2년간 근로자의 고용을 보장하는 방향으로 고용 유지가 되 ... 했던 것이다. 또한 초과 근무에 대해서는 수당을 지급하는 대신 ‘근로시간계좌’라는 제도를 통하여 근무시간을 저축하여 나중에 휴가로 사용할 수 있도록 하였다. 이는 단기계죄와 장기계죄 ... 나누기5. 노동시간 단축과 일자리 나누기 해결 원칙? 노동시간 단축? 휴가제도 의무화③ 초과 노동시간 폐지④ 새로운 교대제도 도입⑤ 정부의 적극적인 지원III. 결론IV. 참고문헌I

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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고용보험의 의의,고용보험 사업의 특징,고용보험의 필요성,고용보험의 과제와 발전 방향,우리나라 고용보험법

로부터 임금을 지급받지 않는 경우에는 근로자가 전액부담고용안정사업피보험자(일용근로자포함)임금총액X보험료율사업주가 전액부담능력개발사업3.고용보험제도의 과제와 발전방향1. 고용보험제도 ... 고용보험개요I. 서론1. 고용보험의 의의2. 고용보험의 필요성II. 본론1. 고용보험 제도의 발전 과정2. 고용보험 사업의 특징3. 고용보험의 과제와 발전 방향4. 우리나라 고용 ... 을 위한 고용 안전사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장 정책이다.아울러 피보험자인 노동자가 실업으로 인하

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.14

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[사회복지정책론] 기초연금에 대해 설명하고 문제점 및 해결방안에 대해 기술하시오

에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기초연금이란1) 기초노령연금의 도입배경1997년 6월 ‘국민연금제도개선기획단’이 발족되어 국민연금의 기본 발전방향, 제도의 기본 틀 등을 논의 ... 되는 막대한 비용 부담과 연금제도의 기본 골격을 바꾸어야 한다는 부담으로 인하여 쉽게 수용되지 않았다. 이 법안이 발의된 후, 기존에 정부가 내놓은 법안과 여당의 법안이 갈등하게 되 ... 적으로는 보편적 기초연금제도를 국민연금과의 통합 및 재구조화를 위한 장기적 과제로서 우리나라 노후소득보장체계를 다시 설계할 필요가 있다. 우리나라 노후소득보장과 관련된 공적연금제도의 주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.01

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유한킴벌리의 인적자원관리

시차출퇴근제, 현장출퇴근제, '○○님'으로 부르는 수평적 호칭제도복장 전면 자율화, 탄력점심시간제, 재택근무, 변동좌석제“사람 냄새 나는 기업”..PAGE:7기업 소개1970년 ... 프로그램생산직 평생학습체계4조 2교대 근무제 채택 : 과로 근무 개선을 통하여 확보된 학습시간을 바탕으로 평생학습 시행- 근로자들에게 충분한 휴식시간과 함께, 연간 200~300시간 ... . 과업수행능력에 따라 보상이 주어지는 제도)“자신의 파트에서 상위 직무로 올라갈 수 있는 능력이 갖춰지면 승진이 가능한 제도”직능주의근로자들의 숙련 수준에 따라 차등임금을 지급

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.30

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교육복지우선사업

고 제도화하는 데 초점을 두었다. 셋째, 교육복지사업 제도화를 통해 사업의 안정적인 추진을 도모하는 것이다.2) 학교를 중심으로 하는 지역교육공동체 구축교육복지사업은 학교를 중심 ... 의 연계가 강조되었다. 교육복지사업에서 학교와 지역사회와의 연계를 위해 가정-학교-지역사회가 함께 교육을 위해 상호 협력체계를 구축하는 것을 기본관점으로 하고 있다. 교육복지정책 ... 나 학교의 돌봄이나 보호 없이 학교 밖에서 많은 시간을 보내는 아동과 청소년들에 대한 학교와 지역사회 공동의 지원체제를 구축하기 위하여 현재 운영 중인 공공 공부방의 활성화 및

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.06.18

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주5일제 시행으로 관광형태 변화 중심으로

어, 우리나라에서도, 주 5일제의 시행으로 사회 변화를 맞이하고 있다. 주 5일 근무제는 1963년 세계 ILO총회에서 주휴 2일, 주 40시간 근로제를 권고사항으로 채택하면서 선진 ... 할 수간으로 되면 일주일이 8시간씩 5일을 일할 수 있게 되며 일반적으로 주당 토 ? 일은 쉬는 근로 형태를 말하지만, 탄력적으로 주 40시간 범위에서 노동자와 사업주간에서 조정 ... 이 가능하다. 이러한 주 40시간 노동제를 주 5일 근무제라고 부른다.노동운동의 역사는 근로시간 단축의 역사라고 할 수 있을 만큼 노동시간 단축을 의미는 더할 수 없이 크다. 그것

논문 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.09

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[프리미엄자료][법제론]고용보험법, 고용보험의 의의, 고용보험의 목적, 기능, 특성, 고용보험법의 연혁, 고용보험법 내용, 고용보험법의 문제점과 개선방안

. 보험관계4. 관장기구: 보험자5. 보험급여6. 비용7. 심사 및 재심사 청구: 권리구제Ⅴ. 고용보험법의 문제점과 개선방안Ⅵ. 고용보험법의 발달방향Ⅰ. 고용보험의 의의실업이 발생 ... 하였을 경우 생활안정을 도모하기 위해 일정 기간 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 ‘실업보험사업’과 더불어 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선 ... 에서 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.쉽게 말해 고용보험은 해고 등 직장을 잃게 되면 일정기간 동안 구직급여를 지급하거나 재취업 할 수 있도록 도와주는 제도이다.Ⅱ. 고용보험

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.16

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노인복지정책

장려정책의 재정립② 노후소득보장제도의 사각지대 해소③ 의료보장제도의 개혁④ 새로운 경제성장 도력으로서 실버산업3) 노인의 자립생활 역량강화? 자립생활 역량강화와 성공적 노년모델 ... 을 위한 의료비 부담을 완화할 목적에서 의료서비스를 보장하는 의료보장제도를 구축한다. 국가가 의료시장에 개입하여 의료보장제도를 구축하는 이유를 들면 다음과 같다.● 의료보장은 인간 ... ) 저출산 · 고령사회기본계획? ‘새로마지플랜’의 비전과 목표① 세부추진목표 및 과제② 저출산 · 고령사회기본계획안에 대한 평가2) 노인복지정책의 발전방안? 세대 간의 계약① 출산

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.09

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기업 직업훈련의 유형, 기업 직업훈련의 역사, 기업 직업훈련의 배경, 기업 직업훈련의 문제점, 기업 직업훈련의 영국 사례, 기업 직업훈련의 전략, 향후 기업 직업훈련의 방향 분석

하는 추세를 반영하여 새로운 직업교육훈련의 제도적 틀을 형성하는 데 있다. 이 법의 기본 방향은 기업과 근로자의 직업능력개발 참여 확대, 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축, 공공직업훈련 ... 화된 하부기반 마련Ⅶ. 기업 직업훈련의 전략1. 지식기반경제에 적합한 산업인력은 어떠한 인력인가2. 인적자원의 개발 전략Ⅷ. 향후 기업 직업훈련의 방향1. 기업과 근로자의 능력개발참여 ... 루어지는 훈련Ⅲ. 기업 직업훈련의 역사우리 나라의 직업훈련제도는 1967년 「직업훈련법」에 의하여 도입되었으며, 이후 1976년에 「직업훈련기본법」이 제정?시행됨으로써 직업훈련

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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다문화가정의 문제점 및 개선방안

”면서 느낀 어려움을 보면 , 별 어려움이 없다는 응답이 39.6%( ’ 12 년 대비 8.2%p 증가 ) 로 가장 많고 , 적은 급여 14.7%, 장시간 근로 11.0%, 언어 ... 한 문화가 있는 다문화 가족 구현 상대 배우자의 문화와 제도에 대한 이해를 높이고 이를 위하여 쌍방향 문화교류의 확대 및 사회적 지지 환경을 조성 . 2. 다문화가족 자녀의 성장 ... 로 인한 외국인의 국적 취득 , 귀화의 요건과 허가 , 배우자와 자녀의 국적 취득 , 국적의 상실 , 국적의 회복 , 재취득 등의 절차 , 국적상실자의 처리 및 권리 변동 등에 이바지

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.24

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

다. 선진국 기업들의 경우와 같이 근로시간에만 집착하지 않고 근로자들의 능률을 높이는, 직원들을 부품으로 보는 생각을 버리고 성과역량 경영시스템을 도입시켜 긍정적인 방향으로 제도 ... 들의 노사관계 연구를 통하여 협력적 노사관계의 예시를 보여줌으로써 신뢰에 기초한 노사관계의 구축과 근로자의 경영참여제도가 기업에 얼마나 큰 도움을 줄 수 있는지 살펴보고, 이를 평가 ... 대출이나 주거지원을 비롯하여 다양한 복리후생제도를 실시하고 있다. 특히 직원들의 복리후생을 위하여 거액의 사내 근로 복지기금 조성하여 대표이사와 노동자 조합 위원장이 공동

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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구글과 포스코의 인적자원관리 비교(발표 대본)

으로 한 인력평가매년 11월로 1년에 한번씩 이루어짐4) 직무역량평가능력주의와 성과주의 강화를 기본방향으로 정함.공통역량, 리더십역량, 전문역량으로 구분3. 복리복리후생제도주거 및 ... II. 포스코의 인적자원관리 특징1. 글로벌리더십 인재양성국내기업의 인력들은 글로벌 스탠다드에 맞추어 유학제도, 해외연수, 글로벌 지역전문가, 글로벌인재개발교육을 시행하고 있 ... 구글과 포스코의 인적자원관리 비교I.포스코의 인적자원관리1. 채용1) 서류심사 : 입사지원자의 지원 자격 적합성 심사2) 인성검사(건강검진) : 제한된 시간(약1시간)내에 다양

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.20

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공공성 비정규직,비정규직과 역사적배경,비정규직보호법,한국비정규직현재와 박근혜정부,해결방안 및 해외사례,비정규직에 대한 정부 역할

보다 한상 차별적 처우를 받은 기간제근로자 · 단시간근로자 · 파견근로자 처벌 차별시정제도의 불이행시 처벌은 차별적 처우를 한 경우 차별행위 그 자체에 대해서는 벌칙이 부과되지 않 ... 정규직법정규직과 비정규직 근로자 개념2-1 비정규직 역사적 배경 노동 유연성 ? 외부 환경변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재배분되는 노동 시장의 능력2-1 비정규 ... 성과 연결하여 - 다층노후소득보장체계구축 확대방안 모색 : 2001 년 독일 연금개혁 중 하나로 2002 년부터 도입된 제도로 , 도입 취지는 공적연금의 급여삭감에 따른 노후 연금소득

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.08

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사회복지법제- 오늘날 대부분의 선진복지국가들은 더 이상의 시혜적 복지를 지양하고 “일하는 복지”를 사회정책의 기조로 하고 있다. 어느게 좋은지 토론하시오.

는 상황이다. 이러한 상황에서 일정한 소득 이하의 사람이면 근로능력의 여부에 상관없이 누구나 최소한의 기본적인 생활을 영위할 수 있도록 한 국민기초생활보장제도는 현재의 빈곤문제 ... 으로 볼 수 있다. 여기에서 국민기초생활보장제도가 지니는 두 가지 성격, 즉 사회권적 성격과 근로연계적(workfare) 성격을 발견할 수 있다.한편, 노동시장정책과 관련해서, 정부 ... 를 해결할 수 있는 유일하고 강력한 제도가 될 수 있을 것이다.그러나, 국민기초생활제도는 부양의무자 규정과 자산조사 기준으로 인하여 국민의 최소한의 기본적인 생활을 보장해 주는 소득보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2017.06.09

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[설문지 양식]고용관리 설문조사-설문조사 양식-

실시잔업규제근로시간 단축교육훈련비 축소복리후생비 축소파트타임,촉탁,임시직의 삭감이직자의 재취직처의 알선희망퇴직 실시베이스업 동결호봉승급동결승진승격 동결기본 임금삭감상여금 삭감정리 ... 의 적극화7. 기본적 노동조건(임금, 노동시간)의 개선8. 복리후생의 충실9. 노사관계의 안정10. 공정하고 객관적인 평가제도의 개선등을 통한 공정한 룰 확립Q4. 종업원의 사기유지 ... ?향상을 위해 귀사의 기본적인 자세는 다음 중 어디에 해당합니까?(중시하는 것에 전부 체크)1. 임금.보너스 등 금전적인 보수를 개선한다 2. 주휴2일제 등 근로시간을 단축한다3

서식 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.07 | 수정일 2014.07.14

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출산의지 제고를 위한 가족복지 정책 방안

합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축, 공무원 정상근무 관행 확산, 출산장려 우수지역(지자체)인센티브 제공 등 다양한 제도 개선에 힘쓰고 있다.2) 결혼·출산·양육부담 경감가족 ... 에서 출산의 의미를 분석하고 있다. 이들은 출산은 개인적으로는 「구체적인 출산·육아」이며, 사회적으로는 「추상적인 재생산」이라는 이중성의 성격을 갖는 것으로 보고 있다. 즉, 개인이 자유 ... 롭게 선택할 수 있는 인생설계 문제로서의 개인적인 입장과 사회의 존속을 위하여 적절한 인구 재생산을 유도하려는 사회적인 입장 간의 긴장·대립관계에서 출산문제가 논의되고 있다. 출산

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.19

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사회복지정책의 기능과 효과에 대해 기술하시오.

는 직업기술교육제도, 새로운 산업기술에 적응하게 교육해주는 재교육제도, 경제 활동을 지원하는 취업알선제도 등 경제적 독립 및 자립을 후원해 주는 사회적 역할을 의미한다.2) 사회 ... 로 존재한다. 우선 인권은 가장 기본적 권리로써 무엇으로도 침해받을 수 없는 고유한 권리다. 사회정의라는 것이 한 사회를 구성해주는 사람들의 가치관에 따라 여러 방향으로 달라진다 ... 여 목표로 지향하는 바람직한 모습을 구축해 나가는 것이다. 사회복지정책은 문제해결 중에서도 특히나 복지에 관한 문제해결을 중점으로 하는 정책이라 할 수 있다. 초창기 사회복지정책

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.11

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

하였음.ㅇ 비정규직 대책에 대한 3가지 기본방향은 다음과 같음.첫째, 비정규직 근로자들이 차별받지 않고, 공정한 대우를 받도록 함으로써 일하는 사람이 행복한 노동시장 질서 구축둘째 ... 화 확대찬성ㅇ 새누리당은 우리 노동시장에서 가장 큰 문제가 되고 있는 비정규직 근로자의 고용불안과 열악한 근로조건 해결을 핵심과제로 선정하고 이를 해결하는데 3가지 기본방향을 설정 ... 비정규직의 정규직화 확대는 위의 기본방향에 의해 추진할 예정이며, 구체적인 정규직화 확대 대책은 다음과 같음.ㅇ 국가, 지자체, 공기업 등 공공부문의 경우 2015년까지 상시업무

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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