"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 621-640 / 1,407건

노동

적 기반 정비, 「8개 부처 팀장급」 및「18개 우대기 업 구매담당임원」 협력네트워크 구축 등을 통해 자율적 공정거래 유도(3) 필요한 비정규직 활용 기반 마련○ 목표 : 시간제 근로 ... 에 파견근로자보호법과 기간 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 등을 제정하였으나 그 문제는 해결되지 않고 있으며 오히려 불법파견이 창궐하고 계약기간의 만료인 지난 6월 30일 ... 하여 비정규직 근로자라고 부르고 있으며, 계약직근로자, 파견근로자, 파트타이머(단시간 근로자), 용역, 임시직 등 그 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불리어지고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.23

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한국의 경제성장

어떻게 우리나라는 그토록 짧은 시간에 많은 이러한 경제 발전을 이룩하였는지 알아보고, 또 앞으로 우리경제가 나아가야 할 방향에 대해 알아보기로 하겠다. 시대 구분은 ‘한국경제 반세기 ... 대비한다는 기본방향 아래 금융규제의 완화, 통화신용정책의 효율화, 금융산업 구조개선, 금융국제화라는 목표를 설정하고 있다.③ 공기업의 민영화처음 발표한 신경제5개년계획에서는 공 ... 를 통해 금융제도의 혁신 및 자율화에 많은 영향을 끼쳤다.현재 세계시장은 정보통신기술의 급속한 발달과 세계무역기구(WTO)의 출범으로 하나가 되어가고 있으며 이로 인해 무한경쟁

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.28

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

, 노동시간의 단속성, 불안정한 법적?경제적 지위, 승진 기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택의 결여 등으로 특징 지워진다. 비정규근로자는 정규근로자에 대비되는 의미로 사용 ... 되고 있다. 정규근로자의 기본적인 특성에서 벗어나는 경우의 근로자를 비정규 근로자로 정의하는 것이다.※ 국제적으로 통일된 기준은 없으나 OECD에서 기간근로자와 단시간근로자를 비정규 ... 라 한다. 비정규 근로는 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 나타나고 있어 대략적으로 유형화한다면 계약직 기간제 근로, 파견근로, 단시간근로 및 특수형태근로 등

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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노인 교육발전 5개년 계획

이 저조하다.3. 기본방향 및 추진전략생애 단계별 교육기회의 재분배하고 평생교육의 기반 마련을 통한 평생자기개발체제 구축한다. 경제력이 있는 고학력 노인을 대상으로 노인교육 특성 ... 적 사회인식과 고용, 평생교육, 사회복자의 효과적 연계망 미비로 이들의 근로능력 향상과 이에 기초한 자활여건 조성이 미흡하다. 퇴직 고령자의 전직 경험을 살려 재취업할 수 있는 기회 ... 가 부족하다. 건강하고 보람있는 노년기를 보내기 위한 제도미흡으로 양질의 노인인력이 소일거리로 시간을 보내고 있고 퇴직 전후 교육의 필요성이 증가하고 있음에도 불구하고 이를 평생교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.03

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중국 정치와 경제

시간 총량제’를 도입해 이달부터 시행중이라고 광저우르바오(廣州日報)가 18일 보도했다. 선전시가 2009년 5월부터 도입한 부정시 근로제와 근무시간 총량제는 기본적인 근무시간 ... 로 할 수 있다.발전방향현대에 추진 되고 있는 개방, 개혁 정책을 살펴보면 당, 정 분리와 공무원제도, 특히 자본주의 경제체제로 전환되고 있는 경제개혁의 모습은 중국의 관료문화 ... 형 독자적인 사회주의를 구축하는 데에 있다. 이러한 이론적 모색은 1988년-1989년 초까지의 사회주의와 현대자본주의에 대한 본격적인 재인식으로 나타났다.따라서 중국은 독자적인

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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일가정균형 -국가 지원 사례

적 근무를 할 수 있게 근무시간 및 형태를 자율적으로 선택하는 제도이다. 단시간 근로(part-time), 요일제 근무, 집중근무시간제, 시차 출퇴근제 등으로 분류되는데 근로자 ... 사업ㆍ가족교육ㆍ가족상담ㆍ가족문화활동 등 예방적ㆍ선제적 가족지원서비스 확대 및 발굴을 통해 가족의 건강성을 증진하고 다양한 가족에 대한 맞춤형 서비스 지원을 강화하는 것을 기본 방향 ... (부부사회적인 제도장치를 마련하는 것을 기본 장치로 한다. 사업 목적은 저출산·고령화와 여성의 경제활동 참여 증가 등 사회환경이 변화함에 따라 가정과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.19 | 수정일 2014.06.05

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(사회복지개론, 가족복지론) 가족복지 이론 및 건강가정지원센터 방문계획안, 인터뷰 내용 (한글)

들을 위한 법적, 제도적인 기반을 구축해야 하며, 뿐만 아니라 사회 전반적 의식변화를 이끌어낼 수 있어야 한다. 다문화가족 정책은 범정부적 차원에서 여성 결혼이민자들이 한국 사회 ... * 머독(Murdock, 1949)의 정의“부부와 출산자녀 및 입양자녀로 구성된 형태로, 주거를 함께 하고 자녀 재생산 및 공동 가계를 이루는 경제적 협력을 하는 사회집단”2)현대 ... 함으로써 가족이 유지해야 할 출산과 양육, 교육 부양과 보호 기능 등의 기본 기능을 적절히 수행할 수 있도록 지원하는 것.2)광의의 개념* 다양한 유형의 가족에서 공통적으로 볼 수

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.27 | 수정일 2015.01.28

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[인력구조조정] 인력구조조정의 개념과 방법 및 방향

) 정리해고2) 희망조기퇴직3) 근로시간 조정2. 질적 인력구조조정1) 인력재배치2) 인력 아웃소싱과 파견인력활용인력구조조정에 대해 설명하시오I. 인력구조조정인력구조조정은 기업의 고비용 ... 의 효율성을 증대시키기 위해 인력구조를 재구축하려고 해도 제도적 및 문화적 환경의 제약이 커서 능동적인 입장을 취할 수가 없었던 것도 사실이다. 그러나 현재에 이르러서는 환경제약 ... 처방으로서 가장 적합한 방법을 선택하고 시행하여 미래 지향의 인력구조를 구축하는 것이다.II. 인력구조조정의 방향흔히 '사람이 경쟁력이다'라는 말을 한다. 많은 경영학자들은 기업경쟁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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비정규직 문제의 바람직한 해결방안

어 노동 기본권의 부정우리 헌법에는 분명히 근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 명시되어 있다. 그러나 비정규직 노동자들에게 이러한 노동권은 말 그래도 그림의 떡 ... 를 교체하는 과정에서 전직원이 한꺼번에 길거리로 내몰리거나 자의적으로 선별하여 재고용되거나, 재고용을 조건으로 엄청난 근로조건 저하를 강요하는 비상식적인 모습들이 반복된다. 이로 ... 의 차별시정에 대해서도 마찬가지로 적용된다. 우리나라의 헌법이나 노동법의 기본적인 출발점은 노동조합을 통한 집단적인 근로조건의 결정에 있기 때문에 그 출발점에 대한 췌손은 적으면 적

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03 | 수정일 2022.07.05

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자활지원사업

약화시킬 가능성.② 근로빈곤층에 대한 자활(고용)지원 기능의 내실 강화 : 통합적 자활관리자로서의 기 능.③ 자활사업의 통합적 체계 구축과 함께 기초보장제도 체계와의 관계 재정립 ... .(3) 장기적으로 기초보장제도와의 관계를 재정립하는 과제① 현재까지는 빈곤층에 대한 소득보장 기능 우위 : 근로능력 기준으로 한 기초보장제 도의 분리는 빈곤층에 대한 소득보장기능 ... 이 스스로 자활 할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공한다는 취지로 시작되었다. 조건부 생계급여 제도는 자활사업 참여를 조건으로 생계비를 지급 받도록 하여 국가

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.07

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여성정책개념과 범주

에서 성차별을 타파하기 위한 제도체계의 변화까지 포괄2.여성정책 기본계획의 수립배경 및 의의1)수립배경▶ 세계 각국과 마찬가지로 우리나라는 사회 전 영역에 걸친 근본적인 구조변화 ... 가 진행되면서 전문직ㆍ사무직에서의 여성인력에 대한 수요가 점차 증대되고, 시간제ㆍ재택근무제ㆍ탄력근무제 등 다양한 근로형태의 도입이 확산되면서 여성이 취업할 수 있는 우호적 환경이 조성 ... 적 추진을 위한 추진전략으로 "성주류화(Gender-Mainstreaming)"와 "협력체계 구축(Partnership)"을 제시제2차 기본계획의 정책과제 추진은 성주류화 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.01

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생산성 향상과 ERP(전사적 자원관리), 생산성 향상과 KT ATS, 생산성 향상과 생산관리시스템, 생산성 향상과 전략적 제휴, 생산성 향상과 공공부문,생산성 향상과 중소제조기업

생산관리시스템2. 중소제조기업(공장)을 위한 생산성향상기법참고문헌Ⅰ. 개요생산성 향상은 평균임금수준향상, 국제가격 경쟁력 강화를 위한 원가절감, 근로시간 단축 및 여가창출을 위한 ... . 예산개혁의 의의와 방향2. 과거의 예산제들과 개혁의 중점1) 품목별예산제 : 부정의 방지2) 성과주의 예산 : 능률적인 정부운동Ⅶ. 생산성 향상과 중소제조기업1. 생산성향상을 위한 ... 원천과 새로운 고용기회 확대를 위한 확대 재생산의 원천도 바로「생산성 향상」에 있기 때문에 지속적이고 합리적인 생산성 향상을 강조하게 된 것이다.이와 같이 생산성 향상은 국민

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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삼성SDI(삼성전관)의 연혁, 삼성SDI(삼성전관)의 E비즈니스(E-biz, 이비즈니스), 삼성SDI(삼성전관)의 문화, 삼성SDI(삼성전관)의 부산사업장, 6시그마 전략 분석

어디서나 활용할 수 있는 시스템 경영체제의 구축이 경쟁력을 확보하기 위한 총체적 혁신전략이며, 이것이 삼성SDI가 추진하고 있는 e-비즈니스 추진방향이다. 이를 위해서 삼성SDI ... 전관)의 6시그마 전략1. SQM 내실화(제조부문)1) 신규사업장의 SQM 기법 적용(안정화 단계 수행)2) SQM의 내실화를 위한 실용 전략 수립2. 품질자격제도시행(제조/비제조 ... 협의회는 삼성반도체보다는 더 민주적으로 조직 운영되고 있다. 물론 1987년 이전에는 과장급등이 노사위원을 구성하는 유명무실한 조직체였지만 1987년 8월경 노사위원회는 대폭 재조직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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[호텔관리] 호텔의 안전관리, 인간관계관리, 노사관계관리. 이직관리

관 직장에 대한 소속감과 애사심을 높여경영공동체를 구축하며, 노동력의 재생산을 확보하고 노사관계를 개선하려는 데 있다. 복리후생제도가 갖는 보다 구체적인 목표는 다음과 같다.(1 ... 기 위한 노력이 요구되는데 현재 널리 사용되고 있는 대표적인 제도는 다음과 같다.1) 사기조사사기(morale)란 직장사기 또는 근로의욕이라고 통용되는데, 이것은 직장에 있 ... 의 타당성,공정한 작업시간, 배치전환 및 복리후생시설에 대한 종사원의 만족도를 조사하는데 있다. 사기조사의 효과는 다음과 같다.(1) 기업 측의 효과1. 종사원의 근로의욕의 실태

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.04

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우리나라 노인교육발전 5개년 계획

적자원으로 활용을 위한 제도 및 체제의 미흡* 근로의욕과 능력이 있는 고령 인적 자원리 사장노인 생산력에 대한 부정적 사회인식과 고용 평생 교육 사회복지의 효과적 연계망미비로 이 ... 하고 보람있는 노년을 보내기 위한 제도 미흡으로 노인들이 소일거리로 시간을 보내고 있음.6) 민간의 노인교육기관의 난립 및 투자 부족* 민간 노인교육기관의 난립 및 영세성대다수 ... 노인교육기관이 영세하고 자체교육장 불비종교기관에서 운영하는 노인교육기관의 미체계성 및 영세성* 평생 교육기관들의 노인교육에 대한 자율적 참여 부족3. 기본방향 및 추진전략* 기본방향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.03

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육아 및 보육 지원정책과 문제점

인증제도에 처벌조항 및 강제시정명령을 포함하고, 평가결과의공개 및 문제 시설의 공시를 의무화해야 한다.둘째, 평가인증의 기준 강화가 필요하다.보건, 안전, 영양 등 3가지 기본조건 ... 서 산전후 휴가 와 육아휴직제도가 잘 작동하지 않는 구조적 난재가 존재하고 있다.우선, 다음과 같이 산전후 휴가와 육아휴직제도의 혁신을 통한 해결방안을제시하면,첫째, 대상자의 대폭 ... 확대가 필요하다. 현재 산전후 휴가와 육아휴직제도는 고용보험 가입자만 이요하도록 되어 있는데, 비정규직 여성근로자의 다 수는 고용보험에 가입되어 있지 않아 혜택을 볼 수가 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.29

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[사회복지정책론 여기과제]스웨덴 사회복지정책

에서 다양한 사회문제 도출⑤ 사회복지 제도에 대해 질적 문제 제기5) 1970년대 - 새로운 방향을 위한 여러 가지 검토가 행해짐.6) 1980년대 - social service법 ... (NDC)NDC 방식의 소득비례연금 개혁안은 NDC(Notional Defined Contribution:명목확정기여)방식 도입 등 연금 체계 전반을 재구축하는 내용을 담고 있다. 명목 ... 하게 되며 균등한 금액을 지급받게 된다. 하지만 가입자가 선택을 하면 이를 변경할 수는 없다.* 급여산정수익연금제도의 급여는 민영보험과 같이 각자가 받는 연금액은 기본적으로 본인의 연금

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.14

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노인장기요양제도에 대해서 사회복지 정책 분석 틀에 따라 분석하시오

노인장기요양제도에 대해서 사회복지 정책 분석 틀에 따라 분석하시오Ⅰ. 서론우리나라의 노인장기요양보호서비스 유형은 크게 재가, 지역사회보호서비스와 시설보호서비스 두 가지로 제시 ... 이 무엇보다 중요한 것이다. 우리나라의 노인장기요양보호정책방향은 지역사회보호서비스 및 재가복지서비스에 초점을 맞추어 놓고 시설보호를 위한 시설증가를 제시하고 있는데, 재가?지역사회 ... 제도에 대해서 사회복지 정책 분석 틀1) 급여의대상혜택을 누구에게 줄 것인가2) 급여의형태어떤 혜택을 줄 것인가3) 전달체계이 혜택을 어떻게 줄 것인가4) 재 원이러한 혜택을 주

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.08

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저 출산 대책의 추진현황 및 성과

하기 위하여 육아휴직급여 상향조정, 대체인력 지원, 정보제공 등을 실시하고 있다. 육아기간 동안 전일제 휴직보다 근로시간 단축을 희망하는 근로자에게 근로시간 단축제도를 실시하고 있 ... 보다 피동적일 수밖에 없는 근로자인 수요자에 집중되어 있는 경향이 있다. 일-가정 양립 정책이 성공을 거두기 위해서는 수요자(근로자)와 공급자(기업) 모두에 유리한 방향으로 제도 개선 ... 적으로 기본공제액 인상, 근로소득공제 축소, 부양가족 교육비·의료비 공제한도 확대 등 세제를 개편하여 약 620만원의 소득공제 혜택을 부여하고 있다. 그러나 다자녀를 둔 지역가입자 세대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

system을 구축. 아시아 최고 / 국내 최고의 인재 연수원 교육센터로 인정받고 있다.Ⅱ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도CJ는 '총보상(Total ... Ⅰ. 서론 - CJ 기업소개- 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등- 기업소개 : 탄생배경, 브랜드 소개- 기업 조직체계, 기본 전략- 경영실적, 재무분석 ... 가 원하는 인재상5. CJ가 말하는 우수인재6. CJ의 인적자원 선발Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계2) 인재 역량 개발 시스템

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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