"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 741-760 / 1,425건

비정규직노동자(비정규직근로자) 정책 법안 보고서

근로자의 남용 방지3. 단시간 근로자의 초과근로 제한4. 파견근로자 보호 강화 및 합리적 활용Ⅵ. 비정규직 법안을 둘러싼 각계의 입장1. 노동계의 입장2. 경영계의 입장Ⅶ. 비정규 ... 강화2. 비정규직 고용지원서비스 강화3. 자발적 비정규직 근로자 활용 극대화4. 비정규직 근로자의 경력인정제도 도입Ⅸ. 정책적 함의Ⅰ. 문제제기1. 연구의 필요성세계의 고용시장이 ... 에서 고용근로를 제한하는 규정이 존재하지 않았으나 본 법안에서는 법정근로시간 내에서라도 1주간에 12시간으로 초과근로를 제한하였고 그것에 대해서도 근로자의 동의를 구하도록 규정하고 있

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.02

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한국 노사관계와 선진 노사관계의 비교

과 미국이 대표국가이고 노사 관계의 방향은 노사 대등형, 단체 교섭 형이다.·특징: 노·사간의 기본 권리와 책임 존중, 근로자들의 단결력 발휘노사 대등한 입장에서 교섭 및 조정 ... 구축문제 등에서 총파업 및 가투 등을 벌이고 있다. 특히 2002년 들어 공무원 노조 출범을 강행하였고 주 40시간 근로를 골자로 하는 근로 시간 단축문제에 있어 민주노총이 노사정위. ... 의 질서를 회복하지 못하였고 정부 역시 적절한 노사 제도의 발전을 꾀하지 못함으로써 노사 간의 규정, 법규가 정착되지 못함3) 선진국의 산업화 과정과 우리의 산업화 과정에서 시간

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.07

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[타임오프제]타임오프제(근로시간면제제도)의 개념 이해 및 타임오프 논란의 배경과 주요 쟁점 분석, 바람직한 정착 방안 고찰

근로시간 면제제도이다. 따라서 엄밀한 따지면 노조활동시간 보장의 의미 보다는 사업장 단위의 작업환경개선 · 고충처리 등의 역할을 하는 종업원대표에게 부여하는 활동시간으로서의 의미 ... 감시체제를 구축해 운영한다는 방침이다.반면 노동계는 근로시간면제심의위원회(이하 근면위)의 타임오프 한도 기준 결정에 대해 강력히 반발하며 5월 총력투쟁, 6.2지방선거로 심판 ... 으로 인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도이다. 여기서 근무 시간으로 인정되는 노조 활동은 ①근로자 고충처리, ②산업안전 보건에 관한 활동, ③단체교섭 준비 및 체결에 관한 활동 등이

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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독일의 가족복지

할 수 있는 혜택이 주어진다.2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 여성과 남성근로자들은 자녀가 3세에 도달 할 때까지 ‘부모시간’제도를 사용할 수 있다. 부모시간은 기본 ... %로 나타나, 여성취업률이 비록 큰 폭은 아니지만 점진적으로 증가하는 것을 보여주고 있다.하지만 여성의 취업현황을 세분해 보면 기혼여성들의 경우에는 자녀양육을 위해 시간제근로자로 취업 ... 인가족 지원정책장애인을 위한 사회보장은 장애인에게 직접적으로 소득을 보장하는 정책으로 이루어지고 있다. 독일의 장애인 소득보장제도의 기본원칙은 재활서비스가 연금급여에 우선하고 있

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.16

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여성가구주에 대한 우리나라의 공적전달체계별(여성부, 노동부, 보건복지부) 반빈곤 정책에 대한 논의

급여 수급기간동안, 공공근로사업에 참여하고 있는 자는 참여기간동안 훈련수당을 지급하지 않는다.① 교통비 5만원② 식비 5만원(기숙사를 이용하지 않는 훈련생으로서, 1일 5시간 이상 ... 에서 개최된 제4차 세계여성회의 이후 같은 해 12월에는 여성발전기본법을 제정하였으며, 남녀평등과 여성발전의 실현을 위한 전략의하나로 여성의 복지증진을 명시하고 있다.그러나 지난 50 ... 을 적극 유인하고자 여성인력개발사업을 실시하고 있다.여성인력개발사업으로는 : 직업교육훈련 및 취업/창업지원 사업을 수행① 일하고자 하는 전업주부를 위하여 여성인력개발센터에서 재취업훈련

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2016.03.04

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아동논문(보육지원사업의 성과와 관계)

더 많이 아는 계기가 되었다.1. 서 론모는 영유아는 사회의 일원으로 건강하고 건전하게 발달될 수 있는 기회를 평등하게 부여 받아야 한다. 이러한 관점에서 보육은 영유아의 기본 ... 을 맞추어 아이사랑플랜을 마련하여 부모의 비용부담 완화, 수요자 맞춤 지원, 보육시설 결제고 및 균형 배치, 보육인력의 전문성 제고, 전달체계의 효율화, 보육사업 지원체계의 구축 등 ... 별 예산확보의 형평성을 최대한 확보할 필요가 있다. 이와 함께 보육료 지원의 대상 적합성 제고 차원에서 차등보육료 지원 대상 선정 시 근로 소득자에 대해서는 재산의 소득환산 기준

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.27

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고용보험의 사업과 고용보험제도의 성과 및 쟁점, 과제와 발전방향 보고서

방향1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점2. 고용보험제도의 문제점과 개선방안Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌 및 사이트Ⅰ. 고용보험이란1. 고용보험제도의 개요1) 고용보험의 의의고용보험제도는 어느 ... 되고 1995년에 실시를 보게 된 고용보험제도는 실업으로 인한 소득의 상실을 보장하는 한편 근로자 및 실업자의 직업능력개발을 도모하고 고용을 촉진 하기 위한 제도로서 실직시의 생계 ... 보험제도라고 하겠다. 우리나라는 고용보 험제도를 채택하고 있으며, 강제보험제도를 채택하여 노동부장관이 보험을 관장하고 있 다. 실제로는 근로복지공단에서 고용보험관계 업무를 담당

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01 | 수정일 2016.03.04

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한국사회 노동문제

창출① 일자리 나누기법정시기에 앞서 근로시간을 단축한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금을 지원 할 필요가 있다.첫째, 교대제 개편, 단시간 근로자, 근로시간제도의 탄력적 운영 등 ... 공고히 구축하게 하여 노동조합은 시간적 여유를 가지고 사용자측과 협상 할 수 있었고, 개별 노동자들은 고용보장을 위해서는 어느 정도의 소득감소를 수용할 수 있는 자세를 가질 수 ... 사회적 시장경제의 기초 위에서 노사정간의 세력균형으로 구축된 사회적 합의주의에 기초하고 있는 독일의 노사관계모형은 제도적 틀 속에서 노사정을 묶어두기 보다는 위기 상황에서 상호

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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사우디아라비아,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

받지 못하는 경우 발생과 24 시간 이내 발급 안됨) 3.독특한 비즈니스 관행 (인샬라(신의 뜻으로) YES? NO?) 4.스폰서 제도 (법적으론 없어졌으나 존속되고 있음) 5 ... .통관업무 지연 (짧은 근무 시간과 기본능력 미달) 9.복잡한 투자절차( 상 동 )FDI 성공사례무역학과 이 준1 한-사우디 교역 동향 2 두산 중공업 -해수담수화 프로젝트 3 LG ... Saudi ArabiaCONTENTS1 국가소개 및 특성 2 외국인 FDI투자 소개 3 정책과 인센티브 4 한국 FDI투자 사례국가소개와 발전방향1. 국가소개 2. 경제성장 전망

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| 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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세계화와 반세계화

화, 근로기간제 도입 등을 명문화함으로써, 노동기본권 강화 와 노동시장 유연성 강화를 맞바꾸는 방향으로 노동관계법을 개정한 바 있으나, 자동차 등 노조가 강세를 보이는 몇몇 산업 ... 을 위한 정책 - 노동관련 법률의 체계화 ( 최저임금제 개선 ) - 조세 제도의 개혁 - 재교육시스템 마련 노사간의 교섭 확대 - 노동시간 단축과 일자리 나누기 - 상호간의 배려 ... 감축 빈부격차를 줄이기 위해 시도되는 또 하나의 대표적인 정책은 누진(累進)적인 조세제도를 통한 소득재분배이다. 그런데 서구에서는 그 정도가 심해지자 생산에 대한 투자가 감소하는 등

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| 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.20

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정보화사회와 미래의 평생교육

근로 청소년 교육의 추진⑥ 해외교포 교육에 대한 관심의 증대(3) 평생교육을 위한 제도적 구축 확립 (1980년～2001년)① 평생교육의 헌법 조항 신설과 사회교육법 체제의 정비 ... 기술에 의한 인구구조와 삶의 주기변화3. 지식 및 정보의 폭발로 인한 인간소외현상4. 여가시간과 지식수준에 의한 빈부격차Ⅵ. 정보화 사회에서의 평생교육의 발전 방향1. 국민의 권리 ... 교육의 목표설정에 대한 국가 정책의 기본 방향은 아래와 같다.첫째. 모든 사람을 위한 교육기회의 개방이다.모든 사람에게 교육기회를 개방하기 위해서는 평생교육에 필요한 재정의 확보

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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[사회보장][사회보장제도][사회공공성][사회보장 원칙][사회공공성 강화방안]사회보장(사회보장제도) 역사, 사회보장(사회보장제도) 효과, 사회보장(사회보장제도) 원칙, 사회공공성 범위, 사회공공성 강화 방안

의 등장4. 사회보장의 재편기 : 복지국가의 위기와 재편Ⅲ. 사회보장(사회보장제도)의 효과1. 사회보장의 정치사회적 효과1) 재분배와 경제적 불평등2) 재분배의 정치사회적 효과2 ... 하고 둘째, 불안정한 시기에는 빈민과 실업자에 의해 야기되는 사회적 붕괴와 소요를 방지하는 기능을 수행한다고 한다.(2) 사회연대의 정치적 기반 구축효과재분배정책이 추구하는 평등의 의미 ... 의 정도나 크기가 집단간의 연대를 결정하는 중요한 요소인데, 재분배정책은 위험발생으로 인한 피해를 분산시켜 주고 자립능력을 강화시켜 준다는 점에서 사회연대의 정치적 기반을 구축

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.12

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포스코(POSCO) 인적자원관리 사례 분석

, 지속적인 학습을 통한 지식근로자 양성 등 발달과정 전자 지식 통합 관리시스템 구축(2002년) - KM활성화를 위한 변화관리 실시(2003년) - 학습동아리 도입 및 지속적인 ... 하여 구성원의 동반 성장과 상생의 노사문화를 발전시키는 것이 주된 목적조직·인사전략 기획 - 조직구조와 인사,노무,교육,일하는 방식 등과 관련되 정책과 제도 실천방향수립인력계획 및 ... - 회사와 직원 간의 대화와 협의 및 조정에 필요한 기구, 운영체계 등의 구축과 운영안전.보건관리 - 각종 재난과 위험요소로부터 임직원을 보호하고 임직원 건강유지에 필요한 서비스 제공

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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노인복지정책

노인복지정책www.themegallery.com Company Logo 목 차 1. 노인의 개념과 특성 2. 노인 복지정책의 개념 3. 한국노인 복지제도 발달사 4. 노인복지 ... . 노인의 개념과 특성 노인의 분류 사회적 역할 상실 - 사회적 지위와 역할 상실된 사람 기능적 연령 - 개인의 신체 , 심리적 영역의 기능의 정도 역연령 - 시간경과에 의해 일정 ... 과 특성노인의 성격적 특징 남에게 의지하려는 성향이 강해짐 수동적이며 , 내향적 성향이 강해짐 우울증에 빠지는 성향이 강해짐 시간을 보는 관점에서 보수적 성향이 강해짐 새로운 것

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| 리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.24

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우리나라 여성 고용 정책의 실태

, 근로기준법, 고용보험법)의 개정을 통하여 21세기 지식정보화 사회에서 여성이 능력을 발휘할 수 있는 제도적 기반을 마련하였다.개정된 법과 관련 주요 사업의 내용은, 기존 60일 ... 하였다. 남녀고용평등법 적용범위를 상시근로자 5인 이상에서 전 사업장으로 확대 하고 법의 이행력 확보를 위한 처벌조항을 강화하고 또한 노동부 장관이 남녀고용평등 실현에 관한 기본계획 ... 양립 기본계획 수립(2008～2012년)하였다. 2007년 남녀고용평등법이 「남녀고용평등과 일·가족 양립지원에 관한 법률」로 개정되었으며 배우자출산휴가신설, 육아기근로자(생후 3년

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.26

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인적자원관리사례 임금 피크제

과 시간이 필요하기 때문이다. 다면 금년의 단기적인 성과와 보완점을 점검함으로써 향후 갸선방향을 생각해보는 것은 의미가 있을 것이다. 이런 관점에서 정량적 성과를 보면 청정문 ... 임금피크제 제도설계과정에서 근로자들의 여러 가지 의견을 반영하도록 노력하는 한편 비판적인 입장의 근로자들을 설득시키기 위해 임금피크제 설명을 개최하였다. 제도도입 전에는 임금피크제 ... 사례1. LG이노택(주)聽情問커뮤니케이션을 통한 코칭리더십 강화이노택은 3~4년 전부터 구성원의 자발성 및 창의적인 업무환경을 구축하기 위해 조직책임자를 대상으로 코팅리더십 강화

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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[지식기반경제사회][지식기반경제]지식기반경제사회의 정의, 지식기반경제사회의 특징과 지식기반경제사회의 기본요소, 지식기반경제사회의 구축 및 지식기반경제사회의 지식인, 지식기반경제사회의 교육 분석

의 가치(What is my value to society) 중요Ⅳ. 지식기반경제사회의 기본요소와 구축1. 사회 문화적 기반2. 정보자원 기반3. 기술적 기반4. 제도적 기반5. 기반 ... 지식기반경제사회의 정의, 지식기반경제사회의 특징과 지식기반경제사회의 기본요소, 지식기반경제사회의 구축 및 지식기반경제사회의 지식인, 지식기반경제사회의 교육 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... 라는 것을 의미한다. 한 사회의 문화, 제도, 기술 등 모든 것이 지식의 결정체인 것이다.사회를 긍정적인 방향으로 혁신시킨다는 의미는 다시 말해 그 사회가 사용하고 있는 지식

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.06

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한국 노사관계의 발전과정과 전망과 방향 시사점

와노동자와의관계경영자와피고용자인 근로자와의 관계123..PAGE:4Ⅰ. 노사관계의 개념2. 현대 노사관계의 기본구조* 노사간 대립되는 조직화된 힘과 이를 배경으로 전개되는교섭력이 노사 ... 기(2000년대)①국제기준에 부합하는 노사관계제도 및 관행 확립②신뢰를 바탕으로 한 노사관계구축③법과 원칙이 지켜지는 노사관계정착④근로기준제도의 유연성 제고⑤적극적 고용정책을 통한 ... ..PAGE:1경제정책론 REPORT한국 노사관계의 발전과정과 분석우리나라 노사관계의 전망과 방향..PAGE:2▶목차◀Ⅲ. 한국 노사관계의 역사Ⅱ. 시대별 노동운동Ⅰ. 노사관계

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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현대중공업의 노사관계분석및 연구

. 사례분석1. 현대중공업의 협력적 노사관계2. 현대중공업 노동조합의 단체협약3. 현대중공업 노동조합의 각종 제도Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 연구목적한국의 노사관계는 2004년 이후 분규 ... 전환배치 등 인력재배치 요청도 전격적으로 수용하면서 위기 극복에 앞장서고 있다.이에 기인해 현대중공업이 강성노조에서 온건노조로 변화해 온 협력적 노사관계에 대해 알아보고, 기업 ... 을 위하여 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적 지배를 완화시키고자 하는 여러 항목이 포함되는 이유는 바로 이 때문이다. 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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[공공부문][비정규직][간접고용][구조조정][노동운동][내부통제제도]공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 분석

전문성이 요구되는 일자리이다. 이러한 고유한 업무는 일자리수요가 존재하는 기간 중에만 인력을 활용하는 단기계약직이 적절하다. 현재 단기계약직 비정규근로 중 기간제교사나 전업시간 ... 한 편으로 판단된다. 필요로 하는 기간에 따라 프로젝트베이스의 계약직근로를 활용하되 경우에 따라서는 시간제근로를 활용하는 것도 바람직할 것으로 보인다. 심층면접한 직종 중 임시조사원 ... 공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문의 비정규직Ⅲ

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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