"근로시간제도 재구축의 기본방향성"의 검색결과 입니다.

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보건의료정책 인적자원관리사례 cj 인적자원관리 5분과인구집단별 HRM 사례 우수기업 사례 경력설계

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"근로시간제도 재구축의 기본방향성" 검색결과 761-780 / 1,425건

1-삼성토탈 성공요인 분석 PPT자료한글본

와 행복을 위한 초일류 품질 추구 고객중심, 기본충실, 프로의식, 명품창조, 고객창출, 5대 행동 강령 서비스 거점 확대 2010년 해외 지역의 14,000여개의 서비스 거점 구축 ... 우수한 인재 확보가 기업의 경쟁력 전략국가를 선정, 인사담당자를 파견해 우수인재 확보를 위해 상시적 활동 전개 2. 양보다 질 중시 품질 제일주의는 삼성전자의 트레이드 마크.”불량 ... 인턴십 프로그램-대학생 현장 실습중심의 인턴십 제도 운영 방학-인턴십(9주) 학기중 –산학인턴십(16주) 인턴수료자들은 삼성전자 채용전형에 응시할 수 있는 기회 제공 해외지역

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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직업훈련(직업교육)의 의의, 필요성, 성과와 직업훈련(직업교육)의 문제점 및 미국 직업훈련정책(직업교육정책)의 사례를 통해 본 직업훈련정책(직업교육정책)의 과제, 방향 분석(직업훈련, 직업교육)

하는 새로운 직업능력개발체제를 구축하고자 종전의 직업훈련기본법을 폐지하고 근로자직업훈련촉진법을 제정하여 시행하고 있다.Ⅲ. 직업훈련(직업교육)의 필요성최근 사회는 정보화·기술진보 ... , 환경분야 기타 신규·성장분야에서의 직업능력개발의 추진3) 화이트칼라의 직업능력개발 추진2. 근로자의 취업상황 등에 대응한 다양한 직업훈련·교육훈련 기회의 확보1) 이·전직자의 재 ... 로 운영 중이던 직업능력개발사업과 직업훈련의무제를 일원화할 필요성이 있었고 직업능력의 개발·향상에 관한 새로운 직업훈련제도의 틀이 필요하게 됨에 따라 근로자의 평생직업능력개발을 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.29

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복지후생 피피티 완성

제도누진퇴직금제도유급휴가연월차휴가생리휴가산전산후휴가병가휴업보상육아시간 허용요양보상장해보상유족보상최저임금제유류대주차비중식건강검진통근버스피복비사내서클지원기념품비경조금당직비전임여비지급임차 ... 휴양시설(콘도)식당(구내/지정)소비조합기숙사사택(임대주택)..PAGE:112. 복리후생의 구성(2)법정 외 복리후생제도법정 외 복리후생의 설정방향사회보험의 추가급여기타 복리후생 ... 적 임금/복리후생)성과주의공동체주의..PAGE:6(보조원리)노동력의확보유지,배양(보조원리)노사관계개선(주요원리)경영공동체기반의 구축1. 복리후생의 의의경영사회복지의 원리..PAGE

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.23

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[직업훈련][직업교육][직업훈련(직업교육) 평가][직업훈련(직업교육) 강화방안]직업훈련(직업교육)의 의의, 실시배경, 직업훈련(직업교육)의 현황, 직업훈련(직업교육) 평가, 직업훈련(직업교육)의 강화방안 분석

훈련의무제를 일원화할 필요성이 있었고 직업능력의 개발·향상에 관한 새로운 직업훈련제도의 틀이 필요하게 됨에 따라 근로자의 평생직업능력개발을 지원하는 새로운 직업능력개발체제를 구축 ... 의 강화를 기본방향으로 정하고 있다. 근로자직업훈련촉진법의 주요한 골자는 직업능력개발훈련실시의 자율성 확대, 공공부문의 직업능력개발훈련 촉진(효율성제고), 기업에 의한 자발적 직업능력 ... 하였다. ?평하기 위해서는 기업 또는 근로자 스스로 직업능력을 개발할 수 있도록 이러한 취지를 반영한 제도가 바로 직업능력개발사업이라 할 수 있다. 또한 급격한 구조조정에 따라 생겨나는 전직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.11

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★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★

까지 전 과정을 평가자와 피평가자가 합의. 공정성과 수용성 확보(4) 급여체계월급제기본임금+상여금경영성과금연봉제기준연봉+업적연봉(5) 근무제도-상주근무자 : 주 40시간 근무제-교대 ... 사원 역량개발 지원프로그램OJT, 교육, 논문작성, 현업 조기수행 등을 통해 3년내 해당분야 전문가로 육성(4) 유학제도글로벌 비즈니스 역량과 전문지식을 갖춘 핵심인재 육성, 사내 ... 화된 전문인력을 양성하고 있습니다.삼성전자 인재육성의 기본 방향은 교육의 성과가 경영의 결과로 직접 연결 될 수 있도록 학습자 중심, 현장 중심, 과제해결 중심의 교육을 실시하고 있

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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한국의 독재정치에 대한 레포트 입니다. ^^

을 추진하기 위해 1972년 10월 17일 비상조치를 발표하여 지금까지의 모든 민주주의 제도를 정지시키고, 드디어 유신체제 구축에 들어갔다. 국민의 판단과 비판, 선택권을 원천 봉쇄 ... 는 마침내 4?19항쟁으로 확대됐다.-이승만정권기의 사회경제 상황이승만 정권의 원조경제체제 아래서 공업은 소비재 생산 중심이었고 그 대외의존도가 대단히 높았다. 원조경제체제 아래 ... 서의 공업구조의 특징은 소비재 생산 공업이 일부 대기업에 의해 독점되어갔다. 특정인에게 불하된 적산 대기업을 중심으로, 미국의 원조와 이승만정권의 특혜를 받으면서 소비재 산업이 발달해간

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.04

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[평생교육경영론 공통] 교재에 나온 코트니의 경영의 과정에 따라 평생교육기관(유아교육기관포함) 하나를 선정, 각 과정별로 분석하시오.

시람직하다. 더 나아가 평생교육기관의 모든 구성원들이 가치체계의 구축에 주도적으로 참여하는 것이 바람직하다. 그러나 이것은 경우에 따라 구성원의 참여정도가 다르게 나타난다. 기본 ... 가치체계의 구조와 성격3) 평생교육기관 가치체계의 개발3. 평생교육경영의 과업과 기본적 역할1) 평생교육경영의 과업2) 평생교육경영의 기본적 역할4. 평생교육경영의 원리1) 평생 ... 에 따른 분석3) 향후 전망Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론평생교육에서 경영이라는 분야가 재인식 되고 있다. 이렇게 된 배경은 평생교육기관의 규모가 확대됨으로 체계적인 운영의 필요해졌고, 평생교육기관

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.10 | 수정일 2016.10.24

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지역자활센터 활성화 방안연구

교육사업○ 교육내용 : 자활사업에 대한 기본 교육/예절교육 및 집단 프로그램/공동체/창업교육 실시○ 교육대상 : 자활사업참여자, 지역주민명상의 시간○ 하루 일과를 시작하기 전 명상 ... 사업의 발전 방향과 과제 52) 지역사회에서 지역자활센터의 역할 6Ⅲ. 현황 및 문제점1) 업무의 양적?질적 증가 및 양면성으로 인한 종사자의 부담감 심화72) 사업수행에 필요 ... 필요성을 인정하지 않던 종전 입장에서 선회하여 노동능력이 있는 취약계층에게도 자활지원사업 참여를 전제로 생계비를 지급하는 자활지원정책을 제도화 하였다. 이와 맞물려 이때부터 보건복지

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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의료보험민영화에 대한 문제점 고찰

던 근로자들은 더 궁핍한 현실로 내몰리게 되었고, 마침내 이러한 양극화를 조절하기 위해서 사회 민주주의 개념으로 등장하게 된 것이 다양한 의료 보장제도였다. 현재 국가에서 공급 ... 을 가지고 있으나, 대다수가 겪는 문제점이 존재한다. 보건질 향상에 따른 인구 노령화에 맞추어 의료 서비스 수요의 기본방향이 이동하고 있으며, 아프면 병원을 찾았던 기존의 소극적 이용 ... 정부의 정책 방향2.1 개요2.2 정책 방향3. 민영의료보험의 장점 및 단점 논의3.1 민영 의료 보험 도입에 따른 장점, 단점3.2 논의4. 민영 의료보험 도입 및 운영의 해외

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13

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NGIS(국가지리정보체계)의 목표와 구축계획, NGIS(국가지리정보체계)의 운영과 실적, NGIS(국가지리정보체계)의 효과, NGIS(국가지리정보체계)와 한국정보통신기술협회, NGIS(국가지리정보체계)의 전략과 제언

국토 초석 마련기본지리정보 구축?기준점 정비 등을 추진하여 국가공간정보 인프라를 확충하고 국토정보화의 기틀을 마련한다.2. 지리정보의 전 국민 인터넷 유통?활용- 전국적인 지리 ... 사업에 민간의 투자확대 유도2) 사업내용분야내용기반조성?대국민홍보?지자체의 GIS활용 촉진?표준화?국제협력사업?GIS 교육?법?제도기반마련?민간의 기술개발정보생산?세계지리정보구축 ... 여 고품질 수치지도 제작, 실세계 개체의 데이터베이스(DB)화 및 시범시스템의 구축 및 운용에 의하여 많은 효과 기대- 수치지도 가공비용의 절감- 기 구축된 기본지리정보를 제공

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.14

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[노동시장유연화 원인][노동시장유연화 주요 양상][노동시장유연화 결과][기업의 노동시장유연화 사례]노동시장유연화의 원인, 노동시장유연화의 주요 양상, 노동시장유연화의 결과, 기업의 노동시장유연화 사례

한다는 목적 아래서 진행되는 것이기 때문에 용역, 외주화, 아웃소싱 등을 진행할 때 노동자들을 고용승계와 노조승계를 하지 않으려는 방향으로 제도화될 것이다. 이것은 정리해고제와 근로 ... Ⅲ. 노동시장유연화의 주요 양상1. 임금유연화2. 고용유연화3. 노동시간 유연화4. 이러한 유연화를 뒷받침하는 법 제도적 개악의 시도Ⅳ. 노동시장유연화의 결과Ⅴ. 기업의 노동시장 ... 을 기준으로 기업에 대한 연간 공헌도를 평가하여 이에 따라 노동자마다 임금을 달리하는 제도로서 본질적으로 성과주의 임금제도이다. 본격적인 연봉제는 기본급이 이미 성과에 의해 나누어지

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.19

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CJ그룹의 인적자원관리 HRD HRM 인재경영 전략 성공사례 분석

임직원들이 CJ인으로 갖추고 있어야 한다고 인식하고 있는기본적인 역량이러한 역량체계는 인사시스템의 각 요소가 회사의 전략적 방향에 맞게 통합될 수 있도록 하는 강력한 수단을 제공 ... CJ의 인적자원관리인재경영 분석C O N T E N T SⅠ. 서론 - 기업소개1. ABOUT CJ- 발전 과정 / HISTORY, 사업분야, 기업개요 등Ⅱ. 본론 1 - 채용 ... 시스템 / CJ 인재상1. CJ의 인재채용 시스템2. CJ의 인재채용 선발과정3. CJ의 채용시스템 장점 및 단점 분석4. CJ가 원하는 인재상5. CJ가 말하는 우수인재6. CJ

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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종업원학습

학습 제도연간 교육 시간교육, 훈련시간의 근로시간제와 밀접한 연관성을 가지고 있으며, 4조 2교대제인 생산 근로자의 경우 의무 교육일이 4주당 1.75일로, 정규근로시간 외 ... 에 창립한 두 회사 중의 하나.2. 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 종업원 교육제도의 도입 배경우리나라 회사의 생산 부문은 대부분 3조 3교대 또는 2조 2교대 제도로써, 종업원들의 재 ... 들의 필요 지식 획득과 재충전 기회 활용을 위한 새로운 교육 시스템의 구축이 필요!2. 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 의 평생 학습 프로세스3조 근무 4조 근무학습/ 혁신을 위한

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| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13 | 수정일 2016.02.06

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가족복지의 정책적 접근

도구체적 프로그램고용 관련고용과 양육제도모성ㆍ부성 지원 정책피고용자 급여소득 관련조세제도세율의차등적 책정피부양자를 위한 면세제도빈곤자 면세근로소득 공제가족급여 제도TANF(과거 ... , 시ㆍ도 및 시ㆍ군ㆍ구에 '건강가정지원센터'를 두도록 함으로써 가족복지와 관련된 전문 행정전달체계를 구축하고자 함. 3) -(3) 건강가정 기본법의 한계 및 문제점 ▣ 가족에 대해 ... 현상 ▶아동보호 및 교육 기능의 약화. ▶요보호자(노인/환자)에 대한 보호기능 약화. ▶이들 기능의 사회적 이전(사회복지제도 : 탁아, 가정간호 등의 사회적 서비스 확대/의료보험

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26

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정보사회와 교육

혁신3. 조직기반에 대한 패러다임 변화4. 편리성과 욕구충족방향으로 삶 변화5. 여가시간에 대한 인식변화변화에 따른 주의점1. 급격한 기술변동으로 문화지체 현상 초래2. 제도 ... 화 추구- 따라서 정보사회를 토대 구축 방향으로 교육 지향중심변인학습자의 결과수업교육 과정평가기능변인학습환경매체/기술학교/지역사회관계시간지원변인관리교사의 리더쉽인원업무의 관련성정착 ... - 변화 요구너무도 엘리트적, 고정적 완결성에 집착, 양방향성 강조, 절대적 시간관, 공간관에 집착-형식논리에 집착하는 사고요구되어지는 것 - 비트적 균등성, 네트워크, 상호작용적 양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.09

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우리나라 주거 정책의 역사(외국 사례 포함)

은 기본생활 요건(의, 식, 주) 중 가장 큰 비중을 차지하고 있다. 사회생활의 기반이 되는 물리적 토대로서 도시 및 주거는 인생의 가장 많은 시간을 보내는 중요한 영역이다. 주거 ... 품질의 주택을 확보하고 기존주택의 재생산, 재활용 등 주택과 주거환경정비를 원활하게 하기 위해서는 현행 주택건설 및 주거환경제도의 개선과 정비, 미래의 주거양식에 부응하는 주택건설 여진다. ... 으로 예상되는 우리나라의 경우에 주거는 더욱 중요한 부분을 차지한다. 2005년 정부는 ‘저출산*고령사회기본법’을 제정하고 보건복지부내에 고령사회정책본부를 설치하여 저출산 대책

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.15

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노인복지법

과 감독기능을 구축하지 않았고, 요양인력 근로조건의 최저 선을 정립하지 않았다. 그 결과, 요양보호사의 경우 1년도 안 되어 45만 명이나 배출되어 인력의 질이 문제되고 있으며, 교육 ... 하고, 정밀한 모니터링과 평가시스템을 구축하여 최소 수준을 국가가 보증하는 것이 중요하다.기준을 정립하고, 부문 간의 역할을 조율하고, 전체적인 방향을 설정하는 중앙정부의 역할은 현 ... 다. 그러나 어떤 경우에든 노인복지는 독립된 인간으로서의 노인의 기본적 욕구충족과 문화적 생활유지를 국가나 사회가 보장함을 뜻한다고 할 수 있다. 노인도 기본적 욕구에서는 일반 성인

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.15

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한국인사행정상의 문제점과 발전방안

에서 flexibility로1) 수량적 측면(1) 임용형태의 유연화 (계약제, 파트타임 시간제 등)(2) 근무형태의 유연화 (변형근로시간제, 변형근로일제도)(3) 작업의 유연화 (외부민간 ... 위탁, 파견근로자 자원봉사자 활용)2) 기능적 측면(1) 능력개발의 유연화 (다양한 교육훈련을 통한 다기능화와 지식기반 구축, 연구소모임 지원과 제안 제도 개선 등을 통한 참여의식 ... , 2004), p.203.{관리영역적용분야개혁 Agenda채용관리국가인재 발굴 및 등용1투명 공정한 선발 시스템 구축2차별 없는 균형 적인 인재등용개발관리직무분석과 경력개발3전문성 강화

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.23

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우리나라 노인교육 5개년 계획

기관들의 노인교육에 대한 자율적인 참여 부족기본방향 및 추진전략1)기본방향ㅡ 생애 단계별 교육기회의 재분배ㅡ 평생교육의 기반 마련을 동한 평생자기개발체제 구축ㅡ 경제력이 있는 고학력 ... 사회에 맞는 노인교육 프로그램 부족ㅡ 노인 세대의 디지털 격차를 좁히기 위한 프로그램 부족5) 고령자를 사회적 인적자원으로 활용을 위한 제도 및 체제의 미흡ㅡ 근로의욕과 능력이 있 ... , 노인의 자립의식 증가 등으로 인하여 노인교육의 필요성은 더욱 높아지고 있다. 하지만 노인들이 지니고 있는 성향, 노인들이 처한 상황적 요인, 그리고 노인교육과 관련된 제도적 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.20 | 수정일 2014.09.06

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노인복지론 11주차 대체레포트

으로 사회발전에 기여 -가족제도의 유지: (제3조) 선 가정보호, 후 사회보장이란 기본방향 제시●보건복지증진의 책임1.복지실시기관: 주체: 국가, 지방자치단체(4조1항). 행정자치 ... )노인학대 전체 사업의 방향 제시(2)사업관련 전국적 홍보 실시(3)노인학대 사례관리 전산시스템 운영(4)국가 관련기관 협력체계 구축 및 협력 활동(5)전국 노인학대 사례 현황 파악 ... )자체 사례회의 운영(8)지방노인보호전문기관 자문위원회 및 노인학대 사례판정위원회 운영●.노인보호전문상담원의 근무시간 및 자격1)근무시간: 상담원의 근무시간은 근로기준법에 맞추어 주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.19

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