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"GE의 리더십 프로그램" 검색결과 661-680 / 1,006건

  • [기업문화와 리더십]GE의 기업문화와 잭웰치의 리더십
    라 경영전반과 서비스, 영업 등 전 분야에 걸친 품질을 무결점 수준으로 끌어 올리는 것을 목표로 한다. GE의 6-Sigma 운동은 품질 프로그램으로 출발하여 고객만족 프로그램으로 발전 ... 하였다.GE의 CAP(Change Acceleration Process) 프로그램은 전사적인 확산운동을 통해 GE의 모든 업무를 추진해나가는 하나의 방법으로 정착되었으며, 또한 ... 1.서론1878년 발명왕 에디슨에 의해 설립된 에디슨 회사로부터 출발한 GE는 1980년대 초까지 토스터에서 발전설비까지 미국 GNP의 거의 모든 영역에 해당하는 제품 및 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • 공학기술과 인간사회 - 팀워크
    적 확산 사고 기법 III. 팀 문제해결의 수행과 전략 강제 결합 기법 해결방안 도출을 위한 확산적 사고 기법입력 - 출력 기법 : 창의공학 프로그램으로 미국의 GE 사가 개발 ... 창의적 해결 절차 사용의 단점 팀의 더욱 많은 정보와 지식 서로 보완적인 활동 가능 최선의 해결 방법을 찾는 기회 권위적 방식보다 적극적인 수용 리더십을 개발하는 고무적 환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.14
  • 인사정보시스템(HIS) 프로그램 분석과 LG그룹의 성공 사례 고찰
    는 시스템이다.2. 인사정보시스템 프로그램 분석1) 인사정보시스템의 구성 및 과정인사정보시스템은 인력충원계획, 교육계획, 업적평가계획 등의 계획시스템과 직무분석, 이직률분석, 경력개발 ... 관리보고서? 급여 및 기타 수당자료거래처리시스템인사정보시스템은 리더십 유형, 조직구조변수, 인력예측자료, 직무자료 등과 같은 조직 내적인 자료와 정부규제, 경제적 요인, 경쟁기업 ... 보고서, 직무개발보고서, 직무태도보고서, 임금관리보고서 등의 정보를 제공해 주는 것을 주요 기능으로 하고 있다.입력인력예측자료리더십유형조직구조직무자료정부규제경제적요인출력인력예측보고서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.17
  • [품질경영]6시그마
    리더십이 필요하다. 6시그마 운동으로 괄목할 만한 성과를 거두고 있는 GE는 잭 웰치라는 "카리스마"경영자를 보유하고 있다. 그는 6시그마 운동을 펴면서 교육을 승진 승급과 연계 ... ■ GE- 품질프로그램에 부정적이었던 GE사의 잭 웰치 회장은 6 시그마를 GE가 이제까지 도입했던 모든 기법 중에서 가장 중요한 기법이라고 표현하고 있다. GE사의 경우, 지난 ... 기까지 모든 사업 분야가 6 시그마를 목표로 삼도록 지시했다. GE사는 6 시그마 프로그램을 도입할 때 3.5 시그마 수준이었다. 6 시그마가 전 그룹의 프로세스에 확산되면서 1995년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11
  • 경영학 BSC자료
    수립운영 프로그램 개발마스터 플랜 정교화성과측정을 위한 지표의 설정■ 관점의 종류(예시)◆ 재무적 관점◆ 고객 관점◆ 프로세스 관점◆ 공급자 관점◆ 상품과 서비스 관점◆ 조직 구 ... Objective CSFKPI가중치정의산식생성 주기목표 상한 /하한사업 목표Initiative선행 지표■ GE의 HR 프로세스Session-C를 중심으로 한 전략적 통합 인사 프로세스 ... Session C승.진급연공과 상관없는 능력위주의 승진 체계적인 Succession Plan (Officer/SEB)육성크로톤빌의 강력한 리더십 육성체계 (EDC, BMC, MDC
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.24
  • 연세대원주-조직행태론
    유지하고 역기능을 줄일 수 있도록 조정과 통합3) 복잡성 구조와 조직 변동- 조직의 변화는 문제점에 대한 인지함으로부터 출발- 헤이지와 아이켄 복잠성의 정도가 높을수록 프로그램 ... 체계)가 조직에 효과적이라고 인지- 시스템 4 지원적, 집단 지향적 리더십, 분권화, 자유로운 의사결정, 유기체적 조직- 리커드 시스템(1) 시스템 1 : 처벌적 권위주의 체제(2 ... 에 맞지 않는다(4) 검토해 보겠다는 사고, 결과를 활용하지 않는 경우(5) 여유가 없다, 시간이 없다- GE가 포드의 실제를 벤치마킹 함으로써 성공한 사례- 피셔 (공공조직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.15
  • 지속가능경영과 대구은행 사례소개
    : 백만 달러)2. 환경 비즈니스의 확대*전세계 환경규제 강화Ⅰ. 지속가능경영의 개념 및 배경 – 환경시장GE의 환경경영 : 'Eco + Imagination =2. 환경 비즈니스 ... 의 지속가능경영 개요Ⅲ. 대구은행의 지속가능경영 - 목적이해관계자 중시 경영UP – GRADE지속가능경영환경 책임지역사회 리더십고객 / 주주 신뢰임직원 만족도지역내 최대 사회공헌 ... 직원중시경영 - 가정의 날 운영 - CEO 레터 - 금연·다이어트 캠페인 - 독서 캠페인윤리경영 - 윤리실천의 날 - 청렴계약이행확약서인재육성 - 맞춤식 경력개발(연수) 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 70페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.19
  • CJ 그룹 경영 전략 분석 PPT
    , 존중이란 6대 가치를 기본으로 하는 리더쉽Leadership development라는 별도의 교육프로그램 운영CEO와의 무기명 토론방을 운영하여 신뢰기반의 리더쉽 추구대내외 고객 ... Globalization 적극 전개핵심역량 지속강화경영방침미디어 / 엔터테인먼트 사업식품 산업신유통 분야바이오 산업6CJ의 리더쉽 추구 인재육성 전략창의, 도전, 고객, 팀웍, 정직 ... 만족 경영 실천CJ의 리더쉽 추구 인재육성 전략5Current Situation23.33 %30.62 %34.10 %차입금의존도66.48 %81.94 %102.53 %부채비율49
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2014.04.15
  • 철학잇는 기업이란 사례 3m p&G 할리데이비슨
    한 재산이라는 확신을 가지고 행동한다. [정직성, 승리에 대한 열정, 리더십, 신뢰, 주인의식]P GCore Value“우리는 전세계 소비자들의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질 ... 가 선택됨, GE식 경영 기법을 도입. 조지 버클리 글로벌 금융위기에도 업무시간의 15%를 직무와 무관한 연구를 할 수 있도록 한 '15%룰'을 유지, R%D예산을 평소와 거의 비슷 ... 하는 풍토 3P 프로그램 3M은 오염발생의 예방이 환경보호에 보다 실질적인 의미가 있을 뿐만 아니라, 그것이 기업의 생산성 향상과 원가절감 및 품질향상에 도움이 된다는 입장을 견지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.21
  • [경영혁신][경영혁신 사례]경영혁신과 경영혁신기법의 역사, 종류와 특징 및 다양한 경영혁신 사례(경영혁신, 경영혁신기법 종류, LG-Caltex정유 경영혁신, GM 세턴(Saturn) 프로젝트, GE 잭웰치, 경영혁신 사례)
    -Caltex정유의 경영혁신1. 팀빌딩 프로그램(TBP)2. CU 일체감 프로젝트3. 신규 주유소 경쟁력 강화4. 영업 사원의 역량 강화5. 직무 교육6. 조직 개발Ⅶ. GM의 세턴 ... (Saturn) 프로젝트1. 포디즘의 극복2. 역사적 개관3. 경영철학과 조직원리Ⅷ. GE의 잭웰치1. GE경영혁신 성공요인2. 변화의 필요성 인식과 획기적 변신전략3. 경영혁신 ... 을 이끌고 나갈 주도세력연대 형성4. GE현상 파악과 획기적 비전 구상5. 조직구조를 포함한 제반 시스템 재설계Ⅸ. 기타 경영혁신 사례Ⅰ. 경영혁신경영혁신이라는 단어는 경영과 혁신이
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.07
  • [기업][기업경영][선진기업]기업의 역할 고찰, 선진기업의 구조조정, 선진기업의 IR기법, 선진기업의 위기관리, 선진기업 E비즈니스화, 선진기업 시사점(기업, 선진기업, 구조조정, IR기법, 위기관리, E비즈니스화)
    조정1. 제너럴 일렉트릭(GE)1) 배경2) 내용 및 결과2. 제너럴 모터즈(General Motors)1) 배경2) 내용 및 결과3. IBM1) 배경2) 내용 및 결과4. 필립스 ... ) 뉴포트(Newport)사2. 금융/서비스1) 은행2) 보험Ⅶ. 선진기업의 시사점1. 정세를 읽는 대국관이 필요2. CEO의 리더십 강화3. 글로벌 경쟁에 공격적으로 대처4. 조직 ... 하였으나, 불황과 통화위기로 심각한 위기상황에 봉착하였다.2) 내용 및 결과- 강력한 리더십을 가진 올릴라 회장 취임- 취임과 동시에 통신기기사업군을 핵심사업으로 선정하고 집중투자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.09.04
  • 인력관리
    ----------------- 121) GE의 인적자원관리 시스템의 기본개념2) 한국기업의 인적자원관리 전략에 주는 시사점10. 느낀점 ----------------------- ... 으로서 갖추어야할 가치관과 태도의 변화를 위한 교육프로그램이 첨가되기도 하는데, 이는직무에 대해 바람직한 방향으로 생각하고 실천하는 행동 규범으로 확립시키기 위한 것이다. 일반직원 훈련 ... 은 업무수행에 필요한지식은 물론 사기, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인력관리 등의 거의 전 분야에 걸치고있으며, 훈련방법으로서는 강의, 회의, 토의 방법, 사례발표 등이 이용되고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.12
  • [e비즈니스 리더쉽]GE 의 잭웰치의 리더쉽
    GE 의 잭웰치의 리더쉽@ 잭웰치 와 GE의 발자취세계에서 가장 존경받는 경영인 으로 수차례 선정된 바 있는 잭 웰치 회장. 하지만 그가 처음부터 환영받은 것은 아니었다. 5 ... 피트 8인치의 작달만한 키, 근육질의 체격, 그에겐 버스 수리공이 더 잘 어울린다.1981년 웰치가 GE의 최연소 회장으로 취임할 때 비즈니스위크지의 묘사였다.그로부터 20년, 이 ... 사내는 시가총액 140억달러의 GE를 34만명의 종업원에 연수익 1300억달러를 올리는 4000억달러짜리 기업으로 키워냈다.1981년 4월 흔히 잭이라고 불리는 존 F.웰치2세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.27
  • 경영혁신
    을 우선으로 하는 경영 즉, 품질경영(QM)체제로의 발전이 요구되게 되었다. 품질경영이란 최고경영자의 리더십아래 품질을 경영의 최우선 과제로 하는 것이 원칙이다. 즉, 품질경영 ... 한다. 넷째, 환경관련 주요설비의 운용에 지역사회가 참여하여 감독할 수 있는 프로그램을 개발하여 회사의 제반활동에 지역사회의 협조를 받아낸다. 다섯째, 환경적 사고 및 위험을 관리 ... 경품질향상 프로그램으로 모토로라에서 시작된 1987 6시그마는 에서 더욱 발전되어 기업의 일하는 문화, 나아가 사고방식으로 정착되었다 는 시그마를 통해 품질 평가의 기준을 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26
  • 실행에 집중하라 도서 요약
    , Allied Signal의 CEO, GE Capital의 COO 역임 Ram Charan : Business Advisor로서 GE, DuPont, EDS 등 Fortune ... 는지를 정확히 알지 못하는 사람임.회사 사정을 깊이 파악해라현실에 맞서 싸워라달성 가능한 목표만 설정하라Ⅱ. 실행은 시스템이다5 / 191. 행동 지향적 리더십행동 지향적 리더의 필수 요건 ... (2) 행동하는 리더십의 근간은 자기 자신에 대한 철저한 이해(Know Myself)에서 시작함.계획된 사안들의 실행 과정 및 결과에 대한 철저한 사후 관리 아무리 좋
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23
  • [경영학A+] 7인의 베스트 CEO` 를 읽고...
    GE의 전 CEO인 잭 웰치였다. 앞부분에서는 잭 웰치의 경영 마인드에 대한 설명에 앞서 흥미로운 이야기로 나의 관심을 유도하고 있었다. 잭 웰치의 리더십 회고록의 출판권을 따내 ... 들은 의미 있는 수준의 리더십 지식 체계를 만든 사람들이었다는 것이다. 이들은 효율적인 경영을 위해 각각의 리더십 지침서의 중요 부분을 썼으며 효율적인 지식 시스템을 고안해 내는 능력 ... 만 달러라는 거액에 계약이 성사되었다고 한다. 잭 웰치의 계약금은 미국에서 전통적으로 가장 고가의 자서전을 집필하는 대통령의 계약금보다도 더 큰 금액이었다. 잭 웰치의 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15
  • 좋은 기업문화 만들기 (GE, 구글, IBM,사우스 웨스트,P&G, 삼성전자, 대덕밸리,아모레퍼시픽)
    · '관리'의 전문가에서 '산업'의 전문가로 변화 촉구2. 주요 기업의 문화개선 사례'상상력 돌파 프로그램' 도입과 '성장리더'의 육성 1) 상상력 돌파프로그램 - GE의 경영리더 ... 기에 적극기적 성장문화' 제시 - 경영리더를 중심으로 창의성과 혁신 아이디어의 개발을 고취시기는 상상력 돌파 프로그램 추진 - 유기적 성장전략에 적합한 새로운 리더상을 제시하고 육성 ... 하기 때문 에 예산삭감의 칼날로부터 보호받을 필요가 있다” (제프리 이멜트 GE 회장) ▷ 선정되어 추진된 담수처리 시스템의 경우 하나의 GE라는 슬로건을 내 걸고 여러 사업 부문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.29
  • 핵심인재관리
    의 10% 수준으로 자신의 업무에 충실하고 능력 있는 사람을 선발하고 있다. 이러한 인력의 육성을 위해 비공개로 개인별 리더십 프로그램을 운영하고, 특별과제를 부여하며, 승진 및 교육 ... 하며, 이러한 인력을 개발/육성하고, 이러한 인력의 적합성을 판단하여 계속 육성시키거나 탈락시키기 위한 모니터링 및 피드백을 제공하고, 이들을 계속 동기부여 및 유지하는 체계적인 프로그램 ... 하고 있으며 다양한 기회와 도전을 통하여 성취 욕구를 충족시키고 있다. 특히 경영능력을 개발시키기 위해 3~5개월 리더십 향상 교육을 진행하고 있지만 금전적인 보상제도는 활용하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28
  • [품질경영]품질경영의 사례(성공, 실패)
    자리날 지구상에서 가장 안정적이며수익증가 예측이 가능하고, 건전한 경영 기법을 보유한 기업으로인식시키는데 결정적인 역할..PAGE:8Ⅳ. GE의 리더쉽GE는 사업자의 모범 사례 ... 으로서 수억원에달하는 비용을 절감GE의 리더쉽GE를 오늘날 지구상에서 가장 안정적이며, 수익증가예측가능하고, 건전한 경영기법으로 인식시키는데 결정적인 역할을 하였다..PAGE ... :4Ⅰ. 회사 소개● 1892년에 설립● 항공기 엔진에서부터 발전설비와 금융서비스, 플라스틱, 의료영상기기그리고 방송 프로그램 등 기술, 미디어, 금융서비스 등 다각화 사업을운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.10
  • 기업들의 경영사례연구(삼성, GE, 도요타)
    까지 끌어올린다는 평가SLP (Samsung business Leader Program )- 부장급 전문 특수교육 프로그램- 5개월 동안 변화와 혁신, 재무회계, 마케팅, 리더십, 위기 관리 ... 기업사례연구Samsung, GE, Toyota 비교/ 분석2006. 6. 7목 차Ⅰ. 서론 ... ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ 25Ⅰ. 서론삼성전자와 GE (General Electric), 도요타 3사가 한∙미∙일 3국을 대표하는 기업이라는 것에 대부분의 사람들이 동의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.09
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2025년 11월 27일 목요일
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