"노동근로자"의 검색결과 입니다.

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"노동근로자" 검색결과 661-680 / 76,113건

[노사관계] 철도노동자의 근로조건및 산업재해

목 차1. 연도별 철도 노동자 사망자 수2. 철도 노동자 사망사고의 사례3. 철도 노동자의 현실태 보고1) 근로시간2) 임금수준3) 근로환경4. 철도 노동자 사망사고 증가의 원인 ... 를 통한 노동자의 작업환경개선2) 민영화의 장점7. 철도 민영화의 외국사례1) 일본의 철도 민영화2) 영국의 철도 민영화8. 결론1. 철도청 연도별 사망자철도청 연도별 사망자 ... 다.{2. 2002년 5번째, 6번째 철도 노동자 사망사고 사례보고.사례 1) 무리한 인원감축으로 인한 다섯 번째 사망사고 발생철도청에서 올해 다섯 번째 '작업중 사망사고'가 발생

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12

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[비정규직노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석

비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미, 영향과 비정규직조직화의 실태 및 비정규직조직화의 사례를 통해 본 향후 비정규직조직화의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자 ... )의 의미Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 확산이 미치는 영향Ⅳ. 비정규직조직화의 실태Ⅴ. 비정규직조직화 사례1. 여성노동자의 조직화2. 포항지역 건설노동조합3. 전북 전기원노동 ... , 이를 통한 동질성과 집단성의 확보라는 관점으로 접근되어져야 할 것이다.Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 의미비정규직 노동자는 정규직 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.02

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[비정규직근로][비정규법안][비정규직][비정규직노동자][비정규고용]비정규직근로의 개념, 유형, 요인, 비정규법안 분석(비정규직 피해 사례)(비정규노동 개념적 이해, 비정규직근로자 증가원인, 비정규직근로자)

비정규직 근로의 개념, 유형과 요인 및 비정규법안 심층 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동의 개념적 이해Ⅲ. 비정규직 근로자의 증가 원인1. 기술적 변화2. 경기 ... 침체에 따른 실업의 증가3. 산업구조의 변화4. 세계화의 추세 - 신자유주의5. 토인 및 여성의 경제활동 참가 증가Ⅳ. 비정규직 근로자의 유형Ⅴ. 노동시장의 구조변화1. 거시 ... 적 차원2. 기업의 대응 차원3. 노동시장 구조변화와 유연화의 결과Ⅵ. 정규-비정규근로의 임금격차-차별적 요인Ⅶ. 비정규 노동자 규모 및 노동조건Ⅷ. 사회정책의 문제점Ⅸ. 비정규직 피해

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[노동법] 특수고용형태 근로종사자 문제와 해결모색

특수 고용형태 근로종사자)의법적지위와 해결 모색법학과 97학번 최진수I. 개관1. 우리나라 특수근로자의 형성 과정과 실태특수 근로자란 기존 노동관계법령에서 말하는 근로자 개념 ... 에 포섭되지 못한 자로서 근로자와 개인사업자의 경계에 있는 노무공급자를 말한다.이러한 특수근로자는 80년대 말부터 노동시장 유연화로 대변되는 고용형태의 다변화 경향으로부터 생겨나 ... 의 받았다 하더라도 사업주가 행정소송 등 중노위의 재심판정취소소송을 구하는 경우, 법원에서는 거의 모두 근로자성을 부정하였고, 이에 따라 노동부나 중앙노동위원회도 법원의 판단

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.12

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국민연금(사업장가입자 자격취득신고서), 건강보험(직장가입자 자격취득신고서), 고용보험(피보험 자격취득신고서), 산재보험(근로자 고용신고서) [고용노동부 행정서식]

[ ] 근로자 고용신고서※ 유의사항 및 작성방법은 제2쪽을 참고해 주시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않습니다.※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다.(제1쪽)접수 ... 대상 외국인근로자는 “고용보험 외국인 가입ㆍ가입탈퇴ㆍ피보험자격 취득신청서”로 신청해 주시기 바랍니다.작성방법공통사항1. 성명 및 주민(외국인)등록번호란에는 주민등록표(외국인등록증 ... 자격취득 사유가 사업장 전입인 경우에는 상대 사업장에서의 전출일과 같은 일자를 적습니다.3. 신고대상 가입자 또는 근로자별 해당 사회보험(국민연금ㆍ건강보험ㆍ고용보험ㆍ산재보험) 취득

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| 서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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국민연금 사업장가입자 자격취득신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득신고서, 고용보험 피보험 자격취득신고서, 산재보험 근로자 고용신고서 [고용노동부 행정서식]

건강보험 [ ] 직장가입자 자격취득신고서고용보험 [ ] 피보험 자격취득신고서산재보험 [ ] 근로자 고용신고서※ 유의사항 및 작성방법은 제2쪽을 참고해 주시기 바라며, 색상이 어두운 ... 부양자가 있는 경우)를 작성해 주시기 바랍니다.고용보험임의가입대상 외국인근로자는 "고용보험 외국인 가입ㆍ가입탈퇴ㆍ피보험자격 취득신청서"로 신청해 주시기 바랍니다.작성방법공통사항1 ... 에는 해당 사업장의 채용일 등을 적습니다. 다만, 국민연금의 경우 자격취득 사유가 사업장 전입인 경우에는 상대 사업장에서의 전출일과 같은 일자를 적습니다.3.신고대상 가입자 또는 근로자

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| 서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[노동경제학] 외국인 근로자 문제에 대해서

으로 차별대우를 금지하고 있다. 출입국관리법을 위반하였다고 하여 노동법상 근로자로 인정하지 못한다는 규정은 타당하지 못하다. 출입국법위반과 근로자로서의 인정여부는 분리하여야 한다. 민 ... 큰 문제중의 하나이다. 임금 체불은 외국인 근로자의 이직을 방지한다는 명분으로 마구 남용되고 있다. 상담소에서 체불임금을 해결하는 방법은 주로 전화, 방문, 노동부 진정 등을 통 ... 를 도입하기 시작해 1992년에 고용허가제를 도입했다. 외국인근로자는 취업, 전직, 입출국, 부양가족초청, 노동관계법 적용 등에 있어서 상당히 제한되어 있다. 기본급은 대만의 최저임금

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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[비정규직][비정규직근로자][비정규직노동자][비정규법][비정규직법][비정규직노동][비정규직근로][비정규근로]비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제

비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)Ⅲ. 비정규직 ... 정규직 운영 및 비정규직근로자 현황1. 기업의 비정규직 운영 현황2. 시간제근로자의 특성Ⅷ. 비정규직과 정규직의 통합적 관리Ⅸ. 비정규 노동자 비중의 국제비교Ⅹ. 비정규근로계층 ... 이 필요하는 구조가 아니라는 점이다. 따라서 정규직 노동자는 그 사용자를 상대로 노동 3권을 행사할 수 있다. 셋째, 사업장내에 정하여진 소정근로시간에 따라 전일제(full-time

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.23

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[노동법] 고용관계법상 근로자, 사용자란?

고용관계법상 근로자, 사용자란?1.문제의 배경고용관계법은 근로자와 사용자를 중요한 주체로 한다. 그래서 고용관계법(근로기준법, 노동조합및 노동관계조정법 등)의 근로자와 사용자라 ... , 산엽재해보 상보험법, 임금채권보장법, 근로자참여및협력증진에 관한 법, 사내근로복지기본법, 근로자복지기본볍 등의 노동보호법규의 보호를 받는자이다. 근로기준 법 제14조는 “‘근로 ... 을 행사하여 왔다면 모회사는 자회사의 근로자로 구성된 노동조합의 단체교섭에 응할 의무가 인정될 수 있다.@ 사외근로자의 사례. 사외근로자가 취업하고 있는 기업(사용기업 )이 사외근로

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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[노동법] '파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각

'파견근로자 보호법'에 대한 나의 생각------------------------------------------------------------------올해는 유난히 노동관련 ... 했고, 곧바로 회사로부터 해고를 당했다. 그는 동료들과 함께 노동부에 구제신청을 했고 고등법원을 거쳐서 마침내 대법원으로부터 '실질적으로 2년 넘게 고용됐는데도 정식 근로자로 고용 ... 에서는 파견근로자를 포함한 비정규직 문제가 노동계의 가장 큰 현안이 되고 있다. OECD 29개국 가운데 우리나라는 두 번째로 비정규직 근로자를 활용하기 쉬운 나라로 분류되어 비

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.07

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국민연금사업장가입자 자격상실신고서, 건강보험직장가입자 자격상실신고서, 고용보험피보험 자격상실신고서, 산재보험근로자 고용 종료신고서 [고용노동부 행정서식]

보험[ ] 직장가입자 자격상실신고서[ ] 근로자 고용 종료신고서※ 유의사항 및 작성방법은 뒷면을 참고하여 주시기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않습니다.(앞 면)접수 ... (서명 또는 인)국민연금공단 이사장/국민건강보험공단 이사장/근로복지공단 이사장/○○지방고용노동청장(○○○○지청장) 귀하297mm× 210mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒷 면 ... 규칙」 제45조제4항제1호나목 및 제2호다목에 따른 재외국민 및 외국인 건강보험가입제외신청서를 별도로 제출해야 합니다.고용보험산재보험1. 고용보험의 경우 임의가입대상 외국인근로자

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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국민연금 (사업장가입자자격상실신고서), 고용보험 (피보험자격상실신고서), 건강보험 (직장가입자자격상실신고서), 산재보험 (근로자고용종료신고서) [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험법 시행규칙[별지 제6호서식] 국민연금고용보험[ ]사업장가입자자격상실신고서[ ]피 보 험 자 격 상 실 신 고 서건강보험산재보험[ ]직장가입자자격상실신고서[ ]근로자 ... 정월수위와 같이 자격상실신고를 합니다.년 월 일신고(확인)인(사용자ㆍ대표자)(서명 또는 인)/ [ ]보험사무대행기관(서명 또는 인)국민연금공단 이사장/국민건강보험공단 이사장/근로복지 ... 의 “보수총액”은 해당 사업장에서 발생된 보수(소득)를 아래의 사항에 의거 기재하며, “전년도“란의 “보수총액”은 보험료 연말정산을 실시하지 않은 경우에만 적습니다.▶ 근로자

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| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[조직론]비정규직(계약직근로자) 노동자의 문제점 분석과 개선방안 제시

INDEXⅠ.서론1.들어가며2.비정규직의 정의3.비정규직 노동자의 유형Ⅱ.본론1.비정규직 노동자의 현황2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황3.비정규직 노동자의 증가원인4 ... .7 특위가 발족한이래 비정규직근로자의 권익 보호와 이러한 노동시장의 장기적 발전을 균형있게 고려한 합리적인 대책방안 마련을 위해 다각도의 논의를 진행시켰으며, 그 1차적인 논의 ... 의 결실로 2002.7 비정규근로자 통계개선, 근로감독강화, 그리고 사회보험 및 복지확충에 대한 노사정 1차 합의를 도출하였다. 그 후 노동계의 요구를 수용하여 지난 2003년 5월

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법방안

비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적 악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비 ... 정규직보호법)의 바람직한 입법 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 확산의 사회경제적 악영향Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 정규직 전환의 사회경제적 효과1. 내수 ... 증대 효과2. 생산성 증가Ⅳ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실Ⅴ. 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점1. 차별금지 조항의 도입1) 주요내용2) 문제점2. 해고

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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[노동법] 파견근로자보호등에관한법률의 개정안 검토

나라의 외환위기로 인한 IMF의 개입에 의한 비정규노동자들을 양산하고 사용자에 의한 근로자의 해고를 용이하게 하기 위해 만들어진 법이 아닌가 생각이 든다.본인이 1999년 초 군제 ... 하고 있는 실정이다.근로자파견대상 업무의 확대현행 근로자파견대상 업무가 26개 업무로 한정되어 노동시장의 인력수요에 부응하지 못하고 불법파견의 원인이 된다는 이유로 근로자파견대상 업무 ... 파견근로자보호등에관한법률의개정안에 대한 검토0. 서론현행 파견근로자보호등에관한법률은 1998.2.20 법률 제5512호로 제정되어 1998.7.1부터 시행되었다. 1997년 우리

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| 리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2004.12.01

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[노동경제학] 외국인 근로자 제도와 문제점

최근 들어서는 거꾸로 많은 외국인 근로자가 국내로 유입해오고 있는 것이다. 2000년 7월말 국내 외국인노동자 수는 258,866명이었다. 그것은 국내 전체취업자의 약 1.2% ... , 임금근로자의 약 1.9%, 5인 이상 사업장 상시노동자의 3.6%에 해당한다. 외국인력이 국내에 들어오기 시작한 1987년 무렵 이후 지금까지 지속되고 있다. 나아가 국내에 취업 ... 낮은 임금을 받고 있다.노동부는 외국인 근로자들이 '불법체류'라는 멍에 때문에 임금을 못 받으면서도 신고조차 하지 못하는 실정을 감안하면 실제 체불임금 액수는 훨씬 많을 것

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.20

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[노동법/민법] 파견근로자에 대한 사용자책임 (2001다24655)

파견근로자에 대한 사용자책임(대법원 2003. 10. 9. 선고 2001다24655 판결)Ⅰ. 대상판결요지1. 사실관계근로자파견 용역사업 등을 하고 있는 피고회사(씨큐어넷 ... )는 1998.11.20 경남은행과 매월 일정액의 파견료를 지급받는 조건으로 파견근로자들에 대한 지휘감독 및 관리는 경남은행과 피고가 업무지휘 명령자와 관리책임자를 각 1명씩 선임하여 그 ... 들로 하여금 파견근로자들에 대한 지휘 명령 업무와 파견근로자의 고충처리 등의 관리업무를 분담하게 하는 내용의 근로자파견계약을 체결하였다.경남은행은 그 계약에 따라 피고 소속의 근로

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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중공업(철강, 자동차, 조선산업) 근로자의식 비교, 중공업(철강산업, 자동차산업, 조선산업) 생산기술 비교, 중공업(철강산업, 자동차산업, 조선산업) 노동과정 비교,직무만족 비교

중공업(철강, 자동차, 조선산업) 근로자의식 비교, 중공업(철강산업, 자동차산업, 조선산업) 생산기술 비교, 중공업(철강산업, 자동차산업, 조선산업) 노동과정 비교, 중공업(철강 ... 공업(철강산업, 자동차산업, 조선산업) 노동과정 비교1. 이직, 실직경험, 이질성향, 취직경로, 기술습득2. 자동화의 정도, 생산설비의 성격3. 근로자들의 일의 성격1) 직장생활 ... 를 결정하는 변수의 하나로 설정한 이유는 대체로 이직률의 정도를 내부노동시장의 발달 정도를 측정하는 대표적인 지표들로 활용하는 경향이 많기 때문이다.두 번째 유형의 독립변인들은 근로자

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| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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[여성차별][남녀차별][여성노동자]여성차별(남녀차별)의 배경, 여성차별(남녀차별)의 원인, 여성차별(남녀차별)의 이론과 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황을 통해 본 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책 분석

여성차별(남녀차별)의 배경, 여성차별(남녀차별)의 원인, 여성차별(남녀차별)의 이론과 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황을 통해 본 여성차별(남녀차별) 해소를 위한 정책 분석Ⅰ ... . 여성노동자(여성근로자)의 차별 현황1. 업무배치, 승진, 퇴직에서의 차별2. 노동과정에서의 차별3. 자기계발과 관련한 교육4. 승진과 인사고과에서의 차별Ⅵ. 여성차별(남녀차별 ... 는 많은 부분 남성은 생계책임자이고 여성 피부양자, 생계보조자라는 통념에 기인한다. 남성-임금노동, 여성-부불 가사/양육노동으로 이분화되는 성별 분업 구조는 여성이 임금노동에 참여

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| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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비정규고용의 정의, 비정규직근로의 특징, 비정규직노동자의 실태, 비정규직근로자의 채용,고용조건, 비정규직확산의 영향, 비정규직보호의 원칙,방법, 비정규근로 정책 과제, 비정규직노동자 문제의 개선방안 분석

Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채용 및 고용조건1. 기업 ... . 노동조합 연합단체의 대응4. 비정규보호입법 활동Ⅹ. 비정규 근로 정책 과제��. 비정규직 노동자 문제의 개선방안1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선2. 비정규직 ... 의 임금결정 기준을 보면, 시간제활용 기업의 74.8%는 동종업종의 시간제 임금수준을 참조하여 시간제근로자의 임금수준을 결정하였다. 나머지 21.7%는 기업내 유사노동이나 동일

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| 리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.30

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