"노동근로자"의 검색결과 입니다.

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"노동근로자" 검색결과 681-700 / 76,110건

[비정규직근로][비정규직노동][비정규직][비정규직노동자][비정규직근로자][비정규법][비정규근로][비정규고용]비정규직근로의 실태와 비정규 법안의 문제점 및 향후 과제와 개선방안 분석(비정규직 피해 사례)

도 개선방향1) 근로기준법2) 파견법3) 사회보험 관련ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로자의 확산은 각국의 노동시장에서 발견되는 보편적 특성이기도 하다. Fallick은 미국의 경우 1990 ... ) 노동이 전체 임금근로자의 1/3을 차지하고 있다는 점을 보이고 있다. 우리나라의 경우도 1980년대 중반 이후부터 임시·일용근로자의 수가 증가하기 시작하였으며 특히 외환위기 이후 ... arran.Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의비정규직 근로자는 정규직 근로자에 대비되는 용어로 사용되고 있으며 정규노동의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다는 식으로 정의된다. 정규

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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외국인 노동자 근로조건 개선을 통한 인권신장 방안

硏究論文외국인 노동자의 근로조건 개선을 통한 인권신장 방안- 고용허가제의 문제점과 대안 -지도교수 이 화 형경희대학교환경응용화학부이 상 호2003년 1월 20일감사의 글학문을 할 ... 하거나 공공빈약과 실무 경험 부족으로 기대만큼의 충분한 성과를 얻지 못했음을 밝혀둔다.외국인 노동자 근로조건의 이론적 배경외국인 노동자의 유입배경외국인 노동자들은 언어의 장벽과 고용의 불안 ... 은 의도에서 시작되었다. 지금 시행되고 있는 ‘산업연수제’ 하에서는 외국인 노동자들이 1년 동안 적은 임금을 받고 ‘연수생’ 차원에서 일하고 남은 2년 동안만 근로자로서 제 임금

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.20

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[노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책

비정규직 근로자의 문제와 대책차 례1. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의11-2. 비정규직 노동형태의 특징12. 본 론 Ⅰ2-1. 비정규직 노동자의 현황22-2. 비정규직 ... 노동자의 실태63. 본 론 Ⅱ3-1. 비정규직 노동자 문제의 제기83-2. 비정규직 노동자 문제의 발생원인94. 본 론 Ⅲ4-1. 정부의 해결안 제시124-2. 노동자들의 적극 ... 적 해결 요구124-3. 제도 변화를 통한 현실적 문제해결144-4. 사회적 해결방안175. 결 론181. 서 론1-1. 비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자는 한마디로 정규직 노동

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19

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[경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사

가 있다.◆ 비정규직 근로자의 개념정규직 근로자의 특성비정규직 근로자의 특성비정규직 근로자에 대해 정부나 국제적으로의 통일된 기준이나 개념정의가 없는 실정이나 노동계 등에서는 통계 ... 자에 대한 노동조합의 견해(이순녀 발제) , http://bohum.nodong.org비정규직근로자로서 보험설계사의 현황11共生共死◆ 기본적으로 출근과 선계약을 최소한 13회차 ... 와 통제를 받고 있으며 출퇴근을 통제 받아 하루 결근 시 수당을 삭감 당하며 회사가 규정해 준 지역에서 활동하여야 하는 명백한 근로자이다. 또한 노동자에게만 해당하는 무노동 무임금이

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| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동자][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 실태, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 보호제도, 비정규직(비정규근로) 관련 구체적 법 개정안(다양한 사례)

근로자1) 의의 및 개정이유2) 개정방향3) 개정안Ⅷ. 21세기의 노동자, 비정규직 노동자가 요구하는것1. 노동하는 자에게 권리를1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법 ... 철폐3. 평등하고 건강하게 일할 권리1) 적정인력 확보, 비정규직 확대저지 및 정규직화2) 비정규직 노동자 차별철폐, 동일노동·동일임금Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론비정규근로문제는 우리 사회 ... 을 명확히 하기 위하여 사용자에게 파트타임 근로자를 고용할 때는 계약기간, 근로일, 근로시간의 시작과 종료시각, 시간급 임금 기타 노동부장관이 정하는 사항을 기재한 근로계약서를 작성

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| 리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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[인사관리] 비정규직노동자의 근로현황과 문제점 개선방향

목 차서 론본 론1. 비정규직 노동자란?(1) 비정규직 노동자(2) 비정규직 노동자의 유형2. 비정규직 노동자의 근로 현황3. 비정규직 노동자의 문제점(1) 불평등한 근로조건(2 ... ) 고용보험제도의 적용(3) 비자발적인 실행(5) 명목상의 비정규근로4. 비정규직근로의 개선방안(1) 정부의 노력(2) 사용자의 노력(3) 노동자의 노력결 론서론IMF이후 우리나라 ... 게 해고할 수 있는 비정규직을 선호하면서 그 비율이 증가추세에 있다. 이처럼 99년 말부터 전체 노동자의 절반을 넘어선 비정규직 노동자의 문제는 근로조건 차별과 고용불안 등의 근로

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[투쟁]노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병투쟁, 임금투쟁 분석

노동자투쟁, 전국노동자대회, 지하철파업투쟁, 전국교직원노동조합 창립, 전노협창립대회, 골리앗 농성, 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 근로복지공단 개혁투쟁, 비정규직투쟁, 근골격계직업병 ... 취급을 받기 때문에 노동조합 활동에 심각한 장애를 갖는다. 그런데 현행 노동조합법과 근로기준법은 이 문제에 대해 다른 해석을 내리고 있다. 노동조합법은 노동자의 범위를 폭넓게 잡고 있작 ... 투쟁, 임금투쟁 분석Ⅰ. 울산 현대의 노동자투쟁Ⅱ. 전국노동자대회Ⅲ. 지하철 파업투쟁Ⅳ. 전국교직원노동조합 창립Ⅴ. 전노협 창립대회Ⅵ. 골리앗 농성Ⅶ. 약사법투쟁1. 분노의 폭발

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| 리포트 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.02.26

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[노동경제학]비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및 향후개선제도

우리나라 비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및향후 제도개선방안Ⅰ. 서론정보화 진전·서비스산업 발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 각국의 노동시장 유연 ... 음으로써, 비정규직 근로자의 기본권리 뿐 아니라 이들 가족의 안정적 생활까지 위협받고 있다.특히 노동시장 전반에 걸쳐 유연성이 확보되기 보다는 기족의 정규직 근로계층에 대해서는 노동 ... 시장의 경직성이 계속 유지되면서 비정규직 근로자 증가하여 노동시장 유연화 부담이 집중되는 현상을 보이고 있다. 또한 기업이 변화하는 경제 환경에 적응하기 위한 노동시장의 유연

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.14

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

비정규직 근로자의실태와 법적 문제I. 서론II. 본론1. 비정규직 노동자 의의(1)의미(2)유형2. 출현배경과 증가원인3. 규모와 실태4. 비정규직 노동자의 처한 상황5. 사례 ... (1) 국내(2) 국외6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법 ... 적문제(1) 임시?계약직 근로자의 문제(2) 파견 근로자의 문제Ⅰ. 서론지금까지의 노동 운동은 정규직 중심의 노동운동이었다. 그 중에서도 대기업 노동자 운동으로 흘러왔다고 해도 틀린

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| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[비정규직]비정규직을 둘러싼 노동의 유연화와 고용의 안정성 주장에 대한 논박-비정규직찬성반대,비정규직근로자-(한국사회문제C형)

는 비정규직 노동자들은 반복실업을 경험하게 되고, 노동시장의 불안정한 지위로 인해 이들은 언제든지 근로빈곤층으로 전락할 수 있게 되었다.2) 비정규직의 확산과 빈곤과거에는 노동 ... 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.비정규직 문제를 둘러싼 노동의 유연화에 대한 논박Ⅰ. 서론최근 우리 사회에서는 비정규직 근로 ... 자가 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 우리나라에서 비정규직 문제가 본격적으로 불거진 것은 IMF구제금융 위기를 겪

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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산업사회와 노동의 이해 산업복지의 접근 방법 산업복지의 논리 근로자 자주복지 지역사회와 산업복지 산업복지의 과제와 전망

노동자들은 일정한 임금과 작업환경 개선 등 근로조건을 사용자에게 제시하게 되었다. 노동 운동은 근로조건과 노동자들의 지위를 개선하고 향상시키는 데 이바지하였고 우리 헌법이도 단결 ... 하게 했다.10장 근로자 자주복지1.자주복지의 발전 과정: 자주 복지는 노동조합의 기능과 밀접한 관계가 있다. 노동조합은 자본주의 초기단계에는 노동자의 가장 중요한 복지기관 ... 1장. 산업사회와 노동의 이해1.일과 노동, 노동자의 의미일은 가장 넓은 의미에서 신체적 활동과 정신적 활동이라 할 수 있다.노동은 제작을 위한 인간의 정신적, 육체적인 사회경제

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14

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직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 직장내 성희롱예방의 과제

직장내 성희롱의 의미, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱예방의 필요성, 직장내 성희롱예방의 사업자의무, 직장내 성희롱예방의 노동조합역할, 직장내 성희롱예방의 근로자역할, 향후 ... . 직장내 성희롱예방의 근로자 역할1. 직장 내 성희롱 예방을 위한 노력1) 피해자가 되지 않기 위하여2) 행위자가 되지 않기 위하여2. 성희롱 피해를 당했을 때의 대처방안1) 명확 ... 한 거부 의사를 표시한다2) 중단을 요청하는 편지를 쓴다3) 증거자료를 남긴다4) 상급자, 상담요원에게 상담을 요청한다5) 지방노동사무소 등에 상담하고 진정서 등을 제출한다Ⅷ. 향후

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.

노동관계법(근기법, 고평법, 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률 상)차별금지에 대해 논하시오.Ⅰ. 서근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이 ... 며, 근로자도 국민으로서 기본적으로 평등권을 지닌다. 특히 근로관계에 있어서는 이러한 평등권에 기한 차별금지가 그 특성상 더욱 요구된다 할 수 있고, 현행 근로기준법 제 5조도 남녀 ... , 국적, 신앙, 사회적 신분에 의한 차별대우를 금지하고 있으며, 남녀고평법, 새롭게 제정된 기간제및단시간근로자보호에 관한 법률상에도 차별금지를 명문화하고 있다.근로자의 권리 보호의 밑

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.06

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[비정규직노동][비정규직근로][비정규직]비정규직노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석(비정규직노동자, 비정규직의 규모,실태, 해외 비정규직고용 동향, 비정규직법안 문제점, 노동정책 과제)

평등법 등의 적용 문제8. 파견업 업종별 노동조합의 설립과 단체교섭 지원9. 공공직업알선기능의 강화10. 노동조합의 근로자 공급 사업 지원11. 근로기준법상 근로자의 개념 재규정 ... -비임금 비정규직(간접고용형태)의 근로자성 문제12. 기업의 유연성에서 노동자의 유연성으로-노동자를 위한 노동 유연성, 가족 친화적 노동 유연성 제고Ⅹ. 결론Ⅰ. 서론전통적인 의미 ... 의 종업을 줄이기 위해 노동위원회의 조정?중재를 적극 활용토록 할 계획이다. 근로자가 개별적으로 차별시정을 신청하도록 할 경우 불이익 위험 때문에 실효성이 없다는 주장이 있으나 근로자

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| 리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.07

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여성문제의 기원, 여성문제(여성의 생활형태문제), 여성문제(여성의 근로문제), 여성문제(여성의 성폭력문제), 여성문제(여성의 인공유산문제), 여성문제(여성의 이주노동자문제) 분석(여성문제)

여성문제의 기원, 여성문제(여성의 생활형태문제), 여성문제(여성의 근로문제), 여성문제(여성의 성폭력문제), 여성문제(여성의 인공유산문제), 여성문제(여성의 이주노동자문제) 분석 ... 의 이주노동자문제)1. 제조업의 이주여성노동자2. 국제결혼의 문제점3. 성산업에 유입된 이주여성Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론종속적 여성관의 형성배경은 신학적, 심리학적인면 외에도 사회 ... 제, 기독교의 영향에 의해 차별, 억압을 받았다. 이후 등장한 오늘날의 자본주의 사회에서는 여성은 임금 노동자로 한편으로는 가사의 전담자로 이중적 역할을 하게 되고 여성들은 생산

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.08

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[여성실업][여성실업정책][여성근로자][여성노동자][여성고용][실업정책]다양한 여성실업 사례로 본 여성실업의 원인, 여성실업의 특성, 여성실업의 현황, 여성실업의 정책상 문제점, 여성실업정책의 과제 분석

비적용 실업자에 대한 대책 강화5. 여성근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감Ⅵ. 여성실업의 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 ... 의 현황1. 여성 고용 현황2. 여성실업자의 유형1) 전직 실업자2) 신규 실업자3) 비경활상태에 있다가 새롭게 노동시장에 진입하는 실업자3. 실직 여성가장들의 생계고통의 한계상황 ... 확충8. 행정력의 획기적인 보강 및 공무원 교육9. 통계방식 개선Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론예비실업자·신규실업자로서 여대생·졸업생 문제의 심각성은 이들의 노동권/ 노동가능성이 완전히

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.07

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외국인노동자 문제 해결방안 제시

'으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태 ... 도입을 주창하게 된 배경이다.또한 여성이주노동자들은 전체 불법체류 이주노동자의 수는 약 10만여명에 달하는 것으로 추산되고 있다. 이들 여성이주노동자들의 근로조건은 위의 한국노동연구 ... 원 조사에 나타난 바와 같이 남성 이주노동자들보다 더 많은 노동시간에 임금은 더 적게 받고 있다. 이들에게 근로기준법상의 모성보호 조항은 전혀 적용되지 않고 있다. 많은 여성이주

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| 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오

여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 노동자(근로자)가 처한 현실을 서술하기2. 여성노동 정책의 과제에 대해 논의하기Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고자료여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오Ⅰ. 서론우리나라는 26년째 OECD 가입국 중 성별에 따른 근로자의 임금 격차가 가장 큰 국가로 알려져 있다. 실제 우리나라 여성 ... 하여 본 과제에서는 우리나라 여성노동 정책의 과제에 대해 논의해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 노동자(근로자)가 처한 현실을 서술하기하나. 여성 근로자의 임금은 남성 근로

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.02

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[과제만점] 근로자이사제 도입 관련 과제 만점

했다. ‘근로자 이사제’(노동 이사제)는 노동자 대표가 이사회에 참여해 노동자의 경영참여 통로를 제도적으로 보장하는 것으로서 국내 도입은 처음이다. 서울시는 경영자와 노동자의 소통을 통해 ... 공기업 경영의 투명성과 윤리성을 제고하기 위한 조치의 일환으로 근로자 이사제의 도입을 결정하였으며, 다른 이사들과 차별화된 노동자 특유의 지식과 경험, 현장의 목소리를 반영할 수 ... 지난 5월 10일, 서울시는 근로자 이사제 도입 기자설명회를 열어 서울 메트로 등 15개 공사 공단 출연기관에 근로자 대표 1~2명을 비상임 근로자 이사로 임명하는 근로자 이사

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.02

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감정노동-사회복지종사자를 중심으로- 연구

하는 노동형태를 말하고 “감정노동자”란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자로서 대통령령으로 정하는 종류의 감정노동을 수행하는 근로자를 말함＊감정노동 실태노동환경연구소 ... 10월부터 시행되는 산업안전보건법 개정안에는 다음과 같이 감정노동자의 보호에 관한 법률을 담고 있다.가). 사업주로 하여금 고객응대근로자에 대한 고객의 폭언 등으로 인해 발생 ... 감정노동-사회복지종사자를 중심으로-Ⅰ. 서론1. 주제선정이유2. 감정노동의 정의 및 실태?Ⅱ. 본론1. 감정노동의 구분2. 감정노동의 원인3. 사회복지사의 감정노동4. 관련 제도

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.12

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