"노동근로자"의 검색결과 입니다.

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"노동근로자" 검색결과 601-620 / 76,107건

(일용근로자) 고용보험 피보험자격 신고명세 통지서 [고용노동부 행정서식]

☜ 이곳을 천천히 개봉하여 주십시오.고용노동부반송처□□□-□□□○○○○고용센터고용보험 피보험자격신고명세 통지서 재중우체국요금후납■ 고용보험법 시행규칙[별지 제12호서식] 수신자 ... :년 월 (일용근로자) 고용보험 피보험자격신고명세 통지서(사업주용)사업장관리번호(하수급인관리번호)보험사무대행기관번호보험사무대행기관명사업장명칭신고일일련번호피보험자근로연월근로일수임금 ... (보수)총액성명생년월일본 통지서에 기재되지 않은 피보험자에 대한 신고명세는 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에서 고용보험가입자 목록을 조회하시면 확인할 수 있습니다.

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제

건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제1. 들어가며지난 여름 포스코 본사를 점거한 건설일용노동자들의 투쟁은 한국 사회에 엄청난 충격을 주었다. 포항지역 경제와 산업의 중심인 ... 의 어두운 단면, 건설일용노동자들의 고단한 삶과 열악한 근로조건 그리고 건설산업의 후진적인 노사관계 현실과 땅에 떨어진 노동기본권이 모습을 나타냈다.이러한 양상은 작년 울산 건설플랜트노동 ... 살펴보고, 건설노동자의 노동기본권 보장과 근로조건 개선 방안에 대해서 간단하게 검토해 보고자 한다.2. 건설일용노동자의 고용형태(1) 다단계 하도급과 단기고용건설일용노동자의 고용

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안

) 임시직3) 계약직4) 촉탁직5) 시간제노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견4) 소사장제5) 사내하청6) 근로자공급Ⅲ. 비정규 ... 7Ⅹ. 비정규직 문제 해결 방향��. 비정규직 노동자들을 위한 개선방안1. 고용경직성의 완화1) 전문화된 구직 알선체계 구축2) 해고의 유연성2. 합리화된 근로조건 결정 기준 ... 이나 근로조건하에서 근무하는 비정규직을 포괄하는 것으로 정의했다.3. 비정규 노동자의 현실1) 고용 불안비정규 노동자의 고용불안은 본질적이고 핵심적인 특성이자 비정규 노동자의 고통의 근원

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| 리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12

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(임산부 , 18세 미만인 자)의(야간, 휴일)근로 인가서 [고용노동부 행정서식]

■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제12호서식] 제 호[ ]임산부[ ]18세 미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가서사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청 ... 이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명, 여 명)「근로기준법」 제70조제2항 단서 및 제3항과 같은 법 시행규칙 제12조제 ... 2항에 따라 위와 같이 {［］임산부, ［］18세 미만인 자}의 {［］야간, ［］휴일}근로를 인가합니다.년 월 일○○지방고용노동청(지청)장

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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무역조정지원근로자지정신청서 [고용노동부,산업통상자원부 행정서식]

[별지 제7호서식] (앞 쪽)무역조정지원근로자지정신청서처리기간30일①관리번호신청인②자 격□ 근로자 대표 □ 사업주③성 명④주민등록번호⑤주 소⑥전화번호( H.P : )⑦상호(명 칭 ... 조정 지원에 관한 법률」 제11조제1항, 같은 법 시행령 제11조제1항 및 같은 법 시행규칙 제6조제1항·제2항에 따라 무역조정지원근로자지정을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인 ... )⑧사업장관리번호기업개요⑨사업자등록번호⑩설립 연월일⑪소재지연 락 처⑫전화번호⑬FAX⑭성명(대표자)⑮근로자수업 종업종명주생산품목업종코드기업피해유형□ 무역조정지원기업□ 무역조정지원기업

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| 서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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특수형태근로종사자 산재보험관계 명세 변경신고서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제65호서식] 특수형태근로종사자 산재보험관계 명세 변경신고서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 적지 않

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[노동법] 건설현장에서의 노동자의 근로조건 및 현실

건설현장에서의 노동자들Ⅰ. 서 론Ⅱ. 개념1. 비정규직 근로자의 개념2. 건설현장에서의 노동자들Ⅲ. 현장에서의 노동법1. 본인의 경험2. 근로자의 정의3. 노동조합4. 임금5 ... 해서 알고 보고 해결방안에 대해서 알아본다Ⅱ. 개념1. 비정규직 근로자의 개념비정규 노동자(atypical, non-regular, contingent)는 일반적으로 정규직 노동자 ... , 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. 건설현장에서의 노동자들앞에서 설명한 비정규직 정의에 의해서 건설

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.05

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[노동법]근로자의 임금수준의 보호에 대하여 논하시오

경우에는 그 통상임금을 평균임금으로 지급하는데 이는 근로자의 통상의 생활을 보장해 주기 위함이다.2. 일용근로자의 평균임금일용근로자에 대하여는 노동부 장관이 사업별 또는 직업 ... 근로자- 선원법 적용을 받는 선원 및 선박소유자에 대하여 적용 안됨- 정신지체장애, 수습사용중, 직훈법에 의한 사업에 직훈중 양성훈련을 받은자, 기타최저임금법적용이 적당하지 않는자는 노동부장관의 인가를 받아 적용 제외 ... 임금수준의 보호Ⅰ. 의의- 근기법상 최저임금기준(34조)는 86삭제 최저임금법에 의해 대체- 현재의 최저임금제도는 최저임금법에 의해 규율된다- 근기법은 도급근로자에 대한 임금보호

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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[노동법]근로자의 임금채권 보호에 대하여 논하시오

가. 부득이한 사유나. 노동위원회 승인다. 감액의 정도3. 기타 관련문제가. 부분파업과 휴업수당파업불참자나 비조합원이 근로희망시 사용자가 수령을 거부하는 경우1근로희망자만으로 조합을 할수 ... 임금채권의 보호Ⅰ. 의의임금이란 사용자가근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다.임금채권이란 근기법에 의하면 임금 ... , 퇴직금, 재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권을 뜻하는데 이를 보호하기 위하여 근기법등에서는 도급근로자 임금채권보호, 임금채권시효제도, 임금채권의 우선변제등을 두고 있으며, 경제

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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[노동법] 근로자 책임의 한계

근로자의 책임의 한계Ⅰ.위험작업에 있어서의 책임제한가.근로자가 근로의무를 이행하는 과정에서 그의 과책에 의하여 사용자에게 손해를 발생케 한 경우에는 채무불이행책임과 경우에 따라서 ... 는 불법행위책임을 부담하게 된다. 그러나 근로자가 수행하는 작업이 작업 자체에는 위험성이 없더라도 구체적 상황에 비추어 해당 작업이 손해를 발생시킬 위험이 있을 때에는 근로자 ... 의 책임경감이 고려된다.나.근로자의 고의·중과실 또는 중간과실에 대한 입증책임은 사용자가 부담해야 한다. 원래 과책의 유무에 관해서는 채무자(=근로자)가 입증책임을 부담하는 것이 원칙이

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오

노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생 ... 라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상 ... 시행방안을 제시해보겠다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 영향-경제생활 유지적절한 수준의 최저임금은 노동자의 경제생활 유지에 직접적인 영향을 미치게 된다. 또한 법적으로 보호되는 최저

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| 리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.10.30

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기술변화와 경영환경, e-SCM(공급사슬경영), 기술변화와 일반이윤율, 기업관리조직, 기술변화와 계층구조, 가사노동, 기술변화와 고령노동자(고령근로자), 기술변화와 신기술 분석

기술변화와 경영환경, e-SCM(공급사슬경영), 기술변화와 일반이윤율, 기업관리조직, 기술변화와 계층구조, 기술변화와 가사노동, 기술변화와 고령노동자(고령근로자), 기술변화와 신 ... 변화3) 노동과정의 극소전자자동화로 인한 경영통제권 강화Ⅴ. 기술변화와 계층구조Ⅵ. 기술변화와 가사노동Ⅶ. 기술변화와 고령노동자(고령근로자)Ⅷ. 기술변화와 신기술1. 신기술혁명 ... 1) 정보에 의한 관리의 토대2) 정보에 의한 관리의 지배기술적 측면2. 관료제의 약화(라인-스탬조직의 변화)3. 작업현장의 새로운 관리전략1) 노동내용의 변화2) 감독자의 역할

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.29

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[비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모와 유형Ⅳ. 비정규직 실태1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금 ... . 휴지기간4. 사업주 벌칙조항 도입5. 종합 평가6. 경영계 입장��. 비정규 노동자와 노조운동의 현단계와 전망��. 비정규 근로 해결방안의 모색1. 공정한 시장경제체제와 노동 ... 시장 유연안정성2. 정규-비정규근로 간 격차해소를 위한 사회통합형 임단협교섭3. 정부의 역할ⅩⅢ. 결론Ⅰ. 서론한국에서 1999년 이후 정규직보다 비정규직 노동자의 수가 많아지게 된

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| 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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(임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서 [고용노동부 행정서식]

3일신청인사업장명사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청내용신청이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명 ... , 여 명)「근로기준법」제70조제2항 단서와 같은 법 시행규칙 제12조제1항에 따라 위와 같이 [［］임산부, ［］18세 미만인 자]의 [［］야간, ［］휴일]근로에 대한 인가 ... 를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. 해당 근로자의 동의서나 청구서 사본2. 법 제70조 제3항에 따른 근로자

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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특수형태근로종사자 산재보험 적용제외ㆍ재적용 신청서 [고용노동부 행정서식]

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙[별지 제62호서식] 특수형태근로종사자 산재보험 적용제외ㆍ재적용 신청서※ 아래 유의사항 및 작성방법을 읽 ... 고 작성해 주시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표를 합니다.접수번호접수일처리기간 5일신고사업장사업장관리번호(사업개시번호)대표자상호ㆍ법인 명칭(지점)전화번호소재지특수형태근로 ... 에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(특수형태근로종사자)(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하

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| 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[노동관계법] 비정규직근로자의 근로조건 실태

하고 있으며 노동부는 비정형 근로자를 세분할 필요성을 제기한다.(1) 통계청은 상용, 임시, 일용 근로자로 구분하는데 임시직과 일용직 근로자가 비정규 또는 비정형 근로자에 해당 ... 개월 미만인 자(2) 노동부는 고용형태의 다양화를 반영하여 근로기간과 근로시간 및 근로제공방식 등을 기준으로 분류한다.1 근로기간이 짧은 자 : 단기간근로자2 근로시간이 짧은 자 ... 이 조〕외국의 경우 비정규직 근로자 : 노동부1) 일본은 85년부터 비정규근로자를 파트타이머, 아르바이트 촉탁직 등으로 구분2) 미국은 장기고용계약을 체결하지 않은 자는 1파트타임

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06

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비정규직근로자(비정규직노동자) 규모,현실, 비정규직근로자(비정규직노동자) 사회경제적 악영향, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해사례, 비정규직근로자(비정규직노동자) 피해방지 방안,보호대책방안 분석

비정규직 근로의 현실과 비정규직 근로자 보호 방안 분석(비정규직 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 의미Ⅲ. 비정규 노동자와 노동시장 양극화의 현실1. 비정규 노동자 ... 하고 있음4) 기업복지 측면에서도 규모간 격차가 심화되고 있음Ⅳ. 비정규직 노동자의 규모와 현실Ⅴ. 비정규근로자의 임금수준Ⅵ. 비정규근로자에 대한 사회보험 및 부가급부 적용Ⅶ. 비 ... %), 5.63조원(상승률 2.27%), 4.37조원(상승률 1.76%)의 추가임금재원이 소요된다고 주장한다. 덧붙여, 한국노동연구원은 차별적 처우 해소의 대상을 주로 기간제 근로자

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| 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.21

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독립노동(특수고용형태)과 근로자의 인정 여부 포함 노동법상 제반 문제 검토

독립노동(특수고용형태)과 근로자의 인정 여부 포함 노동법상 제반 문제 검토1. 독립노동의 의의와 유형독립노동이란 근로계약이 아닌 다른 계약(대개 도급계약이나 위탁계약)에 의해 ... 는 운송차주만 해도 거리에 따라 보수를 받는 경우도 있고 운송수입의 일정 비율을 보수를 받는 경우(이윤을 분배받는 것과 비슷하다)도 존재한다. 이러한 독립노동자들은 전형적인 근로관계 ... 들 중 어느 범위까지를 노동법상 근로자로 보아야 하는지의 문제가 제기된다.그러나 뒤에서 자세히 살펴보겠지만 판례는 대공장, 정규직, 생산직 근로자들을 주로 염두에 두고 구체적이고

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.12

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외국인근로자 노동실태와 정부의 정책방향

연수취업제도Ⅴ. 외국인 고용허가제Ⅴ-1 고용허가제 도입의 필요성Ⅴ-2 고용허가제 도입의 주요쟁점사항Ⅴ-3 고용허가제 도입 후 현실- 결 론 -Ⅵ. 정책제안외국인 근로자의 노동실태 ... 으로써 더 이상 무제한 노동공급의 경영자 천국이 아님이 확인되었다. 이에 따라 외국인력 수입이 늘어나게 되었는데, 이에 따른 긍정적인 면들로는 첫째, 저임금의 외국 근로자들이 들어오 ... 다.둘째, 저연령층 경제활동인구의 감소를 들 수 있다. 그동안 저임금 근로자의 주된 공급원이었던 젊은 인력이 농촌지역에서 도시지역으로 유입되었으나 농촌인구의 감소로 이러한 노동력 공급

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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[노동경제학] 외국인근로자

체류자 등 외국인 근로자의 산업재해가 급증하고 있다. 26일 노동부에 따르면 외국인 근로자 산업재해는 지난 98년 755명, 99년 715명,2000년 1천197명, 2001년 1천 ... 으로 악용될 소지가 있다.5 강제잔업, 장시간 노동외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법 체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상화 되어있다. 더구나 잔업수당을 받지 못하는 경우 ... 도 이따금 발견된다. 이들이 취업하고 있는 중소영세사업장의 경우 한국인 근로자들도 비슷한 노동조건 아래 있기 때문에 영세중소기업의 한국인 근로자들의 노동조건 개선도 함께 추진

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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