"노동근로자"의 검색결과 입니다.

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"노동근로자" 검색결과 721-740 / 76,110건

외국인노동자

) 인권침해 문제외국인노동자가 법률상 '근로자'로 인정받지 못하였을 때, 법률에 의한 보호가 불철저하게 이루어지고 있다는 점 때문에 한국에는 외국인노동자의 인권 침해 사건이 다른 ... 과 제도운영의 잘못이라는 두 가지 측면에서 찾을 수 있으니 주된 원인으로는 첫째, 제도 자체의 결함이란 외국인노동자에게 근로자 신분을 부여하지 않으려는 편법적인 외국인력 정책에 있 ... 다. 연수취업제도에서 산업연수생에게는 근로자의 신분이 부여되지 않는다. 또한 외국 인력의 대부분을 미등록노동자에 의존하는 정책은 인권침해의 사각지대를 광범위하게 확신시키는 결과

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| 리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.10.14

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경제학개론-현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬반 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오.

으로 노동을 제공한다. 거시적인 국가 경제를 가장 보편적으로 나타낼 수 있는 지표가 GDP인데, GDP는 생산, 분배, 지출 측면에서 도출할 수 있다. 외국인 근로자 노동의 증가 ... 이 부족하다. 외국인 근로자는 노동의 공급이 부족한 곳에 근로를 제공함으로써 노동시장의 미스매치를 줄이는 데 기여한다. [참고자료] 1. [주간팩트체크] 황교안 “외국인 노동자 ... 경제학개론(토론) 현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬반 입장을 표명하고 근거를 들어 토론하시오. 과 목 명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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외국인노동자 피해사례와 정책 제언

와 비슷하게 외국인 근로자란 말이 있다. 노동자와 근로자의 개념상에는 아무런 차이가 없지만 단어를 사용하는 사람들이 다를 뿐이다. 법이나 관공서, 그리고 비교적 보수진영 측 입장을 갖 ... 고 있는 사람들은 외국인 근로자란 용어를 사용하고 노동자의 주체적인 삶을 강조하는 노동 운동계나 진보진영 측에서는 외국인 노동자란 표현을 사용하고 있다.국적에 의한 차별뿐만 아니 ... 라 사회경제학적 차이가 내포되어 있는 외국인근로자란 용어에서 차별적인 요소를 극복하기 위해 최근에는 이를 대신하여 ‘이주노동자’나 ‘외국인 이주노동자’란 표현이 점차 사용되고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.11.22

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임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 근로자의 임금 현실에 대해 작성2. 임금노동 영역에서의 여성차별 원인 ... , 이를 참고하여 본 과제에서는 임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성 근로자의 임금 현실에 대해 작성현재 우리나라 여성 ... 을 다시금 시작하게 됨에 따라 임금노동 영역에서 여성차별이 발생하게 된 것이다.-우리나라 일부 여성 근로자들은 무책임하고 단순히 자신이 여성이라는 이유만으로 대우받기를 원하고 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

사업 개인적 견해 및 참고문헌여성노동 ? 경력단절여성 ? 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ... 에 비해 약 15% 이상 많은 것으로 나타났다 . 하지만 비정규직 여성 노동자는 일반 상법상 적용을 받는 소규모 중소기업에 종사하는 경우가 많아서 위의 정책에 지원을 받지 못하 ... ( 한양대학교 제 3 섹터연구소 / 최인이 /2020) 성 / 근로형태별 임금 근로자 규모 통계 여성 경력단절 규모 통계 여성 경력단절 당시의 일자리를 그만 둔 이유 통계 경력단절

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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A+ 리포트 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

[인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론노동시장이란 근로자가 자신의 노동력을 판매하기 위해서 일자리를 찾고 기업가들이 자신의 사업체에 이익 ... 않는다면 낮은 실업률인 3% 정도를 기록하였다. 2000년대에 들어서면서 노동시장에서는 심각한 상황에 놓여있다. 노동시장의 양극화라는 제도적인 문제인 근로자 집단의 비정규직인 중소 ... 률 추이 실업자 및 실업률 추이(그림1)Ⅲ. 결론19년도의 우리나라 노동시장의 모습은 전년보다 상반기 취업하는 사람이 207천명 상승하였고 고용률은 66.5%이다. 노동 시장

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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노동개혁 레포트

성을 내포한다. 대립적인 노동체제가 노동배제에 기초한 대립적인 노사 관계와 갈등에 따른 체제라면, 포용적 노동체제는 노동의 가치를 존중하고 노동자의 기본권과 인간적인 삶을 보장해줄 ... .)체교섭 촉진제도 도입, 근로감독관 증원 및 감독 강화, 노동인권교육 의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도 ... 었다.8만원이었다. 대기업과 중소기업 간의 월평균 임금격차는 최대 194만원, 연 2300여 만 원에 이른다. 2016년 8월 통계청 조사에서 전체임금근로자 19,627천 명 중

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

내 괴롭힘의 정의는 ‘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 자의 측면에서의 대처방안은 근로자들에게 어떠한 것이 직장 내 괴롭힘인지 교육을 통해 숙지시키고, 근로자들이 며칠 동안 번갈아 가며 직장 내 괴롭힘을 경험하도록 하여야 할 것이다. 더불 ... 함으로써 피해자가 소외되지 않도록 노력해야 할 것이다.3. 컨설턴트 사컨설턴트의 경우에는 사용자에게 근로자들 사이에 불필요한 상호작용을 하지 않을 것을 권고하라고 조언해야 할 것이

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

교섭권3) 단체행동권2. 근로자1) 근로기준법상의 근로자2) 노동조합및노동관계조정법상의 근로자3. 노동조합1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 기능3) 노동조합의 요건4) 노동조합 ... 의 특징참고문헌1. 노동3권우리 헌법 제33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”고 규정하였다. 근로자는 근로조건 향상 ... 기본권으로 구별되는데, 노동3권을 생존권으로 파악하는 생존권설과 생존권으로서의 성질과 함께 자유권적 성질도 가진다고 보는 혼합권설이 있다. 양설 모두 노동3권을 근로자의 경제

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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외국인노동자 국내정책분석과 문제 개선방안 제시

방다. 즉, 외국인노동자의 불안정한 상황은 끊임없이 현지적응 문제와 개별적 복지의 새로운 문제들을 일으키고 있다.2004년 8월부터 고용허가제가 실시되면서, 그들에게 '근로자 ... 외국인노동자정의,유입배경국내정책분석문제점문제개선방안 제시1. 외국인노동자 정의2. 외국인노동자 유입배경3. 우리나라 외국인노동자 정책분석4. 외국인노동자의 문제점5. 외국인노동자 ... 문제 개선방안 제언(1) 복지측면 개선방안(2) 법과 제도의 개선방안6. 결론 및 시사점1. 외국인노동자 정의일반적으로 외국인노동자 라는 단어가 쓰여지지만, 국제적으로는 이주노동

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| 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.05

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노동절의 기원과 의의

노동절의 기원과 의의매년 5월 1일은 근로자의 날이다. 세계적으로는 메이데이(May Day) 또는 국제노동절로 불리는 이날은 1886년 미국에서 일어난 노동운동을 기원으로 하 ... 를 노총 창립일로 변경하였다. 이 후 박정희 정권에서는 ‘노동절’의 이름을 ‘근로자의 날’로 바꾸어 그 의미를 희석시켰다. 이후 노동자들의 끊임없는 투쟁으로 1994년 다시 5월 1일 ... 고 있다. 자본주의가 점점 발달하면서 기업이 성장하였고, 국가는 노동자의 편이 아니라 자본가의 편에 서서 노동자들을 착취하였다. 미국의 노동자들은 자신들의 권리를 찾기 위해 ‘8시간

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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사무직 산업안전보건교육 자료

에 안전에 관한 사항으로서 고용노동부장관이 정하는 사항 2024 상반기 ( 회사명 )08 Presentation 「 산업보건개론 」 근로자가 유해요인에 노출되는 경우 , 노출기준 이하 ... 수준에서는 거의 모든 근로자에게 건강상 나쁜 영향을 미치지 않는 기준 ( 고용노동부 고시 ) 시간가중평균노출기준 (TWA) 1 일 8 시간 작업을 기준으로 하여 유해 인자의 측정 ... ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기

ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동)현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

근로자 보호조치가 시행되고 있습니다. 폭언 및 욕설 시 상담진행이 어렵습니다.” 이말을 들을때마다 고객 응대 근로자는 일상적으로 폭언과 욕설을 듣거나, 불합리한 요구에 응해야 하 ... 노동 종사자들의 잦은 이직은 감정노동 직군 전체의 업무 효율성과 직무 만족도를 저하 시킨다.4. 감정노동의 해결 방안4.1 조직 인식 개선감정 노동 문제를 해결하기 위해서는 먼저 ... 으로 작용한다. 감정 노동의 강도가 높은 직종일수록, 적절한 휴식과 회복 시간이 중요하다. 이를 위해 충분한 휴게시간 보장, 근로시간 탄력 운영, 리프레시 휴가 등의 복지 제도를 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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노사협의회 위원 선출 계획(안)

하여야 한다. 다만 상시 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업이나 사업장은 그러하지 아니한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 법적 설치의무를 떠나 사업장에서 자율적으로 노사협의회를 설치?운영 ... 한다.2. ‘사용자’란 사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자를 말한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 근로자에 관한사항에 대하 ... 령제 4조(보궐위원) 근로자 위원의 결원이 생기면 30일 이내에 보궐위원을 위촉하거나 선출하되, 근로자의 과반수로 구성된 노동조합이 있지 아니한 사업 또는 사업장에서는 근로자위원

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| 서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

이 필요하다.마지막으로 직종에 맞는 휴게시간 분배이다. 감정노동자들은 다른 직장인들과 마찬가지로 근로 노동법에 따라 8시간 이상 근무 시 1시간의 휴게시간을 갖게 된다. 바로 점심 ... , 고객응대근로자 건강보호 가이드라인- 이주빈 기자, 한겨례, 인권위 “콜센터 상담노동자 절반이 극단적 선택 생각”, Hyperlink "https://news.naver.com ... .naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=028&aid=0002584724- 온라인뉴스팀, 남도일보, 감정노동자 보호법, 보호 조치 요구 감정근로자에게 불이익 처우

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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한화의 대우조선 인수의 문제점과 해결 방안 분석

매각, 매각 이유와 확실한 검증 필요2. 근로자들과 노동조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론한화가 대우조선해양을 인수한다.무려 재무 개선 ... 을 인수해야 하는지에 대한 설명도 없이 급하게 정부와 기업이 앞장서서 매각 처리를 했기 때문에 해당 기업에 근로하던 노동자들은 매각에 동의할 수가 없는 것이다.2. 근로자들과 노동 ... 조합에 매각 진행 내용 공개안하면 파업 가능성당연히 대우조선 근로자들과 노동조합에 매각 이유와 진행 내용을 구체적으로 투명하게 공개해야 한다.산업은행이 기업의 임원들과 일방

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| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.09.27

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지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

하고 있다.근로자가 고객과의 상호관계 속에서 조직의 목표 달성을 위해 자신의 감정표현을 억제하는 행위를 말한다.3) 감정노동 연관된 직업감정을 표현하는 것이 업무성과와 연관된 직업 ... % 최다‘노동자 과로자살 현황 및 대책’ 보고서에 따르면, 2016년 자살 사망자 1만3,092명 중 15~64세 근로자는 총 4,470명으로 34.1%를 차지했다. 그 중 ‘서비스 ... 및 판매종사자’가 가장 높은 28.52%를 차지했다.즉, 서비스 및 판매종사자는 전체 노동자 10명 중 1명 정도이지만, 자살한 근로자 10명 중에서는 3명 가까이 되는 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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노란봉투법에 대한 내 생각

쟁의를 하는 사람들에 대한 안 좋은 인식이 많이 생길 우려도 있다고 본다. 가장 여론이 들끓어야 할 부분이 노조법상 근로자를 새로 규정하려고 한 것인데 이 점 때문에 사업주 ... 들은 직접적으로 수당을 지불하는 사람이 아닌 건너건너 고용한 노동자들에게도 손배소를 걸 수 없고 노동쟁의를 인정해야 하는 심각한 불이익을 보게 된다.9월에 공포가 되고 시행이 되 ... 것이 매우 심각한 점이라고 할 수 있다. 개정안을 보면 근로자 측에서 건드릴 수 있는 대부분의 요소를 ‘쟁의’의 조건으로서 내걸었기 때문에 노조가 설립되어 있는 기업 입장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.30

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한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제

고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말한다.근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 ... 적으로 효력을 가지게 된다. 근로자가 지급받는 임금이 매년 고용노동부 장관이 정하는 최저임금액 이하로 결정돼 지급받는 경우에는 사업장 관할 지방노동관서 근로감독과에 신고해 권리구제 ... 을 고용하는 모든 산업의 기업체에 적용되고 있다. 현재 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다.3. 우리나라 최저임금 결정과정최저임금의 결정과정은 먼저 노동

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

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토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도 [찬성 및 반대]

토론 면접 / 스터디 대비토론 주제 - 외국인 가사도우미(근로자) 제도[찬성 및 반대 논의][Intro]고용노동부는 현재 조선족 위주의 외국인 가사도우미를 필리핀 등 동남아시아에 ... 가사 근로자를 손쉽게 고용하기가 쉽지만은 않을 수 있을 것이다. 이 문제를 극복해야 다음 단계로 나아갈 수 있을 것이다.2. 외국인 가사 노동자들의 고용이 생각보다 쉽지 않을 수 ... 서 온 외국인 가사 노동자로 약 100 여명을 공급하는 시범 사업을 준비 중에 있다. 외국인 중 비자를 받은 일부 노동자만 일할 수 있는 상황에서, 가사 도우미의 월급을 좀 낮춰

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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