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"남녀차별금지및구제에" 검색결과 661-680 / 1,249건

  • 이슬람의 여섯 믿음과 다섯 기둥 - 6신5주(六信五柱)
    예배 때 절을 하는데, 새벽예배 때 2번, 정오 및 오후, 밤은 4번, 일몰은 3번의 절을 해야 한다.2.3) 희사(구제금) (자카트, Zakat)'자카트(?????)'는 구제한다는) ... )2.2) 예배 (살라트, Salat)2.3) 희사(구제금) (자카트, Zakat)2.4) 단식 (싸움, Saum)2.5) 순례 (하즈, Hajj)이슬람의 여섯 믿음과 다섯 기둥 ... 에서는 밝히고 있다.꾸란에 의하면 사람을 창조한 첫째 날에 천사들은 이미 알라에 의해서 아담 앞에 굴복하라는 명령을 받았다.) 말하자면 천사는 남녀의 구별이 없으며 인간보다도 낮게 창조
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.31
  • 평등권과 헌법재판소의 평등권 심사기준
    합리한 차별을 해서는 안된다.(1) 성 별성별에 의한 차별금지남녀평등을 의미하므로 성에 관한 가치판단을 기초로 하는 차별대우는 허용되지 아니한다. 다만 남녀의 생리적 차이에 의거 ... 다(제32조 제4항).(3) 사회적 생활영역사회적 생활영역에서의 차별금지는 거주?이전, 공공시설의 이용 및 혼인과 가족생활(제36조 제1항) 등의 영역에 있어서의 차별금지 ... 어서의 여성에 대한 차별금지헌법 제32조 제4항에서 「여자의 근로는…고용?임금 및 근로존건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다」라고 하여 근로관계에 있어서 여성에 대한 부당
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11
  • 호주 여성복지서비스의 현황
    는 총리에 의해 임명되는 의장과 별개의 법령에 의한 기능을 수행하는 6명의 담당위원으로 구성되는데, 인권 및 기회평등위원회법에 의한 인권 담당위원, 성차별금지법에 의한 성차별담당위원 ... , 인종차별금지법에 의한 인종차별 담당위원, 장애자차별금지법에 의한 장애자차별 담당위원, 프라이버시법에 의한 프라이버시 담당위원, 원주민 및 특수 지역법에 의한 사회정의 담당위원 등 ... 이다. 구체적인 업무는 1) 인권침해 및 차별사건의 조사와 처리-문제행위자에게 위원회의 의견통지, 재발방지촉구, 피해자에 대한 금전보상이나 기타 피해구제의 촉구를 권고, 2) 모든
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.03
  • 한국사회 법적 불평등
    에 대해 그러한 행위는 분명히 당해 법규가 금지하고 있는 남녀차별임을 밝혔다는 점에서 의의가 있다. 또한 남녀차별금지구제에 관한 법률의 제정에 의해 비단 노동부뿐만 아니라 여성부 ... 를 접수함으로써 동 사건은 조사 중 시정되었다.동 사건은 남녀고용평등법상 모집 및 채용에서의 성차별금지를 천명하고 있음에도 불구하고 여성배제의 방식으로 성차별이 횡행한 바, 이 ... 조사, 남녀차별 여부의 결정·조정·시정권고·고발, 남녀 차별적 법령·제도·정책 등의 개선에 대한 권고 또는 의견 표명, 남녀차별 금지에 대한 기준 및 개선지침 수립·보급 등이
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07
  • 직장내 성희롱 문제와 기업의 인적자원관리
    직장내 성희롱1. 직장내 성희롱의 처벌 법규 개요예전에는 일상적 행위로 간주되어온 직장 성희롱이 남녀고용평등법 개정안과 남녀차별 금지구제에 관한 법률에 따라 규제와 처벌 ... 한 성가심 차원이 아닌, 여성들의 고용환경과 일할 귄리를 침해하는 심각한 고용상의 성차별 문제임을 보여준다. 실제로 98년도 한국성폭력상담소 상담통계에서, 구제금융 체제의 여성고용 ... 의 등이나 쳐다보고 있어야 하는 것 아니냐는 것이다.말하자면 성희롱 범주에 드는 일련의 행위들이 친밀감의 표현이거나 어느 정도 남녀간의 관계와 직장 분위기를 부드럽게 만드는 행위일
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22
  • [여성]남녀차별금지, 남녀평등
    에 대해 좀 더 자세히 고찰할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1. “남녀차별금지구제에 관한 법률”에 대하여“남녀차별금지구제에 관한 법률”이란 1999년 2월에 제정된 법률로, 사회 ... 로 개편됨과 동시에 종전 여성부의 사무로 되어 있던 남녀차별금지?구제에 관한 업무를 여성가족부의 사무에서 제외하는 내용의 「정부조직법」이 개정되고, 이에따라 「남녀차별금지구제 ... (3) “남녀고용평등법”의 성격① 양성간의 차별금지법?모성보호법 및 근로여성복지법: 고용의 기회 및 대우에 있어서 성을 이유로 한 차별금지하는 법일뿐만 아니라 모성보호조치를 규정
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28
  • 성폭력의 개념과 유형, 원인, 예방방안
    차별금지구제에 관한 법률에 의하면, 직장내 성희롱은 직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 직원 등이 채용과정이나 근무기간 중에 상대방의 의사에 반하여 행하는 성적인 ... 에 시행된 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 특별법에서는 성폭력의 개념을 따로 정의하지 않고 단지 형법에 규정하고 있는 성폭력범죄 유형 분류를 사용하고 있다. 이처럼 법 ... 로 해석하기도 한다.데이트성폭력은 단순히 한 순간의 열정에 의한 범죄가 아니다. 그것은 한 여성과 한 남성의 인간적인 관계를 파괴하는 것이다.5) 직장내 성폭력남녀고용평등법과 남녀
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07
  • 우리시대의 소수자
    규정의 예- 현행법은 소수자집단에 대해 차별금지하는 법률 또는 관련조항을 두고 있음EX. 99년「남녀차별 금지구제에 관한 법률」의 제정이 대표적임- 장애의 경우도 차별 ... 금지를 규정한 별도의 법률 및 조항이 있음EX. 「장애인 고용촉진 및 직업 재활법」, 「장애인복지법」등이 있음2. 소수자 차별 금지 규정의 한계- 그 밖의 차별요소는 아직 개별적인 법규로 포착되지 못한 상태 ... - 투쟁 과정에서 혹은 투쟁을 진행하는 소수자의 인식과정에서 수립되는 정도- 최근 소수자운동에서 당사자주의가 이념 혹은 이데올로기로 제기됨Ⅶ. 소수자 관련 법 실태1. 소수자 차별 금지
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02
  • (생활법률4B)혼인이혼의 성립요건절차와 노동위원회부당해고와 비정규직차별의 권리구제절차ok
    차별의 권리구제절차를 비교서술하시오.(14점)행정/ 환경보건/ 문화교양 생활법률4B형Ⅰ. 서 론혼인은 인간의 생애 중 가장 즐겁고 신성한 의식이라고 볼 수 있다. 남녀가 성년 ... (생활법률4B)혼인이혼의 성립요건절차와 노동위원회부당해고와 비정규직차별의 권리구제절차ok1. 혼인과 이혼의 성립요건과 절차에 관하여 서술하시오.2. 노동위원회의 부당해고와 비정규 ... 적으로 보호되어야 합니다.(2) 보호받을 수 없는 사실혼법의 목적에 비추어 선량한 풍속 및 기타 사회질서에 반하는 남녀의 결합까지 법적으로 보호할 수는 없습니다. 그러므로 실질
    리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07
  • 토마스 길버트법
    (사회복지의 이해 - 박옥희)1. 엘리자베스 빈민법 (1601년)- 이전의 앞서 나온 여러 빈민법들을 집대성하여 제정- 빈민을 분류에 따라 차별 취급 (빈민통제와 구제를 보다 ... 정교화)- 건장한 빈민의 경우 노동을 조건으로 생계 지원 - 노동과 구제를 결합- 아무런 대가 없는 구제와 달리 노동을 조건 - 노동의 상품화 강제2. 정주법(1662년)- 빈민 ... 의 소속교구를 명확히 하고 이들의 도시 유입을 막기 위해 제정된 법- 구빈에 대한 교구책임의 원칙과 작업장설치운영을 규정하고 빈민의 자유로운 교구 간 이동을 금지- 빈민들의 거주 이전
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.28
  • 교도소 실태
    , 라디오청취, 텔레비전시청 및 자비부담물품의 사용을 금지한다"고 규정하고 있다. 이에 대해 헌재는 "행형법 제46조 제2항 제5호는 징벌의 일종으로 금치를 규정하고 있으나 금치 ... 자(forgotten offenders)로 취급되며 사회적 관심을 받지 못하고 있는 실정이다. 따라서 수형 생활에 있어서도 여러 부분에서 남녀 수형자들의 차별이 공공연히 존재하고 있 ... 의 필이 허용되게 됐다. 24일 헌법재판소 전원재판부(주심 이상경 재판관)는 금치 기간 중 집필을 금지하고 있는 행형법 시행령 제145조 제2항 본문 중 "집필" 부분이 헌법에 위반
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03
  • 성희롱이란 무엇인가
    거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. 남녀차별금지구제에 관한 법률 →여성발전기본법 (제3조4항) 성희롱은 업무, 고용 기타 ... 적 손실, 감정적 고통 및 피해, 불편함, 정신적 번민, 생활의 즐거움의 상실, 기타의 비금전적 손실에 대해서도 보상적 배상을 해야 한다. 또한 사용자는 '위법한 차별적 관행 ... 직장 내 성희롱 왜 사용자 책임이 강화되는가?AGENDA2. 본론1. 성희롱이란 무엇인가3. 결론직장 내 성희롱의 의의남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(제2조 2항
    리포트 | 34페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.09
  • 우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안00
    되었고 여성이나 남성 모두에게 고용상의 평등과 모성보호의 두 가지를 목적으로 하고 있다. 여성발전기본법(1995), 남녀차별금지및구제에관한법률(1999)은 여성의 사회지위를 향상 ... 조 ‘여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니 한다’는 여성의 근로보호 조항이다. 이 조항은 남녀고용평등법(1987)으로 구현 ... 시키고 불평등의 문제를 해소하기위해 제정된 법률이다.3. 여성복지의 과제와 전망야간작업 금지로 여성의 저임금 정당화, 장기출장 불허로 승진기회 차단 등의 미묘한(subtle)차별
    리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20
  • 균형인사 운영-여성의 공직임용을 중점으로
    이 점차 증가하는 추세이다. 최근에 우리나라 역시 공무원의 임용에 있어서 여성 공무원의 채용목표제를 도입하고, 남녀 차별금지구제에 관한 법률을 제정하여 남녀차별금지하고 있 ... 해 국가의 전체적 공익의 추구, 차별을 받아왔던 집단의 경제적, 사회적 불만의 해소 사회정의의 실현 및 사회통합을 통한 정부의 정통성 확보 등의 효과가 기대된다.유교적 전통이 강한 ... 균형인사 운영-여성의 공직임용을 중점으로목 차- -Ⅰ.서 론Ⅱ.핵심내용1.장점 및 기대효과2.단점 및 부작용Ⅲ.결 론참고문헌Ⅰ. 서론모든 일에는 견제와 균형이 중요하다. 특히
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.09
  • 직장내 성희롱
    환경을 악화시키는 것을 말함 . 행위자 피해 자 수단 : 성적 언어 및 성적 행동 매개 : 지위 이용 및 업무 관련 결과 : 고용환경 악화 또는 고용상 불이익 남녀고용평등법 제 2 ... 제 13 장 : 직장 내 성희롱목차 - 성희롱이란 ? - 직장 내 성희롱의 개념과 유형 - 직장 내 성희롱의 실태와 영향 및 성격 - 직장 내 성희롱의 예방과 대처 방안 - 성 ... - 여성노동자가 성에 의해 차별되지 않고 그 능력을 충분히 발휘할 수 있는 고용환경을 정비함과 동시에 일하면서 안심하고 자녀를 양육할 수 있는 환경을 만드는 것은 여성을 위한 것은 물론
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10
  • 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 경제발전, 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 문화소비, 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 식민지정책, 일제시대(식민지시대)의 노동계급운동
    를 시작하였다.이때는 외국영화만 상영되었을 뿐 한국 영화는 제작되지 않았기 때문에 영화에 관한 통제는 영화 상영시간 준수, 소음 금지, 남녀 관람석 구분 등 풍속에 관한 사항 ... (1938)5. 제 4차 교육개정령Ⅱ. 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 경제발전Ⅲ. 일제시대(식민지시대, 일제강점기)의 영화관련법1. 보안법(保安法)2. 흥행 및 흥행장 취체규칙 ... 을 일본인화하려는 정책으로 우리 민족정신과 민족의식을 말살하려고 시도했다. 그리하여 제 3차 교육개정령을 발표하였다.①종래의 보통학교, 고등보통학교 및 여자고등보통학교의 명칭을 소
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
  • [여성학]직장내 남녀 차별
    '직장내 남녀 차별 여전한가 '여성학Contents남녀 차별의 의미와 유형 직장인들 인터뷰 결과 사회에서의 직장 내 남녀 차별 심각성 대안 결론남녀 차별의 의미※「남녀차별금지 및 ... 구제에 관한 법률 제2조 1호」 남녀차별 이란 정치적,경제적,사회적,문화적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식,향유하거나 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유 ... 에 스페인 정부는 임금, 승진, 복지 등에 있어 직장내 성차별금지한 '평등법´을 발의하여 남녀 차별금지를 적극적으로 추진하고 있다. 새 법에는 성(性)차별에 대해 벌금을 매기고, 공공
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.18
  • 직장 내 성희롱 예방교육 자료(직원 성희롱예방교육)
    교수의 조교 성희롱사건 등, 90년대 성희롱 문제의 사회 이슈화1999년 [남녀차별금지및구제에관한법률]- 우리 사회에 잔존하고 있는 남녀차별적인 사회구조와 의식 타파, 성희롱 금지 ... 일할 수 있는 건강하고 보다 일하기 좋은 일터와 사회 건설성희롱 예방 교육의 배경 및 필요성성희롱 예방 교육의 배경 및 필요성성희롱 관련법의 이해성희롱 관련법의 이해[남녀차별금지및 ... - 공공 기관장 및 사용자 연1회 이상 성희롱예방교육 실시 의무화1999년 [남녀고용평등법]- 직장내 성희롱 예방교육 의무화공공기관의 성희롱 예방지침 (여성부고시 제2002-1호)
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.07.11
  • 사회문제론 취약계층의 여성, 여성문제와 사회복지 대책 보고서
    ‘, ’신장‘항목이 없다. 장애인성폭력 전문상담소실적만을 기재하여 전년도에 비해 통계수치가 작게 나타난다.3) 남녀차별(1)남녀차별의 의미「남녀차별금지구제에 관한 법률 제2조 ... - 4④ 남녀차별 ----------------- 7⑤ 미혼모 ------------------- 9⑥ 여성노인 ----------------- 10♡ 사회복지 대책 ------- ... 1호」"남녀차별"이란 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본적 자유를 인식 향유하거나 권리를 행사함에 있어서 합리적인 이유 없이 성별을 이유
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.05 | 수정일 2016.03.04
  • 사회문제론,여성실업
    고용관련정책1. 남녀차별금지 :남녀고용은 21세기의 필수요소이며, 고용평등의 실현이 국가경쟁력으로 이어진다는 당위성 아래 남녀고용평등법을 운영하고 있다.2. 일과 가정의 양립지원 ... 희롱예방 :“사업주는 행위자로서 근로자에게 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다.(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제 12조)”이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제있다. ... 보강 및 공무원 교육9. 통계방식 개선?. 발전방향결 론서 론우리나라는 21세기에 접어들면서 현대사회에서 합법적인 여성 차별적 사회구조의 개선, 고도의 산업화 ? 정보화 사회
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23
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