"남녀차별금지및구제에"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성희롱 예방교육 직장내 성희롱 성희롱예방교육안 남녀평등 법체계 남녀평등의 의의

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"남녀차별금지및구제에" 검색결과 461-480 / 1,249건

근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우

금지의 구제를 위해서 해고의 경우 노동위원회에 구제신청, 그 외 문제는 법원, 국가인권위원회를 통해 구제 신청할 수 있다.Ⅲ. 남녀고용평등 및 일 가정양립 지원 관한 법률상 차별 ... 근로기준법 6조 및 노동관계법상의 균등처우Ⅰ. 들어가며근로기준법 6조의 균등처우 관련 내용은 헌법상 11조 평등권에 따라 노동관계법상 차별금지를 할 것을 의미하며 이에는 비정규직 ... 으로 제도적, 합리적 차별은 본조 위반이 아니라고 할 수 있다.Ⅱ. 근기법상 차별금지1. 의의남녀의 성을 이유로 차별하여서는 아니되며 이외에도 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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여성 차별과 학대 PPT

에 있어서 남녀차별을 금지하고 , 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 남녀평등을 실현하기 위한 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제정 남성의 학력수준은 어느 특정한 수준에 머무 ... 차이 교육에서의 대표적인 남녀차별행위 ( 여성특별위원회 ) 성별로 교육대상 인원을 배정한 경우 교육내용 및 교과과정 편성을 달리하는 경우 교육기관에서 성별에 따라 활동기회를 제한 ... Violence against women목 차 (1) 속담 및 어휘 (2) 남녀 교육수준차이 (3) 성폭력 ( 1) 할례 ( 2) 다우리 ( 3) 전족서 론보건인으로서 무엇을 할

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.18

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유리천장현상

'남녀고용평등법', '여성 공무원 채용 목표제', '남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률' 제정, '여성가족부'신설 등 노동 현장에서의 여성 차별적 고용 구조와 노동조건의 문제를 개선 ... 여 고위 관리자로 등용되는데 장애가 있다고 보는 가설 2-여성에 대한 조직과 사회의 편견과 차별로 인하여 고위직 진출이 제한되고 있다는 가설 3-조직 내 정책과 관행이 실제로 여성 ... 하기 위한 다각적인 노력이 진행중1)구조적 요인을 중심으로 1-우선은 지나치게 비정상적으로 치우진 특정 직군의 성비균형을 위해서 제도적인 보장이 필요하다. 역차별 논쟁이 잔존하지

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.18

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성폭력에 관한 고찰 리포트

이 있사원에게 성적인 농담을 듣거나 혹은 몸을 터치하는 등 성희롱을 당하고 있다. 성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무와 관련 ... 에 의한 것인지에만 중점을 두는 양분법적인 접근을 하고 있는 것으로 강간, 강제추행, 인신 매매, 음란물 제조 및 판매, 음란 행위, 성희롱, 아내 구타, 아동 학대, 성기 노출 등 ... 은 자신의 잘못이 아닌 범죄로 인한 결과에 대하여 제대로 구제되지 못했고 오히려 죄책감에 사로잡혀 살아가야만 하였다.(2) 1970년대 성정치의 등장과 우리나라에 미친 영향성폭력

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.29

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평등권관련제도의 헌법적 판단

목 추구하는 공익은 입법 정책적 법익에 불과하지만 가산점 제도로 인하여 침해되는 것은 헌법이 강도 높게 보호하고자하는 고용상의 남녀평등, 장애인에 대한 차별금지라는 헌법적 가치이 ... 를 하지 못하는 다수의 여성 및 병역면제자와 보충역복무를 하게 되는 자이다. 가산점제도가 헌법 제32조 제4항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 근로내지 고용의 영역에서 남성과 여성 ... 한 여성에 대한 잠정적 우대조치가 헌법상의 남녀평등에 적합한것인지, 아니면 남성에 대한 역차별인지에 관해서는 논란이 많다.생각건대 ⅰ) 여성이 현실적으로 공무원채용시험 합격자수에 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23

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성범죄의 현황과 문제점(성범죄유형, 성범죄자, 아동성범죄, 사이버성범죄, 직장내성범죄, 성매매)

문제(1) 직장 내 성범죄(=직장 내 성희롱)이란?남녀고용평등법과 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장내 성희롱은 '직장관련 사람들, 즉 직장상사, 동료, 계열사 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경1. 성범죄의 의의1) 성범죄의 개념2) 성범죄의 원인3) 성범죄의 유형2. 성범죄자의 유형 및 특성1) 성범죄자의 유형2) 성범죄자의 특성3. 성 ... 시되고 있는 사회문제 중 하나이다. 성폭력 범죄율이 세계 3위인 우리나라는 성범죄에 대한 형벌을 대폭 강화한 '성범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률', 청소년에 대한 성범죄

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.14 | 수정일 2016.03.02

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기업판례분석「인사관리」(고용차별)

구제에 관한 법률] 해설서", 여성부5. 이원희(2002), "남녀차별금지 및 구제제도의 현황과 발전방향", 여성부6. 정금나(2002), "고용차별 개념의 새로운 이해를 위하 ... 하여 취급하는 것이라고 할 수 있다. 따라서 고용평등 관련 법, 제도와 정책은 기회 및 대우의 차별 금지와 함께 남녀 근로자 모두가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원 ... ), "민주노총 단체협약 모범안 해설집"3. 김태홍, 김난주(2003), "남녀고용차별 현황 및 고용평등 이행실태 조사방법" 여성개발원4. 김엘림(2003. 1), "[남녀차별금지 및

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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여성과 법

2005년여성에 대한 고용차별을 규제하는 법 1987년 '남여평등고용법' (동일 가치노동 남녀동일임금) 1999년 '남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 (고용 뿐 아니라 남녀차별과 성 ... – 1998년 남녀고용평등법 남녀차별금지및구제법률 3) 여성채용과 경제활동 촉진을 위한 법- 여성기업지원에 관한 법률 등 4) 여성 근로자 특별보호를 위한 법 – 근로기준법 (특별 ... 희롱 금지) 2001년 국가인권위원회법 (인권침해와 차별행위 조사, 구제)여성가족부 : 성희롱 예방교육과 관련업무 국가인권위 ; 남녀차별 개선업무2) 직장 내 성희롱 규제하는 법

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.18

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[남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안3. IMF 구제금융 이후 여성고용현실4. 성차별 '구조조정'과 여성고용5. 성차별 '구조조정'과 여성고용Ⅳ. 차별문제전담 행정기구Ⅴ. 대응 방안 ... 보 요구5. 남녀차별금지에 대한 기준 및 개선지침의 수립·보급제11조(회의의 구분) ①위원회의 회의는 위원 전원으로 구성되는 회의(이하 "전원회의"라 한다)와 위원장 또는 상임 ... ) ①전원회의는 다음 각호의 사항을 심의·의결한다.1. 제10조의 위원회의 기능에 관한 사항2. 남녀차별금지에 대한 기준 및 개선지침의 수립3. 위원회에서 종전에 의결한 결정·의견

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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★추천레포트★[여성교육 정책] 여성교육 정책의 시대별 변화 및 올바른 여성교육의 방향과 전망

, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 남녀평등을 실현하기 위한 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 제정 됨④ 2000년 1월 ... 을 민주적인 것으로 변화시키려는 교사와 학부모이 조직적인 운동이 전개된 것이라 할 수 있다. 이러한 교육계의 변화와 사회 내 여성운동의 발전에 영향을 받은 여성의식의 변화 및 남녀차별 ... 추진에 있어서 여성의 평생교육기회 확대가 중요한 과제로 떠오르게 될 것임을 시사함③ 1999년 2월에는 헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화, 시설.용역 등의 제공 및 이용

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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사회복지법제-남녀고용 평등법

목 차1. 남녀고용평등법 조항2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실3. 남녀고용평등법에 관한 사례4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교5. 남녀고용평등법 개정 ... 99년 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률은 성희롱 금지와 성희롱 예방교육 실시 등을 규정했다. 그러나 현장은 법을 따라가지 못하고 있다. 최영애 성폭력상담소장은 “현장 ... 권도 함께 소멸된다고 봐야 합니다.( 근기 68207-1193,'97.9.4)구 분남녀차별금지및구제에관한법률남녀고용평등법소관부처여 성 부노 동 부정 의업무,고용 기타관계에서 공공

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)

은 공직자의 재산등록 및 공개, 선물신고, 그리고 공직퇴직자의유관 사기업체의 취업제한을 포함하고 있다.이 밖에도 민간기업의 근로자와 공직자 모두에게 적용되는 남녀고용평등법,남녀차별 ... 금지 및 구제에 관한 법률, 근로기준법, 산업안전보건법 등의 영향을 받는다.그리고 법률로서 구체적인 내용을 정하지 못한 경우에는 대통령령, 국무총리령, 행정자치부의 예규나 훈령 ... 인사행정의 체계[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)목차인사행정의 체계I. 인사행정의 기능 : 내적 체계1. 인적자원계획2

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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인권법3D)여성인권에 대해서 설명하시오0k

과 차별금지를 도모한다. ▷ 법률에 대한 이해를 달성한다. 그 주요한 구체적 전략은 다음과 같다.▷ 정부는 여성의 인권을 포함한 인권의 증진 및 보호를 위한 국가행동계획의 마련과 독립 ... 적인 국민인권기구를 창설, 강화한다.▷ 정부는 남녀차별적인 관습과 법령의 철폐 및 남녀평등실현에 필요한 법적, 행정적 조치를 실시하고, 국가인권기구에서 여성의 인권을 보호하기 위한 ... )과 권고(제98호), 1981년의 「가족책임이 있는 남녀근로자의 기회 및 대우의 평등에 관한 협약」(제156호)과 권고(제165호), 1990년의 「야간근로에 관한 협약」(제171

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.17 | 수정일 2015.10.05

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(2014 생활법률) 1.다음 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차 2.사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제답-생활법률

다.※ 관련법률남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.② 사업주는 여성 ... 상산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결을 금지하고 있다. 위 사례는 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 2항을 명백히 위반하였다. 그러므로 사용자는 C ... 생 활 법 률목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.04

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인권법3C) 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오0k

되지 않았는데 ‘장애인차별금지및권리구제에관한법률’이 제정되고 시행됨으로써 이러한 차별과 낙인을 없애고 장애인의 완전한 사회통합을 위한 발걸음을 띄게 된 것이다.장애인차별금지법의 제정 ... 하고 권리를 구제할 의무와 장애인에 대한 편의제공의 의무를 부과하고 있다. 장애인차별금지법은 고용, 교육, 재화와 용역의 이용 및 제공, 사법. 행정절차 및 서비스와 참정권, 보 ... 금지법은 권리구제의 실효성을 확보하기 위하여 장애인차별시정기구 및 권리구제에 관한 규정과 법을 위반하여 발생하는 피해에 대하여 차별행위가 있었다는 점이 입증되면 그로 인한 손해발생

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.02

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성역할

보장법의 기능을 할 성차별 및 성희롱을 금지하는 법안인 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률 과 남녀고용평등법 중 개정 법률 이 제정되기에 이르렀다. 여성들이 하나의 독립된 인격체 ... 남녀 역할 분담을 해야 한다. 자녀교육이나 아기 돌보기와 같은 것이 여성만의 역할은 아니다.3. 결론오늘날 여성의 사회참여가 많아지고 법적 제도적 남녀차별이 어느 정도 완화 ... 되고 있는 추세이다. 그러나 강한 성차별적 사호방식과 남성의 권력남용을 묵과하는 성향 및 여성의 비주체적 의식은 앞으로 우리 사회가 극복해 나가야 할 과제로 남아있다. 이런 현실은 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.01

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직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 형태구분, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 상담, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 예방교육, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석

하다기 때문에 범위를 확대할 필요성이 대두하고 있다.Ⅱ. 직장내 성희롱의 정의우리나라에서 ‘직장 내 성희롱’은 남녀고용평등법과 남녀차별금지및구제에관한법률에 의해 규제되고 있다. 남녀 ... 고용평등법은 노동부 소관이며 남녀차별금지및구제에관한법률은 여성부 소관으로 되어 있다. 남녀고용평등법 제2조 제2항에 따르면 ‘직장 내 성희롱’이란 “사업주, 상급자 또는 근로자 ... 권을 침해하는 남녀차별문제이자 여성에 대한 폭력의 일종으로 성격을 규정하고, 국가에게 성희롱을 예방하고 피해자를 구제하는 법과 정책을 마련, 시행할 것을 촉구하고 있다. 특히 ILO

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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직장내 성희롱의 본질, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 판단기준, 직장내 성희롱의 법조항, 직장내 성희롱의 2차피해, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 대응 방안 분석

의 예시)2) 제1조의4(직장 내 성희롱 예방교육의 예외)3) 제1조의5(직장 내 성희롱을 한 자에 대한 징계 등)4. 남녀차별금지및구제에관한법률(여성부 소관)1) 제2조(성희롱 ... 은 개념으로서 자신보다 직급이 높은 자 모두를 포함하는 것으로 해석되며, 법인의 대표자, 비상근 임원이나 이사, 감사도 포함된다.한편, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」은 ‘공공 ... 성 행동에 대하여 어떻게 판단하고 대응하였을 것인가를 함께 고려하여야 한다.4. 남녀차별금지및구제에관한법률(여성부 소관)1) 제2조(성희롱 정의)업무, 고용 기타 관계에서 공공기관

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.09.07

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영국의 엘리자베스 구빈법이 가진 역사적 의미와

, 장애인복지, 노인복지, 정신보건복지, 지역복지, 교정복지로 나눌 수 있다. 사회복지사업법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법 ... , 노령자, 맹인 및 기타 노동 불능자에 대해서는 구빈원에 수용하여 최소한의 구제를 제공했다. 만약 이런 사람들 중 거처할 집이 있다면, 빈민 감독관들은 그들을 원외구호 형태 ... 복지관련법에는 공중위생관련법, 전염성예방법, 수도법, 하수도법 등의 공중위생과 관련된 법, 임대주택법 등의 주택관련법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일과 가정 양립지원에 관한 법률 등의 노동 및 고용 관련법, 특수교육진흥법의 교육관련법이 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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동성동본 불혼규정 헌법재판소 판례

이유이 사건 법률조항은 모든 국민으로 하여금 행복을 추구할 권리를 갖게끔 보장하는 헌법 제10조의 정신을 침해하고 또 모든 국민의 법 앞에서의 평등과 불합리한 차별대우의 금지 ... 어져야 합리적이며, 동성동본인 혈족사이의 혼인금지 자체가 우리의 전통문화가 아닌 중국의 제도를 모방한 것이고, 우리나라의 성씨의 발달사나 그 분포상황 및 사회상의 변천에 비추어볼 ... 법률조항"이라 한다)의 위헌여부이고, 그 내용은 다음과 같다.제809조(동성혼 등의 금지) ① 동성동본인 혈족사이에서는 혼인하지 못한다.3.청구인등의 주장가. 제청법원의 위헌심판제청

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.25

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