"남녀차별금지및구제에"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과법 성희롱 예방교육 직장내 성희롱 성희롱예방교육안 남녀평등 법체계 남녀평등의 의의

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"남녀차별금지및구제에" 검색결과 361-380 / 1,249건

남성중심의 사회에서 성폭력이 피해자

법]개정과 [남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률]제정으로 직장내 성희롱도 예방, 구제할 수 있게 되었다. 그러나 여전히 성폭력은 문제있는 남성들과 성인여성, 특히 젊은 여성 ... 남성중심의 사회에서 성폭력이 피해자(여성)와 가해자(남성)의 전인적 건강 및 가족관계에 미치는 영향을 서술해보자서론성폭력에 대한 논란과 관심이 대두되면서 성폭력이란 단어도 우리 ... 할 것이다.성폭력 가해자 처벌 및 피해자를 보호하고 지원하며 성폭력예방을 골자로 하는 성폭력특별법이 1994년 4월 1일부터 시행되고 있으며 1997년 친족의 범위, 장애인의 범위

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01

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우리나라 시·청각 장애인의 역사 보고서

는 이서울에 사는 80세 이상의 남녀 노인들과 독질자ㆍ폐질자들에게 술, 밥, 차, 옷감을, 현종 20년(1029)에는 왕이 해주로 행차하는데 지나가는 주현의 60세 이상의 노인과 폐질 ... 자들에게 술과 음식, 옷과 돈을 차등 있게 주었다. 또한 문종 1년(1047)에 왕이 구정에서 80세 이상의 관원들과 백성 남녀, 효자, 順孫, 義夫, 節婦, 환과고독, 폐질 ... 자들에게 음식을 먹이고 물품을 차등 있게 하사하였고, 문종 5년(1051)에는 나이 80세 이상의 승려와 남녀, 독질과 폐질에 걸린 승려와 남녀, 효자 등을 위해 잔치를 베풀고 물품

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18

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여성가족부

여성 가족부여성정책의 기획·조정, 가정폭력·성폭력방지 및 피해자보호, 윤락행위방지, 남녀차별금지·구제 등 여성 지위 향상에 관한 사무를 관장하고 있으며, 이를 위하여 장관(국무 ... 위원)·차관 외에 공보관, 총무과, 여성정책실(기획관리과·정책총괄과·정책개발평가담당관·인력개발담당관, 기획관리심의관), 차별개선국(조사1과·조사2과), 권익증진국(권익기획과·폭력방지 ... 었고, 다른 부처나 정당·사회단체간의 협의·조정에 초점을 맞추었다.이에 따라 여성부는 종전의 여성정책의 기획·종합을 주 업무로 하던 것에서 벗어나 여성의 인적자원개발, 남녀평등사회 구현

리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.04.05

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성폭력의 이해

, 이모부, 고모부 그리고 시부모나 할아버지에 의해 발생한다.(3) 직장 내 성희롱: 남녀 고용 평등법과 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률에 의하면, 직장 내 성희롱은 '직장 ... 를 사용하게 되었다. (한국 여성민우회, 2004)(2) 성희롱성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면'업무와 관련해 성적 언어나 행동 ... 를 말한다.(4) 데이트 성폭력: 14세 이상의 남녀 쌍방이 이성애의 감정이 있거나 그 가능성을 인정하고 만나는 관계에서 일어나 는 성폭력을 말한다. 주로 10-20대에 집중

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.23

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

2월 개정(3차 개정)의 주요 내용Ⅵ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)1. 남녀차별금지법 및 시행령의 주요내용1) 제2조(정의) 이 법에서 사용하는 용어의 정의2) 제3조 ... (성희롱의 금지 등)2. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률시행령 제4조의 내용Ⅶ. 여성노동법1. 왜 여성노동법인가2. 법개정의 핵심Ⅷ. 노사관계법1. 제도개선의 필요성2. 노사관계법 ... 는 바에 의하여 성희롱의 방지를 위하여 교육을 실시하는 등 필요한 조치를 강구하여야 한다.③ 성희롱은 남녀차별로 본다.2. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률시행령 제4조의 내용제4

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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여성들의 경제활동에 있어 성차별의 문제해결을 위한 방안을 모색하여 제시하시오

을 금지하는 '남녀차별금지 및 구제에 관한 법률'이 마련되었고 2001년에는 여성부가 신설되기도 하였다. 남녀차별을 없애고 실질적으로 남녀고용평등을 이루기 위해 많은 법과 정책을 정비 ... 를 취하는 경우로 규정하고 있다. 또 남녀차별 금지 및 구제에 대한 법률에서는 성차별을 남녀차별이라 칭하며 정치-경제?사회?문화적 생활의 모든 영역에서 인간으로서의 기본 자유를 인식 ... %), '정년?퇴직 및 해고'(10.7%) 등의 경우에 남녀차별이 여전한 것으로 나타나 조직 내에서 남녀차별이 문제가 된다는 것을 보여주고 있다. 이런 설문조사 결과를 통해 알 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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성 사랑 사회

개정, 1999년 남녀차별 금지 및 구제에 관한법 등을 제정함으로써 직장에서의 간접차별과 성희롱금지조항을 담게 됨으로써 여성노동권에 관한 법적 보장을 국제적 수준으로 높여 놓 ... 았다.‘남녀차별 금지 및 구제에 관한법’은 고용, 교육, 복지, 재화시설 이용 등 각종 영역에서의 성차별을 법적 규제함으로써 여성의 사회권을 보장하도록 하였다.(4) 성별분업이론 ... 는 외로워요, 동생이 필요해요”(3) 가사노동: 무보수일의 노동이다. 임금노동은 양과 질에 따라 화폐로 환산되어 경제적 가치를 나타내는 반면에 가사노동은 가정 및 사회생활을 영위

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2015.07.23

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양성평등을 위해 가정과 사회에서의 여성의 역할에 대한 나의 생각 기술.

제정 (2001년 전면 개정)1995년 여성발전기본법 제정1999년 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제정이러한 양성평등정책은 여성복지차원에서 진행되었고, 1985년 UN ... )에 의한 법률적·사회적 차별을 하지 않는다는 원칙이다.현실적으로 남녀차등이 존재하기 때문에, 여성이라는 이유로 남자와 차별되고 있다는 사실을 적극적으로 지적하는 것 이 ‘남녀평등 ... ’을 주장하게 된 원인이다.하지만 점차 이 단어가 여성을 차별하는 것이 아닌, 남녀를 차별하지 않고 똑같이 대하는 일이 되어 감으로 ‘남녀평등’ 대신 ‘양성평등’이라 불리게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.28

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[남녀불평등과 사회복지정책] 남녀평등, 양성평등의 개념, 양성평등 사회복지 정책, 남녀불평등 현황, 복지정책 전망

의원의 활동을 보면, 1996년 11월 지은희 등 여성 및 사회단체의 간접차별 규제 및 직장성희롱 금지 등을 내용으로 하는 고용평등법 개정에 관한 청원을 소개하였다. 그리고 여성 ... 어 왔으며 우리 사회에는 아직도 곳곳에 여성에 대한 차별적인 의식이나 관행이 남아 있다. 본 남녀불평등과 사회복지정책(제 7조)조는 남녀불평등의 정의와 노동 분야에서의 남녀 불평등 ... 노동청은 위 회사의 대표이사를 1991. 6. 14. 입건 조치하였다.출처 : 이광택 (2000년). 여성관련 노동법 및 정책연구. 한국노총중앙연구원=> 남녀 근로자 교육실태조사 결과

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오.

과 긴밀하게 연관된다.대표적으로「남녀고용평등법」(1987년)의 제정을 시작으로 「여성발전기본법」(1995년), 「남녀차별금지및구제에관한법률」(1999년)을 비롯한 많은 여성 관련 입법 ... 부당한 피해를 당해야 했다.둘째, 문화적 차별이다.태어난 경우, 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상에 입각한 성역할 ... 적인 주관적 권리의 형태를 취하게 된다. 즉 자별이 금지되는 사유와 생활영역이 열거되어 있다. 또한 법 앞의 평등은 제11조 2항 및 3항에 가서는 사회계급제도를 금지하는 구체적 법

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2015.03.08

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성, 사랑, 사회 B형 여성차별

`배제`구별하거나 불리하게 대우하는 행위"(국가인권위원회법 제 2조 제 3호)"정당한 사유 없이 제한`배제`분리`거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우"(장애인차별금지 및 권리구제 ... 2조 제1호)"합리적인 이유 없이 ... 근로자 또는 근로자가 되려는 자를 차별하는 행위"(고용 상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의4 제1항)그렇다면, 국제 ... 본론1, 여성차별 관련 개념2, 성차별과 성불평등에 대한 관점3, 우리나라의 성차별 실태와 현황4, 성차별의 유형 및 양상5, 우리나라에서의 성차별 사례6, 성차별과 여성혐오 정당

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30

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성사랑사회4C)페미니즘이란 무엇인가에 대한 나의생각을 적되 본 교과목공부하고 참고문헌이나 기타도서를 참고하여 나의생각은 어떻게 변화했는지를 구체적으로적으시오

면서 여성의 사회진출 권리를 주장해 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률이 제정되면서 업무관계에서 발생하는 남녀불평등에 대한 예방법과 대처하는 자세로 법적 장치를 마련하고 여성에 대한 ... 문제로서 여성차별을 시정하기 위한 노력이 각 나라에서 활발하게 시도되고 있다. 여성문제란 여성의 생리적 조건 및 이와 관련되어 나타나는 사회적 기대, 가치, 규범에 의해 제약 ... 적으로 많은 상처를 받고 손해를 보았다. 이러한 여성의 차별을 없애고 여권을 신장하자는 목소리가 세계 각국에서 활발하게 전개되고 있지만 실지로 여권을 주장하기가 쉽지 않았다. 따라서 여성

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.07

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판매자 표지

현대사회에서 인권과 시민권이 발전되어 온 과정을 살펴보고 현재 우리 사회에서의 인권 상황에 대해 분석해 보시오.

로서는 ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 (2007)’, ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 (2008), ‘남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률 ... 의 종류와 발전 과정2) 시민권의 발전 과정3. 대한민국 사회의 인권 상황1) 대한민국 사회에서 인권의 탄생과 발전 과정2) 인권과 관련된 제도 및 기관3) 대한민국 사회의 인권 ... 있는 권리. 또한 이러한 권리를 인정받기 위하여 정책결정 과정에 집단의 대표를 참여시킬 수 있는 권리② 다문화권사회적 약자 또는 소수집단이 자신들 고유의 문화 및 신체적 특징

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12 | 수정일 2017.02.21

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평등과_차별,불평등사례

에 관한 법률 2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안 3) 고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률평 등1. 평등 2. 불평등과 차별 3. 차별금지 법안 한국 사회복지사 ... . 불평등과 차별 3. 차별금지 법안 2) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안 고용 · 교육 , 재화 · 시설 · 용역 등의 제공 및 이용 , 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별 ... 과 성희롱을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익 구제 남녀고용평등법 은 직장 내에서 혹은 회사에 입사할 때만 적용 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 은 고용 , 교육 , 재화 · 시설

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.19

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남녀의 성차별 현상

을 구제하기 위해 제정된 `남녀차별금지 및 구제에 관한 법률`과 같이 우리 사회에 뿌리깊이 박혀있는 성차별 관행을 법이나 제도를 통해 규제함으로서 남녀 간의 법적 평등과 여성 ... 을 소중히 알고 감사해야겠다고 생각한다.3.성차별 문제에 대한 해결방안- 해결책성차별을 해결하기 위해서는 얼마 전부터 시행되고 있는 남녀 간의 차별금지와 차별로 인한 피해자의 권익 ... 를 확대해야 한다. 또한 고용 전반에 걸쳐 남녀평등 의식이 이루어지도록 고용 차별 관행과 제도를 개선해야 한다. 국가 및 지방 자치 단체 또는 사업주는 근로자의 가정생활과 직장 생활

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.12

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한국사회문제4D) 어떤 몸이 사회적 기준에 맞지 않는다는 이유로 이루어지는 차별에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 적고, 이러한 차별을 왜 차별받는 일부 사람들만의 문제로 보아서는 안 되고 사회문제로 보아야 하는 지에 대해 논하시오.

정비가 필요하다. 앞에서 살펴 본 바와 같이 우리나라는 일반적 차별금지법으로 국가인권위원회법과 개별적인 차별금지법으로 ?장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률?, ?남녀고용평등과 일? 한다. ... 이고, 정치?경제?사회?문화의 생활영역에서의 차별 내지 불평등을 금지하는 것은 후자의 예이다.제11조 1항의 제1문에서는 남녀의 성별에 의한 차별은 금지되고 있다. 또한 헌법 제 ... 했기 때문에 헌법에 열거된 것 이외의 사유로는 차별이 가능하다는 제한적 열거설과 이에 대해 헌법규정은 차별금지의 대표적인 사유만을 예시했기 때문에 헌법에 예시한 것 이외의 불합리

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.02

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직장내성희롱예방교육

법(1999)남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1999): 폐지국가인권위원회법(2005)여성발전기본법(1995)성희롱 관련법의 이해성희롱 관련법의 이해국가인권위원회법의 주요 내용 ... 기관의 장 및 사용자 성희롱 방지조치 의무화 - 성희롱은 남녀차별성희롱 관련법의 이해성희롱 관련법의 이해[남녀고용평등과 일‧가정 양립 지원에 관한 법률]내 용-정의 : “직장 내 성 ... 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것'성희롱의 개념 (법 제2조)성희롱의 금지 (법 제7조)- 공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자의 성희롱 금지 - 공공

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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[고용차별][고용][차별][성차별][남녀차별][채용][노동자][근로자][외국인]고용차별의 유형, 고용차별의 특성, 고용차별의 의의, 고용차별의 쟁점, 고용차별의 개선방안 분석

의 구체화, 차별금지의 범위와 사유 확대, 성차별분쟁처리제도 및 권리구제제도의 강화, 사업주의 법 준수 확보조치 등을 내용으로 하는 법 개정을 통하여 남녀고용평등법제의 실효성을 확보 ... 장적 성역할 분업관의 탈피와 여성만을 차별대상으로 하는 편면성(片面性)해소2. 차별의 개념과 판단기준의 구체화 및 성차별 금지의무의 주체(受規者) 확대1) 남녀고용평등법의 차별개념 ... 적 성별역할 분업관에 기초하여 ‘고용의 기회 및 대우에 있어서의 여성에 대한 성차별’만을 금지하는 편면성을 갖고 있다.남녀에게 공통적으로 적용되는 ‘가정과 직장의 양립지원조치’를 통해

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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인하대-고령화사회와행정-발표과제

의 인신매매를 근절하고, 성매매피해자의 인권을 보호함을 목적으로 한다.(4) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률헌법의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육, 재화 · 시설 · 용역 등의 제공 ... 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀평등의 실현함을 목적으로 한다. 이 법은 "남녀차별 ... "과 "성희롱"을 정의하고 있고 각 영역별 남녀차별을 금지는 공공기관과 사용자의 의무로서 명시하고 있다. 특히 이미 발생한 남녀차별사항의 조사 · 시정권고 등을 수행하는 남녀차별개선위원

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2021.04.04

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사회보장기본법에 기본이념과 사회적 위험으로 국민을 보호하고 삶의 질을 향상시키는데 필요한 보장은 어떻게 구성되는지 설명하시오.

다운 생활보장과 국민생활의 질을 향상시키기 위한 보건분야(전염병, 공해 및 상하수도 등 공중위생), 교육분야(특수교육, 평생교육 등), 고용분야(장애인고용촉진법, 고용상연령차별금지 및 ... 불안은 개인에게 끊임없는 짐이 되고 있다. 종래 이런 불안의 많은 부분이 가족제도와 종교에 의해 구제되었다면, 현재의 그것은 핵가족화와 및 종교의 비중감소로 인하여 많은 부분 국가 ... 을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험ㆍ공공부조ㆍ사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다.’라고 규정함으로써 소득보장과 의료보장, 그리고 개별적인 사회복지서비스를 모두 포함하는 개념

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.19

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