"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 621-640 / 10,460건

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을

리더십이라고 하는 것은 함께 어우러지는 그러한 리더라는 점에서 카리스마 리더보다는 변혁적 리더십과 코칭 리더십, 그리고 윤리적 리더십을 발휘하는 것이 조금 더 바람직하지 않 ... 았을 때 첫째는 거래적, 변혁적 리더십을 들 수 있을 것이다. 거래적 리더십의 경우에는 부하 리더에게 복종하는 대가로서 리더로부터 임금과 신임 등을 얻는 교환적인 관계를 기반 ... 으로 하는 것이다. 그러나 혁신적 리더십의 경우에는 리더십과 부하의 동기와 목적 의식을 고진시키는 것을 목적으로 하고 있다. 거래적 리더는 부하에 대해서 단순하게 1차적인 욕구 수준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

연구특정 훈련에 필요한 사례를 분석하고 토의해서 바람직한 리더십의 증진 방법을 학습하는 것이다. 본받을 만한 리더의 사례를 분석하는 것이 대표적이다.3) 역할 연기(롤플레잉)역할 ... 과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘’이라고도 정의할 수 있을 것이다. 조직에는 필연적으로 조직을 이끄는 권한을 가지는 사람이 존재하기 마련이다. 이 사람들을 우리는 리더 ... (leader)라고 부른다. 리더가 되는 방법에는 여러 가지가 있지만 대체로 그가 조직 내에서 어떤 역할을 수행했는지, 얼만큼의 성과를 냈는지, 얼마나 오랜 기간 동안 조직에 몸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는

변혁적 리더십 [Transformational leadership]01 변혁적 리더십 개념 - 번즈 , 바스 02 변혁적 리더십 연구결 과 03 변혁적 리더십 책 - 변혁적 리더 ... 를 위한 리더십 코칭 - 역사를 바꾸는 리더십 04 Q A INDEX변혁적 리더십 개념급격한 환경의 변화 리더의 부하개발 동기부여 강조 부하자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단 목표 ... 를 추구하도록 높은 수준 욕구 자극 변혁적 리더십 ??교환관계에 기초 부하가 바라는 것을 제공해 줌으로써 부하의 행동을 유도 하는 것으로 리더와 부하의 상호욕구가 교환관계 를 통해

리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

리더는 이들을 신뢰하며 더 많은 협의를 하고 더 신임하는 모습을 보이며 관심을 갖게 된다. 내집단에 속하는 사람은 책임감이 따르는 중요한 역할을 맡아 수행하게 된다. 리더는 이러 ... 하고 도전적인 일을 수행하려 하지 않는다. 일을 열심히 하는 것 같아도 조직내에서 리더와의 유대감이 적어 신임과 관심을 받기 어렵다. 조직내 중요한 의사결정에서 배제되는 경우가 많 ... 고 낮은 책임감을 갖는 일에 배정되는 경우가 많다. 리더와 구성원들간에 일에 대한 금전적 교환 외에 상호작용이 생기기 어렵고 상의하달식 영향력에 따라 움직이며, 직무에 따른 표준

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

. 어떤 조직에서도 적절한 리더는 보다 이상적인 영향과 효과를 가져옵니다. 따라서 어떤 지도자가 바람직한지 적임이지는 모든 조직원의 관심사가 될 것입니다. 조직과 맞지 않는 리더 ... . 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서는 리더가 중요하며 조직 운영에는 리더가 필요합니다. 왜냐하면 리더의 능력과 태도는 조직의 성패에 큰 영향을 미치기 때문입니다 ... 는 조직의 생산성과 관련이 있고 조직의 존재와 폐지로 직결되기 때문에 리더의 행동이 중요한 요소입니다. 특히 조직 규모가 확대되고 역할이 다양화됨에 따라 현대사회는 보다 적절한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

어 내는 방법을 말한다.답: x31. 리더의 시간관리는 수준별 요구 능력에 따라 다르지만 바람직한 리더는 1사분면에 많은 일을 집중하는 것이 좋다. ... 성과가 높은 상관관계와 관계가 없다.답 : X4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질이 타고났다는 견해에서 리더는 누구나 개발될 수 있다는 주장에 근거하고 있다.답 : O5. 리더 ... 는 이론은 Y이론이다.답 : X8. 하우스의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하는 것이다.답 : X9. 리더에게 필요한 공통

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요서들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조 주도가 높은 리더십 유형이 가장 바람직한 것 ... 책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함* 리더십 구성요인에 따른 비교리더십 구분리더십 구성 요인내용변혁적 리더십요인 1.이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심 ... 의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자의 필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나 ... 설명하시오. (5점)(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)(9) 목표 ... 를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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바람직한 간호관리자의 리더십, 간호관리학 A+

바람직한 간호관리자의리더십과목간호관리학학번이름제출일0000.00.00I. 서론1. 리더십의 정의: 리더십은 조직이 목표를 설정하고 이를 달성하려는 행동을 유발시키며 조직의 문화 ... 를 정의하도록 자연적인 영향력을 사용하는 것.: 조직의 목적을 성취하기 위해 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정이자 능력.2. 관리와 리더의 차이: 전통 ... 적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 현상을 유지하고 관리하는 차원으로 보며, 관리자와 리더는 동의어로 인식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.

개념리더십이란 목표를 달성하기 위해 개인, 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술을 의미한다. 즉 조직 구성원으로 하여금 바람직한 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술, 영향력 ... 하는 리더가 요구되고 있다.3. 적용하고 싶은 리더십1) 리더십 이론의 발전과정리더십에 대한 관심은 리더십을 어느 부분을 강조하는지에 따라서 특성이론, 상황이론, 행동이론 등 ... 부터 진행되었고 리더의 자질 및 특성에 초점을 맞춘 특성이론이 연구됐다. 특성이론의 결함으로 1950년대부터는 리더의 행동에 기반한 행동이론이 연구되었다. 리더들의 특성에서 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하시오.

을 제공하고 바람직한 행동을 조장함으로써 리더 자신과 부하 간에 개인적 관계를 유지하려고 하는 정도를 말한다.과업 행동이란 리더가 조직 구성원들의 역할 등을 조직화하고 그 역할 ... 하는 사회현상과 예측할 수 없는 환경 속에서 조직이 목표를 달성하려면 조직구성원과 리더의 적절한 상호관계는 필수이다.이러한 견지에서 리더십의 상황이론 가운데 Hersey ... 와 Blanchard의 상황적 리더십 이론은 리더와 조직구성원의 성숙도 간의 관련성을 제시하고 있기 때문에 최근 경향인 리더와 조직구성원 간의 적절한 상호관계에 잘 맞물린다고 볼 수 있다.그래서

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

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[a+취득자료] 리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

다양하다.Stogdill은 리더십을 ‘리더가 집단의 공유된 목표를 향해 구성원의 활동을 이끌어 나가는 활동’, Jago는 ‘강제성을 띠지 않는 영향력의 행사 과정으로서 성원 ... 의 관점에서 기술하여 표현해 보도록 하겠다.2. 본론2.1. 리더십 이론에 대한 개괄(1) 특성 이론가장 초기의 리더십 연구는 리더가 갖추어야 하는 특성과 자질을 찾는 데에 집중 ... 한다. 어떠한 리더의 특성이 효과적인가 하는 관점의 연구들을 통칭하여 소위 리더십 이론이라고 한다. 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성으로 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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김우리부장의 리더십”-동기유발과 성과제고를 위한 리더십

을 이끄는 리더의 능력에 의존하기 보다는 그 조직을 이루는 제도를 탄탄하게 구성하는 것이 건강한 조직을 구축하기 위한 훨씬 더 바람직한 방법이라고 할 수 있다.이를 위해서는 해당 조직 ... 이용되는데 이를 통해 개별 조직 구성원이 가지고 있는 바람직한 태도는 촉진시키며 반대로 바람직하지 못한 태도는 감소시키기 위해서이다. 집단행동은 조직 내 특정집단의 상호작용 ... 다. 특정 집단의 리더는 해당 집단이 궁극적으로 가지고 있는 목표를 달성하기 위하여 해당 집단의 방향을 설정하고, 구조를 설계하고, 이를 위한 지원을 아끼지 말아야 한다. 또한 해당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(교육과정C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

성과 시사점Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론오늘날 우리가 일상에서 자주 들을 수 있는 용어 중 하나로 ‘리더십’을 꼽을 수 있다. 리더로서의 자질과 자격을 갖춘 리더십 인재에 대한 사회 ... 은 과거에는 선천적으로 타고난 기질로 여겨졌다. 그렇기 때문에 리더가 될 수 있는 자격은 일부에게 한정돼 있다고 생각하였다. 하지만 현대 사회에서는 이러한 인식이 변화한다. 리더십이란 ... 다. 엇일까. 그에 관하여 다양한 논의가 있을 수 있겠다. 하지만 현대 사회가 지향하는 답으로 ‘모두가 리더다.’라는 답을 내 놓을 수 있겠다. 개인은 개인의 이상과 삶의 대체될 수

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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청소년인성교육 - 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유

도록 하고, 솔선수범하는 자세로 갈등과 분쟁 속에서 바람직한 결단력을 내릴 수 있는 역량을 가진 것을 뜻한다.3. 내가 경험한 직장 생활 속 리더의 특성과 이상적인 리더십의 종류개인 ... ) 긍정 리더십3. 내가 경험한 직장 생활 속 리더의 특성과 이상적인 리더십의 종류Ⅲ 결론Ⅰ 서론혼자서는 리더가 될 수 없다. 자신을 따르는 사람이 있어야 만이 어떠한 그룹 안 ... 에서의 리더가 되는 것이기 때문이다. 또한, 각 개인은 여러 가지 사회관계 속에서 한 번쯤은 리더의 역할을 맡을 수 있기 때문에 삶 가운데 리더십이란 매우 중요한 덕목이라고 생각

방송통신대 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.03.25

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[A+ 위더스 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

달성에 바람직한 결과를 가져올지, 시스템 정비와 함께 분석한다.7. 리더는 관찰하며, 관리자는 지휘한다.리더는 조직원들이 문제 해결 방법을 알고 있거나, 새로운 아이디어를 제시 ... [ 리더십 리포트 ]리더와 관리자의 차이점을 논하라.?목차?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더는 비전을, 관리자는 목표를.2. 리더는 새로운 변화를, 관리자는 현재를 유지한다.3. 리더 ... 는 창조를, 관리자는 모방을.4. 리더는 위험을 돌파하고, 관리자는 위험을 제지한다.5. 리더는 장기적, 관리자는 단기적.6. 리더는 관계를 중시하고, 관리자는 분석을 중시한다.7

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.07

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하워드슐츠를 통한 리더십유형 고찰

를 촉진하고 고무하는 사람들이다.변혁적 리더십 구성 요소내용이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있 ... .2. 본론1) 변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 삼고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기 ... 어야 한다.영감적 동기부여리더는 부하에게 높은 기대를 가지고 조직 구성원 간의 공유된 비전을 실현하도록 노력한다.지적 자극리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

교과목명: 리더십주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념 및 역할2 ... . 미국의 트럼프와 중국의 시진핑 리더십 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 모든 인간은 조직인이라는 공통점이 있다. 모두 크고 작은 조직의 구성원이거나 리더이며, 여러 조직 ... 의 수가 많을수록 유리하지만, 그보다 유능한 리더, 조직구성원의 잠재력까지 끌어올려 조직의 발전을 도모할 수 있는 리더의 존재도 빼놓을 수 없다. 이 때문에 1900년대부터 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

적으로 유지하기 위해 집단 내의 구성원들이 집단의 활동에 적극적인 참여를 하고, 목표를 달성할 수 있도록 이끄는 능력을 의미한다. 따라서 리더십은 리더의 지도능력이라 볼 수 있 ... . 이 때문에 집단에 있어서 리더들의 역할은 매우 크게 중요하다고 볼 수 있다. 사람들은 누구든 한 집단의 리더가 될 수 있지만 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 이와같은 리더십 ... 을 개발하려고 노력을 하는 것이 필요하다. 따라서 본론에서는 리더십 관련하여 국내외 사례분석을 해보려 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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최신자료/ 리더쉽의 종류와 조건에 대해 작성하고 자신이 가장 선호하는 리더쉽에 대해 설명하시오.

감을 얻을 수 있기 때문에 변혁적인 리더십이 더욱 바람직하다고 생각한다. 누구든 이렇게 성공을 축하해주면서 중요한 가치를 위해 드라마와 같은 행동을 취하는 리더를 선호할 것이 ... 권력을 사용할 수 있다는 특징을 가지고 있다.(3) 문제점카리스마적 리더십이 지니는 문제점으로 리더가 비현실적인 기대를 형성할 수 있으며 구성원들인 리더가 내리는 지시에 지나치 ... 게 의존적으로 변할 수 있다. 또한 구성원들은 리더와 충돌하는 것을 원하지 않으며 의견이 항상 일치하길 바라면서 카리스마적인 마력이 나타나지 않으면 리더십의 신뢰성이 떨어지고 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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