"부당해고구제"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 맞벌이 부당노동행위 이혼확인신청서 노동법 부당해고 사례

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"부당해고구제" 검색결과 601-620 / 1,416건

정리해고

었다. 즉 판례경향에 따라 분쟁이 예방되지도, 근로자가 구제되지도 못했다. 이러한 상황 속에서 사용자측에서는 정리해고제의 입법화 또는 그 요건의 완화를 수년간 요청해 왔으며, 정부 ... 면 정당한 이유가 없는 해고(23조 1항 위반의 해고)로서 해당 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고(28조 1항) 그 해고는 사법상 무효가 된다.4. 그 밖의 제한과 사후조치1 ... 되어 있지 않으므로 신고하지 않았다 하여 그 해고가 부당한 것으로 인정되지는 않는다. 또 신고 의무 위반에 대한 벌칙도 없다.2) 해고자의 우선 재고용▶ 근로자를 정리 해고한 사용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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남녀차별(여성차별, 성차별)의 개념과 정의, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 금지, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 관련기관과 관련법, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 사례, 해결방안

다.3. 노동위원회직장내 성희롱의 피해자가 직장내 성희롱을 이유로 전직이나 다른 부서로 배치되거나 감봉, 정직 기타 해고 등의 징계조치를 받은 경우에는 노동위원회에 구제신청을 할 ... 의 심판사건처리절차는 2심제로 한다. 제1심인 지방노동위원회는 근로자의 피해구제신청을 접수, 조사하고 사건의 위법여부를 판정하여, 위법이 인정되면 근로자의 해고를 무효화하고 원직 ... 복귀와 해고기간 중 근로자가 못 받은 임금의 지급을 명령하는 구제명령을 내린다. 판정과 구제명령은 공익위원이 노사위원의 의견을 참조하여 결정한다. 당사자의 일방이 이에 불복하면 지방

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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노동법2 중간 기말 약술식 대비 - 법학과 학부생 노동법2 시험대비

은 조정신청자격의 부인, 부당노동행위 구제신청자격의 부인, 노동조합 명칭 사용불가, 법인격 취득의 부인, 조세면제 부인 등의 노조법상의 보호를 받지 못한다.10. 조합원의 지위의 취득 ... 해야 하며, 이를 이행하지 않을 시 일정한 요건 하 사용자는 해고의무가 있다. 그런데 근로자가 노동조합을 탈퇴할 시 사용자는 그 근로자를 해고하여야 하지만 그 근로자가 새로 노동조합

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.14

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[만도][만도 약사][만도 현황][만도 부도][만도 구조조정]만도의 약사, 만도의 현황, 만도의 부도, 만도의 구조조정 분석(만도, 만도 약사, 만도 현황, 만도 부도,구조조정)

참고문헌Ⅰ. 서론지난 수년간 우리나라 경제의 실질 GNP는 IMF구제금융체제 이전까지 8～9%의 높은 성장률을 유지해 왔음에도 불구하고 중소기업의 부도율 및 부도업체수는 지속 ... 적으로 증가하여 왔으며, IMF구제금융체제하에 들어간 이후에는 부도업체수가 급격히 증가하였다. IMF구제금융체제로 말미암은 기업의 부도사태는 12월 대기업을 포함하여 총 3,197개 업체 ... 에 성에 중요한 역할을 담당하고 있다. 이러한 중소기업들이 IMF구제금융이후 하루평균 150여개씩 부도로 쓰러지고 있는 것이 오늘의 현실임을 감안할 때 중소기업의 부실화는 바로 국가

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[행정개혁] 광역행정 및 기초자치단체 행정혁신사례 분석(부산 추모공원 갈등 극복 사례, 대구광역시의 복지 옴부즈만, 김해시의 신종플루 클린존, 미래청정법인 횡성 사례)

한 대책에 시민단체의 분노 폭발, 구체적 대응정책 요구보건복지여성국- 사회복지 총괄부서가 무능함과 특혜비리로 얼룩짐 대구시 재정으로 설립한 청소년종합지원센터 부당해고소지 북부노인전문 ... 합리한 복지제도개선 및 복지부정비리사안을 조사하는 시민고충처리위원회*Ombudsman – 스웨덴어 “Ombud” – 국민의 대리인 국민의 권리보호와 구제를 위해 시민들에 의해 제기 ... 이집단민원의 조정 중재 기타 복지분야 민원사항에 관한 안내와 상담 및 및원처리 지원단, 이미 수사, 감사, 다른 법률상 구제절차가 진행 중인 사항에 대해서는 관여 금지 현황

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.23

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부당노동행위와 그 구제

부당노동행위와 그 구제 LOGO Company System부당노동행위의 의의 부당노동행위의 구제 부당노동행위의 유형 사례 1 대우자동차 판매사례 1 2 3 4 사례 2 이마트 ... 하여 행위 자체를 저지할 수단을 강구할 필요가 있다 즉 사법적 심사를 조건으로 행정기관에 의해서 구제하고 사용자의 위법행위에 신속하게 대처하기 위해서 생겨난 제도가 부당노동행위제도임 ... 의 유형부당노동행위의 유형부당노동행위의 구제 1. 구제제도의 의의 부당노동행위가 이루어진 경우에 그것을 시정하는 방법부당노동행위의 구제 2. 노동위원회에 의한 구제절차 사용자의 부당

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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노동쟁의 및 중재제도

행위 시기성수기 일수록 파괴적2, 부당노동행위와 구제절차1. 개념 ▶부당노동행위 : 노동 3권 행사를 방해하는 사용자의 행위 (법적 개념) - 주체 : 사용자 - 객체 : 노동조합 ... 부여지배/개입 및 경비 원조자주성 및 독립성 보호 (전임자 임금 금지)-타임오프특수형태의 지배개입파업에 대한 불이익한 처우2, 부당노동행위와 구제절차3. 역사 ▶1935년 와그너법 ... - 중재 : 중재안이 구속력을 가짐 ▶ 권리분쟁조정제도 : 부당해고 / 불법파업 결정3, 노동쟁의조정제도2. 우리나라의 쟁의조정절차방식세부사항조정중립적 3자가 개입하여 해결책 제시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.18

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사회 양극화의 현황과 원인 분석 및 대책(소득양극화를 중심으로)

)이 요구하는 신자유주의 경제개혁을 이행하면서 야기되었다. IMF는 구제금융을 지원하는 대신 공기업 민영화, 금융 개혁, 노동시장 유연화, 재벌 지배 구조 개혁 등의 추진을 요구 ... 화하였음.? 정리해고, 파견노동제의 법제화, 정부 구조조정 과정에서의 광범위한 인력감축, 비정규직화를 중심으로 한 산하기관 경영평가 등을 통해 유연화를 본격적으로 추진하였음.? 또한 ... 배상제와 집단소송제 도입? 2013.4.30 하도급법 개정안 본회의 통과 :기술탈취에만 적용되던 징벌적 손배제를 부당단가인하 등으로 일부 확대? 2013.9.10. 박민식의원 대표

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.24

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[사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오

[사회복지법제] 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위와 차별 금지에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률1 ... ) 제1장 총칙 제1조(목적)2) 제1장 총칙 제4조(차별행위)3) 제1장 총칙 제6조(차별금지)2. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 행위1) 노동에서의 차별 ... 행위7) 여성장애인과 장애아동에 대한 차별 행위3. 장애인차별 금지 및 권리구제 등에 관한 법률에서 차별 금지1) 고용에서의 차별 금지2) 교육에서의 차별 금지3) 재화의 용역

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.16

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

(구 노조법 제62조 제3 호) 위헌적 소지(2006년 개정시 삭제).생존권부당노동행위 구제제도(제81조 제5호)사인간의적용정당한 쟁의행위를 이유로 한 해고 등은 무효 또는 불법행위 ... 의 정상적 유지·운영을 저해하는 행위3. 법적효과자유권(1)제한의 법규-정당성의 확인 조항은 부당한 제한이라고 보기 어려움(2)절차-필수공익사업의 노동쟁의에 대한 노동위원회의 직권중재 ... 로 불이익한 행위를 할 수 없다요건(1)2/3를 대표하여야 한다(2)체결 이후 노동조합의 미가입자나 탈퇴자에게만 적용효과사용자에게 해고 의무를 부과하고 그 해고는 정당한 이유가 있

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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(2014 생활법률) 1.다음 사례1에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제의답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차 2.사례2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제답-생활법률

를 퇴직시킬 수 없다.만일 퇴직시킨다면 C는 노동위원회에 구제신청을 제기하여 정당한 취업권을 주장할 수 있다. C가 부당해고에서 승소한다면 원직복직과 임금상당액 등을 청구할 수 있 ... - 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 경우- 자신의 직계존속이 배우자로부터 심히 부당한 대우를 받았을 경우- 배우자으 생사가 3년 이상 분명하지 않을 경우 ... 다.※ 관련법률남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조(정년ㆍ퇴직 및 해고)① 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.② 사업주는 여성

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.04

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비기너 감상문

수단을 동원하여 해고 등의 불이익처분을 하여 권한을 남용한 경우와 같이 사용자에게 부당해고 등에 해단 고의, 과실이 인정되는 경우에는 불법행위가 성립되어 그에 따른 근로자의 정신 ... 하며), 마찬가지로 사용자가 근로자에 대하여 징계해고 등을 할 만할 사유가 전혀 없는데도 오로지 근로자를 사업장에서 몰아내려는 의도 하에 고의로 어떤 명목상의 해고사유 등을 내세워 징계라는 ... 에게 그 경제적 급부 즉 부당이득, 불법행위로 인한 손해배상은 청구할 수 있다. 다만 법률의 규정이 있는 경우 권리가 박탈되기도 한다. 예컨대 친권남용의 경우 친권상실선고를 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.24

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

와 같이 △부당해고에 대한 지방노동사무소 진정 내지 고소, △지방노동위원회에 부당해고구제신청, △법원에 해고무효확인소송 및 해고기간중의임금지급청구 소송 등의 대응을 하도록 하자. ... 적으로 고려하여 판단해야 할 것임(근기 68207-1008)- 따라서 근로계약이 수차례 반복된 경우라면 사용자의 일방적인 갱신거부에 대하여 위 판례나 행정해석을 근거로 통상의 부당해고 ... 는 근로계약으로 전환됨. 따라서 이 경우에 사용자가 갱신계약체결을 거부하는 것은 근로기준법 제30조에 의하여 제한받게 됨 즉 해고의 정당한 이유가 있어야 해고가 가능함.다만 몇 차례

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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직장내 성희롱 현황, 문제점 그리고 해결방안 [직장내 성희롱,성희롱,성희롱 요건,성희롱 현황]

는 것을 말한다. 그리고 “남녀차별금지및구제에관한법률”에 의하면 '직장 내 성희롱' 이라 함은 업무 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용 ... 하기 때문이다. 남녀고용평등과 일.가정양립 지원에 관한 법률 14조 2항에서는 성희롱 피해자에게 해고나 그 밖의 불리한 조치를 취하지 못하도록 하고 있고, 처벌 규정까지 마련 ... 에 대한 신분상 불이익, 부당한 인사조치, 임금 등의 차별지급 등 불리한 처우를 금지하도록 하였고, 개정안에는 사업주가 직장 내 성희롱 발생 사실을 신고한 근로자와 피해근로자

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.22

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사회복지 필라델피아 고용보험

된 인식을 변화시켜야 할 필요성이 있다.5) 내가 만약 사회복지사라면?① 부당해고 구제신청(타 기간과의 연계를 통한 도움)물론 이 영화에서 앤드류는 유능한 변호사로 부당해고 ... 다.내가 만약 사회복지사라면, 노동부와 연계해 부당해고에 대한 구제방법, 그리고 부당해 고를 구제받기까지 실업상태에서의 생활권을 보장받기 위한 방법을 안내할 필요가 있 다.A ... . 우리나라 근로기준법 제33조를 보면 부당해고등의 구제신청이라는 조항이 있다. 근로 자는 자신이 부당하게 해고당했을 경우 지방노동위원회에 부당해고에 대한 진정을 제 기할 수 있다.B

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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[문화와 현대사회] 재일조선인(자이니치) 집단 사례 연구 및 현황 파악과 향후 개선 방안 도출 발표

.조선적 2014.12月 기준 3만 5천명 추산.위 조선적의 존재는 조선이 당한 부당한 식민지 역사와 해방 이후의 분단의 역사를 모두 드러냄...PAGE:7자이니치 소개자이니치 호칭 ... , 당시 해방 이후 일본에서 태어난 자이니치의 대부분이 호적에 기재돼 있지 않아 호적등본이 없었음. 대신 외국인등록증명서를 내려고 하였으나, 이후 히타치는 해고 통보.당시 히타치 ... 을 포함한 적절한 수단으로 금지하고 종결해야 한다. 체결국은 모든 이를 인종차별에서 효과적으로 보호하고 구제하며, 차별로 발생한 손해에 대해서는 공정하고 적절한 보상과 변제를 재판

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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외국인근로자,외국인근로자정책,외국인근로자변천과정,고용허가제,사례

다'는 이유로 공장주로부터 해고 통보를 받았다. 얼마 뒤 바토 씨는 노동위원회에 부당 해고 구제 신청을 했고 복귀 명령도 받아냈지만 정작 회사에서는 이틀도 버티지 못했다. 사장님이 작업 ... 의 괴롭힘에 못 이겨 얼마 전 세 번째 직장을 그만두고 '자발적' 불법 체류자가 됐다. 사장의 부당한 해고에 불복한 게 화근이었다. 지난달 바토 씨는 '기숙사에서 말다툼을 벌였

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.28

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한진중공업요약 정리

으로 생산직 노동자 172 명을 정리해고했다 . 노조 측은 이에 맞서 부산지방노동위원회에 ` 부당해고 및 부당노동행위 구제신청 ' 을 냈다 .3. 한진중공업사태를 바라보는 각 주체 ... 정치권의 견해 17 한진중공업 경영진을 질타와 빠른 해결을 촉구하고 정리해고의 부당성 집중추궁과 노사문제 해결에 대한 압박의 강도를 높이는 견해 . 그리고 해고자 94 명에대해 ... 이 생산직 근로자 400명을 희망퇴직 키기로 결정한 것에 노조가 반발하여 , 12월 28일부터 정리해고 전면 철회를 주장하며 나흘간 농성을 벌였으며 , 2011년 1월 6일

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점

된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우다. 공제?수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위 ... 의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심신청이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니 된다.마. 주로 정치운동을 목적으로 하는 경우2. 기초적 법 해석‘해고의 효력 ... 을 다투고 있는 자를 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니된다’라고 한 것은 노조 설립 신고시에 ‘해고의 효력을 다투고’ 있는 자가 조합원에 포함되어 있더라도 노조 설립 신고증

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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단체행동과 분쟁의조정

분쟁 조정전치주의/임의조정제도 필수공익사업과 필수유지업무제도 긴급조정제도 부당노동행위의 유형과 구제절차 쟁의행위 노동쟁의 노사분규 이익분쟁 권리분쟁 파업,태업,직장폐쇄 등 단체행동 ... 쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지?해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태 쟁의행위 : 파업?태업?직장폐쇄

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20

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