"임금근로자"의 검색결과 입니다.

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"임금근로자" 검색결과 561-580 / 48,487건

(실제 제조업에서 사용중!) 급여 공제 동의서

공제 동의서사용자 ㈜0000000 은(는) 근로계약 체결 시 약정한 임금을근로자 이000 에게 매월 임금 지급시 다음과 같이 공제하고 지급하기로한다.1. 공제 항목No급여년월급 ... 급여에 기지급한 300,000원을 2020년 12월귀속 정기급여에서 공제하기로 한다.2. 공제내역 교부ㅇ 사용자는 급여명세서에 공제항목을 기재하여 근로자에게 교부한다.근로자 이000 ... 본인은 상기의 임금에서 공제되는 항목에 관하여 사용자로부터 자세한 설명을 듣고 이를 충분히 검토한 후 자유로운 의사로 동의함을 확인하며 이에 서명·날인합니다.

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2020.12.28

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연봉근로계약서

연 봉 근 로 계 약 서사 용 자(甲)성 명사업의 종류사업체명소 재 지근 로 자(乙)성 명주민등록번호주 소제 1 조(고용계약)근로자 (乙)은 사용자(甲)의 영업 및 관리 업무 ... 에 관하여 노무를 제공할 것을 약속하고 사용자(甲)는 이에 보수를지급할 것을 약속한다.제 2 조(근로자의 성실의무)근로자는 사용자의 명령?지시에 따라 성실히 영업 및 관리업무에 종사 ... (기준연봉의 15% 금액)이 포함되어 있다)제 4 조 (제수당 및 통상임금)1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다.2) 제수당에는 법정수당(연장

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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[고용노동부] 대지급금 관련업무 공인노무사 지원신청서

(○○지청)장귀하작성방법소속사업장의 상시근로자수란에는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1의 산정방법에 따라 산정한 상시근로자수에 해당하는 부분에 표시합니다.※ 상시근로자수는 도산등사실인정 ... 은 기간 중에 사업을 한 일수로 나눈 수로 합니다(건설업의 경우에 상시근로자수를 산정하기 곤란할 때에는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1 제2호의 계산식에 따릅니다).유의사항1. 대지급 ... 신청일이 속한 달의 직전 달 이전에 해당 사업을 한 최종 6개월(1개월 중 하루라도 사업을 한 경우 그 달을 포함한 최종 6개월을 말합니다) 동안 사용한 근로자의 연인원을 같

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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조선대 노동법1 중간고사 족보

의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가 임금 등 근로조건이나 채용과 관련하여 합리적인 이유 없이 특정 근로자를 다른 근로자에 비하여 달리 조치 ... 하거나 불리하게 대우하는 것을 말한다. Ⅱ. 성차별 금지1. 근로기준법상 성차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다. 이로써 임금, 근로시간 ... # 01. 평등 대우의 원칙 (=균등대우원칙) (386p)Ⅰ. 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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산업현장 교육훈련생의 이중적 지위와 보호 (Dual Status and Protection of Trainees in Industrial Sites)

을 목적으로 이루어진 것이므로 임금 관련 규정은 재설계될 필요가 있다. 교육훈련으로 수행된 노무가 근로로서의 일정한 가치를 가지는 경우에 있어서는 통상근로자의 근로를 기준으로 하여 비례 ... 산업현장 교육훈련생은 이중적인 지위를 갖는다. 교육훈련을 받는 피교육자의 지위와 근로를 제공하는 근로자의 지위이다. 다만 이러한 이중의 지위는 양립하는 경우도 있지만 상호 충돌 ... 하는 경우도 발생한다.사법적 판단에 의한 보호의 경우 산업현장 교육훈련생 문제는 일도양단식의 근로자성 여부 판단 문제로 귀착한다. 판례는 그 실질에 따라 근로자성 여부를 판단

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

에 따른 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다. [신설 2007.7.27] [[시행일 2008.1.28.]] 제68조(임금의 청구) 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있 ... 없음.바. 근로자가 5명 이상인 경우, 휴일 및 초과 근무 시 50%의 가산임금을 받을 수 있음.사. 일주일에 15시간 이상 근무, 일주일 개근한 경우 하루의 유급휴일을 지급받 ... □ 제목 : 청소년 아르바이트 활동 안내친애하는 본교 학부모님들 안녕하십니까? 만18세 미만인 미성년 근로자 및 미성년자는 정신적ㆍ신체적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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경기도 임기제공무원 노무관리 전문요원 직무수행계획서

최근 최저임금 인상과 근로시간 단축 등의 정책 변화로 인해 인건비 부담이 가중되면서 기업의 노무관리 어려움이 가중되고 있습니다. 2023년 경기도 최저임금은 시간당 9,860원 ... 으로 전년 대비 5% 인상되었고, 주당 근로시간도 52시간에서 49시간으로 단축되었습니다. 이로 인해 경기도 제조업체의 인건비 지출이 전년 대비 8.2% 증가한 것으로 나타났고 기업 ... 화 시스템 등 노동력 절감형 신기술 도입을 통해 인력 부족 문제를 해소하려 하고 있습니다. 아울러 정부 지원 사업을 활용하여 인력 운영의 유연성을 높이고, 성과주의 임금체계 등 합리

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07

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공공근로 참가자의 노동행태와 경제적 영향 분석 (The Analysis of the Labor Behavior of the Public Work Program Participants and Its Effect on the Labor Market)

에 부정적인 효과, 즉 대체효과가 실증되었다. 또한 참가자들의 민간일자리 기피로 민간부문의 빈 일자리 증가와 그로 인한 임금인상이라는 부정적인 외부효과를 초래하는 것으로 나타났 ... 다. 마지막으로 예산과 선발인원이 한정되어 있는 상황에서 동일인의 반복참여가 공공근로 참가를 원하는 신규진입자의 기회를 줄이는 행정적인 측면의 문제를 유발하고, 참가자 개인에게는 근로 ... 서울시의 11개 자치구 자료와 2008년 2단계 공공근로사업의 참여자 설문자료 중 공공근로사업 참가경험자들 자료로써 그들의 노동행태를 분석하였다. 분석결과를 요약해보면, 노동시장

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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보험설계사의 근로자성 인정의 한계와 노동관련 법률개정안의 과제 (Study on Employment of Insurance Solicitors and Revision of Relevant Regulations)

등 관련법률 개정안이 다수 제안되었다. 그러나 보험설계사는 소속 보험회사 또는 보험대리점과의 사용종속의 정도, 수수료의 임금적 성격 등을 고려할 때 근로기준법상근로자와 차이가 있 ... 보험설계사는 보험회사와의 위촉계약을 기초로 보험계약자와 보험자가 보험계약을 체결할 수 있도록 중개하는 개인사업자이다. 그런데 보험설계사의 업무형태에 의하면 근로자성이 인정될 여지 ... 하였으며, 제재 규정도 명시하여 실효성을 확보하였다.한편 최근 들어 TM 보험설계사의 근로자성을 인정하는 판례가 나오고 있고, 이와 관련하여 특수형태근로종사자의 근로자성을 인정하는 근로기준법

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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임금 체불죄에 있어 형사처벌에 대한 비판적 검토 (Critical Review about criminal punishment for Overdue Wage crime)

근로자의 생존권을 보장하기 위한 체불임금처리제도에 대하여 다양한 수단이 강구되고 있다. 그러나 임금체불 사용자에 대한 형사처벌 규정이 존재한다는 것은 여러 가지 이유로 문제가 있 ... 결정에 의하여 합헌 판단을 받은 바가 있다. 그러나 그러한 비례의 원칙을 적용함에 있어 근로자의 생존권 보장(당위성)을 위한 수단의 선정에 있어 국가적 사회안전망 부족(현실)에 타협 ... 형사법 원칙의 준수 여부와 관련하여서는 근로자성과 사용자성의 판단을 수범자인 개인에게 부여한 후 그 판단의 잘못이 있을 경우 형사처벌을 한다는 점에서 형사 원칙 중 명확성의 원칙

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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[고용노동부] 도산등사실인정 신청서

지원 공인노무사 지정신청을 희망하는지 여부를 표시합니다.- 대지급금 관련업무 지원 공인노무사 지정신청을 할 수 있는 근로자(「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의2)는 상시근로자수 ... 가 10명 미만인 사업장이면서, 해당 사업장의 전체 월평균보수가 고용노동부장관이 고시한 금액 이하인 사업장에서 퇴직한 근로자로, 「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의3제1항에 따른 공인 ... 개월 중 하루라도 사업을 한 경우 그 달을 포함한 최종 6개월을 말한다) 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중에 사업을 한 일수로 나눈 수로 한다.(건설업의 경우에 상시근로자수를 산정하기 곤란할 때에는 「임금채권보장법 시행령」 별표 1 제2호의 계산식에 따른다)

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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디지털 플랫폼 워커의 법적 지위 - 배달기사 판례를 중심으로 - (Legal Status of Digital Platform Workers-Focusing on the Case of Delivery Driver-)

과 2심에서 인정된 사실관계로 보아 배달기사는 배달대행업체의 지휘·감독 아래에서 임금을 목적으로 근로를 제공한 근로기준법상근로자에 해당하지 않는다고 판단한 것은 정당하다고 보 ... 노미의 확산으로 증가할 수밖에 없는 플랫폼 워커는 임금노동자와 자영업자의 경계에 서 있다. 열악한 근로조건을 개선하고 사회보장제도를 확대하는 정책 대안이필요 ... 이 커지고 있다. 디지털 플랫폼을 기반으로 하는 노무제공자(이하 ‘플랫폼 워커’라 한다)는 노동법적 보호의 대상으로 지정한 근로자의 지위에 명확히 일치하지 않는다. 따라서 플랫폼

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

1. 통상임금의 판단기준 사례甲회사에 소속하여 10년간 근무 중인 A는 회사 업무의 특성상 연말마다 야근을 하고 있고 甲회사는 이런 노고에 대해 근로자들에게 5년 전부터 연말위로 ... 하였다고 한다. 甲회사와 A근로자 사이의 임금 계산에 차이가 발생하는 이유를 서술하시오1. 쟁점: 야근수당의 경우 근로기준법에 따라 100분의 50만큼 급여를 지급해야 한다. 여기 ... 서 급여는 근로자의 통상임금으로 계산하는데 사례의 경우 甲회사와 A근로자 사이에 통상임금을 다르게 계산하고 있어 상호간의 금액에서 차이가 발생하고 있다.2. 통상임금의 개념과 의의

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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최저임금법상 문제점과 해결방향 (The problems of minimum wage act and the direction of problem solving)

한국비교노동법학회 이달휴

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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[고용노동부] 출산전후휴가 급여등(출산전후휴가,유산ㆍ사산휴가,배우자 출산휴가)대위 신청서

의 신분증 사본 1부와 통상임금에 해당하는 금품을 지급받았다는 해당 근로자의 사실확인서(근로자의 날인이 포함되어야 합니다) 1부.2. 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장 ... (의료기관에서 발행한 진단서상 임신기간)을 적습니다.7.란의 통상임금은 최초 출산전후휴가등 시작일 기준의 통상임금을 말합니다. 따라서 월급 근로자의 경우는 출산전후휴가 등의 시작일 ... 현재의 월 통상임금을 적고, 주급, 일급, 시급 근로자의 경우 해당 급여지급기준에 "○" 표시하고 해당 통상임금(주급, 일급, 시급)을 적습니다.

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서

임금 전체를 기본급으로 간주하여, 연장 · 야간 · 휴일근로수당은 별도로 지급해야 합니다. - 기타 ① 상여금 : 원 ② 수당 : 원 (3) 임금지급일 : 매월 일(휴일의 경우 ... 시 1개월 만근에 따라 1개의 연차유급휴가를 부여한다. - 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 상기 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산 ... 한 유급휴가를 주어야 한다. 8. 기 타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함 년 월 일 (갑) 사업체명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명) (을) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.07.27

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근로계약서(일용)

근 로 계 약 서(일용직)사용자(甲)성 명사업의 종류건설업사업체명소 재 지근로자(乙)성 명주민등록번호주 소근로자(乙)는 사용자(甲)의 업무에 관하여 노무를 제공할 것을 약속 ... 하고, 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할것을 약속하며, 이에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.= 아 래 =근로장소(현장)직 종`계약기간20 . . ～ 20 ... (월급여)에는 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당이 포함된 금액임(포괄임금)2. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다.3. 급여지급시 근로소득세 및 고용보험

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

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정년 연장의 노동법적 과제 (Die Herausforderungen bei der Verlängerung der arbeitsrechtlichen Altersgrenzen)

한국비교노동법학회 김기선

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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퇴직연금(DC, DB, IRP)의 개념과 상세 내용 쉬운 정리

다음으로 DC는 확정기여형 퇴직연금입니다. DC형의 경우, 회사는 근로자의 임금 총액의 1/12 이상을 적립해주고, 근로자는 본인 책임으로 주식이나 펀드형 상품에 투자할 수 있 ... 하여 더 큰 수익을 내고자 하는 근로자가 가입하기에 적합한 퇴직연금형태로 보시면 되겠습니다.단, 반드시 추가 수익이 나는 것이 아니라 손실이 발생할 수도 있기 때문에 보수적으로 연금 ... Retirement Pension) 개념마지막으로 IRP는 개인형 퇴직연금입니다. IRP는 근로자가 퇴직하면서 받은 퇴직금이나, 근로자가 임의로 납부한 부담금을 본인 명의의 퇴직

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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촉탁직 근로계약서 (일급직)

5조의 종사업무와 관련하여 甲에게 근로를 제공할 것을 약속하고, 이의 대가로 甲은 乙에게 제8조의 임금을 지급할 것을 내용으로 하는 동 근로계약을 다음과 같이 당사자간의 서명 또는 ... [연장․야간․휴일근로]① 당사자간의 합의로 제3조제1항의 소정근로시간을 초과하여 연장근로를 하는 경우에는 1주 00시간 이내로 한다.② 연장․야간․휴일근로 시에는 통상임금의 50 ... %를 가산한 임금을 추가로 지급한다.제 5 조 [종사업무 및 장소]①종사업무:②취업장소:제 6 조 [휴일]① 법정휴일 : 주휴일(일요일. 단, 주소정근로일수를 만근한 경우), 근로자

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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