"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 521-540 / 1,807건

스웨덴 노동시장체제의 발전과정 고찰을 통한 한국 노동시장의 재조명

- 10여년 간 산별협상과 중앙협상 사이를 오락가락함. *1990년대 경제침체시기에 사민당 정부의 임금안정을 위한 노사설득 - 실패- 정부에 의해 소득정책과 중재 역할을 담당할 강력 ... 한 조정기관인 전문가 기구가 구성되어 노사 간 낮은 임금인상의 합의지원 - 1993년 3월 '안정화협약' 체결. *1998년 협상카르텔을 포함한 산별협상시스템이 정착 :노조 측 ... 의 취업자들이 증가하면 고용방식의 다양화가 이루어짐 그 결과, 단일한 기업조직에 서로 다른 계약내용을 갖는 취업자가 생겨남 노동시장의 고용구조 변화는 노사관계에도 많은 영향을 끼침

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.16

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유한킴벌리 인사관리사례

(1994. 5. 3)1996년 투쟁 - 사장실 점거 농성한국적 '비즈니스 관행'에 대한 불만 고조1990년대 초중반 상대적 임금하락협력적 노사관계투명경영 / 경영정보 공개 고용안정 ... Leadership윤리 경영협력적 노사관계4조 2교대제평생 학습제도“한국형 성장모델”Conclusion“사람이 바로 답이다.”지식 경영더불어 사는 세상성과기술신뢰“New ... Yuhan - KimberlyContents I. about Yuhan – Kimberly II. Y – K Model 1. 4조 2교대 2. 평생학습제도 3. 노사관계 III

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.10

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우리나라 고용보험법이 가진 문제점에 대해서 조사해보고 이를 개선하기 위한 방향과 방법에 대해서 자신의 생각을 포함하여 서술하시오

과 방법1) 고용유지지원제도의 정비2) 고용보험료 산정에 대한 개선방안3) 지급체계에 대한 개선방안4) 실업대책 프로그램 개발4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1993년 한국 ... 에서 고용보험 제도가 입법화된 배경은 산업구조조정의 지원이다. 주지하는 바와 같이 1980년대 말부터 한국은 대대적인 산업구조 조정국면에 처해 있으며, 정부 각 부처의 모든 정책 ... 다. 즉, 국가경쟁력 강화를 위해 장기적으로는 기술혁신을 추구하되, 아직 한국제조업체들의 여건상 외국의 대자본과 경쟁하기에는 역부족이며, 일본적 생산방식으로 대표되는 현장중심 기술전략

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.01

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제조업(제조기업)의 공동화, 제조업(제조기업) 경영요소, 제조업(제조기업) 안정성, 제조업(제조기업) 기술유입수준, 제조업(제조기업) 인사관리시스템, 환노출, 직무만족, 조직몰입

) 임금체계 및 복리제도 개편8) 고령자 고용시 노동관계법 일부적용 제외9) 고용안정기능 및 전직?재취업 활성화10) 산업수요에 부응하는 교육체계 확립11) 근로자의 능력개발 및 직업 ... 순금융비용6) 부가가치율7) 노동소득분배율Ⅳ. 제조업(제조기업)의 안정성1. 기업의 안정성 지표와 상호관계2. 산업별 안정성 추이와 격차Ⅴ. 제조업(제조기업)의 기술유입수준1 ... 기관의 현황과 문제점○ 최근 전반적인 경쟁력 약화와 노사관계 불안, 고율임금 상승 등에 기인, 제조업의 해외이전이 급격히 늘어나면서 공동화현상 심화.○ 매년 제조업의 해외투자 건수

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.02

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중소기업 핵심성공요인 하나투어의 사례연구

, 1996년 3월 ‘(주)하나투어’로 상호변경을 하여 일반여행업에 등록된 업체로 국내 및 해외 여행서비스를 제공하는 대한민국의 최대 규모의 여행 기업 입니다. 2000년 업계 최초 ... 으로해 근로 의욕을 북돋으며 생산성을 향상 시켜왔다고 평가했기 때문이다. 또한 이러한 우리사주 제도는 협력적인 노사관계를 구축하는데 큰 역할을 했으며 회사의 비전 공유 및 주인의식 ... 적이고 협력적인 노사관계는 오래 전부터 모두투어가 지향해온 방향이라 생각된다.(2) 국내 최초의 도매영업모두투어는 국내에 처음으로 도매영업이라는 개념을 도입한 여행사다. 패키지여행

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.08

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튀니지,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

과 년 소요 튀니지와 비슷한 수준의 기간 소요 비용은 튀니지보다 적게 드는 분야 , 많이 드는 분야 공존 비공식적인 비용와 무역장벽은 한국과 비슷한 정도` Part 2. Risk ... 한 노사관계 주당 48 근무에 주당 12 시간 초과근무가 가능 , 60 시간까지 노동이 가능 , 유급휴가는 13 일로 세 국가 중 가장 짧 음 노 동 력 Economical 낮은 최저 ... 임금 , 높은 수준의 노동유연성 높은 정 리해고 비용 , 괜찮은 수준의 노사관계 유급휴가 1 주일 일요일 근무 없음 , 연간 100 시간으로 초과근무를 제한 ( 평균주당 2 시간내외

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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노동관계와 기업

노사관계론 조 노동관계와 기업의 사례2 목차 1 2 3 4 서론 유한킴벌리의 노사정책 이랜드의 노사정책 결론노사정책 이란 노사정책 * 미시적 개념 생산현장에서 기술 , 인적 자원 ... 위 2008 년 ‘ 일하기 좋은 직장 ’ 선정 ( 인쿠르트 ) 기업평판 . . .6 2. 유한킴벌리 노동조합 역사 유한킴벌리 노사관계의 전개과정 1987 년 원시노조의 과격투쟁 ... → 휴면노조화 1994 년 5 월 노조결성 생산협력 , 분배투쟁 한국노총 화학연맹 1996 년 투쟁 사장실 점거 농성 임금교섭시 파업 1990 년대 초중반 상대적 임금하락 한국적

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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[중소기업경영론 공통] 성공적인 중소기업자를 인터뷰해 해당 중소기업의 창업에서 현재까지의 과정을 청취하라. 그리고 성공과 실패 원인에 대해 설명하시오

에 적합8) 미래예측경영9) 틈새시장10) 노사관계와 근로문화5. 실패한 중소기업 원인 분석 - ㈜ OO철강6. 실패한 중소기업의 주요 실패요인1) 자금관리의 실패2) 무리한 사업 확장 ... 창출 69%, 부가창출 46%, 수출 약 45% 등 중소기업 역할없이는 우리경제의 지속적 성장과 사회 안정은 불가능 하다고 할 수 있을 정도이다. 이런 현실을 바탕으로 한국중소기업 ... 근로자 수 또는 매출액(자본금) 기준 중 하나의 조건을 충족시킬 경우 중소기업을 구별하고 있다. 한국경제에서의 중소기업의 역할은 사업체 수에 있어서 99%를 상회하고 있으며, 고용

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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현대그룹 - 기업소개, 계열사 현황, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 사례 분석

선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선정상2010. 02 한국소비자포럼 선정 '퍼스트브랜드대상' 수상2010. 02 한국능률협회컨설팅 선정 '한국에서 가장 존경받 ... ]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 ... 한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 조직문화의 양면한국적이고 강한 조직문화는 조직을 하나로 묶어줄 수 있는 장점

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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베트남 기업진출을 위한 Pre-Study 국가 보고서

 I 다낭 I 호치민 I 하노이 I 하이퐁 I 꽝닌 장 점  저렴한 토지 임차료  근로자세 양호 / 노사분규 발생 비율 적음 단 점  인프라 정비 상대적으로 미흡함  내수시장 ... 미얀마 라오스 말레이시아 캄보디아 Next-11: 한국 , 베트남 , 필리핀 , 인도네시아 , 방글라데시 , 파키스탄 , 터키 , 이란 , 이집트 , 나이지리아 , 멕시코 (2005 ... , 중부 / 신임 ) 13 대 국회 (12~17) 500 명 국회의원 1986 개방정책 이후 연평균 7% 안정적인 경제성장 2010 이후 제조업 중심의 수출 등을 통한 경기회복

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04 | 수정일 2016.03.22

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[비정규직 노동자의 실태와 해결방안] 비정규직 노동자 현황, 비정규직 노동자 문제점, 비정규직 노동자 해결방안

할 것이다.(2) 본론문제점우리는 하나 착각하고 있는 것이 있다. 비정규직 노동자라는 노동 구조는 분명 필요한 부분이다. 생태계의 먹이 사슬 관계에서도 우리가 하찮게 생각 ... 비정규직 노동자들이 겪고 있는 다양한 사회 문제이다. 가장 대표적인 문제로는 정규직과의 임금 차이가 있다.위의 자료는 한국 노동연구원에서 조사한 10년간의 대기업 정규직과 중소 ... 으로의 전환을 위해 회사에서 일을 한다. 그러나 계약직 회사원들의 정규직 전환율은 상당히 저조 하다. 위에 자료는 한국노동사회연구소에서 조사한 계약직 회사원들의 정규직전환율을 조사한 것이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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한국의 노사관계

못하고 있는 만큼 비합리적인 면이 적지 않다. 그렇기 때문에 한국의 노사관계는 시간의 경과에 따른 단순한 변화가 아니라, 비합리적인 것을 합리적인 것으로 바꾸는 목적의식적인 ... 가 될 것이다.본론한국 노사관계의 현주소대립적·비합리적 노사관계1987년 이래 현재에 이르기까지 한국의 노사관계는 안정적으로 발전되지 못하여 대내외적으로 매우 낮은 평가를 받고 있 ... 의 입법절차가 마무리되어 적어도 법제적 차원에서는 한국은 이미 선진국의 대열에 합류했다고 보아도 무방할 것이다. 그럼에도 불구하고 한국의 노사관계가 선진국에서 보는 바와 같이 ‘안정

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.16

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글로벌 생산의 중요성 이유 사례(LG전자의 태국입지 선정)

적으로 형성된 생산네트워크를 구축하기 위함”이라 할 수 있습니다.글로벌 생산의 사례(LG전자의 태국입지선정)1996년 당시 한국 소비자들은 2조식 반 자동 세탁기를 거의 사용하지 않 ... 고 있어서 대부분의 물량을 해외로 수출하고 있는 상황이었습니다. 그리고 2조식 세탁기의 수출가격은 지속적으로 하락하고 있는 상황이어서 한국에서 계속 생산한다면 지속적인 적자가 발 ... 하고자 하는 주된 이유는 저렴한 노동력을 확보하여 생산효율성을 높이는 것입니다. 특히, ‘라용’지역은 방콕에서 멀리 떨어진 태국 외곽지역으로서 상대적으로 다국적기업들의 진출이 적은 상황이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.26

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sc제일은행 - 기업소개, 경영전략 분석, 인적자원관리 HRD 성공 사례 분석

서비스인증' 획득2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선 ... ][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시 ... 와 다양한 파견 제도를 통해 내부인력 역량향상 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 조직문화의 양면한국적이고 강한 조직문화는 조직을 하나로 묶어줄 수

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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국내기업 해외진출 성공사례 관련 리포트

와 같은 식품산업이 진출해 있으며 그리고 한국도자기, 삼익악기 등도 진출해 있다. 이렇게 진출한 한국 기업들은 ‘중국기업=착취’로 인식하는 것과는 달리 노사관리에 성공하여 전반 ... 강한 성격을 갖고 있으며, 기존 경쟁업체의 세력이 강한 분야이기 때문에 세계 시장 진출이 쉽지 않은 분야이다. 기업의 해외 진출이 지금처럼 흔하지는 않던 60~70년대, 한국 ... 폭등 등, 내외적인 환경변화에 따라 대상은 당밀의 안정적인 확보와 해외시장 개척, 장기적으로는 원료 거점을 중심으로 세계 MSG 시장에서 경쟁력을 제고시키고 기업의 국제화를 도모

리포트 | 22페이지 | 2,800원 | 등록일 2013.10.28

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[A+ 레포트] 도요타 마케팅 분석(기업 소개 / 로고 / 연혁 / SWOT 분석 등)

어서 파는 고급 브랜드4. 도요타 SWOT분석? Strength (강점)1) 원만한 노사관계- 도요타의 원만한 노사관계의 출발점은 고용의 안정성이다. 일단 채용된 노동자는 정년 ... 와 책임을 기본으로 개인의 창조력과 팀웍을 강화하여 최대한 높은 기업풍토를 만든다.▶ 열려있는 거래관계를 기본으로 상호연구와 창조에 노력하고, 장기적으로 안정적인 성장과 공존공영 ... 는 도요타의 강점인 원만한 노사관계에 기인한다. GE등 미국계 회사와 달리 도요타는 경제적 상황에 따른 직원의 정리해고가 쉽지 않다. 따라서 호황기에는 문제가 없지만, 경제적 불황

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.07

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금호타이어 역량모델

리라 판단했다 . 또한 , 내가 거기에서 오랫동안 머물며 느낀 점은 결코 적지 않다 . 비록 체계적이고 전문적일 순 없을지라도 , 나름의 의미가 있을 거라고 생각했기 때문에 금호타이어 ... 를 선정하게 되었다 .개관 2 우리가 ‘ 금호타이어 ’ 하면 일반적으로 떠오르는 이미지는 ‘ 형제 싸움 , 워크아웃 , 강성 노조 , 무리한 M A, 경영불합리화로 인해 한국타이어 ... 에 대한 불신이 팽배해있는 게 현 실정이며 , 한국타이어에게서 선두 자리를 탈환하는 것보다 현재 어려운 상황부터 모면하는 데에 급급한 게 현 상황이다 . 위기일수록 더더욱 인적자원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.02

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박정희정권(제3공화국, 박정희정부)의 경제성장, 박정희정권(제3공화국, 박정희정부)의 근대화, 박정희정권(제3공화국, 박정희정부)의 언론정책, 박정희정권(제3공화국)의 노동정책

이 되었는데, 이 과정에서 클라이언텔리즘(clientelism) 또는 연고자본주의(crony capitalism)로 불리는 한국적 정경유착의 유형이 생겨났다.권위주의적, 억압 ... 적 국가발전을 기할 수 없다고 보고, 대신 정부의 계획과 주도로 적절한 산업정책과 금융정책을 세우고, 이를 실천함으로써만 한국을 안정된 민주주의국가로 발전시킬 수 있다고 믿 ... 은 항목의 정책들이 제시되어 있는 것으로 볼 때 민주공화당의 정책은 경제의 자립화에 중점을 두고 있음을 알 수 있다. ?민주정치의 실현? ?사회안정 및 복지의 증진? 등에서 명목상

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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[경영학] HJC 오토바이 헬멧의 경영분석

. 홍 회장은 노사갈등은 월급이 적어서 생기는 것이 아니라 인간관계의 갈등에서 비롯되기 때문에 경영자가 모범을 보여야 한다고 말했고, 회사에 수익이 발생하면 그 수익금을 부동산 ... 하며 노조가 없는 만큼 화합된 노사관계와 열정적이고 성실한 직원들이 회사의 가장 큰 자산이라고 생각한다. 이렇게 사원들의 복지에 신경을 써서 사원들은 노조를 만들 필요성을 느끼지 못한다 ... (주)HJC의 성공은 전 세계 헬멧 업계의 신화이자, 한국의 자존심이다. 그리하여 홍진(주)HJC를 연구기업으로 선정하게 되었다.2. 기업개요(주)(주)HJC는 오토바이 헬멧 등

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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노사관계 사례 분석_유한킴벌리

한국적 '비즈니스 관행'에 대한 불만 고조1997년 이후 최위원장 노선 전환2대('97), 3대('00) 위원장 선거시 협력노선에 도전패배2003년 4대 노조'고용안정 및 사기진작 ... 노조 전략의 안정성 (위원장 장기집권)신뢰 구축인간중심주의원칙의 수립과 준수IMF시 고용안정작업장 혁신 성과의 가시화4. 노사 협력관계 현황경영혁신과 노사관계경영실적 호전 직종간 ... 유한킴벌리의 노사관계 사례분석2009. .대학교 경영대학원 과 목 : 학 번 : 성 명 :목차1234유한킴벌리 소개유한킴벌리 노동조합 역사노사 협력관계 도출노사 협력관계 현황1

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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