"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 421-440 / 1,807건

기업가정신

한 태도를 가지고 평생 동안 공부하며 살았다. 그는 이를 바탕으로 일에 대한 정열과 정성으로 주위의 말을 경청하고, 대인관계에서 협동을 추구하고, 노사관계에서 공생공영의 경영철학 ... ) 야나이 다다시 (유니클로 CEO)(2) 마쓰시다 고노스케 (소니 회장)(3) 안철수(4) 정주영(5) 애널리스트 코너우드먼5. 결론 및 나의의견1. 기업가정신의 개념기업가 정신은 한국 ... 여 얻는 보상이 너무 적다는 문제도 존재한다. 기업들이 시장에 진출하기 위해 겪는 구조적, 경제적 문제들을 지원하기 위한 정부 정책과 정부조달이 매우 부족한 것도 사실이다.성공확률

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.06.15

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대우건설의 노동행위 사례

문제다.Solution_3 안정된 노사관계 구축과 대기업 노사의 솔선수범은 향후 우리나라 노동운동이 얼만큼 발전될 수 있는 가장 큰 열쇠를 지니고 있다. 사회적 인식의 변화를 통해 ... 건설, 2008년 대한민국 친환경 대상 수상, 친 환경 경영대상 종합대상 수상 푸르지오, 2008년 올해의 브랜드 대상, 대한민국 주거서비스 대상 프리미엄 지수(KS-PBI) 1위 ... 한 간섭 차단 및 대우건설 임직원 의사 적극 전달상생의 노사 관계 지속 (WIN-WIN) 경영의 감시자 및 조언자로서의 역할 지속 노-사 소통 강화1등 건설회사 기반을 위한 직원

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

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노사분규사례(조흥은행)

에 대한 반대 파업으로써 거시 경제구조와 관련된 정책이 노사분규 쟁점이 되었으나 실질적, 결과적으로는 고용안정 확보 투쟁이라는 미시적 양상으로 전개되었으며, 이런 점에서 한국 ... Report- 조흥은행 노사분규 사례 -과 목노사관계론담당교수교수님학 과경영학과학 번이 름제 출 일1. 조흥은행 파업의 배경노태우 정부 시절부터 정부 일각에서 등장한 은행의 민영 ... 의 노사관계 구조에 나타나고 있는 변화의 양상과 앞으로 변화 가능성에 대해 진단해 볼 여지가 있다, 여섯째, 국민의 정부 임기 말, 대선 국면 등이 겹친 정치적 공간에서 논란이 벌어져

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.22

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기혼여성의 일 가정 양립에 대한 문제점과 개선 방안을 제시하시오.

하였다. 또한 노동부가 지난 3월18일에 노사상생과 고용안정을 위한 업무계획'에서 여성고용기반의 조기 정착을 위해 모성보호 및 육아휴직제도 조기 정착을 위해 출산휴가.육아휴직 급여 ... 률이 증가하면서 취업부모가족은 소수계층이 아닌 사회의 보편적인 가족형태로 간주되고 있다. 부부가 함께 경제활동을 함으로써 가정내에서는 기능적인 측면에서나 가족관계 측면에서 새로운 역할 ... . 본론- 취업부모가족이란?취업부모가족은 산업사회로의 변화에 따른 기혼여성의 경제활동과 밀접한 관계가 있다. 즉 취업부모 가족이란 ①결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 구조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.11

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[생산성][은행생산성][정보통신생산성][생활체육생산성][제조업생산성][농업생산성][노동생산성]은행생산성, 정보통신생산성, 생활체육생산성, 제조업생산성, 농업생산성,노동생산성 분석

을 나타내는 지표들과의 상관 계수가 커질 것으로 예상된다.4. 노사관계의 안정도노사관계의 안정도 역시 생산성 증감의 한 요인이라고 할 수 있다. 노사관계의 안정도를 나타내 줄 수 ... 성(Cost Efficiency) 측정3. Malmquist 생산성지수에 의한 총요소생산성 변동 측정Ⅱ. 정보통신생산성1. 기술요인2. 규모의 경제성3. 투입요소의 질4. 노사관계 ... 있는 지표로서는 근로자의 복지수준, 노사분규의 발생 건수, 근로자의 임금수준 등을 들 수 있다. 생산량과 연평균 임금수준과의 상관관계 분석 결과는 상관 계수가 0.92로 나타나

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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우리나라노사문제와해결방안

는 우리나라 한국노사관계에 있어서 중요한 문제이며, 앞으로도 해결해야 할 주요 정책 과제이다.Ⅱ. 본론1. 오늘날의 노사문제의 현황오늘날 노동자들은 노사문제에 있어서 노동자들은 다수 ... 우리나라 노사문제와 해결방안Ⅰ. 서론 : 노사문제의 정의노사관계를 사전에서는 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급 받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계 ... 를 말한다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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도요타 자동차의 미국진출전략

, 아이디어 제도의 활성화다기능공 제도한 작업자가 여러 가지 기능을 수행하도록 철저히 교육 인력의 낭비를 줄임생산 및 노무관리인간중심 경영도요타 고유의 기업문화 안정된 노사관계를 바탕 ... 으로 한 55년째 무분규 회사와 직원 간의 상생경영종업원이 경쟁력의 원천 1950년 파업을 계기로 종신고용제 도입, 노사 간 신뢰관계 수반 성과 보수주의 도입과 능력에 따라 차별 ... 의 정립 6) 과업의 표준화 7) 시각적인 관리 기법 사용기업소개세계 시장 공략도요타 (TOYOTA)의 경영비전협력관계 강화글로벌 마인드를 통해 미래를 계획하고, 하이브리드 기술

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.27

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[경제학] 세계경제추세 및 현황

구조의 불균형 문제와 노사관계 문제, 산업과 물류의 문제, 생산성과 첨단기술혁신의 문제 등 여러 사지 과제가 있다. 따라서 한국경제, 한국기업은 기술혁신전략을 수렴하여 창조적이고 ... 몰라도 백발의 연구원은 매우 적은 숫자이다.③ ‘기술보국(技術報國)’과 같은 사명감이나 애국심을 강요해서 통할 시대가 아니다.(6)줄어드는 외국인 직접투자의 문제- 한국의 노사 ... 어서는일 무역상품에 있어서는 주로 중화학공업 의 수입초과가 대일 무역의 역조현상을 초래하는 중추적 역할을 해 온 것으로 되었다.일본이 한국과의 무역관계에서 무역흑자를 지속하면서고 양국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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BMW의 글로벌 경쟁력과 한국에서의 진출성과와 향후 전략

를 이어갈 수 있었던 힘이 바로 노사화합이다. 또 새 차를 생산하는 인력이 많이 필요하기 때문에 나온 지 오래되어 수요가 적은 다른 자동차의 인력전환을 배치하여 생산성을 극대 ... 들은 고핵심역량BMW의 핵심역량의 첫번째는 효율적이고 강력한 조직설계인데 BMW는 경쟁사와 제품 차별화 뿐만 아니라 신속한 의사결정과 확고한 판매 정책, 프로세스의 효율화, 노사간 화합 ... 다.BMW는 노사화합으로 잘 알려져 있는데 노조대표가 감사위원회에 참석해 중요한 의사결정에 반드시 참가하고, 노사합의로 결정된 사항은 무조건 지키는 식이였다. 40여년 간 흑자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21

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정년연장과 임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제의 종류(정년 연장형,재고용형)

: 정년을 65 세로 늘리는 개정된 ‘고령자 고용 안정법 ’을 시행  덴마크 : 최근 정년을 67 세로 연장  헝가리 : 2010 년 정년을 62 세로 연장  독일 ... -1 임금피크제의 장점 3 * 구조조정 시 , 노사갈등 최소화 * 저렴한 인건비로 전문지식을 가진 고령 인재를 확보 , 유지 * 절감된 인건비 재원으로 신규인력 채용 사용자 측면 ... * 정년 보장으로 고용안정 및 근로의욕 상승 * 상급자들의 후선 업무의 배치로 세대교체와 승진에 따른 사기진작 * 고령화 사회의 도래에 노후의 생애설계 가능 근로자 측면 * 세계

리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17

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경영혁신의 사례

적 분기점에서 우리에게 주어진 당면한 과제는 하이로드로 갈 수 있는 우리의 잠재력을 찾아내 한국적 경영혁신을 이루어내야 하는 일이다. 아직도 한국의 많은 경영인들은 중국을 비롯 ... 들은 불안해지고 조직분위기는 침체될 것이다. 또한 임금과 노동조건을 담보로 저금한 수준의 가격경쟁 단계에 계속 머무르려 한다면 삶의 질 향상은 기대하기 힘들고 대립적 노사관계는 지속 ... 의 한국적 경영혁신은 그 중요성이 더욱 커지고 있다.(2)연구대상 및 방법경영혁신의 기술, 제품, 마케팅 등 다양한 영영을 포함할 수 있으나 본 연구는 `조식문화적` 관점에서 인사 노무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.24 | 수정일 2015.06.11

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노사관계로드맵

노사관계 선진화 방안 - 노사관계 로드맵의 문제점과 방향1. 서론노사관계 로드맵에 대한 입장에 대해 거의 대부분 동의한다. 한국노총은 지금 한국노총 실무초안을 작성하여 의견 ... 을 수렴하고 있고 조만간 해당 결의기관에서 확정할 예정이지만 한국노총 입장과도 거의 차이가 없을 것으로 본다.노사관계 로드맵은 우연의 일치일 수도 있으나 노동운동에 대한 총체적 고립화 ... 을시 정부가 그것을 토대로 입법화할 명분을 쌓기 위한 것으로 보인다.정부는 노사관계개혁의 3대 목표로 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화, 유연하고 안정된 노동시장 구현, 근로계층간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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[공기업 설립][공사][공기업 설립 의의]공기업(공사) 설립의 의의, 공기업(공사) 설립의 요인, 공기업(공사) 설립의 경제적 동기, 공기업(공사) 설립의 정치행정적 동기 분석

적으로 용이하다. 공기업에서는 의도적으로 높은 수준의 임금지불이 가능하고 불경기에도 임금의 삭감이나 해고 등을 정책적으로 자제할 수 있어서 새로운 노사관계가 정립될 수 있다. 공기업 ... 이 이러한 역할을 담당할 때는 일종의 복지정책을 수행하는 셈이 된다. 노사관계가 매우 악화된 부실 민간기업을 정부가 인수하여 새로운 노사관계의 정립을 시도할 수 있다. 그러나 노사관계 ... 은 한국전력, 통신공사, 국민은행 등 11개 기업이었다. 3차 민영화 계획의 목적은 공기업의 비효율성 제거보다는 ‘국민주 방식에 의한 민영화’로 중저소득층의 재산증식을 돕고, 주식

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

에 실시된 설문조사에서 현 회사 상황에서 가장 시급히 해결해야 될 사항으로 1차 설문조사시와 마찬가지로 대다수가 노사관계안정을 원하고 있으며, 회사에 대한 동참의지는 매우 고무 ... 성을 지니고 있기 때문에 미국 등 선진국의 제도에 익숙한 한국기업으로서는 적지 않은 종류의 법정 의무수당과 사회복지기금에 놀랄 수밖에 없을 것이다. 이러한 의무수당에는 연말에 지급하는 제 ... 이 정리되어 있다. 이중 근무 활성화 계획이 노사관계와 관련된다.""근무분위기 쇄신 캠페인: 화합 전진위한 사랑운동, 플랜카드 부착과 리본달기".'희망 90s운동'은 사실상 조기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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유한킴벌리 경영혁신 성공사례 - 핵심역량, 경영전략, 마케팅 전략 분석

(대기업)총 종업원수3,000명주채권은행우리트윈신용등급CP(A1)보통주1,562만주우선주210만주주요사업화장지, 기저귀, 생리대고객의 건강과 복지향상에 기여하는 대한민국 최고의 생활 ... 관계유한킴벌리의 힘이 되는 또 하나의 답은 '협력적 노사관계'에 있다고 본다. '윈윈 파트너쉽 (win-win partnership)형 노사관계'를 구축하고 있는 유한킴벌리는 투명 ... (199경받는 기업' 3년 연속 1위2009.10 한국소비자포럼 선정 '2009 올해의 브랜드 대상'2009.10 한국표준협회 선정 '한국서비스품질지수 1위경영실적o 영업실적

리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.15

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유한킴벌리

: 노조 노선 전환과 노조간 갈등현재 : 투쟁 + 협력노사관계의 전개과정1987년 원시노조의 과격투쟁 → 휴먼 노조화노조결성(94년5월3일) 생산협력, 분배투쟁 한국노총 화학연맹 ... 안정경영성과협력적 노경환경노사간 커뮤니케이션안정적 노사관계의 기반구축경영혁신과 노사관계원활한 의사소통 ↓ 신뢰증진간접 참가 노조간부/경영진 1년 2회 W/S 등직접 참가 작업장 수준 ... 인간존중 경영방침 실현으로 긍정적 노사관계 발전품질 향상생산성 향상유한 킴벌리사회고용안정 및 고용확대고품질 제품의 합리적 소비주제선정동기기업소개노사화합방식의 수단노사화합의 성과 및

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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퇴직연금제도

으로 나타나며 한국의 기업들과는 큰 견해차이를 보였다.3. 노사관계노사 양측이 서로의 위험 부담이 적은 제도를 선호하고 있다. 기업은 DC형을, 노조단체 등 근로자 측은 DB ... 자들의 노후생활자금인 퇴직연금의 특성 상 수익률보다는 안정성을 중요시하는 성향이 더 크게 나타났다. 또한 고령화 되어가는 한국 사회를 비추어 볼 때 현재 기득권 세력인 중·장년층 ... 므로 매년 중간 정산과 같은 효과로 퇴직부채의 부담을 완화한다. 또한 개인이 연금을 관리하므로 위험 부담이 적고, 근로자는 수급권의 제약을 받지 않는다. 그러나 동시에 운용 리스크

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.31

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직업의식과직업윤리

’ (41.9%)(3) 한국인의 직업의식 연대별 일에 대한 헌신도와 만족감의 변화추이참고 ) 한국인들이 보는 직업에서의 사회적 지위 – 한국직업능력 개발원 (2003)(4) 노사관계 의식 ... 지향 – 안정성 , 위신 , 보수(1) 직업에 대한 가치지향 한국인의 의식구조 – 유교 의 영향을 많이 받음 ☞ 기술과 기능을 천시 , 일보다는 자리 를 숭상 , 사회보다는 집안일 ... 우리의 노사관계가 선진경쟁국보다 더 대립적이다 (71.6%) 노사화합 및 협력이 여타의 고비용 대책보다 훨씬 더 중요한 경쟁력 강화요인이다 (45.8%) 시간이 걸리고 어느 정도

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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이마트와 월마트 사례분석 - 이마트의 성공과 월마트의 국내시장 실패요인 분석

혜택의 활용유통망 관리의 실패7사업부장 중심의 사업부제 운영경영환경 변화에 대비 부족8경영자의 원만한 대인관계노사관계의 악화9경영자의 성실성 및 근면성경영자의 부정10수출위주 ... 을 선보일 수 있고, 제조업체는 안정적 매출처를 확보할 수 있다는 이점③ PB제품의 성공은 고품질의 유지와 제조업체와의 신뢰관계에 있음-충분한 시장규모를 가져야 한다. 할인점 ... 이마트 와 월마트 사례분석 (이마트 성공과 월마트 실패 분석)기업별 성공 및 실패 요인 기업 개요 및 분석 한국시장에서의 비교 분석 이마트의 성공 전략(1) 우리나라 중소 기업

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.02

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노동문제(노사갈등,고용문제)원인과 해결방안

1. 노사갈등1) 개념노사갈등은 노동자와 사용자 사이에서 일어나는 모든 분쟁과 갈등을 가리키는 용어이다.2) 배경과 원인(1) 한국 노사관계의 역사적 전개1960년대 초반 ... 부터 한국 사회는 정부가 앞장서서 이른바 수출주도형 공업화 정책을 펼쳐나갔다. 이 시기의 노사관계는 엄밀히 말하면 노정관계라고 할 정도로 정부의 전면적인 통제 아래 놓여 있었다. 정부 ... 는 수출주도형 공업화 정책에 걸림돌이 되는 모든 노동운동을 불법으로 간주하여 혹독히 탄압하였으며, 이시대의 노동자들의 정치 사회적 의식도 대체로 낮아 노사갈등은 비교적 적었다.정부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.14

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