"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 441-460 / 1,807건

행정학 레포트 거버넌스 사악한문제 사례 보고서

면제란?국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금 ... 는 사회문제이거나 다양한 조직과 이해관계자의 지지와 자원을 동원하지 않으면 해결이 불가능한 사회문제, 그리고 문제의 범위가 넓어 어느 한 행위자의 정보·자원·권한으로는 성공적으로 해결 ... 은 줄어드는 반면에 복지의 수혜자인 노인의 수는 늘어나기 때문에 청·장년층이 부담해야 하는 경제적 비용이 늘어나고 있다. 이처럼 노인복지는 이해관계가 상충하는 문제라고 할 수 있

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.19 | 수정일 2016.06.08

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생활임금제 및 최저임금제에 대한 이해 (생활임금제,최저임금제,최저임금,최저생계비,볼티모어,생활임금)

을 영위할 수 있는 수준의 임금을 말하며, 최저임금(Minimum wage)은 국가가 노동자의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하는 제도이다19세기 말, 미국에서 생활임금에 대한 ... 이 높아 생활임금제도를 따로 시행하고 있지는 않으나, 미국의 140개 도시와 영국 런던 등에서 이 제도를 시행하고 있다. 한국에서는 생활임금에 대한 논의가 거의 이루어지지 않 ... 다가, 2011년을 기점으로 생활임금에 대한 이야기가 나오기 시작하였다. 2013년부터 노원구/성북구를 중심으로 생활임금 제도가 처음 시행되기 시작했으며, 생활임금 산정은 한국 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15

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문민정부(김영삼정부)의 형성, 문민정부(김영삼정부)의 대북인식, 문민정부(김영삼정부)의 신경제구상, 문민정부(김영삼정부)의 노동정책, 문민정부(김영삼정부)의 환경정책,언론정책

적인 대전환의 추세는 한반도 주변 4개국의 역학관계에 중대한 변화를 가져왔다. 6공화국 당시 한국은 북방정책 추진으로 90년대초 소련, 중국과 차례로 외교관계를 수립하는데 성공 ... 다.김영삼 정권의 ‘신노사관계 구상’과 일을 구체화시키기 위해 대통령 직속 자문기구로 설치한 ‘노사관계 개혁위원회’는 자유주의적 노동개혁의 이념적 지표를 제시하면서, 민주노조운동 ... 와 협력의 노사관계’ 실현이라는 구호는 빛 좋은 개살구가 되어 버리고, 정부는 자본의 요구를 최대한 수용하는 선에서 노동법 개악안을 제출하게 되었다.여기서 ‘노동부의 안’이 갖는 의미

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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네슬레, 두산 중공업 노사관계 사례 분석

목 차1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적2절 연구의 접근방법2章 본론 -국내 노동환경 분석, 노사관계 실패사례분석,앞으로의 바람직한 노사관계 방향제시1절 국내 ... 노동환경2절-(1) 네슬레 사례분석-(2) 두산 중공업 사례분석3절 앞으로의 바람직한 노사관계 방향 제시3章 결론1章 서론 - 연구의 목적과 접근방법1절 연구의 목적지금 기업 환경 ... 으로 이루어진 조직이라는 점에 주목하고 노사관계의 문제에 주목하고자 한다. 노사 관계의 측면에서 보면, 효율의 지나친 추구는 결국 노동자의 무조건 적인 희생을 강요했고, 이에 노동자

리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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한국의 노동운동

에 대응하는 ‘한국적 노사관계’도 요구되었다. 유신체제 하에서는 노동조합과 지속적인 성장으로 임금노동자의 수가 증가하고 이들의 권리의식도 신장되자 일방적인 탄압만으로는 노동자들의 불만 ... 을함으로써 개인의 영구집권을 꾀하였다. 10월유신의 선포 후에는 사회전반에 대한 억압과 통제의 분위기는 더욱 심화되었고 이를 합리화하기 위한 ‘한국적 민주주의’가 주창되어 이 ... 한국의 노동조합운동1. 해방 이전의 노동운동근대적 의미에서의 한국의 노동운동은 1876년 강화도조약의 체결 후 부산, 인천, 원산, 목포, 군산 등의 항구가 차례로 개항

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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현대사회학 - 일본

가 있습니다. 이지메란 자신에게 주어진 일을 하지 못하고 남에게 불쾌감을 주었을 경우 그에 응당한 처벌, 대가를 치루는 것을 의미하는데, 좋게 말해 정당한 것이지, 한국적인 의미 ... . 봉급 제언, 노사간 임금교섭 시 산업별 공동대응 등 활동일본 상공회의소1922년· 각 지역 상공업자들로 구성된 지역별 상공회의소의 전국적인 연합체· 회원 기업들의 의견을 수렴 ... 계의 다양한 문제들에 대한 회원들의 의견을 수렴하여 정부에 전달, 외국과의 우호적인 통상관계 촉진 및 권익 증진, 국제협조 유지 등 활동경제동우회1946년· 기업경영자가 개인자격으로 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.14

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쌍용자동차 노사 분쟁

노사분쟁사례( 쌍용자동차 )목차1. 쌍용자동차 소개2. 쌍용자동차 사태 정리가. 노사분쟁 원인나. 쌍용자동차 2009년도 노사합의서 내용1) 상하이차 지분 처리 문제 2) 구조 ... 용 유지2) 지부가 'C-20'(신차 프로젝트명) 긴급연구개발 자금 1천억 원?부담3) 지부가 비정규직 고용안정기금 12억 원 제공4) 대주주 상하이차 지분(51.33%) 소각5 ... 감축계획을 발표했다. 구조조정과 대량해고의 과정에서 노동자들의 고용안정을 위한 충분하고 세심한 조치가 생략되면서 노조는 극렬한 저항으로 맞서면서 시작되었다.쌍용자동차 노조원들은 사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2023.10.09

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경영성공사례 분석 - STX 윤리경영, 지식경영, 상생경영 전략 분석

선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선정상2010. 02 한국소비자포럼 선정 ... , 사회공헌활동STX조선해양은 대한민국의 조선업 회사 ( 1962년 1월 - 부산에 대한조선 철공소 설립 ) 2001년 10월 - 강덕수가 대동조선을 인수. 현재의 이름으로 사명 ... 로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.16

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한국 복지국가의 전망(서장~4장)

면서도 자유주의, 보수주의, 사회민주주의는 물론 남유럽 국가들의 특성도 일부 포함하고 있으며, 가족 책임을 유지하는 한국적 특성도 보여준다.보편적 복지는 자산조사와 빈곤층에 대한 표적 ... 한국 복지국가의 전망-새로운 도전, 새로운 대안-김윤태 엮음이 책은 2008~2010년에 고려대학교 대학원 사회복지학과와 인문정보 대학원 사회복지학과 콜로키엄에서 발표한 논문 ... )1990년대 후반 외환위기 이후 새로 등장한 한국의 복지국가는 지난 10여 년 동안 급속하게 발전해왔다. 정부가 도입한 복지제도는 짧은 시기에 정착되었고, 한편으로 과거에 볼 수

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.30

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노동자권리(근로자권리)의 정치성, 노동자권리(근로자권리)의 법률,운동, 노동자권리(근로자권리)의 권리장전,공공의료, 노동자권리(근로자권리)의 사회보장제도,부당노동행위제도 분석

이 이루어지고 있음을 ILO총회에서 보고하였고, 한국노총의 대표자도 노사관계가 점진적으로 발전하고 있음을 인정하는 발언을 하였다. 총회에는 의제가 사뭇 달라져 실업위기에 처한 노동 ... 었지만, 경제적 구조조정을 원활하게 하기 위한 사전 정비작업으로 전락하여 원래의 취지를 살리지는 못하였다. 노사관계와 노동정치의 민주화를 촉진하려는 김대중정부의 의지는 경제적 구조 ... 조정의 여파로 인하여 물거품이 된 듯한 인상이다. 그리하여, 애초의 의욕적 행보에도 불구하고 노사관계의 새로운 패러다임을 정립하기에는 요원한 것이 사실이다. 더욱이, 경제회복의 과정

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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삼성전자 - 기업소개, 경영분석(6시그마, 윤리경영, 지식경영), 인적자원관리 사례

(三星電子, Samsung Electronics) - 대한민국의 전자 제품 생산 기업. - 대한민국에서 가장 큰 규모의 전자 기업. 세계 시장에서도 최상위의 전자 기업 - 2010년 ... 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업 ... 도모 외부전문인력의 적극적 채용과 활용평가에 대한 피드백 부재.강한 조직문화의 양면한국적이고 강한 조직문화는 조직을 하나로 묶어줄 수 있는 장점협력을 유도할 수 있는 문화 형성

리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.10

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실업률 고용률

시간제 근로자= 비 정규직인식 문제 중소기업도 입시 인건비 부담 문제고용 안정성을 위한 노사간 동의 차별 금지를 위한 정부 정책 도입 구직자들의 인식 전환 필요저출산, 고령화 시대 ... 고용률과 실업율한국경제의 이해2013 한국경제의 이해2013-05-28 (화)1. 고용률과 실업률의 개념2. 고용률과 실업률의 흐름3. 국내 현황4. 미래전망과 방향5. Q A ... 함으로써 실업률의 한계를 극복한다 고용지표(고용률, 경제활동참가율, 실업률) 중에서 경기변동의 영향을 적게 받는 고용률이 사회지표로 더욱 활용되는 추세이다고용률과 실업률의 개념고용

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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최저임금제 도입배경과 쟁점,현행평가,다른나라와의 비교 및 두 후보의 정책비교

, 프랑스 등의 주요 국가들에서도 적은 임금을 받고 생활하는 근로자의 생활 안정을 위한 수단과 소득 분배에 있어서의 불평등을 해소할 수단으로 최저임금은 실행되고 있다..최저임금제 ... 적으로 가구의 소득원이 되는 중, 장년층에서는 고용이 감소하지 않는다는 결론을 내릴 수 있으며, 이를 바탕으로 최저 임금제의 제도 적용 의의를 생각해 볼 수 있다.노사 관계의 불 ... 평등한 힘의 배분에 따른 갈등 해소임금은 원래 노사 관계에서 자유롭게, 시장의 원리에 맞게 책정되는 것이 원칙이지만 개별 근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭 관계가 이루어지기 어렵

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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우리나라 복지후생 A+

적인 공동체 의식을 고양하여 노사관계의 안정을 도모하고 기업의 경쟁력 향상에 기여할 수 있다.효과적인 기업복지제도 확립을위해 지금부터 하나하나 기업복지에 대해 설명하도록 하 ... 적인 노력 확보 가능⑥ 기업목표와 이념 주지, 기업 이미지개선① 사기,의욕 향상② 고충의 감소③ 노사관계 개선④ 고용의 안정과 수입의 증가⑤ 회사방침에 대한 의욕 고취⑥ 회사에 대한 ... 되다가, 그것이 진보되어서, 복지후생은 종업원의 공동체 기반형성의 중요한 역할로 인정을 받게 되는데 이를 간략히 살펴보면,1. 온정적 노사관계와 복지후생(산업발전 초기단계) -사용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

노동시장의 변화와 새로 운 노사관 계 한국경제론 _ C ontents 노사관계 노사관계의 발전과정 노동시장의 변화 변곡점에선 노사관계 Q A 1근로자와 조직의 New 관계 지식 ... 이상 증가 ( 노동부 , 2009 년 8 월 말 기준 ) 경제회복 과정에서 전반적 안정 속 , 갈등요인도 잠복 노동분규발생 현황변곡점에선 노사관계 GDP 7.8% 증가 임금인상 및 ... 청산 새로운 노사관계의 미래 노사의 공동이익을 극대화 할 수 있는 신노사관계 정착 고용안정 , 능력개발을 통한 생산적 복지 확충 근로시간 단축 등 근로환경와 근로조건개선 근로자

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 '근로조건'의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k

노사관계론4공통)자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오0k경영 ... 학과 노사관계론 4공통자신이 현재 근무하고 있거나 경험했던 "근로조건"의 결정에 영향을 미친 직간접적 요소들에 대하여 설명하고, 바람직한 근로조건 결정방식에 대하여 논의하시오 ... 의 발달에 따라 이들의 관계가 상호 대립적으로 전개된 결과와는 상당히 대조적으로 비쳐진다.필자가 근무한 바에 의하면 입금을 적게 주는 회사의 경우 이직물이 높게 나타나고 있다. 어차피

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.24

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동아시아 기업의 지속가능경영 요약

으로 이어져 기업은 물론 노동조합과 시민단체 등 전 부문에 걸쳐 확산되는 추세이다.하지만 한국사회의 CSR에 대한 인식과 대응은 전반적으로 취약한 상태로 각 이해관계자가 집단 전체 ... 부정적인지 이해관계자가 쉽게 이해할 수 있는 장점이 있다.정보공시율을 보면 한국기업(6곳)은 규모가 크고 지속가능경영 보고서를 2차례 이상 발간한 기업으로 GRI 가이드라인 ... '동·아시아 기업의 지속가능경영' 요약1. 한국의 CSR 도입 과정과 정부 및 기업의 인식수준한국사회의 CSR의 발전과정은 관망기('95 이전), 도입기('96~'02), 확산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.12.26

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노사관계와 노동조합 논문

. 참고문헌 : 270. 서론. 문제제기유한킴벌리 학습 · 혁신체계의 지속적 성공에는 안정적이고 협력적인 노사관계의 대표적 예로써 유명하다. 협력적인 노사관계는 학습 · 혁신체제 ... 다. 또한 동시에 유한킴벌리 학습 · 혁신체제의 탄생 배경에는 노사관계의 안정화라는 목적의 추구가 저변에 깔려 있음도 주목할 필요가 있다. 이러한 유한킴벌리의 성공 사례를 정확 ... 하의 상대적 고임금과 적은 노동시간은 기업별 노동조합의 안정성을 높이는 유인체계로 작용하고 있다. 따라서 노사갈등의 구조적 요인은 크게 약화된 것으로 판단된다. 세 번째로 기술

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

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노사관계론

인간을 대상으로 하는 관리(인간 ≠ 기계)3) 견해① 노동력최고이용설 경영의 기술적 구조；합리화?기계화② 협력관계형성(유지)설 경영의 사회적 구조；민주화?인간화※ 노사관계는 노사대등 ... 성지위향상＋경제민주화 등을 위한 제도개혁의 노력4. 노사관계 발전의 형태2) 온정주의적 노사관계3) 완화주의적 노사관계4) 계급투쟁적 노사관계5) 민주적 노사관계5. 노사관계 ... 의 유형1) 절대적 노사관계 (authoritarian)2) 친권적 노사관계 (paternalistic)3) 계급투쟁적 노사관계 (class struggle conscious)4) 경쟁

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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해외에서 경영활동을 진행하고 있는 기업을 선택하여, 문화적 차이를 고려하는 것이 기업의 국제경영에 미치는 영향을 구체적으로 조사하세요.

경영을 하지만, 글로벌 표준에 맞지 않는 노사관계, 작업근무조건 준수, 근로자와의 관계설정에서 문제가 된 내용이다. 우리나라에서 이렇게 발생한 문제였다면 ‘문제’가 되지 않 ... 에서 경영하는 한국기업 경영활동의 문제점3. 기업문화의 중요성4. 글로벌 경영에 대한 대안과 혁신제안결론서론과학과 정보통신의 발달로 인하여 글로벌경영은 현재 급속도로 진행되고 있 ... 기업들에게 글로벌 기업들과의 무한경쟁 환경을 안주고 말았다. 변화에 적응하지 못한 기업은 시장에서 퇴출되었지만, 적지않은 기업들이 처절한 노력을 통해 글로벌 기업으로 도약하기

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.30

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