"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 401-420 / 1,807건

노사관계론 - 제 4장 세계 노사관계의 유형

의 4 가지 유형 과 일본 오우치 ( W.Ouchi ) 교수의 유형 , 사회합의형 노사관계의 유형 을 이해하고 한국적 노사관계 유형 을 찾아보는 데 목적을 두어야 함 .세계 노사관계 ... 노사관계 론세계 노사관계의 유형 세계 노사관계의 유형과 특징 세계 노사관계의 유형 Chapter 4학 습 목 표 세계 노사관계의 유형과 특징 커어 (C.Kerr), 오우치 (W ... .Ouchi) 교수의 유형 , 사회적 합의형 ? 주 요 내 용 세계노사관계의 유형과 특징 을 이해하고 , 노사관계 유형을 제시한 미국 캘리포니아대학교 커어 ( C.Kerr ) 교수

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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1999년(1990년대)의 중국농업정책과 세계경제, 1999년(1990년대)의 보호무역주의, 1999년(1990년대)의 단체협약, 1999년(1990년대)의 표준생계비,자동차산업

의 산업별?공동교섭요구는 노사관계 안정을 위해 응하지 않는다는 것을 기본전제로 하고 기업별 교섭관행을 정착시켜 나갈 것을 요구하고 있다. 또한 근로시간을 단축하는 경우에는 단축시간 ... 했다. 이와 동시에 경총은 ”99년의 노사관계 전망과 정책방향“이란 주제로 노동부 노사조정 담당관을 불러 99년도 노무관리 방침을 발표했다.경총은 위 지침을 전국 3000여개 사업장 ... 의 지신자유주의 정책을 비판하고 민주적인 노사관계 확립과 개악 노동법의 전면 개정을 요구하면서 총력투쟁을 전개하고 있다. 경총 지침은 이러한 시점에서 민주노총의 총력투쟁을 단위현장

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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[기업성장][기업성장 성공요소][기업성장 양극화][기업성장 동력]기업성장의 성공요소, 기업성장의 양극화, 기업성장의 다각화, 기업성장의 고용허가제, 기업성장 위험, 기업성장 동력

의 사회부담금 및 해외이전지급 증가Ⅳ. 기업성장의 다각화Ⅴ. 기업성장의 고용허가제1. 인건비 부담이 늘지 않는다2. 노동관계법이 적용되지만 노사분규 가능성은 없다3. 보다 많은 기업 ... 한 외국인력을 적기에 직접 선정할 수 있다7. 송출비리를 근절시켜 외국인근로자의 안정적인 근무를 보장한다8. 정부가 직접 관리하므로 기업의 관리부담이 줄어든다9. 반한(反韓) 감정 ... 적으로 부담했던 연수생 관리비 등 가외비용이 없어지는 것을 감안하면 인건비가 늘어나는 것은 아니다.2. 노동관계법이 적용되지만 노사분규 가능성은 없다○ 현재 시행중인 산업연수생제도의 연수

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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[국제경영] 현대자동차 (한국자동차산업과 일본자동차산업 비교분석 및 앞으로 나아가야 할 방향분석)

에만 전념할 수 있었지만, 이때부터 건전한 노사관계의 정립을 기업 스스로 하지 않으면 안되었다. 한국 자동차산업은 98만대를 수출, KD를 포함하면 세계에서 8번째로 100만대를 수출 ... 적 경쟁과 협조이는 거래에 있어서 관계특정적 자산투자가 필요하거나 최종제품조립에 특히 중요하여 안정적인 공급확보가 꼭 필요한 경우 기업간 협력적 관계가 형성되고 이러한 전제위 ... 후반 사회 전반의 민주화와 함께 자동차산업이 노사분규가 가장 빈번한 대표적인 사업장이 되었다. 이전까지 자동차산업의 노사관계는 정부에 의해 주도됨으로써 기업은 생산과 판매활동

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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금호타이어 광고기획서

타이어 홈페이지 ) 대한민국 최초 , 최고 , 최대 타이어 회사로 총 매출의 70% 이상을 해외 시장에서 달성하고 있음 - 국내 타이어 시장 점유율 1 위 세계 타이어 시장 점유 ... (9.2%)’, ‘ 로또 당첨 (7.8%)’, ‘ 평생직장 체제 돌입 (7.3%)’, ‘ 대한민국 세계 1 위의 경제대국 등극 (5.5%)’, ‘ 이색 / 고액 아르바이트 급증 ... 억 달러 이상의 타이어를 수출하고 있음 한국 2 위 세계 10 위 국내최초 안전주행 타이어 XRP 타이어 개발 세계최초 32 인치 UHP 타이어 개발 세계 최고의 초고속주행 타이어

리포트 | 50페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.10.25

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[1970년대]1970년대의 도시계획, 1970년대의 기업사회, 1970년대의 섬유산업, 1970년대의 중화학공업, 1970년대의 민주화운동, 1970년대의 호주(오스트레일리아)

와는 다른 매우 독특한 방식으로 노동력에 대한 통제의 틀을 구축해 왔다.이 시기 한국기업의 작업장체제는 노사관계에 대한 국가의 강력한 통제, 노동력의 과잉공급, 미약한 노동운동이라는 조건 ... 었으며, 이것을 뒷받침한 것이 국가였다. 이 속에서 경영자들은 무소불위의절대적 경영권을 행사했으며, 작업장의 노사관계는 한마디로 ‘주종적 노사관계’에 다름 아니었다.70년대 한국기 ... 업의 작업장이 경영자 1인의 절대적 통제에 의해 움직이는 가부장적, 주종적 노사관계일 수밖에 없었던 것에는 한국기업들이 갖고 있었던 조직 구조적, 특성도 크게 작용했다. 한국

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[노동관계전문가]노동관계전문가(공인노무사)의 특성, 노동관계전문가(공인노무사)의 역할, 노동관계전문가(공인노무사)의 고용현황, 향후 노동관계전문가(공인노무사)의 발전 과제 분석

실무 경험의 증대2. 변호사?공인노무사의 법률서비스의 활용 및 만족도 조사3. 법률서비스 시장의 개방에 대한 대비4. 법원칙의 존중, 노동관계의 안정 및 노동행정에 대한 사법 ... 적 조정?중재) 뿐만 아니라 노동위원회의 심판(부당노동행위 심판?부당해고 등 심판), 사적 조정?중재 등 노사분쟁을 해결하려는 다양한 측면에서 법제도가 존재한다. 노동관계전문가 ... 의 내력(이른바 前史)이 있고, 분쟁을 유발하는 노사의 행동이 있으며, 분쟁의 처리 이후에도 노사관계의 회복을 도모하여 노력하여야 할 필요가 있다. 그러므로 쟁의에 대한 대처 방안

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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선박건조공학 요약 정리

경제적 특성세계가 단일시장, 가격 경쟁력이 시장확보에 가장 중요.주문생산, 세계적으로 수입규제 적어 수출산업으로 적합자본집약적고가의 거래단가. 고용규모가 커 노사관계중시기타국가 ... 시장의 변화 >전후회복기(1946~1960)전후 복구를 위한 물자 이동량의 증가: 선박수요증가한국전쟁으로 인한 군수물자이동증가: 선박수요증가세계적인 조선 산업계 재편 (일본주도)미국 ... ~2000)한국주도 (2000~)가격 경쟁력분야금융자본 활성화핵심부품, 기자재 조달높은 생산성환율대비성과비가격경쟁력분야현대적 생산설계고도의 설계기술표준설계 기술우수품질 및 납기유연

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2021.07.05

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한국건축사, 백제와 중국 남조·왜(日本)와의 교류관계에 의한 건축특성

한국건축사 - 교류의 시작백제와 중국 왕조의 외교는 372년 근초고왕이 중국의 남조 왕조 중 하나였던 동진에 사신 보내면서 처음으로 이루어졌다. (이 때 왜국과도 정식의 외교관계 ... 수립하였다.) 동진과의 교류에서 시작된 백제의 대 중국 관계는 웅진 천도 시기(475년)까지 사신을 파견하거나 받아들이는 형태로 지속되었다.웅진시대 때에는 초기의 사회, 정치 ... 하여 자기 것으로 소화한 다음에 다시 왜에 전수한 것으로, 외교관계를 매개로 한 물류의 유통이 양·백제·왜 사이에 이루어지고 있었음을 보여준다.- 백제의 건축에 반영된 사례1. 백제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.20

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대한민국의 노사문제와 해결방안

. 대한민국의 노사관계 및 주요 쟁점 사안1. 대한민국의 노사관계2. 주요 쟁점 사안Ⅳ. 노사관계 개선노력1. 노사관계 안정의 요구2. 일자리 만들기3. 국내 기업의 인력구조 조정방향 ... 대한민국의노사문제와 해결방안학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 자 :담당 교수님 :Ⅰ. 머리말Ⅱ. 노사관계의 개요1. 노사관계의 정의2. 노사관계의 특성3. 노사관계 제도Ⅲ ... 지주제도는 기업이 그 종업원 종사자들에게 특별한 조건으로서 자기회사의 주식을 보유케 함으로써 종업원으로 하여금 인센티브를 제공하는 제도를 의미한다.)Ⅲ. 대한민국의 노사관계 및

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.15

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구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정 기업인수합병, 구조조정 조직감량

구조조정과 노사관계, 구조조정과 노동조합, 구조조정과 노동유연성, 구조조정과 노동자투쟁, 구조조정과 노동자건강, 구조조정과 공기업민영화, 구조조정과 기업인수합병, 구조조정과 조직 ... 감량 분석Ⅰ. 구조조정과 노사관계Ⅱ. 구조조정과 노동조합1. 생존권과 노동권 확보1) 실업자의 기본적인 생존권 확보2) 사회적 차원의 일할 권리 보장3) 개별기업에서의 해고 반대4 ... 직후의 영향1) 조직분위기2) 관련자들의 심리상태참고문헌Ⅰ. 구조조정과 노사관계축적된 온정주의적 노사 문화와 더불어 이 회사가 구조조정과 노사협력을 성공적으로 이끌어낼 수 있

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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Improving Supply Management for R&D-based High-hechnology Product_LG Siltron PPT

.06 SOI웨이퍼 유럽 수출2003.05 8인치 웨이퍼 생산 35만장 돌파2003.05 미국 ZiLOG 2002 Best Supplier2002.12 구미공장 한국능률협회주관 대한 ... 민국 우수제조공장 인증2002.10 삼성전자로부터 8인치 프라임웨이퍼 품질인증 획득2002.09 반도체산업20주년기념 산자부장관 표창, 한국반도체산업협회장상, 반도체기술개발경진대회 ... 999 Supplier of the Year로 선정됨1999.11 대한민국 제조업우수기업 인증 획득1997.10 ISO14001 인증획득1997.04 생산성대상 대통령상 수상

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.17

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노무현정부(참여정부) 노동정책 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책 노동3권, 노무현정부(참여정부) 노동정책 산재보험

노무현정부(참여정부) 노동정책의 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 비정규보호, 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책의 최저임금위원회, 노동3권, 노무현 ... 통합적 노사관계Ⅵ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 최저임금위원회Ⅶ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 노동3권(노동삼권)Ⅷ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 산재보험Ⅸ. 결론참고 ... 방향 하에 최저임금을 전체노동자 임금의 50% 이상으로 현실화하는 정책 등 차별해소를 위한 실질적이고 구체적인 정책이 강화되어야 한다. 산별교섭 문제 역시 현행 기업별 노사관계중심

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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근로자 경영참여의 일환인 esop, 우리사주제도의 국내 활용 개선방안

성의 향상 협력적인 노사관계 주주로서의 배당소득 주가상승에 대한 자본이득 협력적인 노사관계 사 회 부의 공정한 분배 도모 , 경제민주주의 달성 및 자본주의의 건전한 발전ESOP ... 을 완화 우리사주공모에 대한 설명회 개최 16 만 200 주가 우리사주 조합원에게 지급한라건설의 사례 건전한 노사관계구축 기업생산성 향상 애사심 고취 노사 상호간의 이해와 신뢰 ... , 근로시간 등 근로조건과 관련된 내용 , 노사간 이해 관계 대립 , 교섭 결렬 시 노조의 쟁의 활동 노사협의회 법적 강제력 있는 대화창구 (3 개월마다 ), but 기업규모 반영 못함

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

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[연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

인다. 이 기금은 노사가 공동으로 운영하되, 보건의료 전체 노동자들의 고용안정, 비정규직 복지, 교육훈련, 모성보호, 보건의료복지회관 건립 등의 용도로 사용한다.1. 재원마련예상 ... 관계를 산업별 노사관계로 전환하는 하나의 계기가 될 것이다. 사용자들이 알레르기 반응을 보이지만 노조의 경영참가에서도 공동의 기금 조성은 기업의 투명성을 위해 일정 수준에서 참여 ... 겠다. 전반적으로 성과급의 일정부분을 출연하자는 것인데 이는 매우 불안정하다. 기금이라면 최소한의 안정성은 있어야 한다. 올해 흑자인데 내년에 적자면 내년에는 할 수 없는 것이어서 자칫

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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[기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규직 고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성 비정규직 분석

정규근로와 관련된 중요한 쟁점들에 대해 노사간의 이해관계가 워낙 크기 때문에 노사합의를 기대하기는 힘들다. 그렇다면, 정부가 중심을 올바르게 세우고 비정규근로자 보호를 위한 입법 ... 는 기간(60.7%) 순으로 응답하고, 해고 용이(39.4%), 법정외복리비 제외(37.0%), 법정복리비 제외(25.7%), 노사문제 회피(20.4%)는 상대적으로 적게 응답하고 있 ... 들이 적게 응답한 ‘해고 용이’와 ‘노사문제 회피’는 ‘인건비 절감’과 ‘고용유연성’ 유형에서 공통 요인으로 기능하고 있다.4. 비정규직 활용상의 문제점비정규직 활용상의 문제점을 5점

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[설문조사결과][설문조사][설문지]기업경영자(기업경영인)의 설문조사결과, 기업구성원의 설문조사결과, 제조물책임법(PL법)의 설문조사결과, 제3자물류(3PL)의 설문조사결과 분석

는 ‘작년 수준’이 34.4%, ‘작년보다 적게’ 27.8%4. 자사(自社) 노사관계 및 노무관리에 관한 견해1) 인사?노무관리 사항 ‘대부분 한국법인에서 결정’ 46.9%2) 72 ... 조사결과1. 경제 및 노사관계에 대한 견해와 전망1) 올해 경제 ‘작년보다 악화될 것’ 60%, ‘작년과 비슷’ 31.5%2) 올해 노사관계 ‘작년과 비슷’ 53.1%, ‘작년 ... .8%가 ‘과격하고 급진적’ 평가6) 참여정부 노사관계 “좋아졌다” 30.0%, “나빠졌다” 19.2%2. 외국인 투자환경에 관한 견해 및 투자계획1) 외국인 투자환경 “좋아졌

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13

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[벤처기업][회계][마케팅][조직][IR전략]벤처기업 회계, 벤처기업 마케팅, 벤처기업 조직, 벤처기업 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 벤처기업 인적자원관리, 벤처기업 제휴

를 노동자라고 생각하고 있다는 점에서도 이 점을 추론할 수 있다. 따라서 벤처기업의 경우 일반적으로 집단적인 노사관계가 중요한 이슈로 작용할 가능성이 매우 적을 것이라고 판단 ... 한 임원진 부각시켜야5. 수치보다 비전에 무게6. 원포인트 성공보다 롱런 능력 보여야Ⅴ. 벤처기업 인적자원관리1. 노사관계 및 기업문화2. 인력확보3. 고용 현황과 인력활용Ⅵ. 벤처기업 ... 으로력이 성장보다 중요한 시대Ⅴ. 벤처기업 인적자원관리1. 노사관계 및 기업문화응답기업들의 98.0%가 노조가 설립되어 있지 않은 것으로 나타나고 있다. 그러한 낮은 조직화 현상

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[대기업구조조정][정부지원][정책보도]대기업구조조정과 정부지원, 대기업구조조정과 정책보도, 대기업구조조정과 다각화전략, 대기업구조조정과 경영전략, 대기업구조조정과 관련사례 분석

한 노사관계 관리전략 체제를 만들어 내야 했으며, 서구의 경우와는 다른 매우 독특한 방식으로 노동력에 대한 통제의 틀을 구축하려고 해 왔다.그러나 87년 이전까지만 해도 대기업의 노사 ... 관계 관리전략은 노조운동에 대한 체계적 대응의 필요보다는 전적으로 생산 위주의 자본축적 전략의 필요에 종속되어 있었다. 1987년 이전까지 대기업들은 노사관계 관리에 전혀 어려움 ... 와의 단체교섭이 아닌 노사협의기구만을 통해 기업의 시혜에 의한 ‘온정적’(paternalistic) 노사관계를 확립하고자 하였다. 87년 이전 국가의 노동정책은 노사관계를 순수

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례

, 그리고록 해야만 할 것이다.넷째, 노사관계의 안정을 위해 체결된 단체협약을 둘러싸고 분쟁이 야기되는 경우도 없지 않으며, 협약상의 평화의무조항에도 불구하고 조합의 통제를 벗어난 파업 ... 등을 들 수 있겠다. 또한 오늘날 세계는 협력적 노사관계를 구축하기 위해 자율적이든 법률적이든 근로자의 경영참가제도를 적극 권장하고 확산시키고 있는 실정이다.이에 대하여 한국 ... 목 차I. 서론……………………………………………………………………………………………………..1II. 공기업 민영화와 노사관계 개관

리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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