"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 321-340 / 1,807건

국내 노동시장의 청년실업 현황과 문제점 및 개선방안 분석

) 구조적 문제의 해소가 근본적인 실업대책 2) 노동시장의 유연성 제고 3) 한국적 노사관계의 모색CONTENTS청년실업이란 무엇인가?청년 실업(靑年失業)이란 일을 할 수 있고 또 일 ... 인프라 구축 ▶기업연금제도를 활용하여 임금체계의 유연성을 확보함노동시장의 유연성 제고 방안3. 실업문제와 노사관계의 돌파구3) 한국적 노사관계의 모색VS일본,유럽식 ▶ 기업 또는 ... 말레이시아7161213197한국414346444647조사대상국수464647474949▲노사관계 국제경쟁력 순변화 추이3. 실업문제와 노사관계의 돌파구기업생존을 위해 유연한 인력운용

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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비정규직 문제

노동일에 준한다. 임금은 원칙적으로 월급으로 지급한다. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 ... 1998장 외곽에 더 많은 노동자를 배치함으로써 수량적 유연성을 제고하고 노동비용을 절감하는 방향으로 기업의 인사관리 전략을 변화시키고 있다.- 노사관계의 변화 -노조의 약화80년대 ... 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표하였으나 동 조사결과에 대하여 한국노동경제학회(17.6%~26.4

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.01.20

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알기쉽게 배우는 21세기 경영학 1장 ~ 12장 요점정리

별인사활동 : 인적자원 관리활동(채용, 교육, 배치)+노사관계 관리활동마케팅활동 : 고객욕구와 기업목표 만족시키려고 제품서비스 판매생산활동 : 자원 활용해 고객이 원하는 제품서비스 ... 았고 무역적자를 기록하고 있어 외화가 홍콩이나 대만에 비해 매우 적었던 것이 아시아의 4마리 용 중에 한국만이 외환위기를 버텨내지 못하고 IMF로 가게 되었던 가장 큰 이유였다고 할 수 ... ex. 임금, 고용안정성, 작업조건, 회사정책, 경영방식, 인간관계3. 브룸 기대이론(expectancy thoery)=가치이론동기의 강도에 의해 동기부여 정도가 결정동기유발=기대

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.19

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독일 최고의 자동차 브랜드 폭스바겐 기업 분석 조사 리포트

하였고 근무시간을 주 36 시간에서 주 28.8 시간으로 즉 20% 나 줄여 인력해고를 하지 않고 고용안정을 향상시켜 노사 분규가 없는 지속가능한 기업이 가능하게 되었다 . 그결과 ... 엔진 기술과 독보적인 사륜 시스템과 듀얼클러치 변속기이다 . 예전부터 폭스바겐 그룹은 연비에 영향을 미치지 않고 효율이 높고 악천후에서 안정적인 운행을 가능하게 하는 사륜시스템 ... 전 세계 근로자는 오히려 32 만 2000 명으로 늘었다 . 2001 년에는 폭스바겐 노사가 색다른 합의문을 발표했다 . 독일에 추가로 생산공장을 지어 5000 명의 신규인력

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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국내외 협상사례 분석 자료 (협상 이론을 바탕으로)

대표에게 미테랑 대통령이 한 약속은 왜 ‘어떠한 발상’인지 물어보지 않았을까? 여하튼 한국은 이러한 논리의 개발에도 매우 적은 시간만을 투자하고 있었던 것이다.프랑스의 미묘한 입장 ... 안정을 원하는 노조와 조합원들의 입장에서 보면 무급휴직이 정리해고보다 반드시 낫다고만 볼 수도 없다. 무급휴직으로 어정쩡하게 고용관계를 유지하기 보다는 정리해고에 따른 실직 ... 협상 사례 ………………………… 5G2G – 디즈니의 루카스 필름 인수 협상 사례 ………………………………… 9B2C – 쌍용 자동차 노사 협상 사례

리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2015.01.12

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은성석재산업 기업 탐방

25개 공사를 수주해 전년대비 29% 신장했다.4) 대내적 차원의 은성석재산업원만한 노사관계와 공동체운동 활성화에도 주력해서 노사상호간 신뢰기반을 구축했다. 풍부한 현장경력자 우대 ... 2003년 7월 한국여성경제인협회장 표창매출액 29억2004년 매출액 30억원 돌파2. 사장님 약력1999년부터 ‘고향을 생각하는 주부들의 모임’에서 봉사활동2000년 “세금 바르 ... 에 대해서 체계적으로 접근이 가능하고 시간을 줄 일 수 있기 때문이란다. 그리고 메모는 잊기 위해서 한다고 하셨다. 메모를 해놓으면 이미 적어 놓은 것은 기억하지 않아도 돼서 무엇인가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.23 | 수정일 2023.02.20

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비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할

노사관계론 Report비정규직 근로자들의근로안정을 위한 노사정의 역할- 목 차 -Ⅰ. 서론ⅰ. 현황ⅱ. 우리나라 비정규직의 특성Ⅱ. 비정규직 문제의 해결방안ⅰ. 기본방향ⅱ. 노동 ... 조합 혹은 비정규 근로자의 자발적 해결방안ⅲ. 비정규직 근로안정을 위한 정책적 해결방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론IMF 경제위기를 겪으면서 한국사회의 노동자 계급은 사실상 ... 화하여야 한다.ⅱ. 노동조합 혹은 비정규 근로자의 자발적 해결방안1) 노동쟁의를 통한 비정규 근로자 혹은 노동조합의 실력행사○ 지금까지 한국의 비정규 근로자에게 있어서 집단적 노사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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사회복지의 발달-한국의 발달제도

’라 할 수 있는데, 이는 민간보험이나 비공식적 이전 등으로 구성되는 것을 말함.4) 왜소한 복지재정- 유난히 적은 복지재정. OECD(2005) 통계를 보면, 한국의 국가재정 ... 에서 좁은 의미의 복지 관련 예산인 ‘사회보호예산’의 지출이 차지하는 비중은 10%가 안 될 정도.- OECD 선진국 중 한국을 제외하고 사회보호예산 비중이 가장 적은 나라인 미국 ... 사회복지의 발달 - 한국의 복지제도목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국의 사회복지제도 전개 과정 고찰1. 근대 이전의 사회복지2. 일제강점기 및 미군정시대의 사회복지3. 이승만정부4. 박정희

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.30 | 수정일 2017.09.07

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한국OSG의 노사관계

한국OSG의 노사관계목 차1. 서론(1)노사관계의 정의와 긍정적인 노사관계의 필요성(2)기업 선정 동기(3)기업 소개2. 본론(1)한국OSG의 노사관계(2)열린경영 및 근로자 ... )를 거치면서 발전했다.”2) 긍정적인 노사관계의 필요성“긍정적 노사관계로 인하여 사업장의 적은 근로손실일수·신속한 임금교섭·낮은 이직률·긴 근속기간·기업의 경쟁력 제고·정부의 지원 ... 도 사회의 안정도 행복지수도 높일 수가 있을 것이다.(2) 기업 선정 동기대개의 중소기업에는 노동조합이 있어 그 역할이 분명하거나, 노사관계를 잘 관리하고 있다는 사실이 뚜렷이 드러나

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.07

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참여정부(노무현정부) 의의, 빈부양극화, 참여정부(노무현정부) 사회복지, 노동탄압, 참여정부(노무현정부) 교육정책, 참여정부(노무현정부) 금융정책, 참여정부 한반도평화체제구축

자신을 ‘진보주의자들’의 반열에 올려놓기에 여념이 없다. 그러나 지금의 한국적 상황에서 민노당을 지지하기만 하면 신자유주의에 반대하는 것이 되고 따라서 진보주의자가 되는 것인가 ... 문제를 해결하기 위하여 경제성장과 노자공존의 전략을 선택했고, 그것은 “기업하기 좋은 나라” “사회통합적 노사관계”로 구체화되었다. 그러한 정책들의 성패 여부에 따라 노무현 후보 ... 가 제시한 4대 비전 가운데 “잘사는 대한민국”과 “따뜻한 대한민국”의 실현 가능성이 결정될 것이다. 노무현정권의 임기 절반을 채우고 있는 지금, 기업하기 좋은 나라는 이루어졌으나 .

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

하여 외투기업내의 노사관계의 다양성을 인정하고 현지의 관행을 존중하고 수용하는 태도를 취함으로써 노사간의 갈등이 현저히 적고, 노사관계가 안정되어 있을 뿐만 아니라 노사분규의 발생가능 ... 의 한국진출이 시장을 확보하기 위한 것으로 이 경우 투자는 장기적인 성격을 띠게 되고 외국 본사는 노사관계를 개선하기 위한 투자에 더 적극적임을 알 수 있다.반면에 저임금을 포함한 저 ... 비용을 목적으로 진출한 비용 지향적 외투기업의 경우 투자준비기간이 짧은 경향이 있고 따라서 노사관계의 개선을 위한 투자에 인색하며 아울러 투자국에 대한 고려가 적어 현지화에 어려움

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[사회문제론]노동문제

머어야 한다“고 주장했다.4.노사관계문제(1)노사갈등보통 노사갈등이라고 하면 주로 노동자 파업을 떠올리지만, 노사갈등은 노동자와 기업 사이에서 일어나는 모든 분쟁과 갈등을 가리키 ... 평가에서 기업경영효율 분야의 노사관계 순위에서 조사대상 58개국 중 56위로 평가돼 세계 최하위 수준인 것으로 나타났다.실제로 통계치상으로 나타나는 노사분규와 근로손실일수는 점점 ... 줄어들었지만 여전히 우리나라 CEO는 노사관계를 ‘협력적’이라기보다는 ‘대립적’으로 파악하고 있다. 이는 과거 대립적으로 인식됐던 노사관계에 대한 부정적 인식에서 비롯된 것이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

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GWP의 의미와 실제 운영 사례

를 부여하고, 이로 인해 원만한 노사관계와 구성원의 회사에 대한 충성심과 몰입을 제고시켜 궁극적으로 기업의 높은 성과로 나타나게 된다. 상사는 구성원을 믿고 의사결정에도 참여 ... (TI)’를 일시적으로 도입하기도 했다. 그러나 TI가 한국적 상황과 맞지 않는 부분이 있다고 판단해 자체적으로 새로운 조직문화 진단 툴을 개발할 필요성을 느끼게 되었다.이에 그룹 ... 한 대표적인 곳이 관세청이다. 사실 관세청은 GWP 프로그램 실행 이전에도 국제공항 세관만족도 세계 1위, 2006 대한민국 BSC 대상, 정부혁신 BP 2연패, WCO 최우수국, 전자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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직업상담사 노동관계법규 정리

는 발전 이바지함 목적용어의정의*********$직업안정긴간: 직업안정업무 수행하는 지방고용노동행정기간직업소개: 알선에 대상이 되는 것은 법률관계에 한정되지 않고 근로의 제공에 관한 ... 노동법도입배경*: 자본주의의 경제질서하에서 근로자들의 근로관계를 규율해서 그들의 생존확보 가능하게 하는 법규 / 사적소유권불가침과 계약자유의 원칙이라는 사적자치의 대원칙에 입각 ... / 현실적 구체적인 상황에 노동정책을 적용하는 귀납적인 방법 중시 / 실질적 평등 실현하면서도 자본주의 경제를 지속적으로 유지 발전 / 사회주의적 이론기초 / 노사대등의 실현, 근대

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.10 | 수정일 2016.12.20

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성차별에 대한 사회적 갈등에 대하여

방안을 생각해 보고자 한다. 사회통합의 공약은 오늘 내일만의 일이 아니듯이 이러한 문제점들을 하나씩 해결해 나갈 때 비로소 강력한 경쟁력을 갖춘 대한민국이 되지 않을까 한다.최근 ... 사회통합에 대한 사회적 담론이 무성한 것이 사실이다. 2009년 12월 정부에서는 사회갈등을 해소하고 한국적 사회통합의 새로운 패러다임을 도출한다는 목적을 가지고 대통령직속 자문 ... 년 외환위기 이후 사회경제적 안정에 대한 불안이 증가하고 고용불안정, 양극화, 취약계층에 대한 사회적 배제, 노사, 세대, 지역, 이념 등의 차이에서 비롯된 사회적 갈등의 심화 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.21

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외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 특징, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 동향, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점, 외국자본기업의 제고 방향

를 취함으로써 노사간의 갈등이 현저히 적고, 노사관계가 안정되어 있을 뿐만 아니라 노사분규의 발생가능성이 거의 없다고 할 수 있다.세 번째로 외투기업의 인적자원관리방식이 종업원 ... 필요한 애로요인은 노사관계로서 근본적인 대책마련이 필요하며, 이어서 정부정책의 투명성?안정성?형평성, 생산비용(특히 인건비) 등의 애로개선이 필요함5. 외국인 투자기업에 대한 협조 ... 동기에 따라 외투기업내의 노사관계가 가장 크게 영향을 받는데, 투자의 동기가 시장지향은 외국자본의 한국진출이 시장을 확보하기 위한 것으로 이 경우 투자는 장기적인 성격을 띠게 되

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

업무를 맡으면서 업무 의욕 상실넷 , 임금피크제 도입 사례 - 해외 일 본 노사간의 이해관계 접목 고령 노동자의 근로의욕 숙련된 노동력의 저임금 활용 고령자 고용촉진차원 , 인건비 ... 으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전부터 근로시간 과 임금을 같이 단축해 나가는 방식 임금조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 정년 연장 (60 세 )하나 , 임금 ... 피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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[노동운동 A+자료]한국의 노동운동, 노동조합, 노동운동의 찬반의견, 노조조직률, 노동시장의 유연성

, 정치파업 등 노조의 강경한 대응을 하면 경쟁에서 뒤쳐질 수 있음.③투쟁 일변도의 노동운동은 이제 철 지난 이야기. 조합원들은 자신들의 권익 향상과 함께 보다 안정된 노사관계 ... 한 노동관계법이 제정되었으며, 이를 근거로 1954년 ‘대한노동조합총연합회’로 개편되었음. 지금의 ‘한국노동조합총연맹(한국노총)’은 4.19 학생혁명 직전 민주노동운동을 표방 ... 함.▲한국 노동운동의 역사적 흐름-1970년대?협조적 노동조합주의: 1970년대 당시 정치적 이데올로기는 ‘한국적 민주주의’ 즉 반공주의와 근대화, 그리고 경제성장 정책이 주류를 형성

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안

의 연혁1. 조선시대1) 관료의 분류 및 등급2) 임용3) 보수4) 평가2. 일제시대1) 분류2) 임용3) 보수 및 신분보장4) 평가3. 미군정시대4. 대한민국수립 이후1) 제1 ... 단계2) 제2단계3) 1980년 이후Ⅲ. 인사행정의 의의Ⅳ. 인사행정의 대상1. 노동력 관리1) 채용관리2) 배치관리3) 교육훈련관리4) 노동력보존관리2. 인간관리3. 노사관계관리Ⅴ ... 의그 임금으로써 생계를 유지- 임금노동자로서 노사관계가 성립. 따라서 임금 등 근로조건과 관련하여 정부와 대립가능- 인사행정에서도 공무원 노조 등 노사문제 발생가능하며, 공직

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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금호타이어 마케팅전략과 중국진출전략

다. 금호타이어 관계자는 "저중량, 저연비, 고수명, 저소음 등 환경 친화적 타이어 개발과 친환경 공정 실현을 위해 지속적으로 노력할 방침"이라고 말했다.- 한국 타이어한국타이어는 회전 ... 마케팅전략 사례6. 금호타이어 미래전략제안1. 금호타이어 기업소개(1) 기업개요한국에서는 2위, 세계시장에서는 10위를 달성한 금호타이어는 1960년에 설립하였고, 2003년 국내 ... 을 사전에 제거함으로써 안전/보건/방화 관리 초일류 사업장 구현이라는 비전을 갖고 있다. 안전관리 활동으로는 안전진단실시, 안전 순찰원 제도, 노사활동 안전점검, 안전문화 정착

리포트 | 20페이지 | 5,900원 | 등록일 2016.12.19

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