"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 사회문제론 삼성 무노조 쌍용자동차사태 노사관계 무노조경영 소비자전문상담사 최저임금 한국 노동운동 노사의 역할

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"한국적노사관계안정화" 검색결과 221-240 / 1,807건

왜 헬무트 콜은 통일에 찬성했는가?

4, 2001, http://www.berlinreport.com/bbs/board.php?bo_table=germany wr_id=5 page=72. 선진국 노사관계 분석 ... Domestic Level 왜 헬무트 콜은 통일에 찬성했는가 ? Single Group -Backgrounds- ‘ 외부의 적 효과 ’ 로 하나의 정당 유지 , 제도화 ˑ 민주화 보장 ... - ‘ 외부의 적 효과 ’ 로 하나의 정당 유지 , 제도화 ˑ 민주화 보장 -Characteristics- Open DiscussionDomestic Level 왜 헬무트 콜은 통일에 찬성

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

다운로드 장바구니
국제경영학 ) 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오.

에서 조정 할 수 있는 기능을 둔 것이다. 이는 기존의 공동의사결정제도에 이어서 조금 더 안정적인 수준의 노사관계 운영의 역할을 할 수 있도록 혜안을 둔 것이다. 뿐만 아니라 기업 ... 다. 단체 교섭의 제도가 정정되고, 개별 기업 내의 노사 간의 협의를 예외 점으로 두어 서로를 인정 할 수 있도록 제도적 장치를 마련했다는 부분이다. 사회적으로 서도 제도적인 상황 속 ... 있다.도표를 사려 보면 한국과 멕시코 독일 일본 미국 총 다섯 개 국가의 첨단 산업 부분의 국제 무역 수지를 알 수 있다. 표에 나타나듯이, 미국의 경우에는 2008년을 기점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

다운로드 장바구니
해외 공공기관 임금체계 사례 요약, 공공기관 임금체계 개편방향

, 직무평가)⇒ 노사 모두의 수용적인 태도에 기초한 안정적인 임금체계 유지- 직무평가 관련 사항도 노사협의를 통해 ‘사회적으로’ 결정하는 것이 일반적⇒ 그러다보니 독일에서 활용 ... 성도 매우 떨어짐○ 공공부문 노사관계의 불안정성은 대부분 국가가 일방적 지휘명령 관계를공공부문 노사관계의 영역에서 아무런 여과 없이 그대로 추구하는 과정에서 나타남- 지난번 성과 ... 해외 공공부문 임금체계 사례 요약 및 향후과제 (요약)(출처 : 한국노동연구원 월간 노동리뷰 ‘18년 4월호, 2018. 4.10)Ⅰ. 해외사례(英, 獨, 日) 요약□ 직무중심

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.24

다운로드 장바구니
선거와투표

Ⅰ서론1. 대한민국의 선거란?(1) 정의(2) 발생(4) 선거의 지역주의Ⅱ본론1. 내사람 뽑아주기 기저요인2. 내사람 뽑아주기의 사례(1) 연고주의 정의 및 사례(3) 지역주의 ... 정의 및 사례(4) 엽관주의 정의 및 사례Ⅲ결론1.개선 및 방안(1)매니페스토 제도(2)지역감정의 해소방안(균형적 발전을 통한 해결방법)(3)엽관주의 개선 및 방안1. 대한민국 ... 는1946년 8월 미군정에 의해 남한의 과도입법의원이 설치되고, 12월 12일에는 57명의 과도입법의원이 참석한 가운데 대한민국수립을 위한 준비에 돌입 하였 을 때였다. 당초 입법

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.29 | 수정일 2021.12.06

다운로드 장바구니
한양대 selc 21세기 기업의 인재상(이러닝) 교안.족보

의 딜레마 >상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국 사회에서는 정년퇴직 ... 까지 직업이동이 꽤 있음초고령화(노령화)시대의 도래한국은 국제정치학적으로 불확실성과 복잡성의 시대다(G2대립, 북한붕괴, 사회갈등, 복지 문제등)문제제기2. < 한국적 고용 함수 ... 방과 자주 대화한다.스피치 테크닉과 자신감듣기의 달인이 되어야 한다.상대방에 나를 맞추자 -> 고객만족커뮤니케이션 (1)- 한국인의 의사소통1. 체면과 눈앞에 보이는 이해관계

시험자료 | 88페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.02.16 | 수정일 2017.12.29

다운로드 장바구니
조직행동론 중간고사 정리

화, 계층적 연결, 질서, 공정성, 재임기간의 안정, 주도력, 단체정신이 있다.제 2절. 인간행동이론1. 인간관계론(1) 인간관계론의 의의고도의 사기를 통하여 집단 목표지향적인 협력 ... 은 수준의 임금이나 노동시간을 유지하고 있었다. 또한 종업원에 대한 의료나 레크리에이션의 설비도 좋았고 연금제, 종업원지주제 등의 복리후생제도도 매우 좋았다. 이 때문에 노사관계 ... 적 경영, 결단력, 스트레스 관리-경기침체시 종업원의 관심사항: 조직전반에 대한 영향, 고용안정, 차년도 급여인상, 퇴직설계 및 투자에 대한 영향, 차년도 승진관리, 건강관리비

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

동아대학교, 노사관계론 중간고사, 요약

) ↔ 노동조합(labor union) : 합리적·안정적 관계-후진산업사회의 노사관계: 소유경영자(owner) ↔ 노동조합(labor union) : 대립적·투쟁적 관계 → 자기것이 ... 에 대한 본 강좌의 관점-유산계급과 무산계급간의 계층적 대립의 문제가 아님.-이익집단간의 이해관계의 조정 → 공평한 분배·실업구제·양극화 축소를 통한→ 노사 간의 평화적·안정적·협력 ... 적·공정한 관계 지향-고용관계의 창조적 해석에 의한 조직경쟁력·국가경쟁력 재고 지향4)노사관계의 구조와 차원(1)개별적인 노사관계와 집단적인 노사관계: 한국의 노사관계는 경영과 노조

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

다운로드 장바구니
다국적기업의 인적자원관리의 성공사례 고찰(대상의 인도네시아 미원 공장 인적자원관리 성공 사례를 대상으로)

비례로 제1노조에 6명, 제2노조에 3명으로 배분된다. 노조 협상 과정에 있어서 한국인들은 입회를 하지 않는 것이다.이렇게 현지인 경영진이 노사교섭을 하는 이유는 첫째, 현지어 ... 은 1970년대부터 간판 조미료 브랜드인 미원의 국제화를 도모하였다. 1970년대 초 대상은 갈수록 치열해지는 국내 시장에서의 경쟁을 피하면서 조미료 생산에 필수적인 당밀을 안정 ... 하고, 11년간 단 한건의 파업도 발생하지 않았기 때문이다. 노조운동이 극심한 인도네시아 상황에서 노사분규가 장기간 발생하지 않았다는 것은 인적자원관리가 우수하다는 증빙인 것이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14

다운로드 장바구니
저성장 시대 정부의 역할(복지와 노동 측면을 중심으로)

어려운 상황이다. 또한, 한국 복지정책 60년(양재진)의 논의에서 보았듯 대기업의 정규직 근로자는 안정된 고용관계를 기초로 한 높은 수준의 사회보장제도와 기업복지를 향유하는 반면 ... 는 일정기간동안 청년층 근로자의 임금을 낮추는 데 합의하면서 실업문제를 해결했다. 이와 같은 사회적 대화와 사회협약 체결은 유럽 선진국의 일반화된 수단으로, 국가수준에서 노사관계 및 ... 노동시장, 사회복지정책에 대해 사회주체들이 협의하지 않는 나라는 드물다.물론, 한국도 민주화 이후 유럽식으로 노사정간 사회협약을 제도화하기 위해 노력해왔다. 1996년 발족한 노사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.09.14

다운로드 장바구니
노동 분야에 활용되는 사회심리 (고용주와 피고용주 간의 갈등)

는 이론과, 그 사례(1) 균형 이론 - 인지부조화 이론(2) 갈등 이론(3) 비교 이론 - 상대적 박탈감Ⅳ. 결론(1)대한민국 사회의 노사갈등(2)협력적 노사관계의 모범사례: 도요타 ... 동기부여 된다.수직적, 위계적 노사관계를 보이는 우리나라 대부분의 기업, 관료제 사회를 X 이론의 예로 들 수 있다.-Y 이론 (맥그리거)일이란 반드시 고통스러운 것만은 아니고 환경 ... (3)노사갈등의 해결기법Ⅰ. 서론노동운동이라 하면 우리들은 흔히 ‘시위’와 ‘투쟁’ 그리고 ‘생존’이라는 키워드를 떠올릴 수 있다. 물론 이 키워드들은 노동운동의 직간접적인 원인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.24

다운로드 장바구니
한국기업의 쇠퇴유형,이마트 성공,월마트 실패,중소 기업의 성공과 실패 원인,대기업의 성공과 실패 원인,외국 기업의 실패,이마트의 전략

적 지원 혜택의 활용유통망 관리의 실패7사업부장 중심의 사업부제 운영경영환경 변화에 대비 부족8경영자의 원만한 대인관계노사관계의 악화9경영자의 성실성 및 근면성경영자의 부정10수출위주 ... 화된 제품을 선보일 수 있고, 제조업체는 안정적 매출처를 확보할 수 있다는 이점③ PB제품의 성공은 고품질의 유지와 제조업체와의 신뢰관계에 있음-충분한 시장규모를 가져야 한다. 할인점 ... 한국기업의 쇠퇴유형과 극복 (이마트 성공과 월마트 실패 분석)목차기업별 성공 및 실패 요인 기업 개요 및 분석 한국시장에서의 비교 분석 이마트의 성공 전략(1) 우리나라 중소

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

다운로드 장바구니
4차 산업혁명과 노사관계

으로는 한국의 노사관계가 미국에 많은 영향을 받은 것이 특징이다. 미국의 노사관계를 보면 노사 모두 생산성 향상을 중요시한다. 이에 HRM(인적자원관리)이 발전하여 우리나라에도 HRM ... 4차 산업혁명과 노사관계-서론--4차 산업혁명의 정의1차 산업혁명은 18세기 증기기관 발명 이후 기계에 의한 생산으로, 2차 산업혁명은 19세기 후반부터 ?20세기 초반 전기 ... 지능 기능의 탑재로 현재보다 더욱 편리한 생활을 누릴 수 있을 것이다.마지막으로 살펴볼 부분은 고용, 즉 4차 산업혁명이 노사관계에 어떠한 영향을 미칠 것인지 이다. 산업이나 경제

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.15 | 수정일 2018.10.19

다운로드 장바구니
[빈곤론] 1. 구조기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법을 비교하시오. 2. 북한이탈주민 아사사건을 요약, 빈곤의 원인과 문제해결을 방법을 자신이 지지하는 관점 기반

의 대립·갈등 심화되어 빈부의 격차, 노사 분규 등의 사회 문제 발생한다.(3) 갈등주의 관점에서 빈곤의 해결방법갈등론자들은 근로자와 사용자의 이해관계는 서로 상충된다는 점을 강조 ... 기도 하였다.갈등주의 관점에서 인간의 사회적 행동은 이익의 극대화에 따라 움직인다고 보고, 사회를 이러한 이해관계의 대립 장소로 본다. 따라서 갈등 이론은 이러한 갈등과 변동을 가지 ... 으로부터 이탈하여 한국에 거주하는 이주민이라는 이중적 특성을 지닌다.북한이탈주민은 국내 입국과 동시에(또는 보호대상자로 선정됨과 동시에) 한국 국적을 취득하며, 법에 따른 지원을 받

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.08

다운로드 장바구니
비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다. 반면에 비정규직근로는 위와 같은 전형적인 특징에서 벗어나는 형태 ... 한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이 현실적인 방안이다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약 ... 역량을 고취시키려는 기능적 유연화의 목적을 달성할 수가 없다. 과도한 수량적 유연화 및 임금의 유연화의 추진은 장기적으로 기능적 유연화를 달성하지 못하게끔 발목을 잡게 된다.한국

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

다운로드 장바구니
OB맥주 기업현황과 SWOT분석/ OB맥주 마케팅,경영사례연구/ OB맥주 문제점과 해결방안제안 (오비맥주 마케팅담당자 인터뷰포함)

설립되었다. 하지만 해방 이후에는 상표를 'OB'로 변경하고,1952년(주)두산을 모기업으로 한 두산그룹이 다시 설립한 대한민국의 주류 회사였으나,2003년에는 롯데그룹 ... 으로부터 벨기에의 인베브 KKR에 매각되었다. 2002년 맥주업계 최초로 한국표준협회로부터 ISO9001 인증을 취득하였다.오비의 경영전략은 꽤 오랫동안 2위에 머물렀던 기업으로서 다시 1위 ... 의 점형태 시장으로 진입장벽이 높은 편이다. 또한 기존의 기업들은 이미 유통망과 원재료에 대한 공급처를 안정적으로 확보해 두었기 때문에, 새로운 진입 기업은 이들을 확보하는데 있

리포트 | 21페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.12.08

다운로드 장바구니
최저임금제

. 최저임금 인상의 찬반논란 연구(1) 찬성측의 주장 정리-노사 관계의 불평등한 힘의 배분에 따른 갈등 해소임금은 원래 노사 관계에서 자유롭게, 시장의 원리에 맞게 책정되는 것이 원칙 ... 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨놓으면 근로자는 실질적으로 적정임금의 확보가 어렵게 된다. 또한 모든 사업장 ... -사간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다. 이 제도는 자본주의가 독점단계에 들어선 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 성립

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2018.11.05

다운로드 장바구니
TOYOTA MOTORS의 노사관계 - 도요타 회사 개요

「TOYOTA MOTORS」의 노사관계순 서도요타 기업 소개시사점 및 결론서 론도요타 노사 관계이론을 통한 노사관계 분석도요타 기업 소개“TOYOTA”의 연혁1933년 도요타 ... 한다.JIT (Just In Time) 협력업체와 부품재고량을 거의 “제로” 에 가깝게 유지하는 시스템“철저함” 이 도요타의 강점이고 “고객만족” 이 그 원동력도요타 노사관계일본 ... 별 노조 체제 일본 노조는 회사 단위로 노사협상을 가진다 노사협상은 노조와 경영진의 몫도요타 노사관계 (계속)“TOYOTA” 노사관계의 접근 방법“회사 없는 노조 있을 수 없

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.13 | 수정일 2016.08.16

다운로드 장바구니
인간과사회 ) 우리 사회에서는 시민사회가 언제 어떤 맥락에서 발생하였고 그 뒤 어떤 과정을 거치면서 발전해 왔는지 분석해 보시오

어떤 과정을 거치면서 발전해 왔는지 분석해 보시오1) 시민사회와 민주화 운동2) 시민사회와 갈등3) 시민사회의 역할4) 시민사회의 방향5) 맺음말1) 시민사회와 민주화 운동한국 ... 의 민주화 운동은 국가를 권위주의적 체제로 간주하며 시민사회와 대립 구도에서 발전해 왔다. 즉 사회운동은 시민사회의 중심적인 기능이며 시민사회의 노력으로 한국의 민주화가 이루어졌 ... 다. 즉 한국의 민주화는 국가와 사회의 상호작용에 의한 발전인 것이다.한국이라는 곳은 운동조직을 만들어 사회운동을 하기에 매우 힘든 상황이었다. 반공 이데올로기아 반정부적 조직들은 시민

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.29

다운로드 장바구니
무상복지

무상복지배경대한민국의 복지수준이 이명박정부들어 더욱 축소되고 부족한 것을 배경으로 차별화를 위한 정책을 제시한 것으로 여겨지고 있다. 2011년 2월 '한국사회여론연구소'가 조사 ... 의 제시로 이제 대한민국도 정책으로 국민들의 판단을 받는 성숙한 정치 단계로 한 단계 업그레이드했다"라며 민주당의 무상복지 정책에 대해서 자평했다. 매일경제와 뉴스한국은 2012년 ... 까지 가세할 경우 재정 건전성이 급속도로 악화될 것이라는 우려가 있다. 한국경제신문은 대한민국의 복지예산 중에는 일정 요건이 되면 반드시 지급해야 하는 의무지출 비중이 높기 때문

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

다운로드 장바구니
[생활 속의 경제] 최저임금제의 배경과 현 상황, 그에 관련한 개인적 견해

~1986년) 수립을 계기로 한국적인 모형설계와 논의를 구체화하였고, 1986년 12월 31일 최저임금법」을 제정·공포하고 1988. 1. 1.부터 실시하게 되었다.우리나라의 최저임금 ... 가 생긴다. 최저임금제는 바로 이러한 사회정책적인 관점에서 노?사간의 임금자율결정원리를 제한하는 제도로서 도입된 것이다. 따라서 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사간에 실질적인 ... 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 필요한 제도이다. 이에 국가는 헌법 제32조 제1항에 명시된 최소한의 적정임금을 보장하기 위하여 최저임금법을 두어

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04

다운로드 장바구니

이전10개 7 8 9 10 111213 14 15 16 다음10개

파워링크

신청하기