"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 161-180 / 1,807건

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

관계㉡ 근로기준㉢ 산업안전보건㉣ 고용정책 고용서비스㉤ 직업능력 정책㉥ 고용평등㉦ 국제협력② 한국산업안전보건공단㉠ 산업재해예방 관한 사항 관장㉡ 사업주의 재해예방활동 촉진③ 근로복지 ... 성 향상시킴③ 근로자의 인권문제- 산업장 건강관리가 근로자의 인권문제로 대두됨SO 근로자 건강보호는 도의적, 법적측면에서 필요2. 산업보건 관련조직(1) 공공조직① 고용노동부㉠ 노사 ... - 관리? 독성 적은 물질로 대체? 작업공정 및 환경 개선? 환기장치와국소배기장치 설치? 보호구 사용㉡ 피부- 종류? 친수성 물질? 지방친화성 물질- 관리? 작업공정을 완전폐쇄식 설비

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

인식 부족, 진로결정경험이 없음② 불확실한 선택: 잠정적 진로는 있으나 선택에 확신이 없음③ 흥미와 적성의 모순(불일치): 흥미, 적성과 관계 없는 목표 설정④ 현명하지 못한 선택 ... 을 수 있는 정보 3가지를 적으시오.1) 생애진로사정의 의미 : 내담자에 관한 기초적인 직업상담 정보를 얻는 질적 평가 절차2) 생애진로 사정을 통하여 알수 있는 정보 3가지 ... 을 특별히 유지할 필요가 있음② 현장훈련: 실무수행에 필요한 기술·숙련이 전임자에서 후임자에게로 개인전수 됨③ 기업 내 관습: 관습은 고용의 안정성에서 형성된 것, 고용의 안정

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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HRM전문가 핵심 요약본

-직무(job)유사한 의무나 책임들의 집합으로 조직운영의 기초가 된다(규모가 적은 기업-한사람이 담당할수 있는 일의 범위가 되나 큰기업에는 여러사람 담당)-직위(postion)특정 ... 작성하는 작업일지나 메모사항을 통해 정보수집,종업원의 의식구조 태도 정보가치결정관찰이 어려운 직무정보 수집에 활용,적은시간 비용소요,신뢰성 떨어짐-중요사건법감독자에 의해 수행 ... 되는 방하기 쉬움,정확성보장안됨분류기준애매,직무 수가 많고 복잡한 경우에는 사용하지 못함*계량적 방법*-점수법평가척도의 신뢰성을 높힐 수 있고 합리적으로 직무의 상대적 차이낼수있음노사

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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[사회복지조사론 A+받은 레포트] 아래 이론적 모형을 통해 검증하고자 하는 가설은 무엇일까요 가설을 기반으로 이와같은 연구가 진행되는 의미에 대한 견해를 밝히십시오, 일반적으로 조사연구를 진행하는 데 있어서 신뢰성과 타당성의 유형, 개별 연구방법에 따라 신뢰성과 타당성을 확보할 수 있는 방법에 대해 설명하십시오.

의 근로조건은 궁극적으로 정부가 보장해 주어야 할 책임이 있다. 그 외에도 시대 변화에 따른 제도 개정도 없이 열악한 상태의 시설 최저기준과 보조금 설정, 노사관계를 저해하는 민간 ... 적과 함께 자격시험(1급)을 거쳐서 취득할 수 있다. 현재 사회복지시설 종사자의 자격등급 현황을 살펴보면 3급 자격을 가지고 있는 비중은 매우 적게 나타나고 대부분 2급 이상 ... 에게나 인정되고 존중되어야 할 기본적이고 보편적인 권리임에도 불구하고 사회복지시설 종사자에게는 기본적인 인권 보장이 미흡한 사례를 볼수 있다.또한 한국일보 신문기사(14.2.27

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.18

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[건강보험론 A형 3학년] 국민건강보험의 직장가입자 보험료 산정 및 부담에 대하여 알아보시오

등을 보험사고로 하는 사회보장제도이다. 즉, 공동생활에 기반을 둔 사회집단의 구성원끼리, 노사각출이나 정부재원에서 조성된 기금을 바탕으로 가입자와 그 가족의 질병과 같은 예기 ... 는 음식、복장、집 그 다음에 건강을 유지하기 위해 `보건의료 서비스'가 차지하는 비중이 크기 때문에 기본적 생활 필수라고 본다. 의료보험은 사회복지라고 하는 가치 하에 인간의 인도적 ... 시켜 국민생활의 안정을 도모하기 위한 사회보험으로서 보험회사 등 사적기관(보험회사, 공제조합 등)에서 의료비 비용을 보장하는 사보험과는 다른 특성이 있다.건강보험제도의 경우 법률

방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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산업화 과정에서의 노동문제

을 받지 못하거나, 남녀간의 차별로 인하여 임금격차가 발생하면 사용자와 노동자 간의 갈등이 심화된다. 노사문제는 적은 비용으로 많은 이윤을 내고자 하는 사용자와 더 좋은 근로조건 ... 방직사건, YH무역사건 등을 반면교사 삼아 대한민국 정부는 각종 노동관련 법률과 제도를 통해 근로자를 보호하고 노조활동을 보장하고 있다. ‘최저임금법’을 제정해 국가가 근로자 ... 관계조정법’을 제정하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로자의 지위향상을 도모하고 권익을 강화하고 있다. 사회적 대화를 통해 노사간의 갈등을 해결하고자 대통령

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04

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노동보호법의 역설 — 노동시장의 분절화와 역효과를 중심으로 — (Paradox of Employment Protection)

에 선 소상공인, 영세 자영업자, 근로자, 실업자, 취약계층을 함께 보호해야 한다.이제라도 국가는 이해관계 당사자의 사정을 두루 살피어 최대다수에게 득이 되면서 노사가 상생할 수 있 ... 이상 성립되지 않게 되었다. 자신이 고용한 아르바이트 직원보다 월수입이 적다는 영세 자영업자들이 있는가 하면 억대 연봉을 받는 근로자들도 많다. 동시에 노동법의 근간도 흔들리게 되 ... 이 안정되고 임금 수준이 높은 대기업과 공공부문 근로자들의 지위 향상에 기여하고 있다. 나아가 비정규직 근로자를 보호하기 위해 제정된 기간제법은 2년 후 무기계약 전환이라는 보호규정

논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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리더십 ) 우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

하고 그 배경을 설명-그의 리더십 특성을 통해 성공적인 성과를 이룬어 낸 논리적 근거에 해당하는 사실을 1가지 이상을 제시Ⅰ. 대통령과 리더의 개념 및 역할최평길은 대한민국에 걸맞 ... ”, 정치과정에서 민주주의의 건강한 제도화에 장애가 되는 기존의 “많은 고질적 문제들을 해결하기 위해 열심히 노력해온 사람”을 들고 있다.이를 종합해본다면 대한민국 대통령으로서 요구 ... 을 극복하기 위해 저술되었지만, 성장과 분배, 대기업과 중소기업, 도시와 농촌의 균형발전, 복지, 협력적 노사관계 등을 포괄한 것으로 지금의 ‘경제 민주화’, ‘보편적 복지’ 논쟁

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.02

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A+) 프랜차이즈 사례조사 BBQ 치킨 시장분석, 3C분석, STP전략, 4P전략 유통 유통점 사례조사

2016 한국소비자대상 ' 최고브랜드상 ' 수상 2017 대한민국 브랜드 스타 외식프랜차이즈부문 '1 위 ' 금탑산업훈장 수훈 2015 사우디아라비아 , 말레이시아 , 괌 ... 201403344 이성일 대한민국 외식산업 인재 육성의 메카 , 치킨대학Product 4P 전략 소비자생활정보학과 201403344 이성일 신제품 탄생의 원천 , 치킨대학 세계식문화과학 ... 을 갖기 위해 가입금 , 보증금 , 로열티 등을 지불하고 , 프랜차이저의 경영지도와 지원으로 양자 간의 계속적인 관계가 유지된다 .프랜차이저의 장점 프랜차이즈 시스템 소비자생활정보

리포트 | 53페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.26

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인적자원관리, 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의

다. 한국의 성장률이 2010년대부터 이전에 비해 급격하게 낮아졌다. 현재 대한민국 경제에서 나오는 주요문제들로는 물가상승 문제, 노동자 처우문제, 부채 문제, 지나치게 높은 수출 ... 결정요인』,한국고용노사관계학회,2009년한경 경제용어사전 Hyperlink "http://dic.hankyung.com/" http://dic.hankyung.com ... 는 경영목적의 달성을 위하여 가급적이면 임금을 적게 주고 노동자의 노동력을 착취하려고 한다. 그 결과 임금문제를 중심으로 하여 항상 노사간의 충돌이 일어나 문제가 되고 있어 복잡

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.02

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(열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

의 주요 내용4. 광주형 일자리 사업의 의의 및 보완해야 할 점(1) 의의(2) 보완해야 할 점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론지금 대한민국에서 가장 큰 문제는 무엇일까. 한두 ... 가지가 아니지만 그 중에서도 가장 큰 문제는, 특히 경제 분야에 있어서 가장 큰 문제는 일자리 부족의 문제일 것이다. 청년들의 실업률은 처참할 정도이다. 대한민국은 올해 21세기 ... 한다. 정부는 광주형 일자리 노동자들이 거주할 수 있도록 공장 인근에 주택 1,100호를 건설하기로 했다. 대한민국 근로자들의 주된 지출 항목이자 경제적인 부담이 주택인 것을 감안

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

Confederation for Asia-Pacific, ITUC-AP)에서 ‘대한민국의 법 개악(改惡) 없는 노동법 핵심협약의 비준을 촉구한다.’라는 내용을 골자로 하는 결의문 ... 은 대통령 산하의 경제사회노동위원회(경사노위) 내부 노사관계 제도·관행 개선위원회 소속 공익위원들이 2019년 4월 제시한 권고안이다. 당시 노동자와 사용자 즉, 노동계 측과 경영계 ... , 강제노동 금지 관련 29호에 대한 비준과 동시에, 노동관계법 개정안을 입법예고하겠다고 밝혔다.1) 그러나 정부가 개정하고자 하는 노동법은 국내·외 노동계의 강한 반발을 얻고 있

리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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독일의 보이텔스바흐 합의와 한국에서의 시사점 - 한국의 교육적 의의를 중심으로 :<교육에서 정치적 중립성이란 무엇인가?(독일 바이텔스바흐 합의의 함의)-안성경>를 읽고

에서 교육에 대해 토론을 진행하고 합의를 도출하였던 독일의 사례로부터, 현재 분단국가이자 휴전 상태인 대한민국에 적용될 수 있는 함의는 무엇일까? 통일의 방법에 대한 여러 입장들이 표출 ... 의 관점에서 판단하고 선택하는, 이상적인 건강한 시민의 모습을 의미한다.(2) 교육적인 측면독일에서 이루어진 보이텔스바흐 합의는 민주주의 사회를 지향하는 대한민국의 교육에도 충분히 적용 ... 독일의 보이텔스바흐 합의와 한국에서의 시사점- 한국의 교육적 의의를 중심으로:를 읽고목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용 요약Ⅲ. 시사점 및 의견1. 독일사회에서 성과 및 의의(1) 사회적인

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.23

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

에 의해서 1894년에 시행되었고, 그 뒤로 1938년 미국, 1950년에는 프랑스, 1999년 영국, 대한민국은 1986년 12월 31일에 도입하여 시행되고 있다.일정한 금액 이상 ... 의 대립의 이유가 그러하듯 사용자의 입장에서는 그렇지 못하기 때문에 항상 뜨거운 논란이 되고 있다.현재 대한민국의 최저임금은 아직까지는 다른 여러 나라와 비교했을 경우에도 매우 낮 ... 은 수준이다.즉, 대한민국의 최저임금은 타 OECD국들과 비교해 보았을 때 현저히 낮은 수준이므로, 우리나라 최저임금은 특히 주요 선진국들보다 여전히 낮은 수준임에 틀림없다는 것이

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.11

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자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

하고 있고 우리나라 국민의 자살률은 OECD 가입국 중 매년 상위권을 유지하고 있는 것을 고려할 때, 많은 대한민국 사람들은 행복한 삶을 영위하지 못하고 있다고 생각한다. 실업률 10 ... , 문제적 현상, 한국사회에 미치는 영향 등 자유롭게 기술)가. 노동안정성이 훼손되는 원인 및 진단OECD의 ‘OECD 주요국 고용안정성, 노동시간 현황’ 자료에 따르면 이탈리아 ... 큰 이유 중 하나는 낮은 연봉이나 잦은 야근 등 근로환경이 나빠 이직을 하는 사람이 적지 않다는 점, 비정규직으로 근로안정성이 나빠 이직을 하는 사람이 적지 않다는 점 때문이

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.04

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수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석1. 서론한국경제는 1950년 한국전쟁 이후로 국가주도적인 계획에 따라, 세계에서 ‘한강의 기적’이라고 불릴 만큼 비약적인 성장 ... 의 관계는 수직적일 수 밖에 없었고 이러한 노사관계가 고착화되어 오늘날에 이르게 된다. 하지만 한국의 경제에서는 제조업 보다 서비스업과 다양한 콘텐츠 산업이 차세대 신성장동력 ... 관계와 수평적 노사관계의 차이점과 주요 사례에 대해서 분석해 볼 예정이다. 이를 통해서 한국에서 노사관계가 어떠한 방향으로 흘러가고 있는지를 알아 볼 계획이다.2. 노사관계의 의의

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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[경영학원론 B형] 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오

여 사례를 평가1) 고용안정성 문제2) 노사관계 문제3) 창업주 문제4) 신뢰의 문제5. 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 비판1) 윤리의식 문제2) 조직문화 문제3 ... 과 세계적인 품질경쟁력을 경영 철학으로 삼아 고객만족을 실현해온 대한민국 대표 친환경 종합생활용품 기업이다. 이러한 노력을 기반으로 ㈜피죤은 탄탄한 시장을 점유한 것은 물론 갈수록 ... 들도 있다. 고용안정과 노사협력은 장수 기업의 공통 유전인자(DNA)로 꼽힌다. 삼성경제연구소의 한 수석연구원은 “글로벌 장수 기업들은 인적 자원에 대한 투자를 아끼지 않고, 노사상생

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오

입장1) 경영계의 입장2) 노동계의 입장3) 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 대한민국은 시작할 때부터 노동계의 권위가 굉장히 약한 나라였다. 일제강점기를 거치며 노동 ... 이라 생각한다.3) 대통령 권한대행시기-문재인+민주당 정권대통령 권한대행시기, 대한민국은 새로운 대통령을 뽑기 위해 많은 후보들이 난립하였다.당시 득표율 6%가 넘었던 사람 ... 하기임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.〃적용범위(제 3조)는 ″근로자를 사용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2021.08.30

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조직갈등-노사갈등(현대자동차와 도요타 사례분석)

고 영업이익 또한 하락세를 보이고 있다.노조파업으로 인한 현대차의 손실출처 : 네이버 증권도요타INDEX 031951~ 협조적 노사관계1956~ 노사관계 안정1949 구조조정 장기파업 ... #11949 구조조정 장기파업1956~ 노사관계 안정1951~ 협조적 노사관계#2종업원의 노동조건 개선과 생활의 질 향상을 추구하는 실리적 노선으로 전환 , '노조강령'을 채택 종업 ... 원과 직접적인 커뮤니케이션 활성화도요타 노사갈등의 역사협조적 노사관계로의 전환1945 구조조정 장기파업1951~ 협조적 노사관계1956~ 노사관계 안정화#3규모의 확대와 종업원

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.26

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2018 국립암센터 최종 합격 자기소개서

며 전문성과 따뜻한 마음을 겸비한 전인적 간호를 제공하는 간호사가 되기를 꿈꿔왔습니다. 대한민국 사망 원인 1위인 암에 대해 최고의 진료진과 시스템을 갖춘 암센터에서 중증도 높은 많 ... 의견'하나된 목표를 가지고 생산적인 과정으로 나아가는 노사문화'‘노사문화’ 하면 빨간 머리띠를 쓰고 시위하는 사람들과 외면하는 회사의 모습이 가장 먼저 그려집니다. 즉 노사관계 ... 는 현재까지 대립과 갈등의 관계로 여겨지고 있습니다. 사실 국립암센터를 지원하기 이전에는 노사문화에 관해 뚜렷한 견해가 없었습니다. 이번 기회를 통해 여러 기사와 사건을 통해 노사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20

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