"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 141-160 / 1,807건

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사회복지법(아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례를 들어 문제점을 제시하시오.

는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 발생했을 때 해결하기 위해서라고 볼 수 있다. 즉, 사회활동에 위험 ... 한 이유와 최근 사례를 들어 문제점을 제시하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 1.사회복지법의 기본 개념을 작성하시오 사회복지법 사회복지법에서 사회는 인간과 인간과의 관계 ... , 다시 말해서 인간의 공동체적인 행위체계를 사회라고 정의하였다. 그리고 복지는 사람이 물질적 풍요와 심리적인 안정상태에 있는 것을 뜻하고 있다. 즉, 사회복지는 인간이 인간다운 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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인간과사회1) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택- 경제적 불평등에 따른 양극화현상-하여 묘사하고 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고 서술하시오0k

인간과사회1) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택- 경제적 불평등에 따른 양극화현상-하여 묘사하고 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고 서술하시오0k국문 ... /영문/중문/프랑스/일본/법학/경제/경영/무역/미디어/관광/농학/유아교육/문화교양/교육/생활체육인간과사회1근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 ... 는 불안정한 소득과 차별적 저임금을 양산하고 있다. 정규직 노동자의 경우에도 공식, 비공식적인 상시적 해고 위험으로 안정적인 미래의 소득과 노후의 삶을 예상할 수 없는 불안정한 상태

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.15

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지역사회간호학 산업간호, 환경과 재난관리 요약(현문사 12장, 13장)

노동국이 설치되어 행정부 직제로 노동과 관계된 일을 담당하면서 시작?3. 산업보건체계1) 산업보건조직(1) 공공기관① 고용노동부: 노사관계 근로기준, 산업안전보건, 고용정책 고용 ... 서비스는 50인 미만 소규모 사업장의 안전보건 민간위탁사업, 사업장 건강증진사업, 서비스 기초안전지원 사업, 감정노동 관련 사업 등을 시행② 한국직업건강간호학회(3) 산업장 조직 ... ) 호흡기 노출 : 독성이 적은 물질 대처(2) 피부 노출 : 작업공정을 완전히 폐쇄식 설비 자동화(3) 소화기 노출 : 작업장 내 취식 금지(4) 청력 노출 : 방음시설 설치2

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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사회복지정책론-최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

은 일반적 기능으로서 첫째로 사회를 통합시키며 정치적으로 안정을 기한다. 둘째로 사회문제 해결과 사회적 욕구를 충족시킨다. 셋째로 급여 수급자의 자기결정권과 다양한 소득보장을 통해 ... 가 운영하는 사회보험의 필요성이 제기된다. 도덕적 해이 부분에서 보험가입자가 위험발생을 예방·회피하는 행위를 적게 하여 위험발생이 높아지는 현상이다. 규모의 경제 부분에서는 생산량 ... 호)이 제정 공포되었다.이 후 보육시설수가 급증하면서 한국 보육시설은 양적 측면에서 획기적인 발전을 이루었다. 그러나 짧은 시간동안 많은 시설들이 생겨나다 보니 민간보육시설에 과도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.10

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최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요.

다. 그리고 이 같은 소리를 한자로 부익부 빈익빈이라고 칭한다. 그리고 이 같은 양극화 담론이 한국사회에 처음 등장하게 된 것이 바로 1997년 IMF 시기이다. 이처럼 현대 사회에 있 ... 성장기를 거쳐 온 한국 사회로서는 일정 부분 불가피한 요인이기 때문이다. 그 다음은 고용 증대로 이어지지 못하는 수층 증대이다. 이것은 대기업 중심의 수출 증대가 고용과 분배로 이어 ... 지던 기존의 순환 관계가 이제 더 이상 작동하지 않고 있기 때문이다. 또한, 정보화의 흐름을 예로 들 수 있다. 이는 노동 투입형 산업, 기술집약적 산업 체제로의 전환, 고학력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

격차가 나타났다. 뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. 이후 IMF 경제위기를 겪으면서 이런 노동시장 구조 ... 주의를 바탕으로 한 복지정책의 위기라고 볼 수 있다. 그에 따라 정책의 변화가 요구되고 있으나, 오랜기간 유럽의 그 어느 국가보다도 상대적으로 안정된 경제성장과 낮은 빈곤률을 유지 ... 을 차지하고 있어서 저소득을 대상으로 하는 공공부조는 상대적으로 적은 비중으로 운영되고 있다. 하지만, 스웨덴의 공공부조 지출 규모는 다른 OECD 국가들과 비교했을 때에 결코 적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 그러나 고용의 유연성과 안정성을 얻으려 했던 입법 취지와는 달리 고용유연성 관련 내용의 상당부분이 변질되거나 삭제돼 적잖은 후유증을 초래할 가능성이 크다는 점에서 걱정 또한 적 ... 에 있다. 특히 1990년대 민주화와 노동운동의 결과는 정규직에게 높은 임금인상을 선물로 안겼다. 또 한국사회에서 정규직은 고용안정과 높은 임금을 받는 기득권층으로 자리하기 시작 ... 관계에 있는 선진국의 노동시장정책과도 상당히 동떨어져 있다. 유럽의 주요 국가들은 최근 기간제 근로자 사용을 완화하고, 파견규제를 유연화 했다. 이른바 유연안정

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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[아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

사업을 실시하는데 있어 아동 복지의 기본방향을 설정하고 지침을 제시할 경우에는 아동복지법과 관계법을 근거로 하고 있다. 아동복지법 및 관계법은 아동 및 가족의욕구와 관련된 복지대책 ... 을 적립하여 미래 생활보장을 이루는 사회보험의 기본시스템이기 때문이다. 즉, 노동생산력은 적고 연금수급자인 노령인구만 많아진다면 더 이상 사회보장의 기여적립방식을 유지하기 어렵 ... 유지율도 점차 떨어진다. 결혼과 자녀출산이 기혼 남녀의 고용율을 구분 짓게 만드는 영향은 아직까지 한국 사회에서 여성이 보육과 가사를 담당한다는 전통적인 성역할 규범이 강하게 영향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

의 또 다른 이름 비정규직4. 대 책① 한국노총, 정부, 국가인권위의 대책② 비정규직철폐 단체들이 요구하는 대책③ 비정규직에 대한 외국의 대응5. 결론 및 대안1. 비정규직의 개념 ... 도 자신을 고용한 사용자로부터 직접 받는다. 반면 간접고용은 ‘고용’과 ‘사용’이 분리되는 형태이다. 간접고용은 노동관계에 대해서 실질적인 지배권을 가지고 자신을 사용하는 사용사업주 ... 었습니다. 외국어대학교 미화노동자의 기본급은 한 달 24만 8천원인데, 이렇게 기본급을 낮게 책정하는 것은 퇴직금이나 상여금을 적게 지불하기 위한 용역업체들간의 공통적인 방법이라고 합니다

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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사회복지개론-산업복지에 관한 리포트

조건을 개선하는 것은 복지후생의 개념에서 제외되기 시작하여 공장안팎에서의 노동자 생활을 좀 더 윤택하게 할 수 있는 시설 및 제도가 관심의 주 대상이 되었다. 노사 관계도 단체교섭 ... 할 수 있게끔 하는 연금제도이다. 또한 건강보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정 또는 자기개발을 위해 급여를 지급하는 제도이다. 이 4대 보험은 주로 근로자가 경제활동을 하는 데 ... 2차 세계대전이나 한국전 같은 전시 상황에서 임금은 동결되었지만 각종 산업복지는 그러하지 않았기에 보완책으로 급속히 팽창할 수 있었으며, 정부의 임금인상 가이드라인 제시나 임금인상

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

경제학개론과제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 임금인상을 가져온 이유는 근로자의 생활안정을 통해 국민의 삶의 질을 높이겠다는 취지였을 것이다. 노동자의 입장에서는 하루하루 힘들게 생활해야하는데 저임금으로 인해 취약한 삶을 살 ... 적은 인상을 할려고 하며 협상에 임할 것이다. 이에 대해 노동계는 최대한 높은 수준의 인상을 요구하고 있다. 노동계에서는 최저임금적용으로 인해 나쁜 일자리만 늘고 있다고 주장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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우리나라와 해외M&A와 그 동향

에서 인간관계의 섬세한 맥을 파악하고 이해하는데 더 많은 시간과 어려움이 따른다. 초기부터 노사문제 등의 경영문제에 직면하고 이를 해결해야 할 것이다.4. 인수가격 산정 곤란:인수대상기업 ... M&A 투자활동을 자연스럽게 축소시킨다. 반면, 그린필드 투자는 시장이 효율적인 경우에도 가치를 평가하는 효율적 메커니즘이 존재하지 않기 때문에 금융위기 동안 M&A에 비해 더 적 ... 는 이점이 커 최근 동향으로는 브라운필드 전략을 많이 사용한다고 한다.2. 투자의 안정성 및 확실성:현지환경에 익숙하지 못한 국내기업의 해외 투자 시에는 여러가지 위험요소가 있어 성공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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유통관리사 자격 요점 정리

고 비규칙적생산자가 적어 시장진입에 제한이 있음비용적으로 보면 장기적으로 불안-> 긴 경로 : 부패성이 없음 ? 구매단위는 작지만 빈도는 높고 규칙적생산자는 많으며, 시장진입에 제약 ... 이 없음비용적으로 장기적으로 안정적7. 유통경로 문제수평적 문제 : 도매나 소매중 동일단계 상 문제수직적 문제 : 다른단계 상 문제8. 유통경로 결정 요건제품 특성 : 단가가 비싸 ... 거나 규모가 크면 직접유통시장 특성 : 범위가 좁고 구매자 적으면 직접유통기업 특성 : 자본력이 크고, 규모가 크면 직접유통9. 도매상 역할생산자 소매상대량구매--------판매지도

시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

직업의 보상, 사회적 지위가 주는 안정성4. 개인과 개인, 환경과 관경, 개인과 환경간의 관계 설명-일관성(개인과 개인)-일치성(개인과 환경)-계측성(환경과 환경)5. 홀랜드 ... -결함과 유능5. 한국직업상담협회의 직업상담가의 역할-상담자-정보 분석자-해석자-처치자-조언자-협의자6. 헤어가 제시한 직업상담사의 직무내용-상담의 목적 및 상담자와 내담자의 역할 ... 통찰력-두려움이나 충격에 대한 공감적 이해력-직업정보의 분석 능력-자아의 편견에서 벗어나는 능력-도덕적인 입장8. 일반적인 직업상담의 과정-관계형성: 상호존중과 신뢰의 관계 형성

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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[경영학특강 4학년] 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오

가 한국사회의 문화전수자 역할을 담당하고 있다고 본다. 각종 기업광고, 종업원에 대한 정책, 노사간의 갈등 속에 오늘날 한국사회의 가치가 내재되어 있는 것이다.5. 기업문화의 정립1 ... 성사와 안정된 구성원이 기업의 복잡한 사회적 이해관계를 발전시키는 필수적인 요소로 지적하였듯이 기업문화가 형성되려면 어느 정도의 역사가 필요하다. 즉 한 기업의 신념, 관습, 전통 ... 의 성과에 결정적인 영향을 준다. 기업문화가 기업의 성과에 얼마나 기여하고 있는지에 대한 인과관계를 정확하게 그리고 과학적으로 분석하기는 매우 어렵다. 그것은 기업문화와 기업의 성과

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.27

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

결정 주로 상층에서 이뤄짐- 대규모의 조직 효과, 효율적 운영하기 위해 만들어짐- 조직을 둘러싼 정치, 경제, 사회적인 변화에 빠르게 적응하지 못함(1) 라인 조직 (수직적 관계 ... 에서 많이 볼 수 있는 형태▶ 목표- 효율성과 생산성 향상으로 관리자와 부하 간의 수직적 관계를 보여주는 것- 관리자의 지시와 명령이 조직 기구표 상에 직선으로 전달되는 조직 ... 이 임시적 존재하는 것이 아닌 일정 기간 이상 존속▶ 장점- 집단적 결정으로 합리적 결정 가능- 많은 사람들의 지지와 만족- 개인적 편견이나 경솔한 결정 방지 가능- 집행 안정

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

하는 것은 복지후생의 개념에서 제외되기 시작하여 공장안팎에서의 노동자 생활을 좀 더 윤택하게 할 수 있는 시설 및 제도가 관심의 주 대상이 되었다. 노사 관계도 단체교섭이나 노동입법 ... 는 연금제도이다. 또한 건강보험은 근로자가 실직한 경우에 생활안정 또는 자기개발을 위해 급여를 지급하는 제도이다. 이 4대 보험은 주로 근로자가 경제활동을 하는 데 있어서 사회적 위험 ... 대전이나 한국전 같은 전시 상황에서 임금은 동결되었지만 각종 산업복지는 그러하지 않았기에 보완책으로 급속히 팽창할 수 있었으며, 정부의 임금인상 가이드라인 제시나 임금인상억제정책

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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2023년도 제 1차 혈액관리본부 간호사 최종합격(면접자료)

한 질문들만 답변 간단하게 적어봤습니다.- 1분 자기소개- 이직이유 & 지원동기- 본인의 장점&단점 (단점의 경우 극복방안)- 나의 강점 (본인의 차별화된 역량, 나를 뽑아야하 ... 와의 마찰시 해결방안+ 동료나 상사와의 관계에서 문제가 생기면 어떻게 대처하는 것이 현명한가?- 선임이 부당한 지시를 반복적으로 내릴 경우 어떻게 할 것인가?- 상사로부터 성추행을 당하 ... 생각하는가?- 나는 프로인가 아마추어인가?- SNS 순기능과 역기능- 노조파업에 대하여 어떻게 생각하는가?? 어느 한쪽으로 기울지x? 노사협력을 통해 업무 증진에 도움이 되

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.23

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교육실무 시험대비 요약본

을 통한 교원창출, 취업)-> 투입이 산출보다 적으면 경쟁률이 높아짐선순환 시 생존, 발전악순환 시 쇠퇴.*우리나라 대학 입학의 특징졸업인원(산출) < 입학인원(투입)대학에 갈 수 있 ... 선생님들 끼리 참견 하지 않음4.쓰레기통 모형 (일반조직의 합리적 모형에 반대되는 개념)일반조직합리적 모형 - 인과관계에 따라 의사결정함.학교조직쓰레기통 모형 - 인과관계가 아닌 ... 활동을 할 경우 일관성, 지속성, 안정성 그리고 공정성에 위협이 갈 수 있기 때문에+ 인간의 기본권 - 타인의 기본권 침해 시 법률로 제한 할 수 있음교원의 권리 - 적극적, 소극

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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[사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

사회복지정책론사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준 ... 지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지 못하였다. 따라서, 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌 ... 와 계약을 맺고 있는 기업이나 정부의 보조금을 받는 기업에 제한적으로 적용되는 ‘생활임금’ 전략을 통해, 제도 도입에 반대하는 이해관계자의 수를 줄이고, 운동의 성공 가능성을 높이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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