"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 361-380 / 1,807건

전략적 제휴와 국제계약사업

제휴회사가 기존의 제휴관계를 더욱 공고히 하는 목적으로 상대방의 지분 일부를 취득하는 것 Ex. POSCO-신일본제철 Daimler Chrysler-현대자동차 단순히 상징적 차원 ... 방법LG 전자 판매.제휴현황에어컨 공급(중국)에어컨부품 납품(중국)브라운관 공급(브라질)디지털 캠코더 공급(한국)모니터용 브라운관 공급(영국) 식기세척기, 가스오븐레인지 공급 ... (한국)국제 라이슨싱의 증가 배경 정보통신 IT 기술관련 산업의 확대 투자위험증가와 기술의 상품화 기술개발과 기술상업화의 분리 제품수명주기상의 성숙기 표준화 제품 브랜드 이미지가 강한

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19

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생활속의경제-최저임금제 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다. 이와 관련하여 다음 내용에 대하여 작성하시오 2017년 2학기 생활속의경제 공통 중간과제물 레포트

과 보고서를 심사하는 역할을 수행하고 있다. 그 외 학계, 노사단체 및 관계기관 전문가 등이 참여하는 연구위원회, 그리고 회의 일정 협의와 안건을 조정하는 운영위원회 등을 두고 있 ... 적으로 인상되었다. 정부는 재정을 투입해 가계소득을 늘려서 내수를 진작하고, 결과적으로 소득분배와 성장으로 이어가는 소득 주도 성장의 첫 출발이라고 강조했다. 최저임금제는 국가가 노사 ... 의 생계를 보장해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상시키는 것으로 알려져 있다. 이와 함께 최저임금제는 수요독점 노동시장 이론에 따라

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.12 | 수정일 2022.02.17

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갈등관리-레포트

도 노사관계를 낙관할 수가 없다. 3) 선진국은 최근 고용안정 및 유지, 신규일자리 창출을 위해 노사가 적극 협력 ↔ 한국은 제도와 처우를 놓고서 논란만 거듭. 선정 필요성 바람직 ... 가 정착되도록 해야 할 것이다. [참고자료] 김락중, 한국노동운동사 송호근,21세기 한국의 노사관계와 노동정책 삼성경제연구소, 노사관계 안정의 6대 핵심원리(06.4.26) 한국노동연구 ... 로서의 역할 미정착. - 민주노총, 한국노총의 참여 저조2. 요인 분석④ 노사관계에 있어 '법과 원칙' 미정착 □ 민주화 과정의 영향 □ 투쟁적인 노동운동에 대한 사회적인 분위기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

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[산업][게임][자동차]국내게임산업과 동남아게임산업의 비교, 미국자동차산업과 일본자동차산업의 비교, 상업영화산업과 예술영화산업의 비교, 전통적 출판산업과 최근 출판산업 비교 분석

고려3. 제도화된 시스템으로 안정성과 합리성을 추구하는 독일 자동차산업 노사1) 안정적이고 합리적인 산별교섭 구조2) 협력을 위한 작업장평의회Ⅳ. 상업영화산업과 예술영화산업 ... 을 먼저 살펴보면 한국은 세계가 인정하는 인터넷, IT 강국으로 알려져 있다.사용자 면에서도 인구는 적지만 세계5위로 나와 있다. 더욱이 인터넷을 자주 사용 하는 비율로 봤을 때 ... , 하고 있는 미국 자동차산업 노사1) 1980년대 이후 변화 모색-미국 자동차기업 노사관계는 기업 경영진에 대한 대립적 관계 유지(arm's Length relation), 근로자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 인력채용, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 전략

.4%, ‘작년보다 적게’ 27.8%Ⅲ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 외래성 비용Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리1. 인사?노무 ... 관리 사항 ‘대부분 한국법인에서 결정’ 46.9%2. 72.2%가 ‘노사문화 및 관행 차이’를 가장 큰 문제로 인식3. 자사 노사관계 “좋다” 67.2%, “좋지 않다” 7.8%4 ... 를 경직역량과 교섭력을 키우는 토대가 된다.Ⅳ. 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업) 노사관계의 노무관리1. 인사?노무관리 사항 ‘대부분 한국법인에서 결정’ 46.9%인사?노무관리

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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한국경제의이해4C) 한국의 임금에 관해 논하시오

를 구성하므로 경영자는 경영목적의 달성을 위하여 가급적이면 임금을 적게 주고 노동자의 노동력을 착취하려고 한다. 그 결과 임금문제를 중심으로 하여 항상 노사간의 충돌이 일어나 항상 ... 는 경우가 적지 않은 실정이다.이와 같이 평균임금과 통상임금으로 이원화된 기준임금제도와 그 개념의 불명확성은 결국 퇴직금 산정 등에 있어 해석상의 혼란을 가져다줌으로써 노사간 마찰 ... 한국경제의이해4C) 한국의 임금에 관해 논하시오0k무역학과 한국경제의이해4C한국의 임금에 관해 논하시오.Ⅰ. 서 론한국의 경제는' 한강의 기적'을 달성할 만큼 비약적으로 발전

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.21

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인적자원관리,정년연장,임금피크제,임금피크제의 장단점,임금피크제란,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

의 장점3* 구조조정 시, 노사갈등 최소화.* 저렴한 인건비로 전문지식을 가진 고령 인재를확보, 유지* 절감된 인건비의 재원으로 신규인력 채용.사용자 측면* 정년 보장으로 고용안정 ... 피크제 무용론?”2008년 한국 감정원의 최초 임금피크제 실패(폐지) 사례192004년 정년연장과 조직의 활력을 높이기 위해 임금피크제 도입상하관계 역전에 따른 위화감 및 단순업무 ... 캐나다: 일반적으로 65세가 퇴직 연령일본: 정년을 65세로 늘리는 개정된‘고령자 고용 안정법’을 시행덴마크: 최근 정년을 67세로 연장헝가리: 2010년 정년을 62세로 연장독일

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.24

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[기업][경영시스템][경영][호텔기업][한국기업][미국기업][중국기업][호텔][한국][미국]호텔기업 경영시스템, 한국기업 경영시스템, 미국기업 경영시스템,중국기업 경영시스템 분석

의 구축Ⅱ. 한국기업 경영시스템1. 한국적 경영시스템의 논의2. 경영시스템의 국제비교Ⅲ. 미국기업 경영시스템1. 변화에의 장애 요인들1) 조직혁신 과정 중의 딜레마2) 전통적 관리자 ... 들의 저항3) 제도, 정책적지지 부족4) 저임금 경쟁자들로부터의 위협5) 반노조 기업들의 노조회피적, 공격적 경영합리화 전략6) 전통적인 노사관계 제도의 문제2. 노조 자체의 논란 ... 경영시스템1. 한국적 경영시스템의 논의경영시스템, 혹은 경영특성은 학자에 따라 다양한 관점에서 논의되고 있는데, 일반적으로 경영시스템이란 기업을 경영하면서 부딪히게 되는 다양

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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한국 경제의 이해 레포트

, 고충처리 등 건전한 노사관계의 발전을 위한 노동조합의 유지, 관리 업무’를 수행하는 자 (이하 ‘근로시간면제자’라 칭함)는 노조 전임자와 구별되는 개념인데, 각 사업장의 특성 ... 한국경제의 이해R E P O R T1.국가고용전략 20202.비정규직3.노조활동 타임오프제1. 국가고용전략 20202010년 10월 12일 (화) 대통령 주재로 열린 국무회의 ... 되고 있다. 대부분의 정규 근로자에 대한 정의에서 공통되는 내용은 ‘기간의 정함이 없고, 전일제 근로로 일을 하며 사용자가 직접적인 근로관계 당사자로서 노무를 수령하는 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12

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한국기업의 노사갈등원인과 노사문화

해서 사용자와 근로자의 관계라고 할 수 있다. 그리고 노사관계에서 근로자는 기업의 종업원인 동시에 노동조합의 조합원이라는 양면적 신분을 가진다.한국기업은 노사간의 갈등이 잦은 편 ... 가지 자원을 활용하는 과정 중에 노동력을 활용하는 것은 사용자와 노동자의 관계가 형성 되었다. 그리고 노사관계는 일반적으로 전제적 노사관계 온정적 노사관계 완화적 노사관계 민주 ... 적 노사관계로 구분한다.그리고 이러한 노사관계를 레스터(R. A. Lester)는 “노사관계란 근로자조직과 산업경영자 간의 처우뿐만 아니라 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.07.11 | 수정일 2014.04.21

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한국보험기업의 사회적 책임

나, 가격 탄력성이나 경쟁사의 대응 때문에 가격인하가 기업에 손해를 끼치는 상황에서 국가의 거시경제정책 목표달성을 위해서 자진해서 가격을 인하하는 것은 상당히 한국적 현상으로 보아야 할 편이다. ... 한국보험기업의 사회적 책임지도교수 박 * *이 보고서를 **학 보고서로제출합니다.20**년 **월 **일**대학교 경영학부경영학 전공김 * *목 차Ⅰ. 서 언Ⅱ. 본 언Ⅱ-Ⅰ ... . 시장경제에서의 경쟁의 효용과 한계Ⅱ-Ⅱ. 한국보험기업의 정치 ? 사회적 배경Ⅱ-Ⅲ. 한국보험기업의 사회적 책임Ⅱ-Ⅳ. 한국보험기업의 특수성Ⅲ. 결 언- 참고문헌Ⅰ. 서 언몇 년 전

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.01

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태평양의 프랑스향수시장 진출사례

)2000년 2000 환경경영대상 수상 (환경부, 매일경제)2001년 9월 설록차 뮤지엄 오'설록 개관 (제주도 서광다원)2001년 대한민국 아이디어 경영대상 수상2001년 생산혁신세계 ... 상 수상)2002년 대한민국 우수 제조공장 인증 (99,00,02년 3회 수상)2002년 3월 글로벌브랜드 AMOREPACIFIC 발매, 영문사명 변경2003년 9월 윤리경영 선포 ... 해 나가기 좋기 때문이다. 심양의 시민들은 상대적으로 한국에 대한 거리감이 적기 때문에 태평양이 우위를 가질 수 있을 것이라 생각하였다. 또한 이 지역은 상대적으로 경쟁이 치열하지

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.10

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[대기업][독점대기업][첨단대기업][중공업 대기업][대기업도시][기업][독점][첨단][중공업][도시]독점대기업, 첨단대기업, 중공업 대기업, 대기업도시 분석(대기업, 독점대기업)

의 관계 속에서 노동과정의 변화를 파악하지 못하고 있다는 점, 둘째, 선진자본주의 국가들을 중심으로 형성된 독점자본주의 단계의 노동과정 이론을 한국적 특수성에 대한 고려 없이 ... 의 고도화Ⅱ. 첨단대기업Ⅲ. 중공업 대기업Ⅳ. 대기업도시참고문헌Ⅰ. 독점대기업1. 87년 이전의 독점대기업의 노무관리1987년 이전까지 독점자본은 노사관계관리에 전혀 어려움을 느끼 ... 에서도 노동쟁의 등 집단적 노사관계를 정부의 공권력에 의해서 해결할 수 있었기 때문이었다. 그리하여 자본의 노무관리는 고용관리, 임금관리 등 기초적인 노무관리에 국한되었으며 이러

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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경제학개론 과제 <최저임금>

에 의한 임금액의 보호는 노사 간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 필요한 제도이다. 이에 국가는 헌법 제32조 제1항에 명시된 최소한 ... 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 현황최저임금제도라 함은 국가가 노?사간의 임금결정과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 최저수준 이상의 임금을 지급 ... 이상의 , 생계가 보 장됨으로써 근로자의 생 활 안정과 노동생산성도 향상되었다고 한다. 또한 저임금을 바탕으로 한 경쟁이 아닌 적정한 임금 지급으로 공정한 경쟁 촉진과 경영합리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.08 | 수정일 2022.01.01

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[인간과사회 A형] 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오

) 도덕적인 국민(4) 합리적인 인간(5) 배려적인 시민2) 현대 한국사회에서 요구되는 사회의 모습(1) 반부패 사회(2) 공정한 사회(3) 청렴한 사회(4) 평등한 사회(5) 안정 ... [인간과사회 A형] 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠 ... 한 노력이 필요한 지 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습1) 현대 한국사회에서 요구되는 인간(1) 건강한 시민(2) 윤리적인 사람(3

방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.09.10

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한국의 노사문제와 나아가야할 방향

력 향상에 긍정적으로 기여함을 알 수 있다.이와 같이, 노사화합선언은 적은 근로손실일수, 신속한 임금교섭 타결, 낮은 이직률 및 장기 근속기간에 영향을 미쳐 노사관계 및 고용 안정 ... 한국의 노사문제와 나아가야할 방향-최근 노사관계의 사례데 대한 분석과노사화합이 경제에 미치는 영향을 중심으로-목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 외환위기 이후의 한국의 노사관계Ⅲ. 한국 ... 의 최근 노사관계 추세와에 대한 사례Ⅳ. 노사화합이 경제에 미치는 영향Ⅴ. 현 노사관계에 대한 평가Ⅵ. 노사관계의 평가에 대한 개선방안Ⅶ. 나오며참고문헌Ⅰ. 들어가며한국은 지난 1987

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.27

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최종-경제와사회과제

이다. 국제적 기준을 충분히 고려하되, 한국적 노사관계의 현실도 함께 고려한 노사관계 법?제도를 구축하는데 주력하는 것이 필요하다.(3) 관행과 의식의 변화노동계는 기업의 이윤추구 ... 면서도 대립적일 수밖에 없는 것이 노사관계의 본질이라고 할 수 있다. 따라서 서로 더불어 살려면 적절한 대화와 타협으로 원만한 관계를 형성해 나가야 하는 것이다. 노사안정이야말로 경제활력 ... 회복과 일자리 창출의 전제조건이기 때문이다.3. 우리나라 노사관계의 현주소스위스 국제경영개발원(IMD)에서 발표한 국가 경쟁력 순위에 의하면 한국의 노동시장 유연성은 세계 60개국

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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노사관계론 기말고사 요약

와 집 같은 속인적 요소에 의하여 거의 대부분 결정된다고 할 수 있다.4. 노사간의 기본적인 관계설정에 있어서의 한국적인 특수성을 지적 할 수 있다.경기의 침체 및 위기상황하에서 노사 ... 관계의 한국적 특징은 크게 변화의 조짐을 이미 나타내 보이고 있다. 거업의 단위노조가 광범위하게 교섭권을 상급단체에 위임하여 대각선교섭이나 공동교섭의 현상이 늘어가고 있다. 따라서 ... 일본의 노사관계의 특징일본에서는 그들의 소위 “일본적 노사관계”가 존재하는 것이 통설로 되어 왔지만 이러한 일본적 노사관계는 대부분 대기업에 해당하는 것으로서 많은 수위 중소기업

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

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[기업형태][기업 경영형태][기업 구조형태][기업 해외진출형태][기업 창업형태][경영형태][구조형태]기업의 경영형태, 기업의 구조형태, 기업의 해외진출형태, 기업의 창업형태 분석

했던 한국적 경험을 반영한다. 노사갈등은 대부분 고용안정과 임금인상 등을 기본적인 쟁점으로 진행되었으며, 이러한 갈등을 경험한 고용주들은 노동유연성을 확대하는 전략을 선택해 왔다. 비 ... . 사업자등록1) 주식회사2) 개인기업참고문헌Ⅰ. 개요기업의 특성을 나타내는 요인들은 상호 연관되어 있다. 예를 들어서 기업의 내부노동시장형성과 노사관계는 업종이나 기업규모와 직접 ... 관련되기 때문에, 기업규모가 클수록 내부노동시장이 형성되고 노동조합이 정착될 가능성이 높다. 따라서 노동유연성 활용이 내부노동시장 형성정도와 노사관계에 따라서 차이나는 것

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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외국인 직접투자(FDI)의현황과 과제,경제성장 촉진,국제수지효과,고용창출효과,외부효과,기술이전효과,외국인직접투자의 정책과 역사

투자가 요구된다 . R D 부문 FDI 의 낮은 실적22 외국인 투자자들이 생각하는 한국의 이미지 5. 외국인 직접투자 문제의 발생 원인원인 - ① 불안정한 노사관계 2324 ... 일 고용노동부에 따르면 올 들어 6 월 25 일 까지 노사분규 발생 건수는 지난해 같은시기의 2 배에 육박 . 2009 년 이후 가장 많다 . 원인 - ① 불안정한 노사관계FDI ... 에서 운용하는 것이 아니라 경영 참가와 기술제휴 등 국내 기업과 지속적인 경제관계를 수립할 목적으로 투자를 하는 것 . 경영에 실질적인 영향력을 행사하기 위한 것 . ‘ 부를 창조

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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