"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 381-400 / 1,807건

[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

이 필요할 경우 숙련이 덜 된 근속연수가 적은 직원부터 해고하는 것이 관행화 되어 노사간에도 이에 대해 합의가 이뤄지고 있고 고용조정의 대상이 되는 신입직원일수록 재취직이 수월해 해고 ... 기업들의 경우 노사합의 만큼이나 어려웠던 일은 임금피크 대상자들을 위해 버젓한 직무를 개발해 주는 것이었다”고 지적하고 “사무직종 기업들은 고용안정 도모 차원에서 임금피크제를 도입 ... 한 의사소통6. 과도한 경쟁심 유발Ⅴ. 기업 임금격차1. 외환위기 이후 우리 경제는 생산성을 훨씬 상회하는 고율의 임금상승으로 성장 원동력이 감퇴하고 있으며, 우리 경제의 안정

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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외국인 직접투자(FDI)의현황과 과제,경제성장 촉진,국제수지효과,고용창출효과,외부효과,기술이전효과,외국인직접투자의 정책과 역사

투자가 요구된다 . R D 부문 FDI 의 낮은 실적22 외국인 투자자들이 생각하는 한국의 이미지 5. 외국인 직접투자 문제의 발생 원인원인 - ① 불안정한 노사관계 2324 ... 일 고용노동부에 따르면 올 들어 6 월 25 일 까지 노사분규 발생 건수는 지난해 같은시기의 2 배에 육박 . 2009 년 이후 가장 많다 . 원인 - ① 불안정한 노사관계FDI ... 에서 운용하는 것이 아니라 경영 참가와 기술제휴 등 국내 기업과 지속적인 경제관계를 수립할 목적으로 투자를 하는 것 . 경영에 실질적인 영향력을 행사하기 위한 것 . ‘ 부를 창조

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.10

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경제위기에 대한 현재적 쟁점 - 경제위기에 대한 지배계급의 대응과 노동자운동의 대응, 파시즘의 가능성과 전쟁의 위험

을 보기 위한 당장의 양보가 돌이킬 수 없는 후퇴인 셈이다. 1930년대 미국 정부가 설치한 전국노사관계위원회로 노동자들의 불만이 경제 협상을 통해 일정정도 포섭하면서 노조가 지녔 ... ) 노조의 실리주의적 경향2) 한국진보연대의 행보3. 파시즘의 가능성과 전쟁의 위험1) 신자유주의 하에 변모된 파시즘(인민주의)의 출현 가능성2) 전쟁의 위험4. 결론1. 경제위기 ... 을 피하기 위해, 사회간접자본 및 사회안전망 관련 지출 확대, 서브프라임 모기지 사태로 피해본 가구들을 구제하기 위한 주택소유주안정대책(HSI) 등 공적자금을 좀 더 대중적으로 지출

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.05

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[2018 건강보험론3E] 우리나라 산업재해보상보험제도에 대하여 약술하시오

의 보호개별 산재 노동자간의 관계로 전환시켜 재해보상과 관련된 노사관계의 악화를 막는다는데도 의의가 있다. 또한 산재보험의 실시로 재해보상청구권 행사가 간소화되어 노동자는 보상을 비교 ... 문헌Ⅰ. 서 론산업재해나 직업병은 개인의 주관적인 주의력의 한계를 넘어서 발생하는 사회현상이다. 자본주의 생산양식은 산업재해의 다발을 필연화 하였지만 이에 대한 보상은 인도적 ... 의 규정, 재해근로자의 복지증진, 한국산업안전공단법에 의한 한국산업안전공단에의 출연금, 기타 보험사업 및 기금의 관리?운용 등이다(동법 제81조).[3] 우리나라 산업재해보상보험제도

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.01

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한국 조선산업의 역사와 입지변화

목차조선산업의 특징2-3조선산업의 역사3-6- 세계조선산업3- 한국 조선산업의 역사4-6한국 조선산업의 위상6한국 조선산업의 미래7-8조선산업의 지역적 분포 특성8-11- 조선 ... 는 한국, 브라질, 유고, 대만, 싱가폴 등이었으나 경제력을 유지하면서 세계시장의 강자로 등장한 국가는 한국뿐이다.한국의 조선산업은 1970년대 중반 이후 설비를 지속적으로 감소 ... 의 우리나라 조선산업은 물량 확보를 위한 저가수주로 경영수지가 악화되어 많은 어려움을 겪었으며, 1980년대 중반 이후 대형 조선사를 중심으로 초기단계의 금융비용 부담, 격심한 노사분규

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16

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유한킴벌리-협력적 노사관계

관계 안정에 큰 기여 즉 경영실적과 노사관계는 서로 순환관계를 맺으면서 서로가 서로를 강화하는 과정. (2) 직종간 차별 폐지 생산직과 사무직간의 직종간 차별이 조합결성과 투쟁 ... 업종보다는 노동자들의 정서적 안정감이 더 높음.4. 노사관계의 특징과 경영혁신*(4) 신뢰구축 사장이 윤리경영과 투명경영을 몸소 실천함으로써 조합과 종업원 들에게 모범. ex ... ) 자율관리팀 운영 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)4. 노사관계의 특징과 경영혁신*(6) 고용안정 IMF'사람을 자르는 대신 기계를 잘랐다' 4조 2교대 도입5

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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아일랜드의 성공,위기분석과 시사점

액여건 내외로 적은 편이지만 외국기업의 노사분규는 연간 한 두건에 불과하여 안정된 노사관계를 보여준다.정책 당국의 외자 유치 노력원-스톱 서비스 제공을 통해 투자 유망 분야 선정 ... 로 아일랜드에 대규모 생산 설비를 설치하였고 존슨앤존슨도 일회용 렌즈, 위생용품 등을 아일랜드에서 생산하였다. 이들은 아일랜드를 채택한 이유를 안정적 노사관계, 우수한 인력, 훌륭 ... 책임제 형태를 띠고 있다. 남북한 모두 아일랜드와 수교하였으며 대한민국과는 1983년에 공식으로 수교하였다.인구 - 458만 1269명으로 140년만에 최고치를 기록했다고 한다

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.29

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[고용조정][고용][경영][고용안정정책]고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정 외국 사례 분석

이다.넷째, 이들은 장기적 안정적 고용관계에 내재하는 경제적 효율성을 강조한다. 이러한 견해에 따르면 장기적 고용관계는 협조적 노사관계를 유도하고, 기업의 내부적(기능적) 유연 ... 에 비해 선택권이 훨씬 적으므로 노동시장은 결코 완전경쟁적이 될 수 없다는 것이다. 따라서 해고규제를 포함한 노동시장 규제에 의해 노사간 균형을 회복시키는 것은 효율적 시장운영의 전제 ... 성 향상, 경쟁력 강화를 가져올 수 있다. 따라서 이는 노사 양쪽에 모두 이익을 가져다준다는 것이다. 장기고용관계에 따른 이익의 예로서 이들은 흔히 일본의 종신고용제를 든다.다섯째

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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한국의 협력적 노사관계 정립에 관한 연구

절. 협력적 노사관계를 위한 제도9제 3 장. 한국의 노사관계의 현황과 문제점13제 4 장. 노사관계에 대한 국민의식조사16제 1 절. 불안정한 노사관계로 평가하는 견해17제 2 ... 화가 급속도로 진행되고 경쟁압력이 심화되며 시장의 안정적 성장을 기대하기 어려운 상황에서 기존의 노사관계 패러다임은 많은 변화를 요구받고 있다.우리나라 기업이 고품질과 고생산성을 기반 ... 원칙적 노사관계 관리 관행을 전개했던 것이다. 반면 GE는 그룹사 전체적으로 수십 개의 노조(복수 노조 포함)가 있으나 안정적인 노사관계를 유지하고 있는 것으로 알려진다. 그 배경

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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유성기업(13년)

: 유성기업 산업 페러다임 : 성숙기 경쟁력 : 높은 진입장벽 , 독점적 지위 위험요소 : 낮은 가격 협상능력 , 노사관계로 인한 정부 제재 재무평가 : 안정 , 그러나 신규투자 적음 ... Enterprise Co. Ltd] C E O 유 시 영 [2012 년 8 월 15 일 취임 ] 설립 일자 1960 년 3 월 18 일 설립 1988 년 10 월 10 일에는 한국 ... 시한다 , 그러한 이유 때문에 한번 맺은 관계가 길게 지속된다 . 3. 완성차 업체의 지속적인 경량화와 연비효율 증가 욕구를 맞추기 위하여 끊임없이 신규모델을 개발 해야 한다 . 4

리포트 | 76페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.06 | 수정일 2017.01.03

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노사분규사례

권을 둘러싸고 상호 경쟁관계에 있으며 그 속에서 올해 있을 노조선거는 노조가 교섭 및 쟁의과정에서 더욱 강성행보를 하도록 촉진하였음.(현대 자동차 노사분규 사례 분석) 발췌이호창 한국 ... 한 법에 관련해서 관계를 형성해 나가야 하니 노사관계가 중층적이고 합리적인 관계가 아닌 서로가 적이라는 적대의식이 팽배해지고 있다. 관계가 부담으로 작용되고 있다는 뜻이다.3- 불신 ... 90일 전 조합에 통보하고 노사공동위원회를 구성하여 심의,의결(신설조항)3- 특징개별기업 차원의 교섭을 넘어 전체 노사를 대표하도록 요구 받은 교섭- 산업 및 노사관계에서 현대자동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

평등법」, 「기간제및단시간법」, 「근로자파견법」, 「장애인차별금지법」, 「연령차별금지법」, 「외국인근로자고용법」, 「노조및조정법」,「고용정책기본법」, 「직업안정법」등의 노동관계 ... 에서 기간제근로자를 차별해서는 안된다(기단법 제8조 1항). 그럼에도 불구하고 차별적 처우가 있을 경우 근로자는 차별시정절차를 통해 차별시정을 요구할 수 있다.3. 집단적 노사관계 ... 에 의한 근로자 보호1) 「노조및조정법」 상의 근로자「노조및조정법」은 근로기준법과 달리 노무공급자들 사이의 단결권 등을 보장하고 집단적 노사관계를 규율할 목적으로 하며, 근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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우리나라 경제의 문제점

에서는 노사분쟁과 협력의 행동중심영역을 기업으로 하여 이에 대한 적극적인 대책을 모색해 왔던 것이다. 따라서 우리는 기업차원의 협조적 노사관계의 한국적 모델로서 전개되고 있는 노사협 ... 과 협력의 주요원천도 기업에서 이루어진다고 할 때 기업수준의 노사관계 안정은 산업평화의 근원이 된다고 할 수 있다. 노사관계가 안정되고 노사협의제도의 운영이 규범적인 일본과 독일 ... 가것이 현실이며, 그것이 상대적으로 노사협의제의 정상적인 운영과 발전을 저해하는 요인이 되고 있음은 부인하기 어려울 것이다.둘째, 노사관계제도에서 취급하는 안건 내지 협의사랑

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.23

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BBQ의 국내 1위 방어전략과 중국진출전략

선정 ‘한국의 우수서비스인증’ 획득 2010. 03 일본능률협회 선정 ‘글로벌브랜드역량지수’ 서비스 만족도 부문 1 위 선정 2010. 03 브랜드스톡 선정 ‘대한민국 브랜드스타 ... 을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계 를 수립 2. 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음 에 부응 신뢰경영 1. 고객의 만족 과 직원의 일하는 즐거움 을 높임 2. 경영 역량 ... 공정한 거래 관계를 유지 하여 존경 받는 기업으로서 거듭 현장경영 투명경영최근 수상내역 2010. 04 ‘ 브랜드 혁신상’ 외식부문 1 위 선정 2010. 04 한국능률협회컨설팅

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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상황에 비추어 볼 때 큰 정부 와 작은 정부 중 어느 것이 좀 더 효율적인 결과를 창출할까.hwp

금융위원회는 “재계와 금융계가 전경련과 은행연합회를 중심으로 논의, 결정했다”라며 논란을 일축했다.③ 공기업 선진화 정책이명박 정부는 공기업 노사 관계 선진화, 정원 축소에 따른 ... 가 있다.⑤금산분리 완화 정책외국 자본이 대한민국 내 은행을 인수해나가면서, 대한민국 내 기업에 대한 역차별 논란이 지적되자 이명박 정부는 기업도 은행을 인수할 수 있게 하는 이른바 ... 지위를 가지고 있어 민간 기업처럼 경쟁을 할 필요가 없다. 공기업도 경쟁자가 없기 때문에 공공재 생산비용을 자발적으로 낮출 유인이 적다고 할 수 있다 부실하게 운영되더라도 민간

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.25

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충남대학교 경제학과 한국경제론 중간고사 필기입니다. 상세히 작성하였으며 학점 A+ 맞았습니다. 시험자료 외에도 한국경제론에 대해 알고싶으신분들에게 참고가 될 것이라고 생각합니다.

다?온정주의적 노사문화와 “기업복지”의 발달?1980년대 전체적인 특징-발전주의 국가모델의 해체 - 국가가 더 이상 금융과 노동을 억압하고 통제할 수 없게 되었다.- 국가/재벌의 관계 ... 위기 발생)?한국의 신자유주의 발전-박정희(1961~1979) : 발전주의 국가모델(development state model) 발전을 주도하는 국가에 의한 성장두발, 옷차림, 공 ... 반감협을 통한 창구단일화노동통제 : 모든 노조 해체. 대한노총 산업별로 재구성. 주요 간부는 국가의 승인필요 ? 중앙권력강화. 임금안정정책 결정 구조의 개혁 - 대통령 비서실: 정무

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.24

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협력적, 대립적 노사관계 사례

대 초·중반 상대적 임금하락)- 1996년 투쟁 : 사장실 점거 농성 / 임금교섭시 파업5. 노동조합의 구조- 상급단체는 한국노총 화학연맹6. 노사관계의 특징- 교양교육을 지속 ... 사회적인 측면에서의 긍정적 효과는 교용안정 및 고용확대의 효과, 고품질의 제품을 합리적인 가격에 공급할 수 있게 되었다.8. 결론- 유한킴벌리의 노사관계 사례는 도입 운영시 여러 ... 노사관계론 REPORTPart1. 협력적 노사관계 사례조사-유한킴벌리 노사관계1. 유한킴벌리?- 유한킴벌리는 미국의 킴벌리클라크와 유한양행의 합작투자로 설립된 기업이다. 1970

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.20

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경제용어 100개 정리

았으며, 직업훈련에 참가하지 않는 16~18세의 청소년이다. 이후 일본과 대한민국 등지에서 청년 무직자문제를 가리키는 말로 사용되고 있으며 선진국에서는 실업률 보조개념으로 사용 ... 하다는 이유로 스파게티볼 효과라고 부른다. 대개 스파게티 볼 현상은 모든 경제 현안에 대해 주도력이 없거나 관계부처 혹은 경제주체 간 충분한 합의 없이 특정한 목적이 결부돼 무리하게 추진 ... 를 말한다. 자본이동이 자유로운 상태에서는 환율 안정，자유로운 자본이동，재량적 통화정책이라는 세 정책목표를 동시에 달성하기가 어렵다. 즉 자본이동을 통제하지 않는다면，통화가치

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14 | 수정일 2020.07.12

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비정규직 최저임금에 대한 입장과 개선방안

년 영국 -1999 년에 도입 대한민국은 1986 년 법 제정 1988 년 부터 시행 문제제기한국의 최저임금제 및 의의 ● 2011 년 기준 현 최저임금 – 4320 원 2012 ... 가 어려운 한국 사회적 특성 대부분이 영세사업자 인간 대 인간 관계 해고의 위험 노동에 대한 인식 개선 필요 청년유니온과 인터뷰편의점 실태 조사노사관계론 9 조 최저임금의 사각지대 ... . 한국노동사회연구소Convenience store 편의점 실태조사 출처 . 한국노동사회연구소4. 결론노사관계 교육 최저임금지킴이 관리감독과 사법처리 강화 정부 결론100 4700

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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선진노사문화 정립을 위한 방안

한다. 그러나 노사관계에 있어서 협력이라는 것이 존재하지 않으면 기업은 많은 손실을 입게 된다. 특히 우리나라는 과거에는 정부의 보호아래 안정적인 지원을 받으며 발전을 해왔 ... 적, 수평적,자립적, 노사대등관계이러한 발전양상은 바람직하다. 종업원의 권리가 점점 상승하고 있다는 것을 보여주기 때문이다. 한국 또한 외환위기 이후 노사갈등을 해결하기 위해 애쓰 ... 는 일반적 기업이 아닌 한국기업의 특수한 상황의 노사관계에 대한 변천을 나타내 주고 있다.)② 인사노사 7대 과제첫째, ‘창의적 인재의 확보와 육성’에 초점을 맞춰 인사제도를 시행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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