"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 461-480 / 1,807건

한국 사회의 갈등 구조 분석입니다.

한국 사회의 갈등 구조1장 이론적 논의?1절?갈등의 원인마르크스의 갈등론은 이원적 갈등론이라고 흔히 지칭된다.이것은 그가 다양하게 발생할 수 있는 여러 분야의 갈등에대해서만 관심 ... 을 집중했기 때문일 것이다. 이처럼 마르크스에게서갈등의 원천은 오직 생산수단의 소유관계에 의해서만 발생하는것으로 파악된다. 그래서 그의 갈등이론은 경제결정론으로?비판받기도 한다 ... 스럽게?ICA내의 희소자원인 권력과 권위를 가지기 위해 경쟁하게 되고?이 상황에서 기존의 분배구조를 그대로 유지하는데 이해관계를?갖는 지배역할 묶음과 분배구조를 새롭게 조정하는데 이해

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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근로기준법 해고와 퇴직 부분 발표

. 부당해고 구제근로기준법 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 용어설명 노동위원 회 노사문제를 공정하고 합목적적으로 처리하기 위하여 설치된 한국의 합의제 행정기관 . 취업규칙 사용 ... 해고와 퇴직 01. 해고의 개념 01. 해고의 의의와 종류 해고 해고는 근로자의 의사와는 관계없이 사용자의 일방적인 의사 에 의하여 근로계약 내지 근로 관계를 종료하는 법률행위 ... 계 해고 근로자의 형태상의 사유 즉 경영 조직체의 일원으로서 근로자의 지위와 관련하여 사용자가 근로관계를 배제하지 않을 수 없는 부득이한 사유가 발생한 경우에 사용자가 근로자에 대하

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.08 | 수정일 2017.01.10

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진정한 정부란 무엇인가

광복 이후 60년 동안 우리는 역사가 몰고 온 엄청난 사회적, 정치적, 문화적, 이념적 변화의 충격과 혼란 속에서 자유민주주의를 이념으로 한 대한민국이라는 나라를 가까스로 세웠 ... 국가 중의 하나였던 한국은 오늘날 국가 경쟁력 19위(WEF발표), 한국 국내총생산 세계 15위, 세계 11번째의 큰 무역국으로 성장했다.동시에 한국은 실업자 문제, 노사 갈등 ... 군사정변 이후부터 군부가 정부를 장악하여 ‘한국적 민주주의’라는 이름 아래 민주주의를 말살한 권위주의적 성격을 보였던 유신체제(1972), 계엄군의 5·18 민주화 운동 과잉 진압

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09

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발전행정론

주의적 보호주의, '한국적 민주주의' (군사독재)'한국적 발전 모형' (경제성장/발전정책)정치행정적 조정자로서의 국가;중앙집권적 행태:'행정'의 지배행정구경제발전(도약단계)① 정치 ... 1960-1970년대한국의 발전행정Ⅰ. 서론국가의 성립에 있어서 그것의 권력구조나 역할구조에 있어서 제 1의 존재로 부각했던 것은 항상 행정체제였다. 어느 시대 어느 국가를 막론 ... 들을 설계하고 개혁하는데 큰 도움이 되었다. 그러나 그에 따른 많은 부작용도 발생하였다. 본론에서는 1960-70년대 한국의 발전행정에 관하여 알아보고 그 특징과 문제점에 대해 다뤄보

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.22

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[인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

는 가능성은 매우 적었다. 외환위기 이후 정리해고가 노동시장 양극화의 결과 정규직 노동자들의 협소한 고용안정 집착, 사용자들의 단기주의와 결합된 대립적 노사관계는 투자 부진 ... ① 우리나라 노사관계의 유형과 특성② 우리나라 노사관계 현황과 역사적, 구조적 문제4. 향후 노사관계의 협력방향① 2010년 한국의 노사관계 전망② 노사관계의 정책적 방안③ 기업의 노사 ... 를 형성해 나아가야 할 것인지 대한 생각을 해보았다. 한국의 노사관계는 자유로운 기업운영을 저해하는 등 국가 경제 발전에 장애요인으로 크게 인식되고 있으며 우리나라 노사관계에 대한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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현대중공업 노사관계

로 나타났음 . 평가 - 또 이것이 노사관계 안정에도 불구하고 조합원의 그늘진 모습으로 나타났으나 , 12 년간 무분규였다는 사실 자체와 이를 대대적으로 높이 평가한 언론 홍보 ... 현대중공업 협력적 노사관계목차선정이유 지난 80 년대 말 ‘ 골리앗투쟁 ’ 으로 전투적 노동운동의 대명사로 잘 알려진 현대중공업 노조 . 이로 인해 현대중공업은 1990 년대 ... 면서 노조의 신뢰를 얻는데 노력했다 . 상호간의 이 같은 노력은 결국 노사협력관계를 싹 틔우는 계기가 됐고 , 결국 1995 년부터 2007 년까지 12 년간 노사분규가 한 건

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21

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한국전쟁을 통해 느낀 국가안보를 견고하게 하기위한 방안

목 차1. 한국전쟁 １）한국전쟁의 발발 이유와 과정 ２）한국전쟁의 피해와 양상 2. 국가안보 요소 1) 우리나라 안보의 위협요인 2) 우리나라 안보를 지키는 일 3. 전쟁재발 ... 방지를 위한 대비책2) 한국전쟁의 피해와 양상인적 피해 전쟁 중 사망, 부상, 실종(6,350, 367명) 이산가족발생(약 800만 명) 참전한 외국의 병력(호주, 벨기에, 캐나다 ... 이상, 의료지원 5개국)에 까지 극심한 해를 입힘. 약 20만 명의 전쟁 미망인과10만 명이 넘는 전쟁고아 발생.1.한국전쟁1) 한국전쟁의 이유와 과정 일제강점기 이후 해방

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.13 | 수정일 2013.09.23

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노사분규,분쟁사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

한 인원감축 단행에 대한 법원의 제동비정규직 고용의 문제점을 법원이 인정하고 시정을 명령했다는 점에서 공공기관 노사관계에 적지 않은 영향을 끼칠 것으로 보임GS칼텍스(구 LG칼텍스정유 ... 노사분규 분쟁사례KTX, GS칼텍스를 중심으로ContentsKTX 여승무원 고용분쟁KTX 여승무원 고용분쟁발단 및 원인철도공사가 아닌 (주)한국철도유통에 소속 채용 전 2년 내 ... 원) 만큼의 지역사회발전기금 조성기존 입장 고수(10억원)VS지역사회 발전기금GS칼텍스(구 LG정유) 노사분쟁주5일 근무제와 연동하여 인원충원 요구적정인원확보 및 고용 안정을 위한

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21

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한국타이어 / 미국/중국 진출 비교/ 해외직접투자/수출 A+ ppt

성장에 따른 자동차 시장의증가 기대-중국의 인건비는 한국의 10%-한국과 달리 노사간의 갈등이 적음-중국의 WTO가입으로 관세 등의 무역장벽의 완화에 대한 기대-중국 정부의 해외 ... 인건비, 물류비, 원료비 등 각종 비용의 수준이 높아 제조업의 경우 한국에 있는 것이 많이 불리한 상황2) 금호타이어와의 경쟁관계경쟁사에게 국내 시장 점유율을 빼앗길 위기경쟁업체인 ... 인건비, 물류비, 원료비 등 각종 비용의 수준이 높아 제조업의 경우 한국에 있는 것이 많이 불리한 상황2) 금호타이어와의 경쟁관계경쟁사에게 국내 시장 점유율을 빼앗길 위기경쟁업체인

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.04 | 수정일 2016.11.22

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[기업 경영환경]기업 경영환경의 특징, 기업 경영환경의 변화, 기업 경영환경의 시나리오, 기업 경영환경의 회사제도, 기업 경영환경의 정보기술, 향후 기업 경영환경의 개선 방향

개 요인은 국내요인들로서 한국의 정치·사회적 안정으로 대변될 수 있는 요인들·「대량실업과 사회불안」,「정치적인 마찰」은 한국사회의 안정성을 결정하는 주요요인들이며, 「기업가의 투자 ... 돌출, 노사분규 심화로 국민적 합의가 없는 가운데 사회불안 가중, 금융구조조정 실패로 혼란이 가중, 기업가의 투자 마인드 냉각 지속政治·社會的安定정치적인 안정, 집단이기주의 ... 의 시나리오1. 시나리오 작성 취지 및 수순2. 시나리오축의 설정1) 시나리오축 1: 해외시장여건2) 시나리오축 2: 국내의 정치·사회적 안정 여부3. 시나리오의 작성Ⅴ. 기업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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효성그룹 - 기업분석, 성공요인 지속 가능 경영전략 분석

2010. 03브랜드스톡 선정‘대한민국 브랜드스타’브랜드마케팅부문 1위 선정상2010. 02한국소비자포럼 선정‘퍼스트브랜드대상’ 수상2010. 02한국능률협회컨설팅 선정‘한국에서 가장 ... 총 48개 사업장으로 이루어진 대한민국의 대기업.- 1966년 동양나이론 설립을 이래로 섬유 부문과 무역 부문을 중심으로 중공업과 화학,건설, 정보통신으로 다양한 사업 영역을 넓혀 ... 경영][현장경영][투명경영]의 3대 경영방침을 통해 5대 글로벌 전략을 착실히 실현.[신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와상하간 신뢰관계를 더욱

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.17

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국제협상사례-한미원자력협정 한UAE원유협정 쌍용노사분쟁

진출의 의미 및 시사점3. 쌍용차 노사 분쟁 협상3.1 노사 분쟁 쟁점 및 노사 관계 성격3.2 노사 분쟁 전개 과정3.3 노사 협상의 장애 요인3.4 협상 결과 및 시사점Ⅲ ... 부터는 이번 발표를 양국 정부가 아예 공동으로 함께 준비, 단기간에 신속히 성과를 도출하였다. 이렇듯 협상 과정에서 적지 않은 진통이 있었으나 '100년간의 형제 관계'를 내다보 ... 을 팔고 살 때, 갈등 그룹간의 의견을 조정할 때, 크고 작은 규모의 조직의 관리를 수월하게 하기 위해, 개인과 국가, 조직에서 언제든지 이용할 수 있는 것이다. 즉 이해관계자

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.18

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경영학입문 서술형

태과학이라고도 하며, 기업에 있어서 관리자의 능력개발 및 교육훈련, 인사고과, 갈등관리, 조직개발 및 변화, 의사소통, 모티베이션, 고정처리, 노사관계관리 등 여러분야에 응용되고 있 ... 으므로 기업은 그 법률의 테두리에서 이탈할 수 없으며, 특히 노사관계에 관한 법률적인 내용 등은 경영법학의 중심적 내용이 되고 있다.《 2차분 6문 》1. 21세기 경영의 새로운 흐름 ... 에 적 헷징 관련 상품을 선호하게 되고 국가, 기업, 가정의 방법 및 테러 방지 관련 수요와 보안 강화를 위한 IT 수요 확대가 늘어나게 될 것이다. 지정학적 리스크와 관련된 금융

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25

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인적자원관리 레포트

을 존대하는 한국적 가치는 잘 살리되, 상호작용을 촉진함으로써 위계적인 문화가 자리잡지 못하도록 하는 것이 중요할 것이다. 다양한 특성을 지닌 구성원들을 공통의 가치를 추구하는 하나 ... 의 의의와 기능 및 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조 근간의 부당노동행위 유형3. 기업 인적자원관리의 이념, 목표, 방침과 교육·훈련, 개발관리와 보상 및 복리후생제도 (삼성전자 ... , 노동시장의 변화, 제품시장, 사회문화의 변화, 법과 제도, 기술발전, 세계화로 구분할 수 있으며 내부 환경요인으로는 경영이념과 전략, 경영자의 특성, 노동조합의 조직, 이해관계자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2014.11.17

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노동 판례 및 이슈

개선 독일 일본 미국 아일랜드 CDB ( 지역발전협의회 ) 지역 위기 극복 지역노사관계 안정 및 사회통합증진 품질개선 , 경쟁력향상 실업률하락 , 지역경제활성화 지역혁신 전문가 집단 ... 노사관계 안정에 비해 고용 및 인적자원 개발관련 계획 상대적으로 부족2008 년 지역 노사민정 파트너 십 평가개요 지역노사민정협의체 구성과 운영 2. 운영의 적정성 전담조직 및 인력 ... 의 증감 특수고용직이나 비정규직 노동자에 의한 대규모 파업이나 장기 파업 때문 .  노사관계 안정화를 위해 근로자 집단에 대한 조정 및 협의 활성화의 필요성2008 년 지역 노사민정

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.20

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우리나라의 노사관계의 실상과 과제

에 순응하면서 협조적 경향이 강화된다. 오늘날 선진국들은 대부분 제4단계인 협조적 단계에 도달하였으며, 한국은 현재 제3단계인 노사대등단계에 있다.노사관계는 이와 같이 노동자와 사용 ... 조정 등을 의식하고 단체교섭 과정에는 심혈을 기울이는 노력을 별로 하지 않고 서로가 쉽게 힘의 대결로 나가는 경우가 적지 않다.Ⅱ본론1. 우리나라 노사관계의 현황현재의 노사관계 ... 는 일부기업에서 종업원 존중, 인간본위의 경영을 바탕으로 협력적 관계를 구축해 가고는 있지만 전체적으로는 한국의 노사관계가 아직도 대립적이라고 하지 않을 수 없다. 그런데 문제는 이러

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16

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노동조합의 의의와 국내 주요 기업의 노동조합

쉽게 요구할 수 있으며, 조합원이 그 기업의 일원으로서 있기 때문에 교섭과정에서 노사분쟁이 일어날 가능성이 적다. 하지만 기업별 노조는 조합원이 모두 기업과 사용자-노동자 관계 ... 분야의 노동조합과 다양한 이익 부분에서 충돌을 야기할 가능성이 많고 사용자·노동자 간의 관계가 희박하며 숙련 노동자를 위한 이익단체가 되기 쉽다는 단점이 있다. 이러한 직업별 노동 ... 할 수 있으며 일반노조의 목적은 생활임금의 원리를 기초로하여 노동생활을 영위하기 위하 최저생활의 필요조건을 확보하는 것 ( 안정된 고용의 확보, 근로시간의 최고한도 규제, 임금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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[개입][정부][시장]개입과 정부개입, 개입과 시장개입, 개입과 정치개입, 개입과 노사관계개입, 개입과 조직개발개입, 개입과 인도적 개입, 개입과 집단적 개입, 개입과 개입주의

개입과 정부개입, 개입과 시장개입, 개입과 정치개입, 개입과 노사관계개입, 개입과 조직개발개입, 개입과 인도적 개입, 개입과 집단적 개입, 개입과 개입주의 분석Ⅰ. 개입과 정부 ... 불가능성3. 정치적 과정에서의 제약4. 정책의 시차Ⅲ. 개입과 정치개입Ⅳ. 개입과 노사관계개입1. 산업보건 부분의 규제완화2. 고용보험정책3. 노동시간Ⅴ. 개입과 조직개발개입1 ... 군부의 정치개입원인들 가운데 하나이다. 둘째, 경제적 침체는 신군부의 정치개입원인 중 하나이다. 셋째, 사회적 혼란은 신군부의 정치개입요인 중 하나이다.Ⅳ. 개입과 노사관계개입1

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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[기업복지][기업][복지][기업복지 추이][기업복지 생활안정화][기업복지 실시비율]기업복지의 추이, 기업복지의 생활안정화, 기업복지의 실시비율, 향후 기업복지의 제고 방안 분석

들이 기업복지를 임금인상과 더불어 그들의 핵심적 전략의 하나로 채책하게 된 데에는 한국의 특유한 기업별 노사관계 제도가 중요하게 작용하였다. 노동자들의 입장에서 선택 가능한 복지 제도 ... 기업복지의 추이, 기업복지의 생활안정화, 기업복지의 실시비율, 향후 기업복지의 제고 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업복지의 추이1. 연도별 추이2. 규모별 추이Ⅲ. 기업복지의 생활안정 ... 를 강화하기 시작했고, 당시 불어닥친 부동산투기 붐과 그에 따른 주택난으로 주거관련 요구가 어느 정도 관철되었으며, 정부의 임금가이드라인 정책을 회피하기 위한 수단으로 노사 모두

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[ 도요타 글로벌전략 사례연구 ] TOYOTA 도요타 기업분석과 도요타 글로벌 경영전략과 마케팅전략 분석 및 도요타 향후전략제안

의 한국진출 마케팅전략(3) 도요타의 유럽진출 마케팅전략6. 도요타의 기업성과분석7. 결론 및 향후전략제안< 참고자료 >1. TOYOTA 도요타 기업소개(1) 도요타 기업개요 ... 가 가라앉으면서 잠시 어려움을 겪었지만, 계열관계를 강화하는 등 새로운 도약의 발판을 마련하는 중이다. 도요타의 첫걸음은 섬유기계 제작으로 성공한 발명왕 도요타 사키치 (豊田佐吉 ... 지인 고로모시는 토요타의 성공을 기념해 시 이름까지 도요타로 바꾸었다. 도요타는 섬유기계로 출발해, 2세에 이르러 자동차 기업으로 성장한다. 50년 당시에는 한국전쟁이라는 위기

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.28

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