"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 481-500 / 1,807건

[노동자연대][노동자][근로자][연대][노동][근로][연대의식][노동불안확대]노동자연대의 연대의식, 노동자연대의 노동불안확대, 노동자연대의 변수, 노동자연대의 직종 간 연대 분석

다2) 노조참여도 변수3) 불공정거래 인식도 변수Ⅲ. 노동자연대의 노동불안확대Ⅳ. 노동자연대의 변수1. 종속변수1) 불공정거래 인식도2) 노동연대의식3) 노사협조주의/노사대립주의2 ... . 개요비정규직의 조직화를 위해서는 우선 조직화의 주체가 되는 노동조합의 전략을 전면적으로 재검토해 볼 필요가 있다.그 동안 한국의 노동조합들은 구조적 면에서는 노동조합의 활동을 기업 ... 원의 동원과 전투성에 의존하는 전투적 조합주의를 기본으로 해 왔다고 볼 수 있다. 이러한 한국 노동조합의 기본적 구조와 기능, 그리고 행태는 한편으로는 노동자 계급의 조직화와 경제

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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21세기(21C)의 그린벨트,복지환경, 21세기(21C)의 노인복지,임금, 21세기(21C)의 도덕교육,노사관계, 21세기(21C)의 공동체문화, 21세기(21C)의 소비문화

21세기(21C)의 그린벨트, 21세기(21C)의 복지환경, 21세기(21C)의 노인복지, 21세기(21C)의 임금, 21세기(21C)의 도덕교육, 21세기(21C)의 노사관계 ... . 21세기(21C)의 노사관계Ⅶ. 21세기(21C)의 공동체문화Ⅷ. 21세기(21C)의 소비문화참고문헌Ⅰ. 21세기(21C)의 그린벨트1. 그린벨트의 조정내용우리나라의 그린벨트 ... 다.따라서 한국적인 특성을 고려하여 경제와 사회복지의 상호보완성을 극대화하는 한국적 복지모형을 재정립하는 일은 국가의 중요한 과제가 아닐 수 없다.집권여당인 민주당과 ‘국민의 정부

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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네덜란드 및 싱가포르 항만의 현황과 혁신 사례, 항망 혁신사례

교역량의 85%이상은 해상운송에서 이루어지고 각 나라간의 무역과 해상운송은 밀접한 관계를 갖고 있다. 그중 위에서 언급한 위치적인 영향은 항만을 구축하는데 가장 큰 핵심이 아닌가 ... 되는 것에 있다. 결과적으로 컨테이너선은 대형화 되어 가고 있다. 컨테이너선의 대형화는 항만과 밀접한 관계가 있다. 대현선박을 접안하기 위해서는 수용가능한 장비와 접안 시설이 필요 ... 와의 관계이며, Peters가 제시한 “항만의 결정요인인 항만의 서비스, 설비의 능력 및 상태, 항만운영전략, 정치 및 사회경제요인, 특성, 수송 및 하역기능을 통한 허브항만으로써 기능

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2020.12.19

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[노사관계론]유한킴벌리 노사관계

및 건의사항 접수단체교섭회사와 조합 쌍방이 상호 대등한 입장에서 성의를 가지고 신속하고 원만한 타협에 도달함으로써 노사관계의 안정을 기하는데 원칙을 두고 있다...PAGE:12본 ... :16본 론유한 킴벌리의 노사 협력 및 방침- 유한 킴벌리의 경영혁신과 노사관계투명경영/ 경영정보공개고용안정에 대한 경영진의 신념원활한 의사소통신뢰증진직접참가작업장 수준비디오사보 ... ..PAGE:1유한 킴벌리의 노사관계..PAGE:2서론1본론2결론3유한킴벌리 노사관계의 전개과정16향후 개선과제 및 방향5유한킴벌리 노사관계의 문제점4유한킴벌리의 경영성과3유한

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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[사회지표와 여가지표] 사회지표의 개념(정의와 유형), 사회지표체계와 여가, 여가지표체계의 구성

의 충족상태를 가리키나, 후자는 사회전반 및 국가적 차원의 종합적 측정 또는 예측을 위한 지표이다.넷째는 구조지표와 성과지표이다. 전자가 사회체계의 안정적인 관계를 강조하는 것이 ... (소득수준, 소득분배, 소비구조, 저축수준)3/ 고용 ? 인력부문(고용구조, 근로조건, 안전 ? 보호, 직업선택과 이동, 근로자의 자기계발, 차별대우, 노사관계)4/ 교육부문(교육 ... 의 사회지표체계2. 경제협력개발기구(OECD)의 사회지표체계3. 미국의 사회지표체계4. 한국의 사회지표체계5. 일본의 사회지표체계6. 영국의 사회지표체계Ⅲ. 여가지표체계의 구성방향

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.04

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네덜란드의 기적, 사회복지정책론, 정책

한 모습을 보여주고 있으며, 이를 ‘기적’이라고 표현하였다.2. 네덜란드와 한국의 비교(1) 경제적 측면 : 혼합경제 - 시장과 국가와의 관계오늘날 우리나라가 복지국가가 되어가는 문턱 ... 이 적은 것을 알 수 있다.네덜란드는 GDP(GNP)를 사회보장비로 나누어 봤을 때, 15%이상으로 복지선진국가에 해당하며 국가의 적극적인 책임성을 보여준다. 노사갈등을 국가가 개입 ... 노동시장의 유연성과 안정성이 확보되어 있는 것이다.이 다큐멘터리에서는 네덜란드가 경제적 위기에서 근면?검소?인내하는 청교도 정신과 양보?타협?협의 하는 노사정으로 위기를 극복

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.08

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[기업시스템][기업][참여경영시스템][정보유출방지시스템]기업 참여경영시스템, 기업 정보유출방지시스템, 기업 인사시스템, 기업 전사적 자원관리시스템(ERP), 기업 생산시스템 분석

1) 작업조직2) 임금 및 고용제도3) 노사관계Ⅱ. 기업 정보유출방지시스템1. 기업정보 유출방지 시스템 - Document Safer2. Document Safer 특징1) KMS ... 등을 통해 이들을 키우게 되는데, 상대적으로 기업 중심의 교육훈련 시스템이 강조되는 경향이 나타나고 있다(Brown and Reich, 1989).3) 노사관계미국의 경우 근로자 ... 참여제도는 다원성을 그 특징으로 한다. 이것은 전통적으로 노사관계에 대한 정부의 개입이 최소화되어 있는 미국식 노동체제에서 나타나는 당연한 결과이다. 한 마디로 전형적인 일본식

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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한국 경제발전 과정의 역사

작게 다루어지고 있는 부분인데, 고용보험 실시를 제외하고는 인력개발의 강화, 노사관계의 안정 등 기존의 6공화국하의 계획과 크게 다르지 않다.계획경제개발전 ... 생활을 지탱해 나가기도 벅찬 형편이었다. 1952년 5월에 한국과 미국은 을 체결하였으며, 같은 해 12월에는 경제 재건과 재정 안정 계획에 관한 이 이루어졌다. 이어 1953년 ... 한국 경제발전 과정의 역사Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1950년 이전2. 1950년대1) 정부 수립2) 6.25전쟁 발발과 산업기반의 초토화3) 경제 원조와 전후 복구3. 1960년대

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.30

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<인권법 레포트> 나이 차별 사례와 논평 (노동 시장 속 나이 차별)

하다는 노사간의 의견일치가 있었으며, 30대 및 40대가 젊은 연령층에 비해 취업의 기회가 적다는 점, 안정적인 항만 인력 확보 등을 고려하여, 인천항 노?사?정 공동인력관리위원회 ... Ⅰ. 나이를 이유로 한 개인택시 면허 발급 차별1.사실관계「○○도 개인택시 운송사업면허기준 업무처리규칙」 제3조 제1항에 따른 ‘개인택시 운송사업 면허 발급 우선순위’는 1순위 ... 운전한 자 중 5년 이상 무사고로 동일회사 10년 근속 조건을 충족한 자이다.특별순위 요건을 충족하는 경우 1순위 또는 2순위자보다 운전 경력이 적더라도 면허를 취득하게 되며, 특별

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.11 | 수정일 2018.12.04

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[노동쟁의/파업사례] 전국 철도 노동조합

서비스 증진을 최우선 과제로 인식하고 합리적인 노사관계 정착에 노력 경영 정상화에 노력하고 직원들의 고용안정 보장을 위해 강제적인 고용조정을 중지 해고자에 관한 2004 년 12 월 ... 는 파업 나흘만에 파업을 중단하고 현장업무에 일제히 복귀 하였지만 합리적인 노사관계 정착에 노력하고 직원들의 고용안정 보장을 위해 강제적인 고용조정을 중지하는 등의 어느 정도 ... . 과거 다른 노조의 파업 때도 사측은 손해배상 소송으로 노조를 압박해 향후 벌어질 노조의 파업 동력을 약화시킨 사례가 적지 않다 . ex) 쌍용자동차 노사관계론 4 조 노동쟁의

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.30

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지역기반 노사민정 파트너십

도 등에서 적지 않은 편차가 나타났다. 분야별로는 노사관계 안정이 두드러지는 반면, 고용 및 인적자원개발 관련계획이 상대적으로 부족한 것으로 보인다. 전문가 정성평가결과 전체적으로 시부있다. ... 계층 보호를 통한 지역노사관계 안정 및 사회적 통합을 증진하는데 성공한 것으로 평가덴마크 스토르스트룀 지역, 일본 동경도 지역노사취직지원기구, 핀라드의 센트럴 우시마사례, 미국 ... 하여 지역 내 여러 경제사회적 현안들(고용?인적자원개발, 노사관계. 갈등. 조정, 작업장. 혁신, 지속가능발전, 삶의 질. 향상 등)을 협의하고 관련 사업을 추진하는 지역차원

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.31

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기업의 형태와 창업 및 성장

(2)2) 공동기업 소수공동기업출자자의 수가 비교적 적고 인적관계를 중심으로 결합된 기업 (1) 합명회사(general partnership) 2인 이상의 사원(출자자)이 공동 ... 와 육성 재무의 건전화 생산설비의 현대화와 공정관리의 합리화 원만한 노사관계 유지와 근로의욕의 향상 성공적인 해외전략 금융기간의 지원 흡수, 합병, 계열화 등*4. 기업의 성장 (2 ... 기업의 운영이 경영자 개인의 운영에 의해 좌우2인 이상의 출자자에 의해 설립되는 기업형태 출자자의 수와 결합관계에 따라 소수공동기업과 다수공동기업으로 분류*2. 사기업과 공기업

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.12

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[삼성][삼성SDI][삼성전자][삼성래미안][삼성코닝정밀유리]삼성SDI(삼성전관), 삼성전자, 삼성래미안, 삼성물산, 삼성코닝정밀유리(삼성코닝), 르노삼성자동차, 삼성카드 분석

첨각종 간담회를 통해 노사간 정보공유에 힘쓰고 있으며 또한 조직활성화와 열린기업문화를 위해 가치향상팀과 같은 프로그램을 운영하고 있다. 특히 SDI의 열린경영은 노사관계와 직접 ... 는 노사관계, 경영 및 작업장혁신, 성과보상확대, 지식근로자 양성 및 열린경영 어느 하나가 부족해도 힘들다는 것이다. 이 모든 측면의 유기적이고 효과적인 연계가 필수적이다. 이러 ... ) 외국업체에 의한 국내경영권 지배 최초사례 - 이미지 제고 효과2) 친숙한 삼성브랜드를 이용한 한국 내수시장 점유효과4. SM5 판매성과5. 향후 르노삼성의 글로벌 전략1) E

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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비정규직에 대한 인식 및 만족도

적으로 월급으로 지급한다.f. 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장 받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회)가 있다.g. 임금의 수준 ... 타임 근로자를 풀타임근로자보다 소정근로시간이 짧은 자로 정의하고 있다.다시 말해 비정규직은 노사관계의 고전적 모델에 근거한 전통적인 요소 가운데 하나 이상의 요소가 결여된 근로자 ... 가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄하는 의미로서, 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제 근로, 하루에 8시간미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.12.28

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현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계

로서의 명성을 이어가고 있다. 그리고 현대자동차의 노사관계는 한국자본주의의 노사관계 발전과정을 압축하여 보여주는 매우 중요한 사례로 평가된다. 현대 자동차의 노조는 합병된 기아와 합해서 약 ... 대에 정착된 제도이다. 지금이야 일본의 노사관계를 협력, 상생의 모범으로 꼽지만 1950~60년대 일본의 노사관계는 ‘노동과 자본의 계급전쟁’이라 불릴 만큼 한국 못지 않게 대립 ... 적이었다.한국에서도 보편화된 일본 특유의 하청시스템은 대립적 노사관계 때문에 만들어진 제도이다. 강성노조 때문에 임금이 오르고 마음대로 해고할 수도 없는 상황에서 일본기업들은 시장

리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09

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비정규직의 정의와 분류, 사례분석

의 글들을 접하며 노동운동의 조직화 문제에 대해 생각하게 되었다. 금호타이어의 커다랗지만 작은 성과를 보며 현대자동차와 같은 국내 노사관계를 대표하는 기업에서 그러한 결과가 나올 ... 다. 2010 년 한국사회의 뜨거운 화재 중 하나는 비정규직이었 고, 그 중심에는 현대차 비정규직의 투쟁이 있었다. 비 정규직의 문제점이 무엇이길래 그들은 이렇게 투쟁을 열망하는 것일까 ... 정규직으로 쓰고자 만들어진 제도였다. 하지만 기업들은 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다.신뢰성에 관한 문제는 임시직에는 몇가지 법

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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[A+] 현대자동차 마케팅 성공사례 분석 / 경쟁사분석 / SWOT분석 / 4P분석 및 전략 / 향후과제 및 발전방안 / 해결방안 / 우리나라 임금구조 / 현대자동차 파업

. 현대자동차 소개신뢰경영 Step 2. 현대자동차 소개 투명경영 현장경영 [ 신뢰경영 ] 을 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 ... . 현대자동차 향후 과제외국의 경우 직업의 안정성이 높으면 임금이 적고 , 안정성이 불안정하면 높은 임금을 지급해야 한다는 원칙이 자리잡고 있다 . 이번 비정규직 직원들이 파업 ... 현대자동차 주식회사를 설립 1968 년 포드자동차와 기술계약을 맺고 포드 코티나를 조립 생산하기 시작 1976 년 ~1984 년 고유모델개발 / 라인업구축단계 1976 년 한국

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.23

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경영조직론 조직갈등사례 South West & 아시아나 항공

여 차례의 교섭을 진행했으나 진전없이 종료되어 82.1% 찬성율로 파업 감행아시아나 항공노사측의 요구1. 비행안전 : 조종사들의 피로를 증가시키는 회사 시스템적 개선2. 고용안정 ... 만족)아시아나 항공아시아나 항공파업 이후 노사관계를 위한 노력들아시아나 항공 임직원과 노사 관계자들 참석 장애인 등 소외계층 돕기, 헌혈운동, 봉사활동 노사화합의 장 마련동아리 ... 지원 동아리 활동 지원해 줌으로써 노사간의 벽을 허무는 장 마련2008년 임금동결 잠정합의안 두고 임금 동결 사측과 전격적인 고통분담을 자처아시아나 항공파업 이후 노사관계조종사

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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노사관계와 산업민주주의

* 노사관계와 산업민주주의1) 공업화와 노사관계한국경제의 공업화를 위해서나 수출경쟁력강화를 위해서나 노사협력에 의한생산성향상이 절대적으로 요구된다. 그러나 생산성향상 그 자체 ... 하게 될 것이다. 따라서 양관계의 균형에서 노사관계는 안정되고, 노사협력은 이룩되는 것이다. 노사협력의 방법은 두 가지 차원에서 생각할 수 있다. 첫째로 근로조건을 비롯한 노사간 ... 은 단체교섭이다. 따라서 단체교섭은 폭력을 쓰는 노사관계가 아니라 설득과 상호이해를 통해 실력을 행사하는 것이다.따라서 희생이 적고 성과가 큰 승산있는 단체교섭을 하기 위해서는 이성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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[인적자원개발][HRD]노사협력적 인적자원개발(HRD), 장애인 인적자원개발(HRD), 재외동포 인적자원개발(HRD), 노사참여적 인적자원개발(HRD), 홀리스틱 인적자원개발프로그램(HRD프로그램) 분석

증진을 통한 협력적 노사관계 구축의 토대3. 노사참여적 인적자원개발제도의 문제점4. 노사참여적 인적자원개발체제 구축을 위한 노사정위원회에서의 논의 과정Ⅵ. 홀리스틱 인적자원개발 ... 선정방법을 중심으로 상세하게 설명하고 있으며 재정지원사업 사례를 함께 제시하고 있다.선진국의 사례와는 달리, 한국의 경우 인적자원개발에 있어서 노동자의 참여나 노사 파트너십의 구축 ... 이 전반적으로 활발치 못한 상황이며 교육훈련에 대한 노사간의 숙련교섭(bargaining for skill)이 이루어지고 있지 못하고 있는 상황이다. 한국노총 산하 노조의 단체협약

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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