"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 681-700 / 1,807건

사회적기업경제(인터넷강의) 기말고사

하므로 정부의 개입에 대해 부정적인생각을 갖고 있음3. 스웨덴, 핀란드, 노르웨이 등 스칸디나비아 유럽 국가들은 노사관계가 안정화된 나라이다(O)=> 북구 유럽 국가들은 국가, 기업, 노조 ... 가 사회적인 대타협을 통하여 노사관계 안정을 꾀하고 있음학습내용 및 학습목표학습내용학습목표경제공동체의 시대글로벌 자본주의의 한계를 알고, 상생경제의 의의를 설명할 수 있다.국가 ... 경제 전에는 Tickle-Down효과가 있었지만 글로벌화로 이런 효과가 반감되어 빈부차가 증대되었음? 경제가 본격적으로 글로벌화 되기 전에는 생산과 고용은 긴밀한 관계에 있

시험자료 | 95페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.12

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경영학 - 인적자원의 보상, 임금관리

▪ 인사관리의 기능 ▪ 노사관계 안정화의 기능 ▪ 생활보장의 기능 ▪ 금융 및 자본축적 기능 기 능퇴 직금의 재원조달 WAGE FORM SEVERANCE PAY 적 립금제도 생 산 ... 참여제도 효과 기업측과 종업원과의 협동정신을 함양 · 강화하여 노사관계의 개선에 도움 종업원은 자기의 이윤배당액을 증가 시키기 위해 작업에 열중하고 , 능률을 증진하게 됨 종업원 ... 조 건 3 능률임금은 가능한 한 신속히 지급되어야 한다 조 건 4 계산방법이 간편해야 한다 조 건 2 변경의 정도가 적어야 한다 조 건 5 능률의 과대한 향상으로 육체적 과로

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

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[마케팅성공사례분석]- 에버랜드 관계마케팅에 관한 연구

테마파크 협회주관 퍼레이드 부문 빅 이 어워즈 수상2005. 11대한민국 녹색경영 '지속대상' 수상2005. 9대한민국 100대 브랜드 중 7위 (한국경제신문, NB ... 층▶ 매니아 소비자층▶ 해외 관광객에버랜드의 STP 전략 ☆ Segmentation ★ Target Market ☆ Positioning2) 표적시장 (Target Market)- 한국적 ... 에버랜드의 관계마케팅에 관한 연구담당교수: 과 목 명 : 호텔마케팅 학 과 명 : 호텔경영과 학년 /반 : 학 번 : 성 명 : 제출일자: 2008.11.10에버랜드 소개어트랙션

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.30

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사회복지와 경제성장의 관계성

고 있다(Piven & Cloward, 1987: 155). 근로자복지제도를 통해 기업이윤을 근로자의 생활의 질과 양을 개선하는데 사용함으로써 노사안정을 이룩하고 노사간에 더불 ... 사회복지와 경제성장의 관계성사회복지와 경제성장은 어떠한 관계가 있는가. 첫째, 사회복지가 경제성장에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보면 사회복지가 경제성장을 저해한다는 성장저해 ... 론, 경제성장에 기여한다는 성장기여론, 그리고 경제성장을 저해하는 동시에 기여하기도 해 이들 상반된 영향이 서로 상쇄되어 결국 영향을 미치지 못하거나 양자간에는 전혀 관계가 없

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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박정희 정권의 숨겨진 그늘을 알아보고 경제개발이라는 이름 아래 수없이 희생된 노동자들의 현실을 직시하고 평가해보자.

`치`를 지탱하는 두 가지 핵심적 지주이자 향후 한국의 국가-노동관계를 특징짓는 제도적 기반이기도 하다는 점이다■ 당시 노동자의 현실박정희 정권 개발독재의 고도성장을 지탱한 원천 ... 화 정책을 강력하게 추진하였다. 군사 정권이 아니었더라도 경제개발 계획은 추진될 수밖에 없는 상황이었다. 하지만 중요한 것은 군사정권이 추진한 경제개발 계획으로 인해 한국사회 ... 을 추구했다. 이러한 성장 제일주의 정책은 한국 경제규모를 팽창시키고 수치적인 대폭적인 상승을 불러 일으켜 당시의 물질적 경제적 측면을 획기적으로 변화, 발전 시켰다는 일각의 평가를 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.11

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환대서비스산업 인적자원관리

과 이를 실현시키는 제도 및 기술체계를 의미함 인적자원관리는 조직의 목적을 달성하기 위하여 기업의 인적자원을 활용하는 것 한국적 인적자원관리는 기업의 이윤추구에 있지만 현실적 목적 ... 는 노사가 합의에 도달하지 못할 경우 기업에 대해 조합원의 노동력 제공을 거부할 수 있음 - 노조는 노사간의 관계에 따라 극도의 대립을 유발하여 합리적인 HRM 을 손상시킬 수 ... 되는 부상으로부터 종업원을 보호하는 것 - 건강은 육체적 , 정신적인 병으로부터 자유로운 상태를 의미 - 안정한 환경과 심신의 건강은 조직의 생산성과 장기적인 이익을 도모함 1. 개인

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13

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[후생복지관리] 기업복지제도의 현황과 문제점 및 한계

제도의 문제점과 한계1. 기업의 복리비용 부담의 증가 및 복지시스템간의 연계 미흡2. 한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성3. 사회적 환경 및 노동시장 환경 변화에 따른 ... 등과 같은 효과를 기대하여 행하는 보상관리의 중요한 부분이라 할 수 있다.2. 기업복지제도의 현황(1) 기업복지제도의 유형기업복지제도는 국가별 경제발전의 단계, 노사관계의 특성 ... 적 문제점을 낳게 되었다.(2) 한국적 기업복지의 내용 및 운영의 선진화 필요성현재 우리나라의 기업복지제도는 개발경제시대의 경제사회적 상황 하에서 틀이 잡힌 제도로서 사용주주도의 시혜

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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용산 참사에 대한 레포트 입니다.

. 서론1. 용산 사건의 개요용산 철거 현장 화재 사건은 2009년 1월 20일 대한민국 서울특별시 용산구 한강로 2가에 위치한 건물 옥상에서 점거농성을 벌이던 세입자와 전국철거민 ... 해 경다고 볼 수 있다.2. 불법 노사분규에 대한 경찰 개입 근거)(1) 노조의 업무방해,폭행, 협박, 주요 생산시설 점거등에 대해 노동관계법에 처벌규정이 있다. 근로감독관이 특별사법 ... .............................................................. 10p1. 경찰 공권력의 한계와 용산참사2. 불법 노사분규에 대한 경찰 개입 근거3

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.09

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IT아웃소싱의 개념과 특징,사례,현황,문제점,나아갈방향,해결점 조사분석

에 빠른 대응력 확보 건실한 재무 구조 핵심 역량에 집중 IT 를 전략적 도구화하여 경쟁적 우위 확보 한국적 비즈니스 프로세스를 적용하는 IT 구축 신속한 IT System 안정 ... 확보 한국 특성에 맞는 마케팅 정보 체계 전국적인 영업망 확대 해외시장 확대 수익성 확보 노력 업무 효율 향상 생산 시스템의 최적화 한국 특성에 맞는 노사 관계 고려 대 고객 ... 서비스 수준 향상 한국적인 고객 응대 서비스 프로세스 및 시스템 통합Business Value 를 향한 시장 변화 IT 아웃소싱이란 IT 아웃소싱 성공 사례 3. IT 아웃소싱의 미래

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.15

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한국도자기, 자사소개, 도자기산업특징,품질경영, R&D,swot 성공요인, 향후발전

환경의 청결성을 강조구내식당에서 사장과 함께 식사..PAGE:17※ 협력적 노사관계를 구축하기 위한 활동노사안정과 사원들의 사기진작이 최고품질 생산과 직결된다고 여김노사협의회 ... 복사기 등을 설치한 국내 최초의 디자인센터를 설립한국적인 고유 문양을 활용한 디자인을 개발1995년 디자인센터 부설 디자인 전문스쿨 ‘프로아트(PRO-ART)’를 설립하여 디자인 ... ..PAGE:1한국도자기..PAGE:2목차Ⅰ.서론1. 한국도자기 선정 이유2. 한국도자기 소개Ⅱ.본론1. 한국도자기의 사명2. 도자기 산업의 특징3. 제조과정과 품질평가4. 품질

리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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미국과 일본 다국적기업의 다국적화와 생산방식의 변화

방식은 각국의 노동자 ? 자본가 관계의 전통과 특수성에 따라 상이하게 나타났다. 일본의 경우 가부장적 노사관계 및 독점적 대기업과 중소부품업체의 하청관계라는 특수한 생산구조를 가지 ... 리 부품업체가 완성업체와 한 번 하청관계를 맺으면 정식계약 없이도 통상 4-5년간 부품공급을 담당하게 된다.또 제품의 재고를 극소화하기 위해서는 제품의 질을 안정적으로 유지 ... 에 대한 능력을 지닌 노동자들이 제품에 문제가 생길 때 마다 즉각 개선함으로써 이루어진다. 이러한 것은 노동자의 장기적 고용, 순환근무 등 일본 노사관계의 특징에서 유래된 것이다.마론

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.15

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우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

킴벌리 문국현 회장3) 한국전기초자 서두칠 전 사장5. 결 론1. 서 론21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하 ... 가 되었다. 리더십은 동?서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 부하의 상호작용 형태, 역할관계, 부하들에 대한 영향력, 과업목표에 대한 ... , 영향력, 상호 작용 패턴, 역할관계 등에 의해 연구자들의 개인적 관점에 따라서 각기 다르게 정의되고 있다. Robins(1984)는 리더십이란 “목표달성을 지향하도록 집단에 대하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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자본주의의 다양성과 주주행동주의 미국과 한국의 비교

설명한다.첫 번째는 ‘노사관계(industrial relations)' 의 영역이다. 이는 기업이 직면하고 있는 다른 고용주들과 노동자를 대표하는 조직과 그들의 노동력과의 노동 조건 ... 한 상태에 있다. 여기에서 지배주주와 일반 소주주간의 이해관계가 일치하면 문제는 간단해진다. 그러나 한국의 경우 지배주주와 일반 소주주간의 이해관계는 너무 다르다. 즉, 지배주주 ... 이 사실이다.한국의 경우, 기업의 지배가 주로 대주주인 소유경영자를 중심으로 이루어지기 때문에 미국기업에서 주로 발생하는 주주와 전문경영자간의 대리인 문제는 상대적으로 적은 반면, 대주.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.29

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현대자동차와 타사의 비교를 통한 CSR 대안방안

처리위원회, 고충처리상담실 운영상생의 노사 문화 관계 진입2009, 2010, 2011년 3년 연속 무파업 단체 교섭 합의인력 고령화 대응 : 마이스터고 산합 협력 양해각성 체결인재 ... 적 문제해결에도 적극 참여해 소비자의 영혼을 사로잡는 기업만이 살아남는 곳(2011.12.19 동아일보)이승한 UNGC 한국협회장 “경쟁을 통한 외형 성장은 한계가 있다는 공감대 ... 가 형성되는 등 최근 기업 생태계가 변화하고 있다”(2012.08.14, 문화일보)한국 기업의 CSR 수준의 걸음마 단계“UNGC 가치 대상 시상식을 마련했으나 UNGC 10대 원칙

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.28

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[기업제도][기업][임금피크제도][연봉제도]기업 임금피크제도, 기업 연봉제도, 기업 성과배분제도, 기업 외국인고용허가제도, 기업 경영제도, 기업 연금제도, 기업 특허확인제도 분석

, 1972).Ⅶ. 기업 연금제도한국적 법?제도환경에 적절한 기업연금제도의 설계 시 고려되어야 할 제도적 사항들로는 (1)장기적 관점에서 노후소득보장체계 내에서의 공적연금(국민연금)과 사 ... Ⅶ. 기업 연금제도1. 노후소득보장체계 내에서의 공적연금과 사적연금의 역할분담1) 공적연금과 사적연금의 보충적 관계2) 공적연금에 의한 이론적인 소득대체율과 실질적인 소득대체율간 ... ), ▲ 임금피크제 관련 사내기금 조성을 위한 재정지원 등을 요청했다고 상의는 밝혔다.상의는 “삼팔선, 사오정 등 정년을 채우기 어려운 현실에서 비록 임금은 적지만 정년까지 중장년

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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일본 사회복지 고찰

즘이다. 이러할 때 우리 나라의 사회보장, 사회복지는 과학적으로 실시하는 이른바 ‘한국적 사회보장’을 확립하기 위해 다른 나라의 사회복지 제도의 발전과정을 살펴보는 것은 의미 있 ... 한다. 급속한 경제성장 아래 일본 국민의 생활수준은 크게 향상되었다. 낮은 실업률과 소득향상은 경제성장의 직접적인 결과이기도 하지만, 장기적 노사관계에 기초한 기업복지의 영향이 컸 ... 다.이와 같이 일본의 기업복지와 가족복지는 국가수준에서의 저비용 복지를 가능하게 한 주요한 두 기둥이었다. 기업이 종신고용, 고용안정을 보장하였기에 실업수당을 제도화할 필요가 적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.07 | 수정일 2016.08.09

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성과주의의 도입과 과제

Ⅰ. 성과주의를 알아보기에 앞서서최근 신문기사에 따르면 대한민국은 세계에서 가장 일을 많이 하는 나라 중 하나라고 한다. 그러면 회사원 개개인을 한번 살펴보자. 한 증권사 직원 ... 보너스를 만족할 만큼 받았기 때문에 가족과 함께 해외로 여행을 갈 것이다.” 라며 하루 종일 얼굴에 웃음꽃이 가득하다. 같은 대한민국 사회의 회사원인데 왜 이렇게 그들의 표정은 이렇게 ... 됐다.[1]생산성향상[2]노사관계개선[3]경영위기극복[4]우수인력확보[5]기타단위성과배분제실시이유84.17.23.42.52.8%이처럼 성과주의를 도입하는 기업의 수가 가속화 되

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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국제경영 기업 성공 사례

에 비해 매우 저렴한 편이였으며 태국이 불교국가인 관계로 국민적 성격이 양순한 편이고 노조설립 회사가 많지 않아 노사관계가 원만할 것으로 판단되었기 때문이다. 천연고무와 라텍스가 풍부 ... 국제 경영1. JIT(just-in time)성공사례(제일모직) 2006년 4월 한국 경제제일모직은 지난 1980년대 패션사업을 시작한 이래 환경변화에 적합한 사업 구조와 글로벌 ... 경쟁력을 갖추면서 한국 패션시장의 선도 기업으로 성장해 왔다. 지난 1999 년 삼성물산의 에스에스패션을 인수함으로써 갤럭시, 로가디스 등 남성복 사업에서 시장지배력을 확고히 함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.06

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[사회교육과사회문제]【A+】빈곤과 불평등

간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서는 절실히 요구된다.한국의 경우 60년대 이후부터 국회와 관련기관에서 수차에 걸쳐 최저임금의 법제 ... 적으로 결정한 절대적 최저한도보다 적게 가지는 것어떤 기준에 의해 설정된 빈곤선(poverty line)을 기준으로 빈곤을 정의.예) 기본적 욕구 방법 : 앞에서 언급했던 기본적 욕구 ... 들을 충족하는데 필요한 비용을 계 산해서 그것을 빈곤선으로 설정. 주로 육체적인 효율성을 유지하는데 필요한 비용을 산 출해서 사용함.② 상대적 빈곤 - 주어진 사회의 다른 사람보다 적

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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비정규직문제의 원인과 현황 및 문제점과 대책

의 생활과 고용 불안을 해소하고, 노사관계의 안정과 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위해 더 이상 미룰 수 없는 긴박한 과제가 되고 있다. 그러나 지난 대통령 선거 당시 ‘비정규직 ... 가 개입하면 예기치 않은 부작용을 초래할 수 있다”고 주장한다. 이러한 경제 결정론과 시장 만능론은 정부 정책 결정 과정에 많은 영향을 미치고 있다. 그러나 최근 한국 사회 ... 에서 벌어지는 비정규직 남용과 차별 실태는 단순히 경제 환경 변화와 노동시장 요인만으로 설명되지 않는다. 그것은 한국만큼 비정규직이 광범위하게 남용되고 차별이 극심한 나라를 OECD 국가

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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