"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 741-760 / 1,807건

복수노조허용과 노조전임자 임급지급 금지

을 구체화할 수 있는 법령(시행령 등)이 만들어지면 2010년 1월부터 시행될 수 있다. 대기업과 공공부문 노사관계를 포함하여 한국의 노사관계시스템을 개혁하는 것은 노조전임자 임금지급 ... 다. 이 두 제도의 시행를 계기로 한국의 노사관계 지형은 크게 변화할 것이며 그러한 변화에 따른 일정한 과도기적 혼란과 노사갈등을 겪을 수밖에 없을 것으로 전망된다. 복수노조 허용 ... 목차구 성page주제. 우리나라 노사관계에관련한 현안 이슈 연구1. 서론(들어가며..)2. 본론１） ‘단위노조에서의 복수노조 허용’에 관해 개인의견２）‘사용자의 노조 전임자 임금

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.30

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핵심 역량 경영 발표 자료

으로 하고 경영성과의 공평한 배분과 근로자 기업주가 경영책임을 공유하는 독특한 관계유지를 통해 노사가 주인의식을 가지고 있음하의 상달식의 MBO 직원들에 대한 자율과 개발책임이양 ... 를 갖고 추진해야 한다는 것과, 그러한 노력으로 인해 축적되는 핵심역량은 다른 분야로의 발전을 초래한다는 사실을 인식하는 것이다. 한국의 70.80년대의 고도 성장은 일련의 확대 불 ... , 바닐라, 바닐라 초코 칩, 버터피칸, 스트로베리, 오렌지 크림, 초코, 초코 초코 칩, 커피특성편의점 판매 종류 적고 기본적인 맛편의점 판매 종류 적고 기본적인 맛전문점 판매 유지방

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.30 | 수정일 2015.07.20

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무노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)

공격적인 반노조 전략이나 단체교섭중심의 노사관계와 기본성격을 달리하는 보다 혁신적인 작업장 관리를 구축하고자 하는 기업들 사이에서 채택되어 왔다.2. 비노조기업의 전제조건그 기업 ... 가 확대되었다. 따라서 근로자간에 소득의 양극화현상이 나타나게 되었고, 영세·소규모 업체에 종사하는 노동자의 생활향상과 노사관계뿐만 아니라 인력수급에까지도 부정적인 영향을 미치게 되었다. ... 무노조 기업의 고용관계(삼성의 비노조 경영을 사례로)Ⅰ.문제제기현재 세계의 시장 환경은 끊임없이 변화하고 있다. 원하값의 가치가 상승하여, 우리나라 기업들이 발빠르게 움직이고 있

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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한국경제의 과제와 발전전략

, 만성적 국제수지적자의 문제, 고 용구조의 불균형 문제와 노사관계 문제, 산업과 물류의 문제, 생산성과 첨단 기술혁신의 문제 등 여러 가지 과제가 있다. 이러한 한국경제의 많은 과제 ... 해서 통할 시대가 아니다.(6) 줄어드는 외국인 직접투자의 문제- 한국의 노사관계가 불안하고 시장성이 떨어지는 데 비해 임금과 공단부지 가격은 비 싸고 물류비용도 많이 들며 세제 ... 여야 한다.③ 엄정한 법치는 경제성장의 원동력인 사회하부구조의 중요한 요소라는 것이 되겠다.④ 범세계적인 것을 한국적인 것으로 수용해야 하는 한편 한국적인 것이 범세계적인 것으로 승화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.13

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한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

에 정규직으로 계약하지 않고 1년 단위로 고용계약을 맺었습니다. 그래서 지난학기에도 노사관계와 협상의 경제학을 수강하였고, 이번학기에도 노동경제학을 여려 현장에 적용해 가며 공부 ... ◎ 목 차 ◎Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비정규직 근로자의 정의(1) 양국 (兩國)의 비정규직 근로자 정의1) 한국에서의 비정규직2) 일본에서의 비정규직2. 각국 비정규직 근로자 ... 의 규모(1) 한국(2007년 통계청 자료)(2) 일본(2007년 9월 말 기준)3. 비정규직의 확산 원인4. 비정규직 직업능력개발 필요성5. 비정규직 직업능력개발Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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해외문화탐방 탐방계획서(중국)

다. 반면, 이제 깊은 잠에서 깨어난 중국은 풍부한 인력 및 자원, 값싼 임금, 분규 없는 노사관계 등 한국보다 월등하게 유리한 생산 조건을 바탕으로 노동집약적 경공업 분야에 집중 ... 하는 등의 방법을 통해 중국 등의 나라와 상호 보완적 경제 구조를 형성하고 있다.“한국과 중국의 관계는?”한국은 중국과의 상호 보완적인 관계를 유지하 고 있다. 한?중 양국 간 ... 과잘 보이지 않지만 다른 문화와 비교해 두드러지는 한국적인 것이 있다는 점이다. 폭발적인 감정표현, 강한 시각적 이미지, 댄스음악의 강한 비트에 실린 슬픔과 사회의식 등 현지인

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.15

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포스코의 성공요인 분석

롭게 극복하여 안정적인 노사관계하에서 협력적인 노사문화를 꽃피우는 포스코의 사례를 살펴보자.포스코의 성공요인은 다양한 측면에서 찾아 볼 수 있지만, 노사관계 측면도 빼놓을 수 었다. 한있다.) ... .1. 창업주 박태준의 기업가 정신3.2. 포스코 내외부의 경쟁력 강화요인3.3. 기업간의 협력경영3.4. 노사 간의 신뢰 및 윤리경영(광고효과)4. 결론 - 미래에 대한 전망1 ... 가능 우수기업 선정으로 선정되었고, 2005년에는 기업윤리 대상 수상(한국기업윤리학회)에 선정되었다. 이처럼 포스코는 세계적인 경쟁력을 보유한 기업일 뿐만 아니라, 미래 전망도 밝

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.10

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서양사개론 14장

→ 전승국의 이해관계와 비밀조약, 패전국의 응징② 패전국 문제? 독일 : 해외식민지 상실, 알자스?로렌 반환, 군비 축소, 무기생산 금지, 배상금 지급? 오스트리아 : 제국 해체 ... 의 채무국? 도즈안(1924) : 2억달러 차관으로 독일 마르크화의 안정을 꾀함, 5년간의 배상액을 정함? 영안(1929) : 배상금 총액 ¼로 감면, 지불연한 연장(1959 ... 체제 : 국내 안정선까지 군비 축소, 국제연맹도 군비축소 중요시, 구체적안 작성② 워싱턴회의 : 일본세력 비대화 우려 → 미?영?프?일의 기존보유권 존중 약속(4국조약)(1921

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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[노사관계]노사관계의 전개, 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 발전 과제, 전망 분석(노사관계 정착 사례)

의 전략3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형Ⅲ. 노사관계의 현황1. 수량적 유연성2. 기능적 유연성Ⅳ. 노사관계의 문제점1. 대립과 갈등의 노사관계의 지속2. 형식적인 정보 공개3 ... Agreement)이 좋은 사례라고 할 수 있다.Ⅵ. 노사관계의 발전 과제1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화고용의 유연화와 안정화를 중심으로경제적 효율성과 사회적 형평성은 양자택일 ... 노사관계의 전개, 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 발전 과제, 전망 분석(노사관계 정착 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 전개1. 산업화의 전개2. 자본주의적 산업화

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.07

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노동조합

적·주체적으로 근로조건의 유지·개선 기타 경제적 지위의 향상을 도모할 목적으로 사용자와 교섭을 하기 위해 조직하는 단체이다. 사용자는 노사관계의 주요 파트너로서 노동조합을 인정 ... -하틀리법에서는 노사의 균형을 취하고자 노동조합측의 부당노동행위를 새로이 첨가하였다. 그러나 우리나라의 노동관계조정법이 사용자측의 부당노동행위만 규정하고 있는 것은 노사간의 세력균형 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여, 근로자의 자주적인 노동조합의 결성 및 운영(단결권)을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법 제1조에서도 근로조건의 유지·개선

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.21

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노동시장

중심의 기조가 확고해질 전망이다.② 중앙 중심 노사관계 탈피, 지역단위 협력 틀에 중점 지역 노사 화합 실적 따라 인센 티브 지급 검토※중앙 중심으로 이루어져 왔던 사회적 대화 ... 대표까지 참여시키는 노사 민정 위원회로 개편할 방침이다.※지방자치 단체에 나눠주는 지방 교부세와 고용보험기금을 노사관계와 고용 실적에 따 라 차등 지원하는 방안을 추진, 노사관계 ... 의 중앙 집중 성을 지역으로 분산한다는 방침이다.③ 공공부문 개혁 통해 민간부문 노사관계 ‘수술’ 시도, 공무원조직 수술, 공기업 민영화 등의 정책 시동※공공부문 노사관계의 통제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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신흥시장 진출 ‘멕시코’

을 보내는 경우가 많다. 직장에서의 관계보다 가족과의 관계를 더 우선시하는 경향이 있으며, 주말에는 항상 가족과 함께 시간을 보내는 편이다. 따라서 일을 더 중시하는 한국적인 강요 ... 들이 기업금융보다 소매금융에 치중하고 있음.(근로조건)(고용․해고)(노사관리)- 노동시장 경직성 완화법안 추진◦ 깔데론 정부는 2009년 9월 노동시장 경직성 완화 조항을 포함 ... 이 심각한 것으로 나타났다. 빈부격차와 높은 실업률 등으로 인해 치안불안이 심각한 상황이고, 노동자들의 시위와 파업이 지속되고 있으나, 체제안정을 위협하는 수준은 아닌 것으로 판단

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09

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[이슈] 대체휴일제 도입 논란(찬반)

부분의 기업들은 이를 수용해 취업 규칙 및 단체협약에 약정휴일로 규정하고 있음4] 2013년 현재 한국의 공휴일은 모두 15일이며 법정휴일인 근로자의 날까지 포함한 휴일은 모두 16 ... 일2. Situation1] 한국은 요일지정제가 아니라 특정 날짜 지정제로 매년 3일 ~ 8일 가량 주말과 겹치고 있음2] 이 같은 문제를 해결하기 위해 1959년, 1989년 두 ... 규정에 의해서 노사간 자유로이 설정한 휴가2. 공휴일1] 공휴일ㄱ. 우리나라 공휴일(법정공휴일)은 법률이 아닌 대통령령에 의해 결정됨ㄴ. 즉, 공휴일은 공휴일은 관광서의 공휴일

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06

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[노동과사회]한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향

한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 경제성장과 노사관계의 흐름(1) 경제성장기-한국형 경제성장 모델의 성공과 노사관계(2) 갈등기 ... -대립적인 노사관계(3) 개혁기의 노사현황2. 한국 노사관계의 특성 및 문제점2-1. 한국 노사관계의 특성(1) 한국사회의 노동배제적 성격(2) 정부 주도적 성격2-2. 한국 노사 ... 관계의 문제점(1) 참여정부의 노동개혁에 대한 기대와 우려 그리고 자부심(2) 갈등의 제도화에 실패한 한국의 노사관계시스템1) 잦은 파업의 문제2) 불법행위와 법의 신뢰 문제3

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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현대자동차

관계 조성을 통해 공동으로 발전할 수 있는 기회이며 , 향후 다양한 직종으로 확대해 기업은 필요한 우수한 기술인력을 적시에 공급받고 이를 통해 기술교육원 교육생들은 안정적으로 일자리 ... 년 – 현대건설 입사 1973 년 - 현대건설자료부장 및 이사 및 한국도시개발사장 및 현대정공사장 1986 년 - 인천제철 사장 2003 년 ~ 현재 - 현대기아자동차그룹 대표이사 ... 까지 어려워질 수 있다는 전망이 쏟아짐 . 그러나 현대차가 운영한 기아차는 불과 2 년 만에 흑자로 돌아섬13 2. 자동차산업소개 과거 (3) IMF 위기 근로자 정리해고 , 노사간 갈등

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.29

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제조업 한계론과 1990년대 이후 산업구조의 변화에 대해 설명

와 정부가 사회적 이슈로 계속 확산시키면서 대체로 국내 자본축적의 여건악화(임금, 노사관계, 반기업적인 규제와 제도 등)때문에 생산시설의 해외이전이 촉발되었다는 진단과 함께 친기업 ... 한미 FTA를 통해 금융서비스 산업을 확대하고 해외진출의 발판을 마련하려는(홍장표, 2007:281;재정경제부, 2006) 짓이라면, 이에 따라 한국의 산업구조는 적지 많은 영향 ... 한 서비스 산업과 금융 산업으로 신규 진출을 모색하는 것이고,후자는 한?중?일 제조업 분업관계의 안정화를 추구하면서 제조업의 고도화를 추구하는 것이다.한편 외환위기 이후 개혁

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.25

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[다국적기업의 국제물류] 다국적기업의 자가물류와 국제물류체계 및 선택요소

다국 간 물류로서 공간적으로 확대되고 있다.물류는 물류를 의뢰하는 화주기업의 입장과 물류를 수주(실행)하는 물류업의 입장이 있어 양자의 수요와 공급으로서의 거래관계에서 성립하고 있 ... 다. 이러한 수급관계가 물류시장을 형성하고 있다. 다시 말하면 물류업은 물류용역의 생산자로서 화주에게서 운임, 요금을 취득할 목적으로 물류용역을 제공한다.이러한 물류시장에서의 물류 ... 로 로 수입하고 한국 내에서는 고부가 가치품에 특화하여 생산하며 현지에서 주변부품을 조달하고 핵심부품은 한국에서 공급하는 국제분업체제)를 하면서 해외진출을 해야 한다.그런데 한국

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.04

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비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

에는 비 정규직이 적합하다. 또한 불확실한 기업경영 상황에서 필요한 경우 일시적인 노동수요를 메울 수 있다.③ 노조 분쟁 부담 완화노동조합 활동 등 집단적 노사관계에 따른 분쟁 부담 ... 디지털 경제의 진전, 유연한 생산과 조직을 형성하기 위한 노동수요 측의 가설로 '경제활동 성격변화 요인 가설'이 있다. 즉 경쟁격화로 인건비 단축 및 고용안정에 대한 기업 필요성 때문 ... 은 사원이 기업에 대한 충성도 나 조직 몰입도를 보유하고 있으나, 이를 유지 또는 향상시키는 것에는 적지 않은 비용이 발생한다. 이러한 비용에는 단순한 임금뿐만 아니라 복지후생비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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[파업][파업권][파업 정의][파업권 이념][파업 유형][파업 영향][파업 조직적 결의][파업 한계][파업 과제]파업의 정의, 파업권의 이념과 파업의 유형, 파업의 영향, 파업의 조직적 결의 및 파업의 한계, 파업 과제

%)으로 나타났다. 노동부는 일반사업장의 노사관계가 안정화되고 있다고 평가하고 있으며, 불법분규수가 감소하고 있다는 점을 강조하고 있다.2. 한국노동연구원의 분석한국노동연구원은 노사관계 ... 책임Ⅶ. 노사관계 추이1. 노동부의 평가2. 한국노동연구원의 분석3. 노사관계의 추이에 대한 평가Ⅷ. 파업의 한계Ⅸ. 향후 파업에 있어 과제참고문헌Ⅰ. 개요한국 노동운동의 역사 ... 로 다는 것을 우리는 경험적으로 알고 있다. 또한 기업은 노사관계의 불안에 불필요한 하청을 확대하고 연고채용을 증대시키는 비합리적 경제원리를 적용하기도 한다. 그러나 노동자 임금

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18

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SK그룹의 기업문화

이 많이 향상되었고, 경영의 기본 개념에 대한 혼란이 줄어들었다. 그리고 구성원간의 커뮤니케이션이 향상되었으며, 노사관계의 안정화가 이루어지는 등 SKMS의 성과는 비교적 상당 ... SK그룹 조직 및 기업문화Ⅰ. SK그룹 소개SK그룹은 한국전쟁 이후 1953년에 선경직물㈜ 가 SK 그룹의 시작이며 본격적인 종합무역상사로서 발전하였다, 그 후 종합무역상사 ... 의 Mind 와 Wallet Share’를 강화하기 위해서이다. 따라서 SK 브랜드를 공유 하고 있는 그룹은 전 관계사의 상호 노력과 협력으로 SK 이름과 상징, 이미지, 고객

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.26

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