"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 사회문제론 삼성 무노조 쌍용자동차사태 노사관계 무노조경영 소비자전문상담사 최저임금 한국 노동운동 노사의 역할

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 801-820 / 1,807건

인적자원관리 구글의 복리후생 사례조사 및 시사점

을 제외한 간접적인 모든 보상을 가리키는 것이다. 요즘은 복리후생을 노사관계의 안정과 우호적인 인간관계의 형성, 노동력 유지에 필수적인 것으로 여기고 있다. 복리후생은 종업원의 사기 ... Value 구축-제공 정보의 무차별성제공하는 정보에 제한이 적어 사생활 노출이나 19세 이상 자료의 열람이 가능-한국시장에서의 열세유독 한국 시장에서 경쟁력이 떨어짐-정보의 부정확 ... CommunicationsGoogler와의 인터뷰가상 구글러의 하루시사점복리후생의 중요성Ⅲ. 결론장단점 및 보완점나아가며Ⅰ. 서론구글이 몰려오고 있다. 신도 탐내는 직장이라는 구글이 그 손길을 한국

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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에버랜드의 고객감동 어디에서 오는가

연속수상과 명예의 전당 헌정 ○ 한국산업별 고객만족도 10년 연속 1위 ○ 대한민국 서비스 품질지수 1위 기업 선정고객감동과 함께 테마파크 역사를 펼쳐 우리나라 최고의 테마파크 ... '이 '고객 만족'으로 연결된다는 전제 만족 스러운 환경 조성EVER LAND , 에 오면상황분석 ▶ 자사분석 ▶ 프로그램노사관계복리후생교육훈련안정된생활, 편안환 생활 즐거운 생활 ... OUR MISSIONEVERLAND의 고객감동 어디서 오는걸까?고객감동과 함께하는 에버랜드○KMAC이 주관하는 '2006년 대한민국 고객만족 경영대상' ○ 고객만족경영대상 5년

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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경제민주화와 경제정의 레포트

비로소 노사의 관계, 농민과 정부의 관계, 소비자와 기업의 관계 등이 안정적인 것으로 될 수 있다.2) 실질적인 기업공개 ·주식분산여기서 ‘실질적’이란 단순히 공개 및 분산의 양 ... Ⅰ. 경제민주화의 개념Ⅱ.한국에서의 경제민주화의 내용과 과제1. 경제민주화의 내용2. 경제민주화의 과제Ⅲ. 경제적민주화의 추진방향Ⅳ. 결론Ⅰ.경제민주화의 개념경제민주화를 여기 ... 가지로 정의될 수 있다. 여기서는 그것을 비전제적,비소수지배적,비군사독재적, 비독점적, 비명령적으로 정의한다.)Ⅱ.한국에서의 경제민주화의 내용과 과제1. 경제민주화의 내용1961년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안

한 노동문제를 겪고 있는 사람들이 많다. 현대 산업사회에서 일어나는 노동으로 인한 실업과 산업재해, 비정규직근로자, 최저 임금제, 노사관계, 노사정위원회와 노동문제와 해결방안에 대해 ... 노동자 간의 관계’를 ‘국가와 개별 산재 노동자 간의 관계’롤 전환시켜 재해보상과 관련된 노사관계의 악화를 막는다는 데에도 의의가 있다.산재보험의 보상 대상은 산업재해와 직업병 두 ... 에서 계약내용에 대하여 노사 간에 이견을 보일 때는 노사 간에 긴장관계가 조성되거나 노사분규가 발생한다. 우리나라의 노사분규는 구조조정, 임금인상, 근로조건, 근로시간단축, 노동관계 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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[사회복지정책론] 의료보험의 형성과정에 대한 레포트입니다.

???????????????????????????????????????17제 1 장 통합전후 한국의 의료보험체계제 1절 건강보험제도의 연혁제 2 절 관리 및 재정 운영한국 ... 에서의 의료보험제도는 1977년 도입 당시부터 조합방식으로 운영되었다. 건강보험 실시이전에 한국의 의료보험은 총체적 관리운영을 비영리 공익법인의 형태를 띤 의료보험 조합과 의료보험 관리공단 ... 도덕적 위해를 방지, 의료남용을 자제시키고 있다.- 노사협력과 공동체 의식이 함양현행 조합방식에서는 조합 내 동질집단끼리 묶어 놓았기 때문에 의료이용이 증가할 경우 보험료가 증가

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.21

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경영학 논문 - 삼성 무노조

.........................................................................................................................................11. 우리나라의 노사관계 ... ...........................................................................................63. 삼성 노사 관계의 현실 ... 가 우리나라 기업들이 나아가야 할 바람직한 노사관계 방향이라고 생각하십니까?대답 : 그렇다(26명=>15.48%) / 약간 그 렇다(36명=>21.43%) / 모르겠다(24명

리포트 | 23페이지 | 4,200원 | 등록일 2009.01.24

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이조상사분석(중소기업사례분석)

퇴직 연령 이전에 자발적으로 퇴직을 희망하는 명예퇴직이 아닌 이상 이조 상사의 발전에 이바지 할 것 이라며 직원들은 입을 모았다.6. 노사관계관리직원이 적고 복리후생이 잘되어 있 ... 최종 보고서4조이 조 상 사회사명 : 이조상사(대한민국무공수훈자회포항공장) 대 표 : 이 종 찬업체연혁 : 1985년 04월 20일 업 종 : 제 조 업사업소재지 : 경북 포항시 ... 경우 전·후방 생산단계들의 장기적 안정관계를 고려하여 기업고유의 물류 시스템을 개발할 수 있는데, 이 물류 시스템은 수송비용의 절감에 기여할 수 있다.3)생산전략의 수립생산전략

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.06.28

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임금피크제를 활용하고 있는 조직들의 활용방안

불안 증대와 사기저하로 기업경쟁력 제고에 큰 도움이 되지 않는다. 우리나라의 경우 고령화가 급격히 진행되어 온 관계로 고령자에 대한 중층적 노후생활보장제도가 선진국에 비해 미흡 ... 하고, 노후생활자금에 대한 개개인의 준비 또한 상당정도 부족한 실정이다. 또한 종업원에 대한 경력개발제도와 전략적 퇴직관리시스템, 그리고 전직지원제도의 미구축, 고용안정인프라의 미흡 ... 은 비단 개인 뿐 아니라 한 가정, 국가 전체차원에서도 바람직하지 못한 결과를 초래할 가능성이 적지 않다. 두 번째 방안인 임금체계의 개선 또한 인사고과의 문제점으로 인해 모든 산업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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유한양행 인사관리의 문제점과 해결방안

. 인사관리의 문제점3. 노조의 경영참여 문제한국경제- 유한양행의 경우 노사협의회,노사합동연수회 등 다양한 협력프로그램을 통해 노사간 원활한 커뮤니케이션이 이뤄 지도록 하고 있다. 또 ... 수 있듯이 유한양행은 현재 노사간의 협력관계를 중요시한다. - 노사간의 원활한 관계를 유지하는 것은 필요한 일이고 마땅이 해야될 일임에는 틀림이 없다. 하지만 노조에 대한 지나친 ... 방있는 기업의 사례와 비교해 볼 때 노사관계를 중요시하는 유한양행의 인사관리 방식은 바람직하다고 할 수 있다 - 지만 노조에 대한 지원부분에 있엇 적절하게 선을 그어햐 하는 부분

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.28

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협력적인 노사관계에 대한 방안

협력적인 노사관계의 방안에 대해 이야기하기 전에 먼저 우리나라의 노사관계의 실태에 대해 이야기를 하고 싶습니다. 우리나라의 노사관계에 있어서는 비교적 안정적인 노사관계를 가지 ... , 협력적인 노사관계를 위한 방안을 제시하기 위해 성장하고 있는 유한킴벌리라는 회사를 예로 들어보고자 합니다.유한킴벌리는 학습. 혁신 체계의 지속적 성공에 안정적이고 협력적인 노사 ... 고 있었지만, IMF 이후 불안정하게 되었습니다. 나라가 불안정해지고 자연히 경기가 안 좋아지면서 기업 역시 좋지 않게 되었고, 노사불신과 대립관계가 되었으며 대립관계가 되면서 노동

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.12

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사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제에 대해 설명하고 사회복지사로서 과제 및 개선방안에 대해 본인의 의견을 기술하시오

망 취약3. 사회복지사로서 비정규직 문제에 대한 개선 과제1) 차별적 처우2) 법제도 이용의 한계3) 정규직 전환시 근로조건4) 고용의무 규정5) 노사관계 문제4. 사회복지사 ... Ⅰ. 서론우리나라는 1997년 외환위기로 인한 근로자의 고용형태의 불확실성으로 인해 고용안정이 확립되지 않은 상태로 현재까지 이어져 오고 있어 비정규직 근로자는 계속 증가하고 있 ... , 주소부정의 무직이 되는 것은 점점 절망적이다”(6일 오전1시 44분). 1시간 뒤에는“하고 싶은 것 살인, 희망 와이드쇼 독점”이라고 적었다. 그는 인터넷 게시판에 비정규직에 대한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04

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기업 사례를 통해본 노사관계

회사와 조합 쌍방이 상호 대등한 입장에서 성의를 가지고 신속하고 원만한 타협에 도달함으로써 노사 관계의 안정을 기하는데 원칙을 두고 있다.② 노동쟁의노동쟁의 시 신규채용 및 대체 ... ?기술의 생산주체인 창조적이고 진취적인 인적자원을 개발하고, 이들이 보람과 열정을 가지고 일할 수 있도록 조직과 제도 그리고 문화를 개혁하는 것이다. 이를 위해 무엇보다도 노사관계 ... 의 일대 혁신이 이루어져야 한다.대립과 갈등관계를 벗어나 노사 간에 서로 협력하는 파트너십 관계를 구축해야 한다는 것이다. 왜냐하면 기업의 생산성 향상과 경쟁력 강화는 노동과 인

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.21

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살기좋은 도시며 삶의 질이 높은 4곳

에 이어 세계에서 두 번째로 노사관계가 안정적인 국가라고 평가했다(한국은 46위). 노사분규로 인한 연간 노동손실 일수는 근로자 1000명당 0.38일로 한국(29.16일)의 1.3 ... 이 1856시간(2000년)으로 선진국 중 가장 많은 반면 결근·병가 일수는 가장 적다.5. 안정적인 노사관계스위스는 노사관계가 매우 안정적이다. 지난해 IMD는 스위스가 싱가포르 ... 은 도시란 무엇인가를 생각해야하는 시점에 서있다.지금까지 우리나라에서 살아오면서 집을 장만하는 일에만 신경쓰다보니 살기좋은 도시만들기에는 관심이 적고 살기 좋은 도시들이 어떤도시들인가

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.29

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[한국사회문제]비정규직 증가에 따른 현황 및 문제점 분석과 개인적 견해

대등주의적 사회통합적 노사관계정책은 실종된지 오래다. 정부차원의 양극화 시정 정책수단이 부재한데다가,‘저신뢰’(low trust)‘ 노사정구도 하에서 고용형태상 차별, 기업 규모 ... . 종속적 성장담론3. 자본의 초단기적 이윤추구 합리화와 봉건적 하도급구조4. 노동운동의 위기5. 빈약한 사회복지 체계Ⅴ. 노동시장의 유연화와 고용안정의 문제점1. 노동시장의 유연 ... 화2. 고용안정의 문제점1) 법적문제2) 복리후생 문제3) 정규직과 비정규직의 현저한 임금차이Ⅵ. 노동의 유연화와 고용의 안정성 양대 논리1. 노동의 유연화 논거2. 고용의 안정

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

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한국 10년의 선택을 읽고난 느낌과 감상

한국 10년의 선택을 읽고난 느낌과 감상지난 세월을 뒤돌아보면 우리나라 대한민국은 정말 대단한 나라였다. 근 반세기의 일제 강점기와 참혹한 큰 전쟁을 치르고 세계 최빈국에서 세계 ... 사 정 대타협으로 안정적 노사관계 구축하고 FDI를 적극 유치하여 1980년대초 5,000달러대였던 1인당 국민소득를 20여 년 만에 4만달러대로 끌어올린 바 있다.선진국 ... 에 대한 아쉬움의 표현이다.대한민국 고도성장을 지속하는 부자나라, 기업가 정신을 귀하게 여기는 상인의 나라, 성장의 기회가 넘치는 매력적인 나라, 이러한 나라들이 되어야 하는 상황

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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[경제]Djnomics와 신자유주의 비교

성을 높일 것이다. 이러한 구조개혁과 동시에 자본시장을 기업자금의 주공급원으로 적극 육성해 나갈 것이다. {)재정경제부, 「국민과 함께 내일을 연다」(대한민국 정부, 1998 ... 다. {)재정경제부, 「국민과 함께 내일을 연다」(대한민국 정부, 1998), p.83.라고 정부의 입장을 밝히고 있다.그러나 벤처기업은 투철한 기업과 정신과 아이디어에서 나오는 특출 ... 의 만연, 이익집단의 저항, 재원의 부족 등 장애요인을 선도적으로 극복할 주체는 정부이다. {)재정경제부, 「국민과 함께 내일을 연다」(대한민국 정부, 1998), p.75.경제외적 요소.

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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재벌의 개념, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 원인, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 관련 현행법 규정, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계) 문제점, 재벌세습(족벌경영, 경영권승계)에 대한 대응 방안(삼성의 사례)

를 해소하여 경영민주화와 소득재분배를 통하여 국민경제의 안정과 효율의 달성하는 것이 한국사회의 당면한 과제로서 긴요하게 되었다.향후 우리의 정치에 많은 변화를 가져다줄 조짐들이 나타났 ... 하기도 한다. 간단히 정의하면 재벌은 '한 가족 또는 두 가족이 지배하고 소유하는 거대 다각화된 복합기업'으로서 독특한 한국적 경영을 그 특징으로 한다. 독특한 한국적 경영이란 ... 에 대한 가장 큰 견제 집단인 노동자의 조직화와 힘이 미약했고, 노동 배제적 노사관계가 오랫동안 관철되어 온 것도 족벌 경영?세습을 가능하게 한 요인이었다고 할 수 있을 것이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.02

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참여경영과 노사관계

Osterman, 1994; Dunlop Commission, 1994).이러한 상황에서 한국에서도 현존하는 노사관계 제도와 관행으로는 장기적으로 기업과 국가의 경쟁력 뿐아니라 노사 ... 관계의 발전 역시 기대하기 어렵다는 인식이 급속히 확산되어 왔으며, 한국적 상황에 적합한 참여경영 모델을 만들어내는 것이 노조 뿐 아니라 기업과 정부의 핵심적인 정책 현안으로 떠오르 ... 참여경영과 노사관계의 개혁Ⅰ. 회사지배구조와 근로자 참여1. 들어가며참여경영을 통한 새로운 작업현장의 창출을 위한 노사관계 혁신 전략을 연구하는 데 있다. 오늘날 선진 자본주의

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.04.21

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경동나비엔 해외진출 성공요인 및 전략분석 (국제경영)

기업으로 도약 . 효율적인 대리점 및 합리적인 노무 관리 대리점을 통해 지역시장을 공략 신뢰 및 인간존중에 기초한 노사관계와 기업문화 형성 본론 : 경동나비엔의 성공요인중국시장 ... 경동 관계자보일러산업의 특징 - 실내 난방 방식의 변화 초기실내난방 70~80 년대 80~90 년대 90 년대 이후 서론 : 산업구조분석제품비교 서론 : 산업구조분석 일반형 보일러 ... 콘덴싱 보일러 안정성 문제 난방부하 응축수 발생하지 않음 난방부하가 적다 ( 순간식 제외 ) 응축수 유출 문제 및 내식성 문제 난방 부하가 큼 ( 내식성 우려 ) 환경문제 배기가스

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.05

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비전 2030에 대해서

다. 이에 반해 지난 96년 2만 달러를 돌파해 선진국 진입에 성공한 아일랜드는 87년 이후 5차례에 걸친 사회협약을 통해 노사관계를 안정시켰고 야당은 경제위기 극복을 위한 초당 ... , 노동시장의 경직성, 과도한 소득편차 등을 집중적으로 개선할 필요가 있는 것으로 조사됐다. 또 작은 정부, 친기업적 조세개혁, 개방화, 규제완화 등 신 자유의적 정책들은 선진국 ... 한 나라들은 여야가 심하게 대립하는 등 정치체제가 후진성을 벗어나지 못했으며 노사분규는 장기화되는 특징을 갖고 있었다. 예를 들어 1998년 국민소득 8280달러 달성 이후 소득이 뒷

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.17

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