"한국적노사관계안정화"의 검색결과 입니다.

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"한국적노사관계안정화" 검색결과 881-900 / 1,807건

우리나라 사회복지정책의 문제점과 발전방향

었다. 그러나 시간이 지날수록 과거의 경직된 노사관계와 불신의 유산은 극복되지 못하고 있다. 초기의 대규모 구조조정이 끝나고 시간이 지날수록, 정부는 노사문제와 노동시장정책에 보수 ... 의 약화로 인해 청소년, 노인 및 결손가정 아동의 문제가 심각할 정도에 와 있고, 산업재해와 교통사고의 다발, 공해 등으로 인하여 선천적, 후천적 장야인도 증가 추세에 있다. 이러 ... 는 한국하여 노동시장의 효율성을 제고한다는 것이다. 노동시장 유연화의 정책은 노동정치를 수반한다. 왜냐하면 유연화는 노조와 노동의 정치적 권력을 약화시킬 우려가 있기 때문이다. 영미계통

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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금호타이어의 중국 진출 현지화 전략

을 제공했다. 그리고 ㈜금호타이어는 한국 본사에서 파견 인력을 선발할 때 관계(關係) 및 중국 현지 문화를 잘 이해할 수 있는 직원을 선발했고 그들에게 중국 공장에서 어떻게 행동 ... 대국이자 소비대국이 되었으며 현재 추세대로라면 2011년에는 미국에 이어 세계 2위 자동차 보유국으로 올라설 전망이다. 한편 중국 타이어 산업도 자동차 산업의 안정적 발전기반 조성 ... 판매 증가에 따른 신규시장 창출타이어 제품에 대한 안정성 인식에 따른 소비자 충성도 증가타이어 생산업체의 과다 경쟁중국 정부의 법적 제재 가능성외국 기업의 국내 진출유가 상승

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07

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현대모비스의 기업사례를 통한 조직구조에 대해서

-차례서론. 기업 선정이유가. 기업 소개본론나. 채용관리다. 개발라. 보상마. 유지,방출바. 노사관계관리결론보고서 후기Ⅰ. 서 론. 기업선정이유“사람이 곧 힘이다” 라는 말이 있 ... 등의 인사시스템을 분석함으로서 한국적인 인사시스템을 분석해보고, 기업의 인사관리에 대한 이해를 증진시키며, 더 나아가 취직에 있어서 기업의 인사문화를 이해하고 간접체험 할 수 있 ... 과정을 통하여 핵심인재로 육성시키는 과정-노무교육1. 사업소관리자 교육- 지방사업장의 중간관리자급 이상을 대상으로 매년 노사 안정화을 위한 직무교육 실시2. 현장관리자 교육- 현장

리포트 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.08

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다국적 기업의 인적자원 관리

였기 때문에 문제의 소지가 있음. 경영자의 현지인에 대한 태도로 문제가 발생하는 경우도 있음.현지 경영자 및 파견자에 대한 현지문화에 대한 교육 현지에서 원할한 노사관계구축을 위한 ... 기업의 노력2-7. 해외에서의 노사관계 문제해외에서의 노사관계 문제의 예시DHL코리아 '노경협의회' 활동 이 협의를 통해 임금인상결정, 겨울휴양시설결정, 승진제도개선, 성희롱예방문} ... 의 모집제 3국인을 충원하는 경우장 점단 점급여와 복리후생에 상대적 인건비 절감 -현지국 환경에 대해 본사직원보다 많은 정보 확보국가 간 이동이 경우 적대관계에 있는 국가로의 이동

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.23

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우리나라 일자리나누기에 대한 비판

의 경기침체 여파로 우리나라는 외환위기 이후 최대의 고용위기에 직면하고 있다. 이 고비를 넘기기 위해 지난 22일 한국노총과 경총이 공동제안한 노사민정 비상대책회의 등을 통한 일 ... 젊은이들을 슬프게 만든다.이렇게 한국형 일자리 나누기는 심각한 불공평을 내포하고 있어서 더욱 문제가 된다. 기존 사원은 그대로 두고, 유독 올해 신입사원만 연봉으로 1천만원이나 적 ... 자리나누기(잡셰어링·job sharing) 논의가 전방위로 확산되고 있다. 정부는 29일 청와대에서 이명박 대통령 주재로 기획재정부, 노동부, 지식경제부 등 관계부처 비상경제대책회의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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[A+레포트]쌍용차 노조파업 관련 보고서

무엇인가? 전국경제인연합회(이하 “전경련”) 에서는 이번 사태를 통해 ‘쌍용차 사태로 본 노사관계 현실’에서 노사관계 개선을 가로막는 7대 문제점을 제시하였다. 전경련에서 제시한 7 ... 지속되었던 쌍용자동차 점거파업이 끝났다. 77일간이나 투쟁을 하며 노?사?정이 한국사회에 남긴 것은 무엇일까? 또한, 이번 사태의 승자는 누구이며, 이번 사태가 주는 교훈은 과연 ... 이다. 하지만, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 “쟁의행위는 폭력이나 파괴행위 또는 생산 기타 주요 업무에 관련되는 시설과 이에 준하는 시설로서 대통령령이 정하는 시설을 점거

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2010.03.21

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포스코 조직설계

지원제도 도입으로 취업 전 미리 인재 양성 윤리적 이념 아래 철저한 윤리 교육 실시포스코의 인재양성자기주도학습 패밀리 차원의 교육 확대 통섭형 창의인재 육성 소통과 신뢰의 노사관계 ... . 기업소개3)연 혁1968.4포항종합제철주식회사창립1983.5포항제철소 준공(조강 9.1백만 톤)1992.10광양제철소 준공(조강 20.8백만 톤)1994.10뉴욕증시 상장(한국기 ... 의 통제범위통제범위가 넓은 조직 관리자 수가 적기 때문에 비용 절감 개개인과 부하직원간 의사소통 기회 늘어남혁신 성공을 위해부하직원과의 꾸준한 의사소통 조직 계층의 슬림화 및 유연

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.25

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인사관리 임금체계

) 연륜자의 공헌의 대가(2) 연공주의 의문◆ 연공주의는 한국적인가?ㆍ전통문화적 요소 : 장유유서(長幼有序)ㆍ사회보장 혜택 : 임금은 생계비 보조수단ㆍ젊은 노동력 : 연공임금 ... ?단점▷ 장 점?장기근속을 유도, 이직감소?생계보장?객관적 임금산정?사내 노동이동의 유연성?한국적 전통문화에 적합▷ 단 점?능력, 성과, 직무난이도 등이 무시?직무가 아닌 사람 ... 이 필요하며 회사가 어려울 때에도 임금은 지급되어야 하기에 회사의 지불능력과 밀접한 관계가 있다. 그러므로 지나치게 임금수준을 올린다거나 임금시스템을 잘못 결정했다가는 재무구조에 큰

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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벤처창업과 경영전략

려면 기업의 인력구조가 안정되어 있어서 기술 및 노하우가 쌓여야 한다. 이렇듯 벤처기업의 안정된 인력구조 및 노사관계를 만드는 것은 경영자가 해야 할 매우 중요한 과제다. 다음 ... 기업가 정신이 무엇인가를 한국의 벤처상황을 중심으로 논의했으며 제 2부는 벤처창업에 관한 사항들을 정리했다. 3부는 벤처경영에 관한 내용이다.먼저 벤처창업의 시대적 의미를 파악 ... , 준비부족으로 인한 실패기업의 양산 등이다. 이러한 부작용을 최소화하기 위해 정책적인 대응과 사회적 노력이 있어야 할 것이다.우리나라는 벤처창업의 시대적 흐름을 적기에 타

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.01 | 수정일 2021.07.21

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참여정부와 실용정부의 분석

는 대한민국은 어떠할까? 그것을 참여정부와 실용정부의 정책과 실천사항을 비교하면서 알아 보도록 하겠다.Ⅱ. 참여정부2003년 2월25일 노무현 대통령의 취임과 함께 공식 출범 ... 복지와 삶의 질 향상, 국민통합과 양성평등의 구현, 교육개혁과 지식문화강국 실현, 사회통합적 노사관계 구축 등을 12대 국정과제로 삼았다.그밖에 인적 구성에서는 과거의 정권이 주류 ... ● 다고 할 수 있겠다. IMF)이후에 안정선상에 들어섰지만 완벽하진 않았던 경제에 대한 우려를 없애 보고자 취한 정책의 방향이라고 할 수 있다. 하지만 지나친 이상을 추구한 결과

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.31

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한국과 미국의 의료보험제도비교

보험(private insurance)3) 미국의 의료보장체계의 문제점2. 한국 의료보험제도1) 한국의료보험체계2) 한국의 의료보장제도(1) 국민건강보험(2) 의료급여3) 우리나라 ... 의료보험(건강보험)의 문제점3. 한국과 미국의 의료보험제도 비교Ⅲ. 결론# 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 국민의 기본적인 의료문제를 해결하고 국민의 의료비 과중부담을 방지하기 위해 ... 국가가 직접 개입하여 국민건강과 생활의 안정을 도모하는 제도인 국민건강보험을 실시하고 있다. 그 동안 국민건강보험은 국가 발전과 국민의 호응 하에 비교적 짧은 기간 동안 전 국민

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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[김대중정부][국민의정부][김대중정부 노동정책][김대중정부 이후 노사관계 정책][노동정책][노사관계정책][노사관계]김대중정부의 노동정책, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석

에의 관심소홀Ⅳ. 김대중정부 이후의 노사관계 정책참고문헌Ⅰ. 서론복지국가 발전에 있어서 가장 핵심적 사안은 “누가 더 많이 내고, 누가 더 적게 내는가? 그리고 누가 더 많이 받고 누가 ... 김대중정부의 노동정책 고찰과 김대중정부의 노동정책 평가 및 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 김대중정부의 노동정책1. 노사정위원회1) 일방적 고통전담 기구2 ... 더 적게 받는가”이다. 즉 자본주의적 생산관계에서 연유하는 ‘일차적’ 소득의 불평등을 ‘이차적’으로 어느 정도 교정하느냐가 관건이라고 볼 수 있다. 그리고 이것은 각 개인이 자신

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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김대중 대통령

강화 : 국민의 사회보장 권리 증진 생산적 복지의 틀 마련 장기적 재정안정기반 마련 한국형 복지제도 출발 4. 복지개혁4) 비판 급속하게 이루어진 복지개혁 보험자 부담 ↑ , 보험 ... 혜택 ↓ 정부재정부담 증가 사회보험의 보편적 적용 미완 4. 복지개혁구분 박정희 김대중 국가체제 한국적 민주주의 , 조국근대화 민주주의와 시장경제 , 생산적 복지 정치체제 반공 ... - 많은 정책적 성과로 김대중 리더십이 높이 평가됨 ③ 과업지향형 - 공적 인간관계 , 구체적 결과 중시 - 조직의 효율성과 생산성 선호 - 관료적 국정운영 포퓰리즘적 국정운영 1

리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.29

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유럽연합 국가 중 덴마크 조사

최고였다.8.4. 덴마크의 노사관계덴마크는 유럽에서 노사관계가 가장 안정된 나라 가운데 하나로서 1985년~1990년에 비해 파업행위가 85% 감소하였다. 총 290만 명의 근로자 ... . 덴마크의 군대8. 덴마크의 사회8.1. 덴마크의 사회복지8.2. 덴마크의 교육8.3. 덴마크 국민들의 행복지수8.4. 덴마크의 노사관계8.5 덴마크 언론8.5.1. TV 및 라디오8 ... . 한국, 덴마크 외교 관계12.1. 공관현황12.1. 교역 현황(06년, 한국기준)12.2. 투자현황(06년, 누계)12.3. 주요인사 상호방문 현황12.4. 주요협정체결 현황12.5

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.16

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인적자원 관리

) 인재육성(2) 임금(3) 후생복지(4) 모티베이션(5) 노사관계(6) 현대자동차 그룹 도요타 배우기5. 시사점 및 결론(1). 세계1등 기업 (도요타) vs 한국 1등 기업 (현대 ... 착오를 거치며 서로를 배워나갔다. 이 같은 경험이 결국 오십년간의 무분규를 끌어낸 안정되고 신뢰 있는 관계를 형성했던 것 이다. 노사는 1996년 결의문 합의를 통해, 노사공동선언 ... 1. 요약2. 서론3. 도요타자동차(0) 기업도시 도요타(1) 인사고과(2) 인재육성(3) 임금(4) 후생복지(5) 모티베이션(6) 노사관계4. 현대자동차(0) 채용절차(1

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.09

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[경영]한국노사관계의 발전모델

의 잘못된 노사관계를 지적하고, 그렇다면 올바른 한국적인 노사관계는 없는지 외국 선진국의 노사관계를 타산지석 삼아, 참고하여 궁극적으로 한국의 실정과 정서에 맞는 한국형 노사관계 ... 의 사례를 토대로 한국에 맞는, 한국적인, 한국형의 노사관계모델을 찾아봐야 할 때이다.그러나 이쯤에서 필자가 하나 지적하고 싶은 문제가 있다. 그것은 과연 한국적인 고유의 노사관계 ... 아서 노사관계모델을 찾을 필요가 있겠는가에 대한 것이다. 다시 말해서, 노사관계라는 것이 범세계적인 아닌가라는 것이다.따라서, 필자는 ‘한국적인 혹은 한국형’의 낱말의 뜻을 좁은 의미

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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바람직한 노사관계론

가지5. 노사관계가 안정성을 회복하기 7~9page위해 노력해야할 것들(1) ‘불확실성’의 최소화(2) 합의된 목표설정(3) 신뢰의 회복6. 노사관계 도입 예상방향(출처) 9 ... 를 이루면 한 산업체는 물론, 한 나라의 산업 ·경제가 안정과 발전을 이를 수 있다.둘째, 노사관계는 고용이나 노무를 위패 만나서, 계속적으로 일정한 작용을 주고 받는 하나의 인간 ... 을 회복해주는 정책이념을 지칭하는데, 이 과정에서 사민주의자들의 반발과 노조의 거센 저항에 부딪히기도 하였다.지식기반사회라는 21세기적 조건을 상정할 때, 한국의 노사관계에 요구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.07

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비정규직 관련 개정 법률의 주요 내용과 기업의 대응방안

에 대한 각계의 반응과 언론의 반응6) 새 법안의 예상 효과결론7) 기업이 바라보는 노사관계전망과 대응8) 우리은행의 대응방안9) 기업의 대응방안- 우리의 생각서론1) 비정규직이란 ... 화시킬 것이다.결론7) 기업이 생각하는 노사관계전망과 대응서울소재 전업종 592개사를 대상으로 실시한 “2007년 기업이 바라보는 노사관계 전망”이라는 상공회의소의 자료를 살펴보 ... 면, 우선 2007년 노사관계 전망에 대해, 2006년과 비슷할 것으로 보고 있다. 64.5%는 예년과 비슷하다고 전명했으며, 2006년보다 불안해질 것이라는 응답은 19.3

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.30

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윤리적 인적자원관리사례를 통한 워킹푸어 해결에 대한 고찰

. 기업의 비정규직 고용 유인 증가1990년대의 경제환경의 변화가 노사관계를 근본적으로 변화시켰으며 기업들로 하여금 파견비정규직의 사용을 증가시키도록 하였다. 첫째, 국내 및 국제시장 ... [윤리경영 기말과제논문] 2009.12.10윤리적 인적자원관리 사례를 통한한국의 워킹푸어(Working Poor) 해결에 관한 고찰[목차]제 1장 서론제 1절 문제제기제 2절 ... 연구목적제 3절 연구의 범위 및 방법제 2장 문헌연구제 1절 한국의 워킹푸어제 2절 비정규직과 조직 몰입도제 3 장. 사례연구제 1 절. 윤리적 인적자원관리제 2 절. 인간존중경영

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.29

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비정규직 과 노사관계 독후감

었다. 그래서 다시 한번 책을 찾던중 우리학교 대연 캠퍼스에서 비정규직 노사관계라는 짧고도 명확한 제목의 비정규직 관련 책자를 발견 할수 있었다. 한국 노동연구원에서 발행한 책 ... 개 영향을 미치는 또 다른 요인을 기업의 노사관계라고 설명하고 있다. 한국의 기업들은 1987년 이후 인금인상 및 경영참가를 요구하는 노동조합 활동에 대응하기 위하여 비정규직 고용 ... 성, 기업의 유연화 전략, 그리고 노사관계에 대해 다루고 있다. 세 번째로 비정규직 노사관계의 기업별 현황에 대해 분석하고 있다. 네 번째로는 산별 조직화와 비정규직 노동운동의 전망

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.22

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