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"한국적노사관계안정화" 검색결과 541-560 / 1,805건

  • 노사관계 사후조정사례
    을 위해 사용자는 자발적으로 임 oo 씨를 복직시키는 것이 바람직 할 것 법원의 판결과 상반되는 교섭합의도출노사화합을 이룬 외부 사례 1 ㈜ 한국전기초자 IMF 로 인해 부채비율 ... 구축 복지 시설 및 제도 삶의 질 향상 또한 , 사원 가족을 위해 전 가족이 함께하는 기회 수시 마련결론 서로의 이해관계노사갈등 But, 조정위원회와 같은 힘이 개입하기 전 ... 의 대안 ?결론 서로의 이해관계노사갈등 But, 조정위원회와 같은 힘이 개입하기 전에 서로의 의견을 존중하여 합의한다면 노사간 신뢰도 더욱 높아지고 사전에 갈등을 예방하여 회사
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
  • 복지와 과학의 나라 스웨덴
    나누어주는 복지 시스템 개발-리더십과 능력 위주로 관료를 선발하는 전통 및 청렴한 공무원과 작지만 강한 정부-노조 가입률 80%에도 불구하고 유지되는 안정노사관계-친 대기업 위주 ... 복지와 과학의 나라 스웨덴* 주제4만 달러 선진국 도약을 위해 한국이 벤치마킹 해야 할 나라, 세계 최고 복지국가 스웨덴의 부와 성공의 비결 . 과학기술 강국으로 사방이 중국 ... 의 국민정서-사민당의 장기집권으로 인한 정치적 안정-중립국으로서 전쟁 미 개입으로 인한 막대한 전후 복구지원비 수혜-보편적 국민복지 시행-스웨덴에서 영주권을 받는데 가장 쉬운 방법
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.30
  • 웅진그룹 - 기업분석, 성공요인 분석 경영전략 분석 지식경영 윤리경영등
    의1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선정상2010. 02 한국소비자포럼 선정 '퍼스트브랜드대상' 수상2010. 02 한국능률협회 ... 로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장경영] - 고객의 만족과 직원의 일 ... 컨설팅 선정 '한국에서 가장 존경받는 기업' 3년 연속 1위2009.10 한국소비자포럼 선정 '2009 올해의 브랜드 대상'2009.10 한국표준협회 선정 '한국서비스품질지수 1위
    리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.20
  • 상신브레이크 기업보고서
    , 만도, 한국델파이 등으로 납품하며, 보수용으로는 모비스, 쌍용AS, 한국GM 및상신브레이크의 독자브랜드인 HIQ, HARDRON 등으로 국내 및 해외에 판매한다.종속회사인 상신 ... , 타타대우상용차, 다이모스, 현대모비스, 만도, 한국델파이, 한국GM, 중국내 OEM 로컬업체 등이다. 자동차 제조사 및 SUB-ASSEMBLY업체의 매출은 OEM 및 OES(보수 ... 인지도가 있어야 판매가 가능하다.(3) 설비 부문2007년 부터 본격적인 장비 다각화를 통해 안정적 성장 기반을 구축하였다. PAD MODULAR 자동화 라인, 직투입 리니어 자동성
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.14
  • [선진국의 사회복지] 스웨덴의 고용복지의 특징, 현황, 스웨덴의 노동복지를 통해 살펴본 한국의 고용정책 전망
    다. 스웨덴은 북구 사민주의 복지모델의 전형인 나라이다. 세계 각국은 높은 수준의 복지와 건실한 경제성장, 사회적 평등과 경제적 효율을 동시에 달성한 스웨덴을 열심히 벤치마킹한다. 노사관계 ... 복지모델의 특징을 보면, 먼저 보편적 복지제도, 협력적 노사관계 및 성장주의적 경제정책으로 특징지어진다. 국가가 빈곤층을 포함하여 모든 국민을 대상으로 광범위한 복지서비스를 제공 ... 한다. 노사분쟁사항은 국가의 개입 없이 노사 간 자율적 협의에 의해 해결토록 함으로써 사회적 안정을 도모한다. 또 기업의 성장촉진을 위한 낮은 법인세 정책과 근로자 고용증대를 위한
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.08 | 수정일 2014.11.21
  • 물산업의 중요성,상수도 기술의 중요성,물부족국가,물산업,해외시장조사
    - 종교DWS Co. Ltd PEST analysis Market Analysis Labor environment - 임금 - 노사관계 - 노동 인구DWS Co. Ltd PEST ... . PEST analysisDWS Co. Ltd PEST analysis Market Analysis Political-legal environment - 정치적 안정 - 베트남 ... Forum 아시아 개발도상국 ( 몽골 , 인도네시아 , 베트남 . 키르키즈스탄 등 아시아 9 개국 ) 의 녹색 산업 활성화 방안을 모색하고 , 한국 기업의 해외 진출을 활성화
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.09
  • 경영성공사례 분석 - 포스코 경영전략 윤리경영, 지식경영, 상생경영 사례 분석
    한국의 제선, 제강 및 압연재 생산 및 판매업체 ( 제철업 생산 / 판매 )주요사업본사 및 공장본사센터 : 대한민국 경상북도 포항시 남구 동해안로 6265 (괴동동 1) 제철소 ... - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력하고 있습니다. (2) [현장 ... 력 추진현황 (6) 상생협력 사례 분석ABOUT POSCOABOUT POSCO설립일 / 상장일1968년 4월 1일 (창립자 박태준) / 한국: 005490 (1988.6.10 상장)업종
    리포트 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.27
  • 한국타이어 경영분석 실습
    % 감소 ), 당기순이익 1,702 억원 ( 전년비 20.40% 감소 ) 을 기록 (3) 원만한 노사관계과 공격적인 해외직접투자활동 ( 공장건설등 ) 안정적 재무구조 , 끊임없는 R ... 했으며 유럽 , 미국의 각종 소비자 평가기관과 전문지에 조사 및 테스트에서 잇달아 최고등급을 획득 했다 . 2. 매출액 대비 인건비의 효율이 높은 것은 안정노사관계와 효율적 조직 ... 경영분석 Report 경영분석실습 - 한국타이어 - 과목 : 재무제표분석목 차 한국타이어 소개 재무제표분석 재무비율분석 공통형 재무제표분석 종합분석 SWOT 분석 결론 - 한국
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.02 | 수정일 2015.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    한미 FTA 시각으로 바라본 자동차 산업의 비교우의
    가 불거지지는 않을 것이다.다만 노동계가 한미FTA에 반대하고 있는 상황이다. 논란이 계속 된다면 단기적으로는 노사관계 안정에 좋지 않은 영향을 미칠 것으로 보인다.▶ 박광일 고용노동부 ... 불안은 곧 노사관계에서 자본의 일방적 우위를 강화할 것이며, 불리한 조건에서 노동기본권은 더욱 후퇴될 위기에 놓여 있다. 자본경쟁의 희생양인 노동자 민중에게 한미FTA는 재앙이 ... 있는 계기가 될 것으로 전망된다.한미FTA가 노사관계에 미칠 영향은 크지 않을 것 같다. 우리나라가 국제노동기구(ILO) 협약 등 국제기준을 대부분 준수하고 있기 때문에 문제
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.17
  • 한국의 독립규제위원회 비교 · 평가
    고 독립적으로 행한다. 중앙노동위원회는 노사관계전문기관으로서의 실질을 부여하기 위해 노·사·공익을 대표하는 삼자로 구성되어 있으며, 준사법적 권한과 조정적 권한이 병존하고 있 ... 의 가치, 즉 물가를 안정시키고 지속 가능한 경제성장을 이루어 나가려는 일련의 정책을 말한다.2. 구성금융통화위원회는 한국은행 총재 및 부총재를 포함하여 총 7인의 위원으로 구성된다. ... R E P O R T한국의 독립규제위원회 비교 · 평가담당교수 :수강과목 :학 번 :성 명 :제출일자 :Ⅰ. 서론: 독립규제위원회(independent regulatory c
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.22
  • 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
    되는 직제층에 대한 효율적 관리의 필요성이 증대하게 되었다.넷째, 노사관계의 변화이다. 87년 이후 한국의 대기업에서는 기존의 '권위적 단순통제'에 의존하는 작업장 통제구조가 급속 하 ... 한다. 이미 기업 측은 이 직능자격제도를 더욱 고도화시켜 '한국적 능력주의'를 실현하는 수단으로 개발하려 하고 있으며, 이 를 위해 한국의 실정에 적합한 직능평가제도의 개발을 서두르 ... 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도1. 들어가며한국의 경우 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 제기되기 시작하였다. 초기 단계에서는 주로 생산
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
  • [여성고용보험][여성고용보험 실업급여][여성고용보험 문제점]여성고용보험의 내용, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험 문제점, 여성고용보험 실업급여, 향후 여성고용보험 개선 방향
    는 직장으로 재취업할 가능성이 적다고 본다. 따라서 실업급여의 수준은 실직기간동안 안정적으로 구직활동과 능력개발을 할 수 있는 수준으로 높여야 한다.따라서 실업급여의 수준은 최저생계다. ... 의 추진동향Ⅳ. 여성고용보험의 문제점1. 여성근로자의 적용대상 제외2. 여성근로자에게 불리한 실업급여3. 직업능력개발사업과 여성근로자의 주변부화4. 사업주위주의 고용안정사업Ⅴ ... 므로 교육 및 사회복지적인 측면에서의 접근이 필요한 것은 당연하지만, 노동자의 생활안정 측면에서의 지원과 제도마련도 필수적이다. 이러한 시각에서 볼 때 가장 중요한 제도는 육아휴직제도
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지
    ) 노조 전임자의 노사관계 안정 역할자본주의 경제 시스템에서는 노사갈등요인 상존 : 갈등의 합리적 관리 필요하고, 기업노조 전임자는 사업장 차원의 갈등해소로 협력적 노사관계 구축에 기여 ... 다. 노조 전임자 임금지급 금지는 6개월간의 준비기간을 거쳐 내년 7월부터 시행하되 노사교섭ㆍ고충처리 등 노사관계 활동에 대해서는 근로시간면제(타임오프)제도를 운용하기로 했다.복수 노조 ... 소수노조의 교섭권 즉, 기존 합법노조의 기득권을 박탈하는 부당한 결과가 초래될 것이다.4)산별교섭의 무력화와 기업별 노사관계 고착화과반수 노조대표에 의한 교섭창구단일화 방안
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 삼성 SDI 해외진출 사례 분석 - 재무분석, 마케팅 4p stp swot분석 경영전략 분석
    2010. 03 일본능률협회 선정 '글로벌브랜드역량지수' 서비스 만족도 부문 1위 선정2010. 03 브랜드스톡 선정 '대한민국 브랜드스타' 브랜드마케팅부문 1위 선정상2010. 02 ... 을 착실히 실현. [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음에 부응하고자 노력 ... 그룹 창업주)시장 정보한국: 006400 (1979.2.27 상장)본사경기도 수원시 영통구 원천천길 277 (신동 575)핵심 인물최치훈산업 분야전기·전자 장비 및 기기모기업삼성그룹
    리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.21
  • 성공기업 실패기업 사례 분석 - 프리챌, 네이버 전략 분석
    Internet Self-governance Orgnization) 출범문화체육관광부 주최, 한국방송영상산업진흥원 주관의 ‘제2회대한민국 동영상 UCC대상’ 개최 / 법무부와 건강한 인 ... R&Do 인간적 노무관리 및 노사공감대 형성 o 신제품개발을 통한 제품 고급화o 경영자의 뛰어난 선견력과 사업안목 o 정부의 정책적 지원 혜택의 활용o 사업부장 중심의 사업부제 ... 운영 o 경영자의 원만한 대인관계o 경영자의 성실성 및 근면성 o 수출위주의 전략으로 해외시장 다변화6. 결론 - 나아갈 방향 / 전망Ⅰ. 실패사례 - 프리챌벤처기업 성공, 실패
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 한국 노사관계의 문제점과 개선방안
    한국 노사관계의 문제점과 개선방안》Ⅰ. 서론한국 노사관계의 문제점을 알아보기에 앞서 노사관계라는 용어의 설명이 필요하다. 노사관계라는 용어는 자본주의의 산물이라고 할 수 있 ... 이 한정적이며 경영 참가적 요소를 배제시키고 있어 형식적인 운영에 불과하다는 점이다. 경영참가를 경영권의 침해로 보는 기업주와 노조의 악용화의 우려성 문제점이다.3. 한국노사관계 ... 다. 그래서 그 현상이 시간에 따라 환경에 따라 변하게 되고 그에 대한 대처도 함께 변화할 수밖에 없다. 그렇기 때문에 노사관계의 유형은 노사관계 발전과정의 구체적 특성에 따라서 다르
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04
  • 한국노사관계의 역사와 전망
    한국 노사관계 역사와 전망- 목 차 -제 1 장. 들어가는 말제 2 장. 87년 이전의 노사관계1. 강력한 정부와 사용자, 그 속의 노동자2. 노동운동의 전개3. 민주화와 노동자 ... 2)노조전임자 임금지금 금지 관련3)비정규직 문제제 5 장. 한국 노사관계의 전망1. 노동자 입장에서 바라본 노사관계의 전망2. 자본가 입장에서 바라본 노사관계의 전망3. 노사관계 ... 의 안정, 불안정 요인4. 해외사례로 본 우리나라 노사관계의 관제와 전망제 6 장. 맺음말제 7 장. 참고 문헌제 1 장. 들어가는 말노동자와 사용자의 관계를 가리키는 노사관계
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05
  • 동기유발
    공무원은 불이익을 주는 경쟁체제라야 행정 서비스의 질을 높일 수 있다.세 번째로 노사관계의 변화를 들 수 있다. 전 세계에서 우리나라 기업의 문제 중 가장 심각한 것으로 뽑는 것 ... 의 개인적 목표(goal)가 무엇인지를 정확히 파악을 해서 노력-성과, 성과-보상, 보상-개인적 목표 사이의 관계를 확실하게 인식시켜 줘야 한다.6. 맥클러랜드의 욕구이론 ... 정부기관 등 공공기관이 국가경제에서 차지하는 비중은 지속적으로 증가하고 있다. 공기업과 정부기관은 안정적인 직업이라는 생각이 강해 현재 취업자들에게는 황금의 직장이라고 불리고 있
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29
  • 경영합리화와 작업장체제의 변화: D조선을 중심으로
    I. 문제의 제기87년 이후 한국의 대기업들은 노사관계와 경쟁환경의 변화에 대응하기 위해 대대적인 경영합리화를 모색해 왔다. 그런데 새로운 경영합리화는 87년 이전의 경영합리 ... 에서는 우선 거시적인 수준에서 한국기업에서 87년 이후 경영합리화가 추진되게 되는 배경을 살펴본다. 다음으로는 D조선을 중심으로 87년 이전에 전개된 경영합리화와 노사관계의 성격 ... 다. 본 연구는 D조선이라는 한 기업에 대한 사례연구이다. 그러나 그 결과는 87년 이후 한국의 대기업에서 전개되는 경영전략과 노사관계의 성격변화의 전체상을 일변하는 데에도 함의를 줄
    리포트 | 20페이지 | 12,000원 | 등록일 2010.09.11
  • 공공부문 노사-노사분규, 국내외 사례
    여 결국 공노준 역시 2002년 3월 16일 공무원과 한국노총 관계자 등 100여명이 참석한 가운데 대한민국공무원노동조합총연맹 출범식을 가졌다. 이날 경찰 2천500여명이 행사장 ... 공공부문 노사관계Ⅰ. 공공부문 노사관계의 의의1. 공공부문 노사관계의 개념과 특징1) 공공부문의 정의일반적 공공부문은 시장경제원리가 작동하는 민간부문에 대비되는 개념으로 국가 ... 을 위임받은 공공단체가 운영 하는 부문② 노사관계 측면에서 사업자가 누구인가에 따라 나누는 방식으로 공공부문은 사용자가 정 부나 공공기관인 부문③ 사업내용의 공공성 측면에서 공공재
    리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.11
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2025년 08월 23일 토요일
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