"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

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"임금관리규정" 검색결과 5,221-5,240 / 17,188건

사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 가정폭력인식 분석

문제는 아니다. 노동법에서는 최저임금만을 규정하고 있을 뿐 구체적인 금액은 당사자가 협상을 통해 결정해야 한다. 예컨대, 물가가 올랐을 경우 그에 상응하는 임금을 인상해야 한다는 법 ... 사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 사회복지사(사회복지 ... others)Ⅲ. 사회복지사(사회복지전문가)의 동기Ⅳ. 사회복지사(사회복지전문가)의 현황Ⅴ. 사회복지사(사회복지전문가)의 임금1. 법정수당의 개념과 종류2. 사회복지 시설 근로자들의 연장

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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직원(강사)약정서

관리교사 약정서(이름: ) (주민번호: - )상기 교사는 OO 학원 관리교사로서 아래와 같은 근무조건에 동의하고 계약을 체결하기로 한다.1. 관리교사의 업무와 역할① 소속학원 ... 에서 맡은 학생들을 시스템과 지침에 의거 사랑과 열정으로 지도하여 그들의 실력이 최대한 향상되도록 한다.② 본인이 관리 하는 학생들의 수업실태와 출결상황을 월별로 보고하며 월 1회 ... 관리학생들의 학부모에게 상담전화를 한다.③지도하는 학생이 없을 때에는 사무실에 와서 원장의 업무보조 및 기타업무를 도와주며 관리하는 학생의 학부모와 상담을 수시로 한다.④ 약속

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2016.03.17

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한국 재벌구조의 과제와 개선방안

으로 규정한다. 2017년 9월 1일 공정거래위원회는 이러한 조건에 맞는 기업이 57개로 발표했다.자료: 공정거래위원회website(http://www.ftc.go.kr/)2. 재벌 ... 해운은 부채비율이 1445%까지 치솟았다. 이에 2013년 대한항공이 긴급자금을 지원하고, 2016년 법정관리를 거쳐 2017년 파산을 하게 되었다.경영의 승계과정에 있어 한국 ... 들에 대하여 각종 정책적 지원을 이행했다. 그러나 기업들은 ‘기업 수익이 증가한 만큼 투자, 임금 지급 등을 늘리지 않고 기업 내부에 유보한 것이 가계소득 정체와 저성장의 핵심 원인’이

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12

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고용보험(사회복지정책론, 고용보험개요, 종류, 특징, 적용대상, 고용보험산출분석, 고용보험기금현황, 고용보험문제점, 해결방안)

을 회피함에 따라 재원 구조가 보험료에 전적으로 의지하는 구조가 정착되어 있는 상태 즉, 재원확대의 제약이 제도 발전을 가로 막는 단계에까지 이름.- 정규직 임금노동자 중심의 제도 ... : 비정규직이나 비공식 부문 노동자들이 실체적으로는 보호되지 못하고 있으며 또한 사실상 임금노동자만을 대상으로 하고 있음.- 고용정책의 핵심 수단으로 사용: 고용보험이 전체 국가 ... 으로 하고,??추가 20시간마다 54,000원 한도인터넷 과정· 수강료의 100%· 사업주에 대한 직업능력개발훈련 지원규정에 명시2. 내일 배움 카드 제도 (실업자 Ver.)-구직자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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교육학 총정리 Part3

다. 과학적 관리론은 노동자에겐 높은 임금과 고용주에게는 최소의 경비로 최대의 효과를 누릴 수 있게 하는 것을 목표로 한다. 이의 영향을 받아 보비트(John F. Bobbitt ... 교육학 총정리 Part31. 중핵교육과정2. 콜맨의 교육자본3. 뒤르켐의 보편적 사회화4. 부르디외의 문화재생산이론5. 피터스의 교육의 준거6. 과학적 관리론7. 허즈버그의 동기 ... 다. 하지만, 역사적 분석과 경험적 자료가 부족하여 이 이론 자체가 체계적이지 못하고 신뢰성이 떨어진다는 단점이 있으며 학교 내부 현상을 문화구조의 논리에 따라 그 성격을 규정

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03

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경영학 - 인사관리, 보상

보상INDEX 보상관리 1) 보상의 정의와 종류 2) 임금체계 3) 복리후생 사례 ) 한국 ( 신한은행 ) 과 중국 ( 공상은행 ) 의 임금체계 1) 임금관리중심 의 ‘ 신한은행 ... 한 체계로 차등을 줄 것인가에 대한 인사관리 전반의 업무를 보상관리라고 함 . 이러한 모든 것들이 보상관리의 영역이라 할 수 있다 … 임금 복지 임금 피크제 최저임금 Stock ... -Option 성과급보상관리는 형태와 시기 등에 따라서 여러 가지 형태로 나눌 수 있지만 가장 크게 그 형태에 따라 임금관리와 복리후생관리로 나누어 볼 수 있다 . 그 중에서도 보상관리

리포트 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.10

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장애인재활분야에 대해 요점정리 하시오

촉진 및 직업재활법』제 53조에는 보건복지가족부가 중증장애인의 직업재활을 위한 사업계획을 세우고 장애인고용부담금의 1/3에 해당하는 금액을 그러한 용도에 사용할 수 있도록 규정 ... 시설향상시키고 직업훈련을 통해 생산적인 상품을 창조하여 고용기회를 제공하고 임금을 지불하는 역할을 수행하여야 하며 지역사회 내의 가정이나 시설, 산업현장 내에서 조직되어야 한다고 하 ... 한 할 수 있다. 근로시설기사의 경우 생산관리, 납품영업, 제품개발등의 업무를 담당하며, 영양사, 조리원, 위생원의 경우 타분야의 직원으로 변경 배치할 수 있다.6. 외국의 장애인

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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[생산적][생산적 인력관리][생산적 교섭][생산적 예방감사][생산적 복지정책][생산적 칭찬]생산적 인력관리, 생산적 교섭, 생산적 예방감사, 생산적 복지정책, 생산적 칭찬 분석

생산적 인력관리, 생산적 교섭, 생산적 예방감사, 생산적 복지정책, 생산적 칭찬 분석Ⅰ. 생산적 인력관리1. 중앙인사기관의 개선2. 각 부처 인사기구의 개선3. 인사분권화의 문제 ... Ⅱ. 생산적 교섭1. 생산적 교섭의 개념2. 생산적 교섭을 위한 경영측의 선결과제1) 경영자의 전향적인 자세2) 경영정보 공개3) 중간관리자 중심의 노사관계 관리3. 생산적 교섭 ... 재정립1) 현행 공공 건설공사 규정2) 공공 건설공사 집행의 문제점3) 건설공사 관련 지적사례4) 향후 공사 감사활동 방향Ⅳ. 생산적 복지정책1. 생산적 복지1) 생산적 복지

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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전략적 인적자원관리 우수기업 사례(서울택시노조)

는 여건을 마련하였다.서울택시조합은 정부에서 시행하는 지원 프로그램 참여를 통해 임금관리, 조합원의 고용보장, 노사관계 관리 등의 선진기법을 잘 적용함으로서 조합이 직면했던 다양 ... 여, 1부터 서울을 비롯한 6대 광역시에서 실시하도록 하였다. 그러나 임금의 범위를 시행령으로 정하면서 노?사간 극심한 이견을 보일뿐 아니라 현행 임금지급 기준과 현 시행령 규정 ... 전략적 인적자원관리 우수기업 사례 연구- 서울특별시 택시운송사업조합학 과경영학과학 번2011610124성 명곽 상 엽서울특별시 택시운송사업조합 노사파트너십 프로그램1. 서론15

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2015.04.19

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[청소년기의 사회적 변화] 청소년기의 사회적 정의, 사회적 개념으로서의 청소년기, 청소년의 사회적 지위변화, 청소년에 대한 사회적 기대

은 관련이 있기 때문에 많은 연구자들은 청소년기를 사회적인 산물로 규정한다(예를 들어, Lapsley, Enright, & Serlin, 1985).사실 청소년기에 대한 우리 ... 한 부분에서 변화를 가져왔지만,그 중에서도 특히 기계가 등장함으로써 많은 사람이 일자리를 잃게 되었다. 비록 그 당시의 청소년들이 성인에 비해 적은 임금을 받았지만, 줄어든 일자리 ... 에서 떠나게 만들었다. 또한 성인들은 그들의 연령 차별적 행동을 합리화하기 위해 청소년들은 아직 능력이 부족하고 더 많은 훈련과 지도가 필요하다고 규정하게 되었다.만약 오늘날 나이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.04

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[사회복지개론] 사회복지행정의 과정과 정보관리 및 사회복지행정의 영역

) 조정(coordination)6) 보고(reporting)7) 재정(budgeting)8) 평가(evaluation)2. 정보관리1) 사회복지 조직의 정보체계2) 전산화3) 문서관리 ... 계획의 수립 단계2) 조직(organization)작업의 할당이 규정되고 조정되는 공식적인 구조의 설정이 있어야 하며, 사회복지기관의 구조는 일반적으로 정관의 규정이나 운영지침서 ... , 관리자 훈련 등), 직원들에게 동기를 부여하고, 직원을 조직 속에 계속 유지시키는(승진과 보수 등의 조정에 의한 조직 몰입도, 직무 만족도 제고) 일은 사회복지 행정가의 가장 중요

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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전략적간호관리 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해, 과학적관리론인간관계론비교 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오, 간호생산성을높이는방안

2017 방통대전략적간호관리논 제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시 ... 하시오.1. 과학적 관리론과 인간관계론 비교1) 과학적 관리론 설명2) 인간관계론 설명3) 과학적 관리론과 인간관계론 비교① 과학적 관리론과 인간관계론의 공통점② 과학적 관리

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.31

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KBS방송학개론 요약본, KBS공채, KBS필기시험, KBS 예상문제

다. 또한 방송 이념의 실천은 공익성 구현에 있다. 우리나라의 방송 이념은 '인간을 위한 방송'이다.방송법에서 규정하는 방송사업자1) 지상파방송사업자 : 방송을 목적으로 하는 지상 ... 의 무선국을 관리, 운영하며 이를 이용하여 방송을 행하는 사업 및 사업자를 말한다. KBS, MBC, SBS, EBShk 지역 민영방송이 이에 해당한다.2) 종합유선방송사업자 ... : 종합유선방송사(다채널방송을 행하기 위한 유선방송국 설미와 그 종사자의 총체)를 관리, 운영하며 전송, 선로설비를 이용하여 방송을 행하는 사업 및 사업자를 말한다. 지역별로 운영

시험자료 | 63페이지 | 15,000원 | 등록일 2018.01.19

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사회복지법의 형식적의미와 실질적의미에 대한 개념설명 및 우리나라 사회복지법

복지 관련법에는 공중위생 관리법·전염병·예방법·수도법·하수도법 등의 공중위생(보건)과 관련된 법, 임대주택법 등의 주택관련법, 최저 임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 등의 노동 및 고용관련법, 특수 교육 진흥법 등의 교육관련법이 있다.Ⅲ. 결론 ... 기본법상 ‘사회보장제도’로 규정하고 있는 공공부조, 사회보험, 사회복지서비스 및 관련 제도에 속하는 법률들과 사회복지사업법상 사회복지사업에 속하는 법률들을 형식적의미의 사회복지법이 ... 다운 생활, 행복권등과 같이 사회복지법규법에 내재하는 공통된 법원리 내지 가치에 부합되는 법규를 의미한다. 사회복지법의 법 원리나 기본가치에 부합하는 임금채권보장법, 최저임금법, 보호관찰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.24

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[인사관리]인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언

관리 체제로 바꾸어 개인의 동기유발을 촉진하고 조직활성화와 조직의 경쟁력 제고를 도모하기 위해서이다. 즉 기업을 둘러싸고 있는 외적 환경변화로 인해 현재와 같은 연공서열에 따라 임금 ... 다. 인을 것이다.Ⅲ. 인사관리의 배경1. 전통적 기업의 병(1) 지원인력 증가, 관리업무 선호(2) 업무중복과 충돌(3) 위인설관(4) 조직, 규정의 세분화(5) 책임 회피, 복지부동 ... 인사관리의 특징, 인사관리의 배경, 인사관리의 기능, 인사관리의 목표, 인사관리의 능력주의, 인사관리의 자율경영문화, 향후 인사관리의 개선 방향, 인사관리 관련 제언 분석Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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비정규직 문제점과 해결방안

한 현상은 우리나라의 경우 IMF관리체제하에서 급속히 진행되어 전체 근로자의 과반수를 차지하게 되었다. 기업은 국내의 시장에서의 경쟁 심화와 기업경영의 불확실성 증대, 그리고 ... 인건비의 상승 등에 대응한다는 명목아래 중간관리직 뿐만 아니라 일반사무직에 대해서도 이른바 명예퇴직제로 불리는 반강제적 조기퇴직을 광범위하게 실시하였다. 그리고 생산직에 대해서도 정리 ... 인건비 절감을 통한 구조조정 측면에서 이루어지는 경향이 짙다. 반면 고용형태가 다양화되고 노동시장이 유연화 되어 가는 속도만큼 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있는 실정이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08

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노인복지와 노인고용

老人의 雇傭機會擴大Ⅰ 序論현대에 이르러 생활수준의 향상과 기초적인 보건관리로 인하여 전염병이 감소하고 건강이 증진되어감에 따라 19세기까지도 30세에 불과하던 인간의 평균여명 ... 되고 있는 것은 연령과 기능 상태를 기준으로 하여 노인여부가 결정된는데 우리나라에서의 노인의 기준은 노인복지법이나 생활보호법에서 다같이 65 세로 규정하고 있다.노인은 생명 ... 을 살펴보고 우리나라 노인복지법이나 생활보호법도 노인의 연령을 65 세로 규정한 것도 그 예라 하겠다.2. 노인 고용기회 확대의 필요성우리나라 직장인들 은 대부분 50대나, 60대 초반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.14

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[배움 인적자원관리] 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오

인적자원관리 과제서론취업에 있어서 비정규직은 이미 사회적으로 대두 된지 오래되었다. 그저 사회적 문제라고 치부하기엔 그 심각성이 매우 크다. 또한 비정규직은 국내적으로나 국제 ... . 비정규직 근로자들은 정규직에 비해 대우가 나쁘다거나 임금이 낮아도 고용 불안에 의해 이러한 현실을 감내할 수밖에 없다.비정규직에 관한 문제점들을 이대로 방치해두었다간 개인의 문제 ... 제 비정규직이 2002년도 8월 807명에서 2012년도에 1,826으로 2배 이상 늘었다는 점에서 주목할 만하다.(◀ 왼쪽 통계 이미지2 참조)2012년도 기준 비정규직 임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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산업사회와 여성노동 노동과 페미니즘

로 규정되면서 이루어지며 기혼이냐 미혼이냐를 불문하고 모든 여성이 남성임금에 의존하고 있다는 이념적 가정으로 인해 여성 노동력이 더 낮게 평가 된다는 것도 확인할 수 있었다. 또한 ... 산업사회와 여성노동김미주. 2000, “ 성, 숙련, 임금.” ?노동과 페미니즘?▣성별분업과 숙련여성 임금노동에 대한 연구들, 인적자본론과 이중 노동시장 이론에서 살펴보면 여성 ... 임금노동의 특성은 남성노동과 달리 미숙련으로, 단기간 일시적 노동력으로, 저임금 노동력 공급원으로 정형화 되어있음을 전제. 이는 왜 여성들이 자유로운 임노동자가 될 수밖에 없

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2013.11.08

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기초지방자치단체인 시, 군, 구의 사회복지 관련 조례를 찾고 느낀 점을 적어주세요.

복지 관련 조례서울특별시 종로구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례(제정) 2013.09.27 조례 제1002호관리책임부서 : 복지기획팀연 락 처 : 2148-2485 ... 에서 특별한 규정이 없는 한 이 조례가 정하는 바에 따른다.제4조(구청장의 책무) ① 서울특별시 종로구청장(이하 “구청장”이라 한다)은 사회복지사 등의 처우를 개선하고 복지를 증진 ... 에서 어쩔 수 없는 스트레스를 통하여 고통을 받고 있을 것 같다는 생각을 하게 되었다.과다한 1인당 업무량이나 열악한 임금뿐 아니라 사회복지사의 희생을 당연한 듯 여기는 인식 속

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15

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