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"임금관리규정" 검색결과 5,121-5,140 / 17,190건

  • 생활임금제 및 최저임금제에 대한 이해 (생활임금제,최저임금제,최저임금,최저생계비,볼티모어,생활임금)
    에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의도입이 불가피해졌고, 우리 경제도 이 ... 생활임금과 관련 생활임금이 제도화 되면 지방정부의 예산 지출이 증가할것이라는 우려가 있다. 즉, 임금하한의 증가는 지방정부와 조달계약을 맺는 고용주들의 관리비용을 증가시켜 더 높 ... 생활임금제 및 최저임금제에 대한 이해□ 생활임금제 & 최저임금제란?1. 생활임금제생활임금이란 노동자가 주거, 교육, 교통, 문화, 의료비 등을 종합적으로 고려해 인간다운 삶
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15
  • [글로벌경영] 글로벌경쟁시대의 국제경영
    에 대한 제한을 철폐하며, 환경기준에 대한 규정을 설립하고 또한 최소임금, 미성년자의 노동에 대한 규정을 위반할 경우에 이를 제재하도록 하였다. NAFTA는 미국, 캐나다와 멕시코간의다. ... 시장3. 글로벌 자본시장제4장 정치적 ? 문화적 환경1. 각국의 정치 ? 경제시스템의 차이2. 정치적 위험의 관리3. 문화적 환경에 대한 이해제Ⅰ부 글로벌경영환경에 대한 이해제1장 ... 제(quota), 보조금(subsidies), 자율수출규제(voluntary export restraints), 현지화 비율규정(local content) 그리고 행정절차에 의한
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19
  • 직업재활사의 역할 및 자격제도
    를 안고 있다. 그래서 장애인은 직업상담에서부터 직업적응훈련, 직업개발, 직능평가, 직업배치 그리고 사후관리 등 직업재활(Vocational Rehabilitation) 전 과정 ... 이 필요하며, 특히 임금을 보장해 주는 고용은 정책과제의 우선이 되어 오고 있는 것이다.장애인 고용을 지속적으로 유지시키는 정책의 하나로 장애인생산품 판매에 있어 우선구매제도의 실시 ... 제공, 직업배치 및 사후지도, 고용 후 서비스 등의 역할을 하고 있으며, 이러한 업무를 효율적으로 추진하기 위해서는 효과적인 면담과 직업평가, 직업상담, 사례관리, 직업개발 및
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.21
  • 단체교섭
    는 분명한 차이를 가지고 있음 이러한 차이는 임금교섭의 전국적 산업별 조정체계의 유무 , 기업별 조합의 리더십의 성격 , 기업의 인사노무관리제도에의 종업원 통합 정도의 차이 때문에 초래 ... 단체교섭의 의의 03 04 05 06 02 01 단체교섭이란 ? 노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금 , 노동시간 그 밖 의 근로조건에 관한 단체협약의 체결을 위하 ... 여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 협약을 관리하는 절차 . 단체교섭의 특징 대표를 통하여 단체로 협상 노동자들은 목적의 공통점을 확인하고 단체를 조직 , 단체적 행동
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02
  • [기업][기업 고용][기업 고용계약][기업 고용체제][고용보험법][고용조정][고용허가제]기업 고용계약, 기업 고용체제, 기업 고용보험법, 기업 고용조정, 기업 고용허가제 분석
    율은 직업훈련에 새로이 참여하는 중소기업의 부담완화차원에서 사업규모별로 차등료율로 규정하고 있다. 현재의 실업급여의 보험료율은 임금총액의 0.6%(노사가 0.3%씩 분담), 고용 ... 으로 하여 고용보험기금을 조성하여 관리, 운영토록 규정하고 있다.Ⅱ. 기업 고용계약최근에는 주류경제학에서도 이와 같이 고용계약이 불완전하다는 점을 강조하여, 노동력의 거래는 다른 ... 됨○ 직업훈련기본법은 몇 차례 개정되었는데 여성과 중고령자, 장애인의 우선적 훈련 실시 원칙을 규정하였으며, 훈련의무비용 산정 기준을 사업장의 근로자 수에서 임금총액기준으로 변경
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02
  • 한국기업의 임금제도
    1. 성과급의 의의2. 상여금3. 성과배분제Ⅳ. 퇴직금의 성격과 운영Ⅴ. 임금체계의 관리와 전망Ⅵ. 임금관련 최근 이슈 - 임금피크제를 중심으로1. 임금피크제의 이해2. 임금피크제 ... 과 평균임금으로 법정 기준임금을 정해 놓고 있지만, 해당 임금의 성격과 범위를 애매하게 규정하고 있어 다툼이 끊이지 않고 있다.따라서 우리나라는 물론 다른 나라에서 법적인 측면과 실무 ... 적인 측면에서 임금의 정의와 범위를 어떻게 규정하고 운영하는지를 살펴보고 개선점을 찾는 노력이 필요하다.1) 한국의 근로기준법상 임금(1) 임금의 정의임금은 근로기준법 제 18조
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25
  • [기업관리][기업][기업비정규근로자관리][기업임금관리][기업인적자원관리]기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리,기업갈등관리
    기업비정규근로자관리, 기업임금관리, 기업인적자원관리, 기업조직관리, 기업인사관리, 기업경영관리, 기업갈등관리 분석Ⅰ. 기업비정규근로자관리1. 비정규직 여성의 활용 특성과 이유 ... , 애로요인2. 비정규직 여성의 채용 및 계약3. 비정규직에 대한 지원제도Ⅱ. 기업임금관리1. 연봉제, 왜 도입해야 하는가2. 연봉제란 무엇인가3. 연봉제에는 어떤 유형이 있나1 ... ) 우수한 인력의 확보3) 경영감각의 배양4) 효율적인 임금관리5) 원활한 의사소통6) 과도한 경쟁심 유발Ⅲ. 기업인적자원관리1. 인적자원관리체계2. 인적지원의 확보관리1) 직무분석2
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 역사의 재현물로써 영상이 가지는 의미
    가 선별하는, 소수자들은 그저 받아들일 수밖에 없었던 역사의 패러다임에 전환이 일어난 것이다. 사회적 소수자는 누구나 쉽게 제작·유포할 수 있는 영상을 적극적으로 이용, ‘옳다고 규정 ... ’이라고 할 수 있다.이러한 기억은 기념비, 박물관, 역사서 등의 형태로 보관, 관리되고 있다. 이와 같은 역사의 재현물은 오랜 시간 동안 주류의 일기장 역할을 해왔다. 이 일기장 ... 로 전이되었다. 영상은 기념비나 박물관에 비해 건설·관리 비용이 제로에 가깝다는 특성이 있다. 주류의 역사에서 벗어나기 위해, 주류의 기억에 대항하기 위해 애쓰던 소수자에게 영상
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2022.07.20
  • 7대 간호정책 레포트
    근로환경 조성제 7장 간호사 임금격차 해소 위한 표준임금 마련*본문*제 1장, 간호교육 4년 일원화로 의료서비스 선진화지난 50여년 동안 3년제와 4년제로 나눠져 있던 간호사 양성 ... 게 된 여건과 대부분이 주로 의료진료를 지원할 목적으로 조직된 여러 다양한 건강관리 상황에 처한 대상자들을 간호할 수 있는 간호사를 필요로 하게 된 상황, 그리고 임상 실무 ... 의 업무와 책임, 그리고 그 한계 및 활동 영역을 제시하고 있지 못하다. 다른 법률에 약간의 규정이 있지만 산발적인 규정에 불과하기 때문에 일관성과 정치성이 결여됐다. 임상 현장
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.27 | 수정일 2014.08.17
  • 개성공단에 대한 이해
    , 개성 7.5 천원 ) ☞ 시범단지 입주기업들은 북측 근로자들의 생산성과 근로의욕에 대체로 만족 노동시간 및 임금 채용14 노무관리 세부현황 구 분 현 황 비 고 최저임금 최저 임금 ... 개성공단에 대한 이해개성공단 사업의 의의 개성공단 위치도 사업 추진 개성공단사업 북측 근로자 수 북측 근로자 현황 개성∙중국∙한국 공단 근로조건 비교 기술교육센터 건립 노무관리 ... 노무관리 세부현황 세금 법∙제도 각종 지원 대책 사업추진 체계 제조산지 표기3 개성공단 사업의 의의 남북관계 개선 국내중소기업 활로 개척 한반도 긴장완화 촉진 남북공동번영의 경협
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.11
  • [노무관리전략][노무관리][노무][중국 노무관리전략][베트남 노무관리전략][독점대기업]노무관리전략의 의의, 중국의 노무관리전략, 베트남의 노무관리전략, 독점대기업의 노무관리전략
    의 혜택과 저임금의 매력 때문에 저발전 농촌 지역에 공장을 설립하는 것을 삼가라2. 진출 시기 및 동기별 접근1) 진출 초기 1-3년이 노무관리의 고비2) 우월의식을 버려라3 ... 노무관리전략의 의의, 중국의 노무관리전략, 베트남의 노무관리전략, 독점대기업의 노무관리전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노무관리전략의 의의Ⅲ. 중국의 노무관리전략1. 지역별 접근2. 진출 ... 시기 및 동기별 접근3. 투자유형별 접근Ⅳ. 베트남의 노무관리전략1. 지역별 접근1) 베트남인들의 기질 차이를 염두에 두라2) 도시 지역과 농촌 지역의 차이를 염두에 두라3) 정부
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 재무관리_(주)이수페타시스 분석 보고서
    성3-3.성장성3-4.효율성3-5.주가수익배수(PER)3-6.분석결과4.대기업과 중소기업4-1.대기업과 중소기업 구분 정의4-2.재무비율(1)4-3.재무비율(2)4-4.임금수준4-5 ... 는지표이다. 06~08년까지 두 업체 모두 업종평균에 미치지 못하고 있다.09년부터 (주)대덕전자는 업종평균보다 수치가 높아지고 있다. 재고자산을효율적으로 관리하는데 노력하고 있는 것 ... 으로 보인다. (주)이수페타시스는전기인 2010년까지도 업종평균에 미치지 못할뿐더러 09년에 비해서도재고자산회전율이 감소했다. 재고자산 관리가 미흡한 것으로 보인다.-8-4.대기업
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.04
  • 4차 산업 혁명과 도시와의 관계
    를 장착해 흐름을 관찰하고 전체 사이클을 관리할 수 있어 사람과 생태계에 지속적으로 물을 공급할 수 있다.다. 소셜 네트워크를 통한 나무 입양하기연구에 따르면 도시 녹지가 10 ... . 4차 산업혁명을 주도하기 위한 과제가. 노동시장디지털 기술과 글로벌 커뮤니케이션 인프라로 인해 일과 임금에 대한 전통적 관점이 유의미하게 바뀌었고, 이 때문에 극도로 유연 ... 다. 그러나 기술의 진보로 사람들이 P2P 방식으로 서로 교류하며, 이를 관리하고 중재하는 새로운 형태의 중개자까지 등장하게 되면서 정부 승인 독점 직군 역시 파괴되고 있다.라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10 | 수정일 2017.12.21
  • 사회복지발달사 -영국의 구빈법~신구빈법 시기의 내용 분석과 탐구
    을 알아보고자 한다.Ⅰ.구 빈 법1.구빈법의 최초 등장배경1)사회적 측면①노동인구의 감소로 인한 임금상승 : 흑사병으로 노동력이 급감하게 되었고 이런 문제를 해결하기 위해서 노동력이 있 ... 는 사람을 강제하고 임금을 종전 수준으로 낮추기 위한 법률이 제정되었는데 이에 노동자들은 더 높은 임금을 찾아 떠돌아다니게 되었다.②엔클로저 운동 : 노동인력감소와 섬유공업의 팽창 ... 이있음에도 불구하고 민간단체에 의지하거나 구걸하는 빈민들이 많았다. 이에 따라 국가는 빈민의 문제는 국가의 책임에도 있었을 인식하고, 국가가 직접 개입하여 빈민들을 관리하고 사회
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01
  • [작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리관리, 지식담당최고관리자의 역할
    관리자는 뛰어난 근로자가 그들의 암묵지를 저임금의 작업에다 적용하는 전통적인 방법이 더 이상 쓸모없는 일이라는 것을 알고 있다. 지식 콘텐츠를 위한 접근방식은 조직이 경쟁 ... 사람들은 전문화된 사람이 지식창조, 전이, 조직, 분배 그리고 전반적인 관리에 있어 책임을 지고 있다고 규정하고 있다. 결국은 General Electric, Dow ... [작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리관리, 지식담당최고관리자의 역할목차작업 조정과 지식근로자Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인Ⅱ
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19
  • 발표할성차별의 실태와 대책
    현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력과 임금 수준이 높은 행정관리, 저문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스, 판매직에 집중되어 있 ... 하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압 형태라고 정의 되어 진다.또한 성차별이란 남녀간의 불평등한 제도를 정당화 하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정 지을 수 있고 성차별 ... 계급과 노동자 계급간의 기본적인 모순의 결과로서 파악한다. 그러므로 마르크스주의 모형에서는 국가-특히 자본주의 국가-가 자본과 결합하여 여 성의 저임금 노동을 강요하는 여성 억압
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04
  • [e-러닝] 정보사회학입문 중간고사 요약정리본 (총정리+퀴즈)
    을 준수하기를 위한 노력1) 감독자라는 직책을 두고 있음2) 엄격한 상벌 규정이 있음+ 자제 납품 관리1) 고도로 기계화된 공정에 의해서 생산됨· 추가이야기 : 1980년대 후반 ... 를 분석할 수 있음2. 관리 대상으로서의 프라이버시 : 소통 프라이버시 관리(CPM) 이론- 대인간 커뮤니케이션(interpersonal communication) 분야의 이론 ... - CPM (Communication Privacy Management) 이론은 사람들이 대인관계에 있어 사적정보(Private information)를 어떻게 관리하는가에 대해 분석
    시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2016.08.30
  • 조선시대 최고의 천문학자, 이순지
    지요. 여기에 이제 30대로 접어드는 이순지가 책임자로 불려나옵니다. 일개 연구관이었던 이순지는 아직 어린 하급관리에 불과했는데요. 임금과 독대를 하며 천문학 연구를 시작 ... 관장으로 보내주십시오.내레이터(남) : 도무지 하급관리임금의 대화라고는 생각하기 힘들죠? 결국 영의정 정인지가 서운관 관장이 되고 이순지가 총괄 책임자가 되어 연구가 진행 ... 하는데요. 여기에서는 1년을 365일 5시간 48분 45초로 규정하고 있습니다. 오늘날 1년의 수치보다 1초 빠른 것인데요. 첨단장비도 없던 당시, 오직 중국과 아랍의 책, 그리고
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28
  • 국립암센터 면접 예상질문 및 답안
    는 연공서열에 의한 복지부동이나 무사 안일주의를 극복하고, 직능을 계발하며, 동기부여를 주기 때문입니다. 또 조직 전체의 입장에서는 임금관리를 효율적으로 할 수도 있습니다. 그러나 ... 개인별 임금체계라는 점 때문에 팀웍이나 연대감을 저해시킬 위험을 가지고 있다고도 생각합니다. 또 장기적인 제도 개선과 능력 계발 보다는 단기적이고 가시적인 업적이나 하위목표 ... 을 요구하신 고객님이 있었습니다. 물론 규정상으로 이미 뜯은 상태인데다 효과를 이유로 환불은 불가능했지만, 일단은 고객님의 의견에 맞추도록 최선을 다하고 있다는 것이 느껴질 모습
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    영국의 사회복지법 형성과정에 대해서 서술하시오
    들이 정책지원을 받고 있는 것은 아니기 때문에 앞으로 이번 사건을 계기로 복지를 필요로 하는 모든 사람들이 지원을 받을 수 있도록 깊은 관심과 관리가 필요하다고 생각한다.본문에서는 복지 ... 의 물리적 이동에 대한 엄격한 법적 제한으로 전국적 노동시장과 자유로운 임금노동이 형성되는데 제약으로 작용하였다. 또한 1500여개 교구가 구빈을 자체적으로 해결하다보니 구제의 방법 ... 는 자격을 법으로 규정한 것이다. 이러한 정주는 출생, 결혼, 도제, 상속에 의해 결정되었다. 이러한 정주법도 산업화의 결과로 생긴 대도시로의 대규모 인구이동은 막지 못하는 한계
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15
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2025년 08월 28일 목요일
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