"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 비정규직 활용 사회복지행정론 근로계약서 양식 노동법 방문요양운영규정 사회복지사 처우 여성복지 실태 방문요양 보건의료체계

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"임금관리규정" 검색결과 5,101-5,120 / 17,188건

우리나라의 사회보험의 종류와 그 내용에 대해 설명하고, 그 중 한 가지를 선택한 후 그에 따른 부정수급 혹은 문제점에 대해 설명하시오.

/khan_art_view.html?artid=*************45&code=940601박대진 공공운수노조 돌봄지부 사무국장은 “노동조합이 생기면 ‘임금 인상’ ‘휴게시간 ... /2009062301852.html규정된 교육을 받지 않고 노인복지 요양보호사 자격증을 불법 취득한 897명과, 이들에게 교육시간 이수증명서를 허위로 발급해 준 교육원 20곳 관계자 등 ... 하여 노인들의 식사를 부실하게 제공하고 차액을 챙기는 수법은 이미 고전이고, 심지어는 제대로 된 관리를 해주지 않아 요양원에 들어간 노인이 다리를 절단해야 하는 일도 발생하고 있

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.08

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청소년 한부모 보고서

) 한부모 공동체 형성4. 참고자료청소년 한부모1. 청소년 한부모의 정의1) 청소년 한부모란?청소년 한부모에 대한 정의가 법으로 규정된 것은 2011년도부터이며 한부모가족지원법(제4조 ... 고 근로기준법에 따른 고용 연령제한 등 여러 제약 때문에 혹은 양육시간의 확보를 위해서 등의 이유로 낮은 임금의 시간제 아르바이트나 일용직에 종사하는 경우가 많았는데 이들 중 대다수 ... 복지 급여를 지급할 수 있다.② 복지급여수급계좌의 해당 금융기관은 이 법에 따른 복지 급여만이 복지급여수급계좌에 입금되도록 관리하여야 한다.③ 제1항에 따른 신청 방법·절차와 제2항

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13 | 수정일 2017.12.21

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국민의 4대 보험 연금, 건강, 산재, 고용 중 하나를 선택하여 그 내용을 기술하고 해당 제도의 개선점에 대한 자신의 의견을 서술하시오

) 급여수급조건의 비효율성과 기간의 비효과성2) 일시적 노동임금 지원으로의 전락3) 중복급여 및 유사성격의 급여제도에 대한 비효율성3. 고용보험 제도의 개선점1) 고용보험 기금관리 ... 되었으며 도입당시 실업급여의 수급요건은 이직전 18개월(기준기간) 중 12개월 이상 적용사업에 피보험자로서 고용되어 임금을 목적으로 근로를 제공하였을 것을 요건으로 하였지만 외환위기 ... 조정을 통해 실업을 예방할 수 없으며 이는 적극적 노동시장 정책으로써 고용안정 사업의 역할을 충실하게 이행하지 못하는 결과를 가져오게 된다.2) 일시적 노동임금 지원으로의 전락채용

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.06

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조직행동론 기말고사 약술, 서술

의 제공팀원으로써 효과적으로 일하는 개인에게는 승진, 임금 인상 및 다른 형태의 인정이 주어져야 한다. 또 종업원들이 팀워크에서 받을 수 있는 동료의식과 같은 내재적 보상 또한 주어질 ... 의 지도자와 관리자들에 의해 사용된다.2.상향적 커뮤니케이션집단이나 조직 내의 보다 상위 계층으로 흐른다. 고위 계층의 사람들에게 피드백을 제공하고, 현재의 문제를 보고하는 데 이용 ... 된다. 이는 관리자로 하여금 종업원들이 조직전반에 대해 어떻게 느끼는지 알 수 있게 해준다.3. 수평적 커뮤니케이션커뮤니케이션이 수평적으로 대등한 사람들 사이에서 발생할 경우.(동일

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.11

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사회복지의 역사에서 사회보험의 시기에 대해 시대적 배경과 사회보험법의 등장에 대해 서술하세요.

빈곤, 실업, 주택문제, 환경문제 등 제반 사회문제들을 야기시켜 사회개혁에 대한 필요를 증가시켰다.특히, 자신의 노동력을 팔아서 살 수 밖에 없는 임금노동자의 수가 늘어나면서, 이 ... 가 위기 관리자로 등장하였다. 전통적으로 국가는 가장 가난한 사람들을 최후로 보호하는데 그쳤지만, 1929년 대공항에 대량으로 늘어난 실업자를 구제하는 일, 2차 세계대전 후 전쟁 ... 우리나라는 1995년 7월 1일부터 시행되고 있으며 1998년 10월에 이르러 전 사업장으로 확대하였다., 근로자(임금의 0.5%)와 사업주(임금 총액의 0.9%～1.5%)가 공동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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피해자에 대한 사법상 처우

법은 범죄피해자를 보호·지원하는 데 필요한 자금을 조성하기 위하여 범죄피해자 보호 기금을 설치하고, 그 관리·운용에 관하여 필요한 사항을 규정하기 위하여 2010년 5월 14일 ... 에 대해 규정하고 있다. 제5장에서는 범죄피해자지원법인에 대한 국가 및 지방자치단체의 재정적 지원에 관하여 규정하고 있다. 제6장에서는 형사조정 즉, 형사조정회부 대상사건 및 형사 ... 조정위원회, 형사조정절차 등에 대하여 규정하고 있다. 제7장은 벌칙대상 및 양벌규정, 과태료 등에 대하여 규정하였다.구조금은 유족구조금·장해구조금 및 중상해구조금으로 구분

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.28

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진시황의 생애와 정책

한 것이다. 당시 진시황은 유학의 가르침인 ‘요임금의 통치’인 덕치를 행하지 않았다. 그는 한비자로 대표되는 법가의 사상을 통해 국가를 다스렸다. 옛날이 좋았다는 상고주의를 비판 ... . 운몽진간은 시황제가 시행한 법을 알려주는 처음 발굴된 유물인데, 그 법률을 보면, 돈을 갚지 않았을 경우 노역을 해야 하는데 이런 노역의 기준과 변제되는 금액까지 정하고, 관리 ... 의 청렴과 강직을 강하며, 매우 방대한 상황에 따른 형벌을 규정하고, 보고는 반드시 문서로 해야한다고 정하는 등 엄격하기도 했지만, 합리적인 법치와 고도로 발달된 행정체제를 보여준다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.09

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실습분야정책서비스이해(아동복지)

고, 즉 6∼12세 정도의 어린이를 말하는 것이다. 교육법에서 6세~만 12세까지를 초등학교 의무교육을 받아야 할 학령의 아동으로 규정내리고 있다. 또한 아동기는 신체적, 사회적, 정서 ... 이다. 원래 민간사회사업에 관한 통제와 관리, 지도, 조성을 시작으로 해서 사회사업의 공영화, 국영화의 진전을 도모했다. 오늘날 사회복지시책과 계획의 전반을 국가 또는 자치단체 ... 적으로 한 단계 높은 자녀급부제를 도입하였고, 첫자녀뿐만 아니라 그 이후에 태어난 자녀에게도 적용하였으며, 자녀세금수당과 대체되었다. 이러한 계획은 부분적으로는 임금억제기간 중에 세금수당

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10 | 수정일 2018.09.12

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생활임금제 및 최저임금제에 대한 이해 (생활임금제,최저임금제,최저임금,최저생계비,볼티모어,생활임금)

에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의도입이 불가피해졌고, 우리 경제도 이 ... 생활임금과 관련 생활임금이 제도화 되면 지방정부의 예산 지출이 증가할것이라는 우려가 있다. 즉, 임금하한의 증가는 지방정부와 조달계약을 맺는 고용주들의 관리비용을 증가시켜 더 높 ... 생활임금제 및 최저임금제에 대한 이해□ 생활임금제 & 최저임금제란?1. 생활임금제생활임금이란 노동자가 주거, 교육, 교통, 문화, 의료비 등을 종합적으로 고려해 인간다운 삶

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.15

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[작업관리의 역사] 작업관리의 발전과정(발달과정) -테일러(Taylor)의 시간연구와 과학적관리법, 길브레스(Gilbreth)의 동작연구, 호손공장의 실험

Management)를 발표하였다.그는 이 논문에서 비능률의 제거를 위해서 특수 인을 채용하는 것보다는 조직적인 관리를중요시하였으며, 최선의 관리는 명백히 규정된 기본적인 법칙 ... 시켜서 임금제안을 개선하는 동시에 단위당 노무비의 절감과 기업이윤의 증가를 위해 전개된 그의연구는 생산관리, 특히 작업면에서 능률증진을 중요시하였음을 볼 수 있다. 그러나 "인간 ... [작업관리의 역사] 작업관리의 발전과정(발달과정) -테일러(Taylor)의 시간연구와 과학적관리법, 길브레스(Gilbreth)의 동작연구, 호손공장의 실험목차작업관리의 역사Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.08.14

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사회복지조직의 다른 조직과의 다른점과 사회복지사의 소진 증후군을 야기하는 요인과 해결방안 서술

, 매독, 결핵등의 전염병 환자도 돌본다. 시설에서 함께 생활하며 장애인들에게 수시로 꼬집히고 얻어맞기 일쑤인 복지사들이 안전할 리 없었다. 강제규정은 아니지만 일손이 느리다고 관리 ... 의 업무를 담당하였다. 특히 2011. 1.경부터 사례관리가 강화되어 방문상담을 통한 욕구조사, 민간자원 발굴 연계를 통한 맞춤형 복지지원 등 계속적으로 증가되는 업무를 수행하면서 민원 ... 한 노동환경과 임금조건에 방치되고 있다. 정부는 사회복지시설을 법인화하여 사회복지 업무의 국가 의무와 국가 책임성을 소홀히 하고 법인 운영자에게 의무와 책임을 전가한다. 사회복지법인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.28 | 수정일 2016.01.08

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[글로벌경영] 글로벌경쟁시대의 국제경영

에 대한 제한을 철폐하며, 환경기준에 대한 규정을 설립하고 또한 최소임금, 미성년자의 노동에 대한 규정을 위반할 경우에 이를 제재하도록 하였다. NAFTA는 미국, 캐나다와 멕시코간의다. ... 시장3. 글로벌 자본시장제4장 정치적 ? 문화적 환경1. 각국의 정치 ? 경제시스템의 차이2. 정치적 위험의 관리3. 문화적 환경에 대한 이해제Ⅰ부 글로벌경영환경에 대한 이해제1장 ... 제(quota), 보조금(subsidies), 자율수출규제(voluntary export restraints), 현지화 비율규정(local content) 그리고 행정절차에 의한

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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[사회복지행정이론] 사회복지행정이론에 대한 이해와 고전이론 분석 (관료제 이론, 과학적 관리론)

와 임금을 관련시키는 것 ③ 과업을 달성한 정도에 따라 임금이 지불됨 ④ 권한과 책임성은 행정 간부에게만 주어짐 과학적 관리론 특성목표설 정 직무의 과학적 분석 관리 원칙 수립 ... 의 절차와 방법을 염격히 규정하고 공평히 대우함 • 관리자는 부하를 인간으로 간주하고 중요성과 의미를 부여함 • 부하직원에게 정보를 제공하고 자신의 생각과 의견을 수렴함 • 부하 ... 사회복지행정이론Contents 사회복지행정조직이론의 개관 I 고전이 론 II 1) 관료제 이론 2. 과학적 관리론1. 사회복지행정조직이론 분류체계를 이해한다 . 2. 고전이론

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.02

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직업재활사의 역할 및 자격제도

를 안고 있다. 그래서 장애인은 직업상담에서부터 직업적응훈련, 직업개발, 직능평가, 직업배치 그리고 사후관리 등 직업재활(Vocational Rehabilitation) 전 과정 ... 이 필요하며, 특히 임금을 보장해 주는 고용은 정책과제의 우선이 되어 오고 있는 것이다.장애인 고용을 지속적으로 유지시키는 정책의 하나로 장애인생산품 판매에 있어 우선구매제도의 실시 ... 제공, 직업배치 및 사후지도, 고용 후 서비스 등의 역할을 하고 있으며, 이러한 업무를 효율적으로 추진하기 위해서는 효과적인 면담과 직업평가, 직업상담, 사례관리, 직업개발 및

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.21

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사회복지의 역사에서 사회보험의 시기에 대해 시대적 배경과 사회보험법의 등장에 대해 서술하세요.

, 실업, 주택문제, 환경문제 등 제반 사회문제들을 야기시켜 사회개혁에 대한 필요를 증가시켰다.특히, 자신의 노동력을 팔아서 살 수 밖에 없는 임금노동자의 수가 늘어나면서, 이 ... 가 위기 관리자로 등장하였다. 전통적으로 국가는 가장 가난한 사람들을 최후로 보호하는데 그쳤지만, 1929년 대공황에 대량으로 늘어난 실업자를 구제하는 일, 2차 세계대전 후 전쟁 ... 우리나라는 1995년 7월 1일부터 시행되고 있으며 1998년 10월에 이르러 전 사업장으로 확대하였다., 근로자(임금의 0.5%)와 사업주(임금 총액의 0.9%～1.5%)가 공동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.01

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단체교섭

는 분명한 차이를 가지고 있음 이러한 차이는 임금교섭의 전국적 산업별 조정체계의 유무 , 기업별 조합의 리더십의 성격 , 기업의 인사노무관리제도에의 종업원 통합 정도의 차이 때문에 초래 ... 단체교섭의 의의 03 04 05 06 02 01 단체교섭이란 ? 노동자 단체인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금 , 노동시간 그 밖 의 근로조건에 관한 단체협약의 체결을 위하 ... 여 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 협약을 관리하는 절차 . 단체교섭의 특징 대표를 통하여 단체로 협상 노동자들은 목적의 공통점을 확인하고 단체를 조직 , 단체적 행동

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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경영조직론 조직 구조 전략 컨설팅,베트남 인력 시장 분석,베트남 진출 성공사례,직업 학교,인센티브 제도

동사항 ( 출처 : KOTRA) 기술 훈련 ( 회사에서 제공하는 훈련 포함 ) 을 받았던 근로자에게는 최저 임금의 7% 이상을 지급 하여 주도록 노동법에서 규정하고 있다 . 24 ... 1 조직 구조 전략 컨설팅T eam Object 해외 관리자 + 숙련 노동자 파견 인 현지인 해외관리 자높은 이직률을 낮추고 숙련도를 높이기 위한 우전 앤 한단의 장기적인 전략 ... 은 임금 11 낮은 이직률 2. 본론 1 년 이상 직원의 연간 이직률 - 복지수준 ( 체육대회 , 한국어교육 ) 02 전략제시 _ 베트남 진출 성공 사례베트남 대학생을 장학생

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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조직행동 과제-리더십이론을 통해 본 김택진 NC Soft 대표이사의 리더십

수 있도록 동기를 부여한다. 거래적 리더십의 구성요소에는 조건적 보상, 예외적 관리가 있다. 조건적 보상이란 리더 자신이 규정한 수준에 맞게 부하가 성과를 달성했을 때 동기부여 ... 강화를 위해 인센티브와 보상을 제공하는 것으로, 아이디어 창출보다는 관리의 효율적 과정에 초점을 둔 것이다. 예외적 관리는 리더가 예외적 사건이 발생했을 때에만 간섭하고 그렇지 않 ... 는 구성원과 어울리지 않고 밖에서 지켜보기만 하는 위임형 리더십이 나타난다.3. 엔씨소프트 김택진 대표이사의 리더십김택진 대표이사는 회사 직원들에게 일반적인 금전적인 보상(임금

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15

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[구조조정][기업구조조정][시내버스구조조정][대학구조조정][병원구조조정]구조조정의 유형, 구조조정의 외국사례, 구조조정의 문제점, 구조조정의 대안, 향후 구조조정의 개선방안 분석

면 모든 채권자는 평등대우를 하도록 되어있고(파산법 제31조), 기타의 참가당사자에 대한 파산채권자 순위를 강행적으로 규정하고 있다(파산법 제32조). 이 때 근로자들은 체불임금 ... 에 의해 채무관계가 형성된다. 따라서 대부분의 선진국가에서도 기업파산 시 청산과정에서 근로자의 임금채권을 보호하기 위한 특별규정을 두고 있을 뿐 아니라 우리도 이러한 제도를 운영 ... 5. 기업퇴출에 따른 임금채권1) 임금채권의 보장문제이다2) 임금채권 우선변제제도 문제이다6. 구조조정 활성화를 위한 유인제도의 미비Ⅴ. 구조조정의 대안1. 인력감축 없는 계층축소

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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(경영이론) 경영이론의 필요성과 변화과정, 고전적 경영이론, 행동론적 경영이론, 계량적 경영이론, 시스템이론, 상황적합적이론

우선 과제였다. 반면에 노동자들은 생산비 절감과 능률증진에 기초한 임금제도와 관리방식에 불만을 품고 조직적인 태업(systematic soldiering)을 은근히 전개하고있 ... 시스템이라고도 하는데, 이는 흔히 '노동자에게는 높은 임금(high wage)을, 자본가에게는 높은 이윤(high pro跳)을' 이라는 말로 정리된다. 요컨대 과학적 관리론의 기본 ... 과정Ⅲ. 고전적 경영이론1. 과학적 관리론1) 과업관리의 기본원칙2) 과학적 관리의 기본원리3) 과업 실시 기구 및 제도2. 경영관리론3. 관료제론4. 고전적 경영이론의 한계Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.30

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