"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 5,061-5,080 / 17,188건

[금융지주회사]금융지주회사의 정의, 금융지주회사의 환경, 금융지주회사의 위험규제, 금융지주회사의 장점, 금융지주회사의 단점, 금융지주회사의 일본 사례, 향후 금융지주회사의 과제

관련법률3) 문제점4) 상법상 주식교환제도 도입2. 사례연구Ⅶ. 향후 금융지주회사의 과제1. 체계적 리스크관리 및 감독시스템 구축2. 차별화된 감독기준 마련과 전문적인 감독 인력 ... 확충3. 연결기준의 리스크관리 및 감독4. 금융지주회사의 자체적 리스크관리 유도5. 회계제도의 신뢰성 및 투명성 제고Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론남미 남단 3개국(칠레, 우르과이 ... 는 환율변동예고제(일종의 고정환율제도), 물가연동임금제도, 재정적자와 불완전한 금융규제 및 잘못된 정책대응 등이 꼽히고 있다. 즉, 타블리타는 실효실질환율의 절상을 초래하여 수출

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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(지역사회복지론) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지

에서 진행이 되고 잇는 복지국가의 형태를 직접적으로 경험을 한 적은 없으나 경제적인 위기에 해당하는 IMF 관리의 체계에 편입이 됨과 동시에 점차적으로 사회에는 신자유주의 사상이 들어오 ... 하는 경우에는 잔여주의는 빈곤의 성격에 대해서 절대적인 빈곤이라고 생각하며 빈곤을 규정하는 것은 명확한 기준인 존재한다는 것이며 제도주의의 경우에는 상대적인 빈곤이라고 보는 것이 ... 을 제시하는 것이 아니라 집단적인 해결의 방법을 제시한다. 고용의 범위를 늘리거나 혹은 노인의 일정한 수준을 채용해야 하며 최소의 임금을 넘어서 부여하는 것이 필요하다는 것이다. 예

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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현행 우리나라 학교사회복지사의 현실과 대안(학교사회복지와 관련된 사회적 이슈가 될 사건, 사례를 신문 및 인터넷 기사를 통해 문제점과 이를 해결하기 위한 대안에 대해서 기술하여 제출하시오)

복지사의 임금은 교육감이 정하되 '공무원 보수규정'의 7급에 해당하는 보수를 책정한다고 돼 있다"며 "전국적으로 천차만별인 상황을 고려하면 온전히 교육감의 의지에 달린 것으로 교육 ... 교육복지사의 임금 수준은 전국적으로 최하위"라며 "인근 부산과는 기본급이 10만원 이상 차이 나고 학교비정규직이면 누구나 받고 있는 수당도 받지 못하고 있다"고 지적했다.이어 "교육 ... 를 해결하기 위한 대책가. 적절한 기본급 및 수당을 보장해야 한다.첫 번째 상기 기사에서는 열악한 근무조건과 임금으로 학교사회복지사가 맡은 바 역할을 이행치 못하고 있다는 것을 시사

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.09

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공공조직 관리에서 강화이론의 활용

공공조직 관리에서 강화이론의 활용◎ 강화이론과 강화요인스키너의 연구와 관계가 깊은 강화이론은 인간 행동을 선행적 자극과 행동의 외적 결과의 관계로 규정하면서, 행동에 선행 ... 함으로써 그 행동이 야기될 확률을 낮추는 강화 요인을 말한다.◎ 공공조직의 관리에서 강화와 관련된 수단이나 제도아직도 공무원들은 공직에 대한 만족을 못하고 있다. 이 문제를 해결하기 ... 의 확대가 있었다. 그리고 기타 복리 후생으로 건강 및 스트레스 관리, 여가 시간의 보장, 초과 근무 수당 지급, 해외여행기회 확대. 부대시설 강화 등이 있었다.① 공무원 연봉제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.09

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한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)

는 게 아니다. 인턴 간호사, 계약직 간호사를 쓰면 임금을 대폭 줄일 수 있다. 청소, 경비, 일상적인 시설관리는 지금도 도급이라는 이름으로 파견을 자유롭게 쓰고 있으며 아무런 눈치 ... 노동자들의 불법 파견이 일상화되어 있다. 불법인지 인식도 못한다. -도급이라는 이름으로 존재만할 뿐, 실제로는 원청업체에서 도급회사 노동자의 업무관리, 인사관리, 업무지시를 하 ... 부터 파견노동을 사용하고 있으며 파견대상업무, 파견기간, 파견사유에 대한 제한이 없이 시장기능에 전적으로 파견근로를 맡기고 있다. 그러나 파견노동자에 대한 최저임금, 근로시간, 노동

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13

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[모성간호학] 출산장려정책

인구의 고령화에 따른 변화에 대응하는 저출산·고령사회정책의 기본방향과 그 수립 및 추진체계에 관한 사항을 규정함으로써 국가의 경쟁력을 높이고 국민의 삶의 질 향상과 국가의 지속적인 ... ▷ 병·의원이나 조산원이 아닌 곳(가정, 특정장소 등)에서 출산한 자▷ 출산 한지 3년 이내이며, 아직 출산비 지원을 받지 않은 가정▷ 출산가정에 산모 및 신생아의 건강관리를 위한 ... + 출산일 1일 + 출산 후 45일▷ 출산전후휴가 급여는 휴가개시일의 통상임금을 기준으로 지급▷ 유산·사산휴가는 임신기간에 따라 휴가기간이 달라짐▷ 우선지원대상기업(중소기업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.11

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교육학 정리자료 Part1

한 과학적 관리론은 최고층의 경영자나 중간관리자보다는 노동자들의 직무연구에 관심을 둔 것이 특징이다. 이러한 과학적 관리론은 노동자에겐 높은 임금과 고용주에게는 최소의 경비로 최대의 효과 ... 생산이론7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론8. 학교조직의 특성9. 과학적 관리론10. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론11. 자유학기제12. 브론펜 브레너의 체계유형13. 뒤르켐의 사회 ... 의 논리에 따라 그 성격을 규정함으로써 실제적인 학교의 복잡성을 무시하였다는 데에 비판을 받고 있다.7. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론Herzberg와 그의 동료들은 Maslow의 욕구위계

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.06

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1. 홍콩 관광시장

, 규정 및 비즈니스 환경, 금융 안전성, 은행 및 비은행 부문의 서비스 환경을 종합적으로 검토함. 로이터 통신은 이번 금융발전보고서가 금융센터로서의 아시아의 존재감 및 세계 2위 ... 행 개인 여행객 단속 강화- 홍콩 선전 당국이 입경소 관리를 강화함.- 선전의 문화 스포츠 관광성이 지난 7일 시행한 이 조치로 광둥 사람이 아니거나 홍콩 개인 방문이 허가된 중국 ... 는 벌였으나 합의하지 못했으며, 승무원 노조는 2008년 금융위기와 사스(SARS) 위기 때 임금 인상률이 2%였다며 5% 인상을 주장함.- 회사 측은 올해 상반기에 9억 홍콩달러

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

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사회복지정책의 모형(이분법, 삼분법, 사분법)

목적으로 간주한다. 자유는 사회에서 강제가 최소화할 때에 극대화되므로, 어떤 사람이 굶어 죽을 위험에 처하여 저임금의 힘든 직업을 선택할 수밖에 없게 되었다할지라도, 그가 다른 사람 ... minimum)을 지향한다.소극적 집합주의(reluctant collectivism)는 명확히 규정되어 있지는 않지만 규제되지 않는 자유시장에 대한 신뢰가 아주 강하지는 않다는 점에서 반 ... 집합주의와 구별된다. 즉 정부에 의해 관리되는 경제가 필요하며 그것이 좋은 결과를 가져올 수 있다고 믿는 것이다. 소극적 집합주의는 사적 부문의 기업 활동을 열성적으로 옹호

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.12

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[취업규칙][취업][규칙][실업][실업자][면접][노동자]취업규칙의 정의, 취업규칙의 대상, 취업규칙의 기재내용, 취업규칙의 작성, 취업규칙의 변경, 취업규칙의 불이익변경 분석

으로서 사업장내에서 노사가 모두 지켜야할 근무조건, 복무규율 등에 관하여 정한 규칙을 의미한다. 실무적으로 사규, 복무규정, 임금규정, 상여금규정 등으로 불리고 있으나 명칭이야 어떻든 ... 를 극복하기 위한 과제로 성과주의 임금체계 도입의 필요성이 제기되고 있다. 이에 정부는 작년에 임금직무혁신센터추진단을 발족하여 임금?직무 관련 연구수행을 위한 기초작업을 추진 ... 하였다. 그 결과, 임금직무혁신센터를 개소하게 되었고, 앞으로 임금직무혁신방안 연구?홍보 및 정보제공, 모델 개발, 컨설팅 등을 추진하기 위한 허브조직으로서의 역할이 기대된다.최저임금제도

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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남녀고용평등법의 개념, 연혁, 남녀고용평등법의 구성, 개정, 남녀고용평등법의 내용, 남녀고용평등법의 분쟁예방조정기관, 남녀고용평등법의 외국사례, 남녀고용평등법의 개선방안 분석

) 여성고용관리기본조사Ⅸ. 남녀고용평등법의 개선방안참고문헌Ⅰ. 개요우리나라에서 동일가치노동 동일임금을 정한 고평법 제8조는 ‘정당한 이유’에 기한 임금차이를 원칙적으로 전제로 하 ... 적 요 다른 국가에서는 판례나 남녀고용평등업무처리규정의 입장과 달리 학력, 경력, 근속년수를 동일가치노동의 판단요소로서 고려하는 것이 아니라 임금의 차이를 정당화시키는, 즉 고평법 제 ... 수립의무 등 기본적인 사항 규정2. 제2장(제6조～제10조)-고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우 등-채용과 모집, 임금, 교육?배치 및 승진, 정년?퇴직 및 해고, 직장내 성

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[빈곤과 사회복지정책] 사회복지정책 급여의 대상, 재원, 전달체계, 빈곤정책의 방향과 과제

해서는 일정한 급여대상이 되는 자격기준을 규정해야 한다.따라서 급여대상을 결정하기 위한 자격기준에 따라 빈곤하면서도 급여를 받을 수 없는 사람과 실제 받을 수 있는 사람들이 나타나 ... (세무서 발행), 고용 및 임금확인서, 근로소득원천징수부 사본, 진단서나 의료비 영수증, 입학금이나 수업금 납입고지서 등을 제출해야 한다. 이 자료를 바탕으로 소득을 평가한다.계산 확인 ... 지시를 시달하고 사업 운영 상황을 관리한다. 사업의 최종집행은 일선 읍 ? 면 ? 동에서 행해진다. 급여와 서비스의 전달과정을 보다 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.보건복지부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.15

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한국에서의 사회복지행정의 역사를 요약하고 특히, 1990년대 이후 우리나라에서 사회복지행정에 대한 수요가 사회복지기관을 중심으로 촉발된 요인을 설명하시오.

조직 관리와 행정 보다는 구호물자의 효율적 배분이 주요 관심사였다. 1947년 이화여자대학교에 기독교사회사업학과가 설립됨으로써 우리나라 최초로 사회복지 학문이 도입되었고, 1953년 ... 되었으며, 1986년 국민복지연금을 국민연금법으로 개정하여 1988년 시행하였고, 최저임금법 또한 이때 시행되었다. 1989년 모자복지법 제정되었으며 1989년7월1일부터 전 국민 ... 중단되었기 때문에 공적 자원의 투입이 필요했다. 이렇게 투입된 자원을 복지서비스 기관들이 투명하게 책임지고 활용하는지에 대한 관리와 행정의 필요성이 증대되었기 때문에 공공부문에 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.08

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[여성고용보험][여성고용보험 실업급여][여성고용보험 문제점]여성고용보험의 내용, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험 문제점, 여성고용보험 실업급여, 향후 여성고용보험 개선 방향

어 지원하는 것을 검토해 볼 필요가 있다.Ⅱ. 여성고용보험의 내용종전근로기준법 적용대상 사업장에 적용(사실상 5인 이상 사업장에 적용)사업주가 성희롱 행위자인 경우 처벌규정 없음근로자 ... 육아휴직시 급여보전 없음육아휴직기간중 해고금지규정 없음파견근로관계에 있어 직장내 성희롱 예방교육 의무사업주 명시 없음육아휴직을 부여받은 근로자는 해당기간 동안 무급정부보조 또는 ... 규정 신설(1천만원 이하 과태료, 안제12조 및 제39조)근로자 육아휴직시 소득보전제도 신설육아휴직기간중 해고금지규정신설(안제19조제3항)파견근로관계의 직장내 성희롱 예방 의무

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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[가사노동시간관리] 학생 본인의 시간사용 실태를 평일 하루와 휴일 하루를 기록한 후 시간분류방법에 따라 분석하고, 자신의 생활목표를 장단기로 구분하여 제시한 후 일주일간의 시간계획표를 작성하시오.

하다. 또한 취사와 육아, 재봉 등은 전문적 직업영역과 대응한다는 점에서 가사노동은 단순노동이라 규정할 수 없다. 주부들은 가정관리의 주체로서 단순한 가사노동뿐만 아니라 가족원의 인격 ... 가사노동·시간관리학생 본인의 시간사용 실태를 평일 하루와 휴일 하루를 기록한 후 시간분류방법에 따라 분석하고, 자신의 생활목표를 장단기로 구분하여 제시한 후 일주일간의 시간계획표 ... ) 시습에 임하는 시간은 1시간 남짓이었다. 이와 같이 제대로 이행하기 어려운 시간관리 계획을 임의로 편성함에 따라 마음 편히 쉴 수 있는 시간이 그만큼 줄어들고 있다는 것을 깨닫

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.26

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[국제보건론] 국제보건론 기말고사 요약정리

? 변동하지 않는 임금?? 생계형 농업의 성공 사례? 외국인 의존성공간 차원? 트리클 다운 프로세스? 혜택 확산? 공간적 불평등 "본질적"(Gunnar Myrdal, 1957)? 불평등 ... : 221). 인도 전체 평균 출산율은 출산 연령 여성 1명당 3명인데 비해 케랄라의 출산율은 1.7명이다. 이것은 피임에 대한 접근성 향상과 더 나은 건강 관리로 설명될 수 있 ... 한 UCT의 상대적 효과 파악(CCT; 수취인이 보건 서비스 사용 또는 학교 출석과 같은 규정된 행동에 관여하는 한 제공)목표:? 저소득 및 중산층 국가의 취약 아동 및 성인의 보건 서비의 악화

시험자료 | 30페이지 | 6,500원 | 등록일 2019.09.08

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

: 회사운영과 노동력 지휘 등에 관하여 사용자가 가진 전통적 기능인 인사권이나 관리권으로 우리나라의 경우 경영권은 사용자의 고유 권한이라 하여 조합원이 간섭할 수 없도록 규정 ... .① 임금조항: 임금조항은 대체로 임금협약이나 취업규칙, 또는 회사의 임금규정에 위임하는 경우가 많다.② 상여·일 시금: 상여·일 시금의 수준이나 금액은 단체교섭으로 결정③ 퇴직금 조항 ... 환경 및 시설의 개선, 임금 · 노동조건의 개선, 관리체계의 합리화, 보건에 대한 교육기회의 확대 등이 단체협약에서 중요한 요구사항이 된다.(5) 근로 조건① 근로시간- 실무시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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유럽 경제 위기가 한국경제에 미치는 영향

- 모든 금융거래에 발을 담군 리먼브라더스 때문에 파급 효과가 매우 컸음- 정부 신뢰문제에서 비롯됨공통점- 지켜야 할 규칙을 어겼다는 점(미국 민간 은행들의 탐욕에 의한 규정위반, 유럽 ... 재정으로 자구적인 노력구제금융패키지의 조건은 회원국의 '긴축재정'을 전제로 한 것이다. 그리스, 포르투갈, 스페인은 공공부문 임금삭감, 공공사업 축소, 공공부문 인원감축, 공기업 ... 적자가 확대되었다. 이렇듯 회원국 간 경제력 격차가 있는 상황에서 유럽중앙은행이 금리를 인상시키거나 인하시킬 때 충격이 불가피하다.EU의 시스템에는 회원국의 재정을 강제적으로 관리

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.26

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우리나라의 사회보장제도 중 사회보험(4대보험)제도의 개념, 운영주체, 재정부담 등에 관하여 논하시오.

증진에 기여- 주요기능 및 역할? 산업재해보상보험사업? 근로자 복지증진사업? 고용정책기본법 제28조의 규정에 의한 채권의 발행 및 실업대책사업? 임금채권보장기금의 사업주부담금 징수 ... 들을 보호하기 위한 의무적 제도이고, 개인적 형평성보다는 사회적 충분성을 중요시한다. 사회보험의 수급권은 수급자와 보험자(정부 또는 공적 기구)간의 계약에 의해 규정된 권리이고 ... 으로 하고, 375만원보다 많으면 375만원을 기준소득월액으로 한다.3) 운영주체 : 국민연금 관리공단2. 건강보험1) 개념가) 국민건강보험일상생활에서 발생하는 우연한 질병이나 부상

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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[생산이론][생산]생산과 재생산이론, 생산과 제국주의이론, 생산과 주체생산이론, 생산과 저발전이론, 생산과 산업복지이론, 생산과 발전이론, 생산과 시장이론, 생산과 종속이론 분석

. 생산과 저발전이론Ⅴ. 생산과 산업복지이론1. 산업복지의 이념1) 자유개인주의2) 제한적 개인주의3) 페이비언주의4) 맑스주의2. 산업조직에 대한 관점1) 과학적 관리론2) 인간관계 ... 그런 것을 ‘학교에서’ 의미있는 것으로 규정함으로써 그들의 힘을 행사한다.또 학교는 어떤 정보와 훈련을 제공하는데, 이것은 특정한 성향체계를 전해 받은 주체들에게 더 알맞은 것이 ... 를 조금도 남기지 않는 개념적 덮개를 형성했다고 비판받기도 한다.첫째, 학교교육과정을 상류나 중류계급의 지배와 연결된다고 보고, 노동계급의 이익에 적대적인 것으로 규정하는데, 학교교육

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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