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"임금관리규정" 검색결과 5,021-5,040 / 17,189건

  • 대한민국 공화국별 헌법 개정사, 역대 대통령 및 주요사건
    (위헌법률심사권, 위헌정당해산권 : 법원에 부여)? 선거관리위원회(헌법기관)/중앙선거관리위워회 설치? 국가 안전보장회의, 경제과학심의회 규정? 국회 : 단원제? 국무총리 임명시 국회 ... (‘80.10.27)- 행복추구권, 환경권 최초신설- 형사피고인의 무죄추정권, 근로자의 적정임금 보장- 평생교육과 국가의 사회보장 의무 규정 명시- 프라이버시권(사생활보호) 규정 ... 권 인정- 헌법개정절차의 일원화- 통일주체국민회의 폐지- 구속적부심사제 부활- 일반법관의 임명권 : 대법원장- 근로자의 적정임금 보장- 국가의 사회복지의무 규정 설치- 국정자문회의
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.09
  • 어린이집 유형(국공립, 법인, 민간, 직장, 가정)에 대하여 정의하고 각각의 장단점을 설명하시오
    단체는 가정어린이집도 기관어린이집과 마찬가지로 보육 사업에 대한 지침 및 규정을 적용시킴으로서 일관성 있고 체계적인 운영관리를 이끌고 있다. ... 어린이집 시설 중 차지하는 비율이 52%에 이르는 유형이다. 가정과 민간 어린이집은 사회 및 정부의 재정적 지원이 거의 없으며, 근무환경은 정원관리, 영유아보육시간, 보육교사 ... 시킬 수 있고 융통성이 많으며 환경이 가정과 비슷하여 안정감을 가져다주고 다소 제한적이지 않다.가정 어린이집은 시설규모가 작고, 급여가 최저임금 수준이며 주로 만 0세에서 만 2세
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.19
  • [인사행정][인사][행정]인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안
    인사행정의 연혁, 인사행정의 의의, 인사행정의 대상, 인사행정의 정치적 중립성, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 신분보장, 향후 인사행정의 인간화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정 ... 단계2) 제2단계3) 1980년 이후Ⅲ. 인사행정의 의의Ⅳ. 인사행정의 대상1. 노동력 관리1) 채용관리2) 배치관리3) 교육훈련관리4) 노동력보존관리2. 인간관리3. 노사관계관리Ⅴ ... . 인사행정의 정치적 중립성1. 국가공무원에 대한 정치적 중립성2. 지방자치단체공무원에 대한 정치적 중립성Ⅵ. 인사행정의 인사관리Ⅶ. 인사행정의 신분보장1. 계급정년제2. 공무원
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07
  • 한국 경제의 이해 레포트
    의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산, 노동 기본권의 부정, 노동자 건강권의 파괴 등.- 실태노동부에 의하면, 2008. 3. 우리나라의 비정규직 근로자의 규모는 5,638천명으로 전체 ... 임금근로자 중 35.2% 정도에 이르고, 2004년(37.0%) 이후 35 - 36% 수준에서 안정화되고 있는 경향이라고 한다.유형별로는 비정규직중 가장 많은 규모(40.7%)인 ... 비중이 2002년 24.6%에서 2008. 3. 29.1%로 크게 증가함으로써 비정규직이 고령자 일자리 창출에 기여하였다고 볼 수 있지만, 여성 임금근로자중 여성의 비정규직 비율
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12
  • [유아교육기관 운영관리 B형] 영유아교육기관 평가의 필요성과 목적에 대해 설명하고, 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가의 공통점과 차이점을 비교 설명하시오.
    [방통대 유아교육과 4학년 유아교육기관 운영관리 B형] 영유아교육기관 평가의 필요성과 목적에 대해 설명하고, 제4주기 유치원 평가와 제3차 어린이집 평가의 공통점과 차이점을 비교 ... 적 체계가 미비하다. 따라서 전문가로서의 신분보장 및 임금체계가 빈약하여 보육교사의 잦은 이직은 보육의 질을 저해하는 가장 큰 요인이 되고 있다.다섯째, 보육재정으로 우리나라 보육시설 ... 으로써 보육시설 종사자의 전문성이 향상된다.(4) 정부 : 보육정책 수립 주체인 정부가 보육현장을 효율적으로 지원하고 관리하는 체계를 확립할 수 있다.4) 어린이집 평가인증의 역할보육시설
    방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.29
  • 사회복지협의회 기관방문보고서 A+
    시⦁군⦁구 사회복지협의회를 둘 수 있도록 규정 ② 이러한 각 단위 별 사회복지협의회는 사회복지법인 ③ 각 단위 별 사회복지협의회의 조직과 운영 등에 관하여 필요한 사항은 동법 ... 실천현장의 다양한 교육욕구를 반영하여 사회복지시설⦁기관 관리자의 경영능력 제고 , 사회복지 현장 실무자의 전문성 및 사회복지사업의 질적 발전을 위해 교육과정을 개발 , 제공 →직급 ... 별 교육 - 사회복지조직 구성원의 직급별 경영마인드 및 조직운영능력 강화 - 사회복지전문가 인적 네트워크 구축을 통한 복지정보교류 활성화 ⦁ 최고경영자과정 ⦁ 중간관리자과정 ⦁ 신입
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.15
  • 일본의 경영학
    원의 무사안일주의 사고확대, 기업 전체의 능률저하, 조직경직화 현상의 초래, 기업이기주의화, 종업원의 자기계발능력의 감퇴, 고용관리의 비탄력성, 인사정체 심화2) 연공임금제도 ... 일본의 경영학1. 일본 경영학의 발전- 제2차 세계대전을 전후로 독일의 경영경제학과 미국의 경영관리학의 영향을 받아 확립- 근래에 와서는 양국 경영학의 특성에 일본 고유의 경영 ... 교수에 의해 독일 경영경제학을 소개한 경영경제학서론 발간② 제2차 세계대전 이후- 미국의 경영관리학으로부터 직접적 영향- 1945년, 1950년 : 패전혼란기 -> 1951
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10
  • 조직관리를 통한 기업성과 제고방안
    현장 버스관리, 유지보수, 수리, 정밀검사관리를 위한 응용프로그램들이 포함된다.?환경 및 안전관리 → 생산 안전과 규정 준수 등을 위한 응용프로그램들이 포함된다.?임금관리 → 정기 ... 임금처리, 임시 임금처리를 위한 응용프로그램들이 포함된다.?복지관리 → 변동복지 계획, 연금계획, 주식옵션 등을 관리하기 위한 응용프로그램들이 포함된다.?시간관리 → 시간관리 및 ... 보고, 근무시간 및 근태 관리분석 등을 관리하기 위한 응용프로그램들이 포함된다.?직원 능력 → 직원경력 관리추적, 채용자료 분석, 신규채용 및 훈련, 규정 준수 등을 위한 응용
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30
  • 고전적 관리이론과 인간관계론의 상관관계 그리고 H. Mintzberg의 조직유형
    해야 함을 말한다. 셋째의 관리자와 노동자의 협동은 노·사간의 협동을 통해 설정된 절차와 표준이 수행되며 두 집단 간 갈등은 최소화되어야 함을 말한다. 넷째의 차별적 보상제도는 임금 ... 한 조직에 대한 의식적인 관심은 고대부터 존재해 왔는데 19세기 말부터 20세기 초 미국 산업자본주의가 전개됨에 따라 등장한 F. W. Taylor의 과학적 관리론, 같은 시대 ... 독일에서 등장한 M. Weber의 관료제 이론은 이러한 조직이론이 발전하는데 크게 기여하였다.이 보고서는 M. Weber의 관료제이론을 이론적 전제로 하는 다양한 고전적 관리이론
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2015.03.24
  • 여성간호학, A+레포트, 여성근로자의 건강문제 ppt파일
    는지 어떤 정책도 어떤 복지가 있는지 대해 현재 시대에서 중점 이 되고 있습니다 .관련 정의근로자 란 ? 근로기준법 제 14 조 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금 ... 자기파는 열을 생산하여 생물의 조직에 영양을 미치며 장기간의 노출은 백내장을 일으킬 수 있다 . 3) 사고 여성에게 있어서 낙상은 미끄러운 실내 바닥에서 자주 발생한다 . 건강관리 ... 곰팡이 등은 많은 근로현장에서 전염된다 . 특히 건강관리 요원들이나 어린이 , 세탁물 , 음식물을 다루는 사람에게 더욱 위험하다 . 예방방법은 직업마다 다르며 손 씻기 , 위생
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2018.04.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    민법 185조/ 물권의 종류/물권법정주의/물권의 효력/물권의 의의/물권의 본질/ 물권의 주체와 객체/우선적 효력/ 물권적 청구권
    ) 물권의 객체물권은 물건의 직접지배를 내용으로 하는 권리이므로 그 객체가 되는 것은 원칙적으로 특정의 독립한 물건이다. 물건이란 ‘유 체 물 및 관리할 수 있는 자연력’을 말 ... 물권에 관해 규정한 내용과는 다른 내용을 부여하지 못한다는 것이다.ⅴ) 위반의 효과(1) 제 185조는 강행규정이므로 이에 위반하는 법률행위는 무효이다.(2) 종류강제에 위반 ... 에 관습법에 의하여도 성립됨을 허용하고 있다. 그러나 법률에 의한 물권에 반하는 관습법상 물권은 현실적으로 성립될 수 없다. 물권에 관한 법 규정이 강행규정이므로 이에 반하는 관습법
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28 | 수정일 2020.12.10
  • 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 특성, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 의의, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 실시규정, 인사고과제도의 검토사항
    는 일이다.Ⅴ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 실시규정인사고과 실시에 관한 규정을 보면 거의 대부분의 기업들이 인사관리 전반에 활용한다고 명문화해 놓고 있다. 그러나 실제로 고, ... 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 연혁, 특성, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 의의, 실시규정, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 실시절차, 검토 ... 과의 연계성Ⅳ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 의의Ⅴ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 실시규정Ⅵ. 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 실시절차Ⅶ. 인사
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 비정규직 인력관리
    일 외에 회사 내에서 규정한 휴일은 오로지 정규직에만 해당되는 것이라고 한다 .비정규직의 문제점 문제 점 종 합 여자 / 고연령 학력 / 임금비정규직 인력관리 사례사기업 비정규직 ... 비정규 직 인력관리 인사관 리 인사관리의 끝나지 않는 문제점 학부명 20000000 홍길동 학부명 20000000 이몽룡 학부명 20000000 성춘향 학부명 20000000 ... 장백산 자료조사 , 보고서 PPT, 발표Contents 정규직 / 비정규직 구분 비정규 노동자 분류 1 정규직 / 비정규직 정의 2 비정규직 규모 및 현황 문제점 ( 임금격차
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18
  • [직무]직무(업무)의 정의, 직무(업무)의 만족요인, 직무(업무)의 스트레스, 직무(업무)의 직무급, 직무(업무)의 임금격차, 직무(업무)의 Grade제도(그레이드제도) 분석
    직무(업무)의 정의, 직무(업무)의 만족요인, 직무(업무)의 스트레스, 직무(업무)의 직무급, 직무(업무)의 임금격차, 직무(업무)의 Grade제도(그레이드제도) 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... Evaluation)Ⅵ. 직무(업무)의 임금격차Ⅶ. 직무(업무)의 Grade제도(그레이드제도)1. 직군·직종의 체계2. Grade의 체계3. Grade 결정의 프로세스 및 변경의 시기4 ... . 직무Grade제도에 대응한 임금체계1) 직무Grade제도에서 일반사원과 간부사원의 임금2) Grade급의 설정과 운영3) 가산급의 운영참고문헌Ⅰ. 개요사기와 직무수행은 조직 평가
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • [통일한국 경제 완벽정리] 통일한국 경제의 예상되는 문제점, 대응방안, 나아갈 방향(남북통일 후 노동시장의 단일화와 사유재산제도 확립을 중심으로)
    규정대량실업문제가 발생할 것이다. 그럴 경우, 실업자들이 대규모로 남한으로 일자리를 구하기 위해 몰려들 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 적절한 방식의 남북 단일노동시장 형성 ... 에서 수요와 공급의 조정이 이루어짐으로써 실업으로 이어졌기 때문이다. 둘째, 동독지역의 대량실업은 동·서독 통화 통합 당시 책정된 1:1의 높은 화폐교환율과 고임금 정책에 기인한 바가 크 ... 었다. 동독 사람들은 동독제품을 불신하고 서독제품을 구매하였으며, 고임금은 구동독 기업의 생산비용을 상승시켜 구동독 기업의 대규모 도산을 야기시켰다. 이것은 다시 동독주민들의 실업
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2023.03.05
  • 정신보건간호사
    중앙시설?211?임상예술치료 (12)??음악치료??미술치료??치료 레크레이션??원예치료?3333?행정/사무관리(문서작성)2?스트레스관리3?직업재활3?정신건강교육(6)??환자/가족 ... 교육??보건 교육 방법?33?정신건강증진사업의 기획과 운영3?사례관리3?간호연구(9)?Proposal 작성?결과분석 및 보고서 작성(간단한 통계자료읽기)36??응급/위기관리3?일상 ... 와 그 가족에 대한 교육 및 지도, 상담- 법 제 26조 제 1항의 규정에 의한 진단 및 보호 신청- 정신질환 예방활동 및 정신보건에 관한 조사, 연구- 기타 정신질환자의 사회
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.06
  • [통상임금][통상임금 정의][통상임금 의의][통상임금 범위][통상임금 재판 사례]통상임금의 정의, 통상임금의 의의, 통상임금의 범위, 통상임금의 재판 사례 분석(통상임금, 임금)
    금액 또는 도급금액을 말한다?고 규정하고 있다.이와 관련 선도적 판결이라 할 수 있는 서울대병원사건에서 통상임금의 개념요소를 상세히 정립한 이후, 대법원 판결에서 통상임금에 관하 ... , 야간, 휴일근로 등 제법정수당과 임시적, 부분적, 부정기적으로 지급되는 변동급 임금은 포함되지 않는다?고 규정하고 평균임금?통상임금 각 범위에 속하는 임금항목을 예시하고 있 ... 통상임금의 정의, 통상임금의 의의, 통상임금의 범위, 통상임금의 재판 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 통상임금의 정의Ⅲ. 통상임금의 의의Ⅳ. 통상임금의 범위Ⅴ. 통상임금의 재판 사례참고
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06
  • 한국 사회와 가족의 재조명 리포트
    가정’이 아니기 때문에 미혼모와 그 친자는 가족이 아닐까요? 이렇듯 현대 사회의 급격한 변화로 인해 가족의 개념과 관련하여서 많은 문제점들이 있습니다.다음으로 민법이 규정하는 가족의 ... 의 직계혈족 및 배우자의 형제자매’를 가족으로 하고 있습니다. 이 규정의 의미를 이해하기 위해 잠깐 그 입법이유와 배경을 알아봅시다.1960년 제정 당시의 원시 민법은 친족편 ... 에 ‘호주와 가족’의 장을 두고 있었는데요, 여기서 말하는 가족이란 우리가 일반적으로 생각하는 가족의 개념과는 크게 달랐습니다. 원시 민법이 규정하고 있는 가족의 개념을 이해하기 위해서
    리포트 | 19페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.06.29
  • 노인학대간호
    , 임금을 가로채거나 임의로 사용한다 . 노인의 허락 없이 임금 , 연금 , 임대료 , 재산 등을 가로챈다 . 의사표현 능력이 없는 노인의 연금 , 재산 등을 가로챈다 . 노인 ... 노인명의로 은행 등에서 대출을 받는다 . 3. 노인의 재산 사용 또는 관리에 대한 결정을 통제 한다 . 노인이 희망하는 재산 사용을 이유없이 제한하거나 강요한다 . 노인 자신의 돈 ... 적으로 포기 또는 비의도적으로 관리하지 않아 심신이 위험한 상황이나 사망에 이르게 하는 행위 방임유형과 가해자 판정 지표 대표적 행위 거동이 불편한 노인의 의ㆍ식ㆍ주 등 일상생활
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.22
  • 사회복지법과 관련된 사례(신문기사, 방송, 판례 등 출처는 제한없음)를 1개 조사하여 그 내용을 정리하고 사회복지적 의미와 사회복지법의 개선방안을 제시하시오.
    하는 제도인 것이다. 이때 형성되는 보험기금은 임금 가운데 평균적으로 포함되는 노후생계비의 강제저축이며, 가계지출의 구조를 합리화시키기 위한 임금의 특정부문에 관한 사회적 관리 ... 의 기능 등에 관한 것들이다. 자본주의 사회의 생활원리는 철저한 자기책임의 원리이다. 임금의 기본적 소득으로 하고 있는 노동자들의 노후생활은 도식적으로는 노동력의 일상적 ·생애 ... 적 ·세대적 재생산비로서 임금수입의 시간적 자기배분에 의한 대응을 가정할 수 있다. 그러나 현실적으로 임금은 전적으로 생산에의 공헌도나 노동능력의 척도에 따라 결정되는 것이 아니고, 또한
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.08
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2025년 08월 27일 수요일
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