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"임금관리규정" 검색결과 4,901-4,920 / 17,189건

  • 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( E ) 형o 과 제대상 학과간호학과교과목명전략적간호관리대상 학년4학년A형건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사 ... 의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리방법 ... 되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.E형과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.11.17
  • 행정학 총론 인사 조직
    행정수단 → 행정목표1)최적수단 1)목표 모호, 추상적(ex.과학적관리론) 2)목표충돌(output vs outcome), 가시적 성과에 집착2)수단과 충돌 3)난제(wicked ... 목표,수단,왜곡)?과두제의 철칙?가시적목표 집착?조직의 목표 우선시?절차,규정에 과도 집착정부 vs 민간의 관계1)역사 : 정치 vs 행정2)기준 → 정부규모 ?기준 : 형식적(예산 ... 들은 기꺼이 정부를 신뢰하고 정책에 순응신공공관리론(NPM)1.배경 : 큰 정부 비판(정부관료제 비판) 1980년 등장, 시장주의2.특징 : Osbrone&Gaebler
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의사회보장제도정리
    근로자와 이들을 고용한 사용자가 이 법에 의거, 의무적으로 가입해야 하는 보험을 규정하고 있는데, 이를 ‘고용허가제 4대 보험’이라고 한다. 이는 ‘산업연수생제도’가 외국인 근로자 ... ’라는 평가를 면치 못하고 있는 실정이다.고용주 가입출국만기보험·신탁: 퇴직금을 대신하여 가입하는 보험임금체불보증보험: 사용자의 외국인 근로자에 대한 체불임금을 보증하기 위한 보험근로 ... 으로 치료를 받아야 한다. 불법체류자의 경우 산재신청을 하며 귀국조치를 당할까 걱정하여 치료받기를 거부하는 경우가 있는데 산채처리 중에는 출입국관리소에서도 불법체류자에 대하여 귀국조치
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03
  • 성 매매 개념 및 유형,성 매매 현황,성 매매의 문제점,성 매매의 원인,사회정책 및 프로그램,성 매매의 해결방안
    는 행위다 . 관련용어 정의 관점 규정의 특징 윤락 불 특정인을 상대로 금 푼 기타 재산의 이익을 목적으로 성행위를 하는 것 ( 윤락행위 등 방지법 ) 도덕적 - 성기접촉에 의한 ... 으로서 재 규정 Pro- prosti-tutionist - 성 매매 개념보다 덜 오명화된 개념 - 성과 화폐를 교환하는 일종의 노동 행위로 이해우리나라성매매유형 구분 정의 유형 비고 ... 매매 여성들이라는 낙인성 매매의 원인 02거시적 차원 경 제 적 요인 : 여성이 노동시장에 접근하는 것이 용이치 않고 , 저 임금의 하위직에만 몰려있는 노동시장의 성차별적인 구조
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.05
  • 인적자원관리의 중요성과 전망, 사례
    정규직 근로상황3. 비정규직 현황에 대한 견해Ⅲ. 비정규직 관련 규정1. 법의 규제2. 직접고용의무에 대한 기업들의 반응3. 법에 대한 검토 및 견해Ⅳ. 비정규직 관련 분쟁 사례1 ... 에서 정규직에 비해 불합리한 차별을 받고 있다. 이는 기업입장에서는 인건비절감의 효과를 얻을 수 있지만 사회적으로는 매우 큰 문제를 야기하고 있다.(3) 노무관리부담 감소전통 ... 을 수도 있다.Ⅱ. 비정규직 현황1. 비정규직의 규모(1) 전체통계청이 2010년 3월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 828만 명(임금노동자의 49.8%)이고
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24
  • 사회복지수급권 중에서도 재산권적 성격을 가지고 있는 사회급여수급권에 대한 논의
    수급권이 법적 권리로 인정받게 되었다. 이를 침해당할시 권리구제를 받게 된다. 여기서 사회복지법상 권리구제란 사회복지법에 규정되어 있는 제반 수급자격, 급여, 보험료, 서비스 등 ... 과 관련하여 당해 처분에 이의가 있거나 불복이 있는 경우 사회복지법상에 규정되어 있는 각종 심사위원회나 또는 법원에 그 처분의 시정과 취소를 구하는 절차를 통해서 구제 받는 것 ... 사회급여 관리운영 주체와 수급권자간의 사회법관계에서 발생하는 사회복지급여의 자금을 청구할 수 있는 권리로서 공법상의 쟁송방법을 통하여 실현할 수 있는 수급권자의 개인적 공권이다. 즉
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.21 | 수정일 2015.11.26
  • 정조 시기 규장각의 정치적 기능(초계문신제도)
    글을 통하여 규정각의 원칙적인 학술기관의 기능보다는 그 배후에 숨겨져 있던 정치적인 의도와 기능에 중점을 두고 고찰해보고자 한다. 규정각의 정치적 기능이 그 시기에 따라 다소 상이 ... 은 차치하고도 왕위 유지 자체에 상당한 부담감을 가지고 있었다. 이를 타개하기 위한 방법으로 규장각을 설립한 정조는 우선적으로 친위세력을 규장각 관리인 청직으로 격상시키는 방법을 통해 ... 하다고 느껴질으로 임금을 문안할 뿐만 아니라 임금이 새벽이나 밤에 대신을 만나 정사를 논하는 자리에도 참석했다. 무엇보다도 그들에게는 벼슬아치의 부정이나 과실을 적발해 탄핵할 수 있는 권한
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 B형 성희롱 문제
    자의 채용이나 임금, 승진, 배치전환 등 근로조건에 영향을 미치며, 근로자의 고용환경을 저해하는 것이다. 성희롱은 주로 관리자나 감독자의 지위에 있는 자가 하위직 또는 비정규직 등 ... 많이 답변하여 성역할 고정화(젠더 행위 수행 강조)를 성희롱으로 느끼고 있음을 알 수 있다. 여성 근로자들은 노동현장에서 임금, 승진, 배치전환 등에 있어 남녀차별을 느끼고 있 ... 을 것이다.현재 성희롱 관련 법규는 남녀고용평등법, 양성평등기본법, 국가인권위원회법에서 규정하고 고용노동부, 여성가족부, 국가인권위원회에서 담당하고 있다. 남녀고용평등법에서는 주체
    방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.09.27
  • 규정, 노사협의회
    의 건강증진5. 인사 노무관리의 제도개선6. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환 재훈련 해고 등 고용조정의 일반원칙7. 작업 및 휴게시간의 운용8. 임금의 지불방법 ... **** **** (주)노사협의회 운영규정문서번호(제목)날 짜2018. 00. 00쪽 번 호1/15- 목 차 -제 1 장 총 칙제 2 장 협의회의 구성제 3 장 근로자위원 선출제 ... 4 장 협의회의 운영제 5 장 협의회의 임무제 6 장 고충처리제 7 장 보 칙제1장 총 칙제1조(목적)본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익
    서식 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.01.28
  • [임금조정][임금][임금조정 의미][임금조정 배경][임금조정 옵션제][관리체계]임금조정의 의미, 임금조정의 배경, 임금조정의 옵션제, 임금조정의 기본전제,임금조정의 관리체계 분석
    임금조정의 의미, 임금조정의 배경, 임금조정의 옵션제, 임금조정의 기본전제, 임금조정의 관리체계 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금조정의 의미Ⅲ. 임금조정의 배경1. 경제회복 시기의 불투명2 ... 실업문제 해소를 위한 임금조정3. 연봉제 근로자의 임금 가이드라인 적용 배제4. 고정상여금의 비중 축소Ⅵ. 임금조정의 관리체계1. 노사의 차선책인가2. 연봉제란1) 서구식2 ... 근로자가 해고제한법에 규정을 받을 경우 대상 비정규 근로자는 고용안정을 확보함과 동시에 호봉제의 적용을 받게 되어 ‘고용안정’과 ‘임금인상’의 두 마리의 토끼를 동시에 얻을 수
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07
  • 1차 산업혁명부터 4차 산업혁명까지의 변화
    사회의 중추를 구성하는 자본가 계급과 임금노동자계급을 발생시켰다. 새로운 공장주 및 그 관리인, 은행가 등의 모든 종류의 기업가들은 기존의 자본가와 합세하여 근대적인 산업부르주아지 ... 하는 수공업자를 그 진영에 흡수하며 점차로 뚜렷한 계급의식을 갖게 됨으로써 근대적인 프롤레타리아, 즉 임금 노동자 계급을 형성하였다. 그들은 그들 나름대로 경제적 사회적 지위의 향상 ... 으며, 이 새로운 사회에서는 국왕과 귀족, 그리고 성직자 등은 쓸모없는 기생적인 유한자로 배제되고, 생산적인 일에 종사하는 산업인이 생산과 경제를 조직하여 사회를 주도한다고 규정
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.03 | 수정일 2020.07.30
  • 모던타임즈
    을 계기로 심각한 대공황이 시작되었다. 특히 경기의 규정적 요인(規定的要因)인 건축·철강·자동차의 감퇴는 뚜렷했고, 체화(滯貨)의 격증, 생산의 축소, 기업도산의 속출, 실업자 ... 적(對蹠的)이 되었다. 이의 극복을 위하여 제창된 것이, 국가에 의한 유효수요의 창출(創出), 완전고용, 금본위제 정지(停止)에 대신할 관리3통화제도(管理通貨制度)라는 "케인즈정책"이 ... 라고도제를 할 수 있게 하였다. 그러므로 테일러의 과학적 관리법의 수단인 기구(mechanism)는 과업관리이고, 관리방법은 현대적인 말로 표현하면 계획(과업설정을 하는 기획부
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.15
  • 중소기업 하도급, 기업내 노사문제 질문과 답
    의 빈도가 높은 업종이나 사업장에 대해 순차적으로 현장조사를 실시하고 관리 및 감시하고 불공정한 하도급거래의 법 집행력을 강화하는 것이다. 또한 이미 불공정 거래행위를 한 기업에 대한 ... 하도급법에서는 계약서라는 규정을 사용하지 않고 단순히 일정한 사항만을 기재한 서면을 사용하는데 이 때문에 하도급관계가 계약관계가 아닌 단순 위탁생산관계로 취급되는 경우가 많 ... 박충렬, 「대중소기업 양극화해소정책의 현황과 개선방안」Q 2. 사내 하청은 임금문제나 복리후생, 근로조건 등에서 격차가 발생한다. 직무나 숙련 등에서는 별 차이가 없는데 불합리
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 산업보건과 산업간호의 개념
    - 181관한 보상 실시됨1960년대: 산업보건관리의 법적 기초 구성- 산업간호사가 ‘보건관리요원’으로 명칭1961년: ‘근로보건 관리규정 제정’에서 보건관리자는 ‘의사’로 규정 ... 실무에 종사한 경험이 있는 자로 규정(간호사는 보건관리요원에 속함)1963년: 노동청 발족- 산업재해보상보험법 제정- 근로보건관리규정 시행규칙(제정)에 의하여 처음으로 사업장의 보건 ... -----------------------------------------74. 사업장 보건관리-----------------------------------------------
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.06
  • 무정부주의와 마르크스주의의 공통점과 차이점
    을 가져오는 행동과정에 대한 자신들의 판단에 기초하여 개인의 행동을 강제한다. 법으로 개인의 도덕을 규정하고 있기 때문에 사람들이 도덕적 책임감을 갖기 어렵다는 것이다.개인들이 자유 ... 유지 임금을 벌기 위해 위험하고 열악한 노동조건하에서 지루하고 반복되는 일을 하면서 많은 시간을 보내게 되었다. 종종 여성과 어린이들의 고통은 더욱 심했다. 19세기 산업국가인 ... 들의 가혹한 대우를 정당화했다.⇒ 여성과 어린이들은 대개 낮은 임금을 받으면서 일했다. 많은 사람이 병과 질환으로 죽어갔는데, 이는 축축하고 먼지가 많으며 어둡고 불결한 공장들의 상태
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.25
  • 생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?
    생활법률3공통) 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?0k행정,경제,경영,무역,미디어,관광,가정(가정관리,식품 ... 되는 사람들은 누구인가? (2점)3) A의 재산을 실제로 상속받을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가 ... 때문점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점) 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.10.10
  • 인사노무규정(취업규칙)
    권자가 일방적으로 근로관계를 단절시키는 것을 말한다.7. “직위해제”라 함은 직원의 직무상의 지위를 박탈하는 것을 말한다.8. “포괄임금”이라 함은 임금관리의 효율성을 위해 기본급 ... 의 지각조퇴외출 등을 하는 경우 시간누계 8시간인 경우 통상임금 1일분을 감액하거나, 직원의 요청이 있을 경우 유급연차휴가 1일로 대체할 수 있다.④ 전항의 규정에 의해 1일 무급 ... 모성보호제10절 복리후생제 4 장 임 금부 칙제 1 장 총 칙제 1조(목 적) 이 규정은 00노인전문요양원(이하 “시설”라 한다) 직원의 인사 및 취업에 관한 기준을 정하여 공정
    서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03
  • 우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)
    수당 등을 포함할 수 있다. 직무급의 구성요소로는 관리업무 수당과 직급보조비를 들 수 있다. 그리고 생활급의 구성요소로는 가족수당, 체력단련비, 정액급식비, 가계보조비, 명절휴가비 ... 함으로써 기본급보다 수당조정에 치중하게 되었다. 이에 따라 보수를 평가할 때 기본급이 가지고 있는 임금의 대표성이 크게 약화되었다.둘째, 직종별 특성을 고려하여 도입한 각종 수당은 결과 ... 으로 조금씩 호전되고 있다.2) 보수의 변천공무원 보수에 대한 최초의 규정은 1949년 6월 20일 임시공무원 보수규정이 제정된 이후, 오늘날의 공무원 보수규정(대통령령 제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
  • [사회복지행정론] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오
    [사회복지행정론] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오목 차Ⅰ ... 적 이론과 인간관계이론의 공통점 및 차이점4. 목표관리이론의 특징을 기초로 사회복지조직에 적용할 수 있는 방안에 대해 조사를 통해 실제 사례1) 목표관리이론의 특징2) 목표관리이론 ... 하였다. 조직의 관리자들은 조직을 조종할 수 있고, 합리적인 과정을 통하여 미리 계획된 목표를 달성할 수 있다고 보았다. 고전시기의 조직이론은 조직이 구성하고 있는 사회의 환경변화
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 의의와 개선방안( 고용보험문제점,고용보험 연혁, 고용보험 적용대상,고용보험 운영기관)
    편의 및 보험관리의 효율성을 제고하기 위하여 기준 임금을 사용하여 보험료를 부과 , 고지하는 제도 • 특례보험료 = 특례고용보험료 + 특례산재보험료 • 특례고용보험료 = 해당분기 ... 고용보험목차 고용보험 의의 및 도입배경 1 고용보험 연혁 적용대상 2 고용보험 업무담당기관 운영조직 2 1 3 재정부담 연금급여 관리운영 체계 1 4 문제점 및 개선방안 2 5 ... 부터 임의가입 가능 ) • 사립학교교직원연금법 적용자 • 별정우체국 직원고용보험 업무 담당 기관 노동부 고용지원센터 고용안전 사업관련 업무 피보험자 관리업 무 실업급여 관리 업무 모성
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30
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2025년 08월 27일 수요일
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