"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 4,841-4,860 / 17,188건

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지구환경생태학3B 우리나라의 강우특성 및 유출특성 말하고 수자원부존량 및 이용현황을 비교 설명하고 먹는물 수질기준중 소독산물에 해당되는 각 항목수질기준을 말하라ok

이 일어나도 하지만 넘치면 홍수로 인하여 사람의 생명을 위협하기도 한다. 따라서 물 관리를 효율적으로 하는 것이 국미의 생명과 안전을 지키기도 하지만 더 나아가 국가체제 유지에도 큰 ... 도움을 주고 있다. 그 대표적인 예가 중국의 순임금이 황하 치수사업을 잘하여 천자자리에 오르기도 하였고, 로마가 고대왕국을 이루고 큰 발전을 한 것이 깨끗한 수도시설을 통한 물 ... 공급이 원활했기 때문이라고 한다.우리나라도 물의 소중함을 인식하여 효율적으로 관리를 하고 있으며, 맑은 물에 대한 국민들의 욕구가 증대하고 날씨환경과 물의생태에 대한 관심도 높아지

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2019.03.27

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노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

. 쟁의행위 기간에 대체근로의 제한적 허용12. 쟁의행위 제한 규정의 보완?신설13. 쟁의행위 기간의 임금지급 금지14. 조정전치주의의 도입Ⅳ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법 ... 2) 해고규정의 완화3) 단체협약의 유연화Ⅶ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 노동법1. 노동조합 전임자 급여 문제2. 파업기간중의 임금지급참고문헌Ⅰ. 개요20세기말부터 선국 ... 을 갖도록 함으로써 권리분쟁의 해결절차를 명시적으로 규정하였다(제34조).8. 단체협약의 유효기간 조정임금협약과 단체협약의 회장유효기간을 2년으로 통일함으로써 과거 협약유효기간

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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보건발달사

은 많은 보건분야에 공헌했는데, 나병환자를 격리시키고, 돼지고기를 금식시킨 것 등이 그러한 초기 지역사회 보건 수단이었다. 모세율법의 또 다른 부분으로는 모자보건, 감염병 질환관리 ... 은 규정과 법칙을 만들어지고 복지를 강조하였다. 이는 로마의 도로포장과 쓰레기처리, 상수와 하수체계를 보면 알 수 있다. 또한 건물건축, 환기, 난방에 대해 규정했다. 역사 ... 이 된다는 것을 파악하여 환자의 색출, 격리소의 설치, 환자의 의복과 침상의 소각, 검역기간 규정 등 오늘날의 대책과 비슷한 조치를 하기도 했다.6) 르네상스시대(A.D. 1453

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.06

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[산업복지] 산업복지의 개념과 기능 및 필요성, 산업복지의 주체, 산업복지실천의 유형과 산업복지사의 역할

제의 예방과 재활을 통하여, 그리고 건강의 보호와 증진, 레크리에이션과 휴식시간의 관리, 주택과 식사의 제공 등을 통하여 노동력의 손실을 방지하고 노동력 재생산을 촉진하여 양질 ... ) 노동력 안정의 기능산업복지서비스와 특히 부가급여(fringe benefits)형태의 산업복지는 임금차이가 없는 동종업계에서 기업의 매력도를 상승시키며, 다른 직장으로 전직하려는 근로 ... 다. 공적 산업복지의 사업내용이나 수급자격은 법률에 규정되어 있어 해당자에게 보편적으로 적용되지만 새로운 욕구와 규정에 벗어나는 특수한 욕구에 부응하기에는 적합하지 않다. 일반

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.06

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[한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

는 상대적으로 낮은 임금, 저조한 의료보험이나 국민연금 등의 부가급부 혜택, 그리고 미미한 고용안정성 등으로 규정할 수 있다. 비정규직 안에는 고용형태에 따라 취업동기, 전문능력, 기술 ... . 현재 한국사회의 노동문제1) 비정규직의 증가 2) 저임금노동자 증대로 소득불평등 양산3) 청년, 저학년, 장기 실업율의 증가4. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 사례1) 사례 ... 지 않았던 시기이다. 기업적인 발전을 위하여 저임금과 장시간 근무는 거의 일반화된 상황이었다. 하지만 서서히 나라가 자유로워지고 자신의 의견을 내세우는 시대가 된 만큼 노동자

방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.12

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방통대 과제 가사노동과 시간관리

의 동일한 노동으로 대체하였을 경우 그 사람의 시간당 임금을 적용하는 방법이다. 가사 근로자를 대체 노동자로 보는 경우와, 가사노동을 단순 노동영역과 관리 영역으로 나누어 가사 근로 ... 자 외에 관리적 성격을 갖는 근로자를 대체 노동자로 보는 경우 두 가지가 있다.전문가 대체 비용법은 가사 노동의 영역을 분류하여 각 영역에 해당하는 직업 노동자의 임금을 적용 ... 에 따라 임금이 천차만별이기 때문에 정확한 금액을 제시하기 어렵지만 인터넷 조사 결과 정 직원 요리사의 평균 연봉은 약 2400만 원 정도로 나타났다. 또한 근로 규정에 따라 하루

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.12

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교육행정 교재정리(3. 교원의 능력계발)

수행능력 요소 : 학습지도, 생활지도, 교육연구 및 담당 업무.· 근무성적의 결과 : 본인이 희망한 경우에 한해 개인에게만 공개.· 근무성적평정의 결과 : 전보, 포상 등의 인사관리 ... 실적평정 : 3점. 연구대회 입상실적과 학위취득실적으로 나누어 평정한 후 합산한 성적.(4) 가산점평정· 도서 벽지 교육진흥법에 규정된 도서 벽지학교에 근무한 경력· 나환자 자녀인 ... . 권한과 책임 확대, 임금과 근무 여건 향상. ex) 교사 → 교감, 교감 → 교장연공서열주의능력주의내용승진대상자의 근무연수, 연령, 경력, 학력 기준 중시승진대상자의 직무수행능력

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.15 | 수정일 2020.07.02

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[일상생활] 형벌과 감옥

였다. 모든 형사법전에는 휼수(恤囚)의 규정을 두어 죄수의 인권보장을 위한 법적 제도를 마련하였으며, 역대 임금들은 인정(仁政)의 상징으로서 휼형을 중시하였다. 그러나 조선후기 당쟁 ... 과 공리공론등 유교적 폐해에 젖어들면서 행형에 대한 법치질서도 문란해져 남형의 사례가 빈번하였던 것으로 전해진다. 숙종, 영조, 정조임금 때에는 형정의 문란을 시정하라는 교서가 여러 ... 되었다. 조선에서는 경국대전 형전을 비롯한 대명률직해, 속대전 등 모든 형사법에 도형에 관한 규정을 두어 이를 더욱 구체화시켰다. 그리고 도형대신 군역에 복무시키는 충군이라는 제도가 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

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이승만 대통령의 정치사상과 외교독립론

자리에 앉힌다. 그러고도 염려가 되어 임기를 4~5년, 또는 8~9년으로정하고 임기가 다 되면 다시 뽑아 연임시키거나 다른 사람을 선출하기도한다. 모든 관리들의 권한은 자세하게 규정 ... 있“국민이 주인이 되는 정치”라고 정의한다.민주정치라 함은 국민이 주인이 되는 정치라는 뜻이다. 나라의 최고지도자는 임금이 아니라 대통령이라 하며, 국민들이 추천하고 지지하여 그 ... 시키면, 이들을 결속시키고, 제국諸國간의 ‘자유통상’을 보장할 수 있는 자유국가연합과, 국가의 권리를 규정해 줄, 국제법의 필요성이 생긴다. 이러한 제국諸國간의 국제협력과 자유통상

리포트 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2017.11.02 | 수정일 2019.09.08

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(여성교육론)다음 추천서적 가운데 한권을 읽고, 1) 감명 깊은 구절 5개 인용(한 문장 이상) 2) 인용한 이유

하고 있. 또한 2017년 고용전망보고서의 한국 남녀 임금격차 조사 결과 한국은 OECD국가 중 임금불평등 부분에서 압도적으로 1위를 차지하고 있었다. 실제 환경이 이러한대도 어째서 ... 하여데 있다. 이 체제의 또 다른 주요 목적은 남성성 관리였다.(139-140쪽)여성만 혹은 남성만을 위한 기사가 실리게 되면, 그 기사의 댓글창은 한마디로 남녀의 전쟁터가 된다 ... 남자 아이들이 다시 일베를 선택하기도 한다. 인터넷 공간에 대한 사용 제제와 법적 처벌 규정이 시급하다는 생각이 든다.? 성욕은 신체 기관에서 곧바로 생기는 것이 아니라 규범 속

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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임금피크제의 정의부터 현황까지 정리한 PPT자료입니다.

조정을 수반하는 경우 근로조건 / 취업규칙 / 단체협약 / 퇴직금 2. 유형 검토 3. 임금피크제 설계 4. 직무조정 5. 관련규정 정비06 Example of ... ] 디지로그 시대의 인적관리 _ 인적자원관리 [ 출처 ] 고용노동부 홈페이지 _ 임금피크제 [ 출처 ] 사례로 알아보는 임금피크제 매뉴얼 _ 고용노동부 [ 출처 ] 임금피크제 효과 ... 임금 피크제 [ Salary peak system]1 Definition Purpose 2. Types of Salary peak 3 Introduction background

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.26

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농어촌 지역주민들에게 주어지는 사회복지관련 서비스에 대하여 서술하시오.

더 어려워지는 데에는 외국에서 수입이 급증하고 있어 전반적인 농산물가격이 하락하고 가계유통 및 농촌임금 등의 경영비용이 증가하기 때문이다. 농가 수입이 줄어들면서 부채에 의존 ... ㆍ소비자단체육성 등이 이에 해당한다.넷째, 사회서비스방식에는 농어민건강관리ㆍ농어촌방역ㆍ보건의료 서비스, 농어가소득지원ㆍ농어가제정보조ㆍ융자 등 급여 서비스, 초ㆍ중교 의무교육ㆍ농가 ... 뿐이며 그것도 제도관리상의 문제점으로 인해 제 기능을 다하지 못하고 있는 상태이다. 우리나라에서 개발되고 있는 사회보험제도로서는 건강보험과 국민연금, 장기요양보험 외에 봉급근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.22

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우리나라 퇴직의 제도화 배경 및 현황을 조사하고 해외의 퇴직 제도와 비교한 후 바람직한 퇴직후의 노년기를 위한 방향에 대하여 서술하시오

을 갖고 있을지라도 공무원 연금제도는 일반적인 국민연금의 일환으로 운영된다.3) 영국의 퇴직 제도영국 공무원의 정년제도에 관한 사항은 공무원관리규정(CSMC)에서 규정하고 있 ... 의 퇴직 제도5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계2) 퇴직연금제도3) 정년연장의 보완책4) 임금피크제6. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 완전로 인한 모든 해직을 말한다. 퇴직이란 용어의 사용 대신에 대안적 용어가 제시되기도 한다. 즉, 인생의 성숙기 관리(lifematurity planning), 변화관리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.27

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규제의역설을 읽고

규제(規制)의 사전적 풀이를 살펴보면, ‘규칙이나 규정에 의하여 일정한 한도를 정하거나 정한 한도를 넘지 못하게 막음.’ 또는 ‘규정(規定)에 따른 통제(統制), (어떤 일 ... 을) 법이나 규정(規定)으로 제한(制限)하거나 금(禁)하는 것’이라고 설명한다. 우리는 여기 사전적 풀이에서 ‘막음’, ‘통제’, ‘제한’, ‘금하는 것’에 초점을 맞출 필요가 있 ... 의 규제 즉 ‘보이는 손’이 관여를 한다면 시장은 반발과 회피 등의 반작용을 낳을 수밖에 없다. 저임금 근로자를 보호하기 위한 최저임금제가 오히려 그들의 취업을 어렵게 만든다거나, 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2015.11.26

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종업원(종사원, 종사자) 역할, 종업원(종사원, 종사자) 비밀유지의무, 종업원(종사원, 종사자) 보상관리, 종업원(종사원, 종사자) 직무판매, 종업원(종사원) 주식인수,개선방안

. 종업원(종사원, 종사자)의 보상관리해외근무자를 위한 보상관리활동은 여러 가지 까다로운 문제에 직면하고 있다. 원칙적으로는 회사 전체의 임금체계나 방침에 따라 세계 어디서 근무 ... 종업원(종사원, 종사자)의 역할, 종업원(종사원, 종사자)의 비밀유지의무, 종업원(종사원, 종사자)의 보상관리, 종업원(종사원, 종사자)의 직무판매, 종업원(종사원, 종사자 ... . 절충설Ⅳ. 종업원(종사원, 종사자)의 보상관리Ⅴ. 종업원(종사원, 종사자)의 직무판매Ⅵ. 종업원(종사원, 종사자)의 주식인수Ⅶ. 향후 종업원(종사원, 종사자)의 개선 방안Ⅷ. 결론

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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성희롱 사례와 대처방안

행위에 대응하기 힘들다.->관리자들은 노동자들의 불안정한 고용상태를 이용하여, 성희롱하고, 성희롱 사실에 대해 침묵하게 함으로써 자신들의 노동 통제에 순응하게 만든다.-성희롱, 여성 ... 판결미국에서는 공식적인 성희롱의 역고용할 때 피부색, 종교, 인종, 성(Sex), 국적 등을 이유로 고용에 있어서 임금, 고용의 조건, 또는 특권들을 차별하는 것을 고용주의 고용 ... 상의 불법행위이므로 이러한 차별을 금지한 이른바 `성차별 금지'를 규정한 미국 연방법(USC)에 규정된 공민권법 제7편(CRA : Title Ⅶ of the Civil Rights

리포트 | 14페이지 | 5,800원 | 등록일 2017.02.14

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다문화가정에 대한 한국법의 현황 및 문제점 그리고 개선방향

에 해당함으로 노동법상 근로자이다.근로기준법 제14조는 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자’라고 규정하고 있 ... 으며, 노동조합법 제4조는 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금, 급료, 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자’라고 규정하고 있다. 또한 최저임금법, 산업안전보건 ... 로 법무부는 1998년 4월 1일 ‘출입국관리법시행령’을 공포하였으며, 연수생들은 법무부의 훈령이 아니라 법률에 의하여 규정되게 되었다. 이 제도는 기존의 제도보다는 조금 나아졌

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.03

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

E형(학번뒷자리 9,0)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... 의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1. 과학적 관리론과 인간관계론 비교1) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론의 성립 배경‘과학적 관리의 아버지’로 불리는 테일러에 의해 발전 ... 된 과학적 관리론은 테일러리즘이라고도 불리며, 일을 수행하는데 있어 가장 효울적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다.(2) 과학적

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.06 | 수정일 2016.11.17

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[고용관계론] 노동조합과 사용자조직

된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조노동조합과 사용자조직[pre-case ... 단일여기서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말하며, ‘근로자가 주체가 되어 조직한다.’함은 노동조합이 근로자 이외의 제 ... 호 단서 가목). 여기서 이익대표자란 일반적으로 기업의 인사·급여·후생·노무관리 등의 근로조건의 결정이나 업무명령·지휘감독 등의 사항에 관하여 사업주로부터 직접·간접으로 책임

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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인천국제공항철도 재구조화 정책 사례 분석

은 최소 운영수익 보장규정의 적용으로 인해 정부의 재정적 부담 증가와 그에 따른 문제점들로 인해 많은 비판을 받고 있는 상황이다.이러한 상황에서 한국철도공사는 인천국제공항철도 재구조 ... 다.2. 민간투자사업의 개념1) 민간투자사업민간투자사업이란 철도, 공항, 항만시설 등 전통적으로 공공부문에서 투자하여 건설, 관리, 운영하던 기존의 투자방식 대신에 민간이 수익 ... 까지 200% 수준’에서 관리하는 것을 가이드라인으로 제시하였다. 이에 따라 중장기 재무관리 계획 작성대상 41개 기관(중점 18, 그 외 23)의 부채감축 계획을 확정하였다.셋째

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2019.11.13

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