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"임금관리규정" 검색결과 4,781-4,800 / 17,185건

  • 한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석하시오
    할 수 있도록 하고 있으며, 육아휴직을 허용치 아니하는 기업에 대해서는 500만원 이하의 과태로를 물리고 있다.아울러 육아휴직시에도 휴직 여성에 대하여 통상임금의 40%를 매우월 ... 지급하도록 법적으로 규정하고 있으며, 육아휴직을 이유로 해고나 부당한 대우를 해서는 안된다고 명시하고 있다.나. 문제점우리나라 육아휴직제도는 공공부분이나 대기업을 중심으로 활성화 되 ... 어 있으며, 아직까지 중소기업에서는 육아휴직제도가 활성화 되어 있지 못하다. 그 이유는 육아휴직 기간 중에도 사업주는 근로자에 대하여 40%의 통상임금을 지급해야 하는데, 우리나라
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06
  • [연세대/중국의 어제, 오늘 그리고 미래/기말고사]덩샤오핑~시진핑 중국현대사
    정부의 사상통제 + 지식인에 대한 사상통제 강화NGO에 대한 관리와 규제 // 해외 NGO가 중국내 활동하는 것에 대한 신청등록허가 과정 규정중국 내 활동하는 해외 NGO는 법류 ... 력을 위한 도시 이주 제한 완화3D업종 인력 수요 감당 + 도시 노동자 대신 농민공 고용빈약한 평균 임금 + 복지 혜택 제외 + 환경 열악 + 멸시와 무시민공차오 (민공 붐) 후 ... 성 사건‘집단행위’에 대한 중국식 정치해석 + 불법집회, 점거의 방식을 통한 현상으로 규정그들의 원인해석 // 인민 내부 모순으로부터 유발 + 군중이 이익을 침해 입었다고 인식함갈등
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.12
  • [성사랑사회 C형] 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서, 과학과 의료의 이름으로 이루어지는 일들은 무엇이 있는지 조사하고, 이러한 현실의 원인과 대책을 위한 제언
    는 이유1) 아름다운 외모에 의한 사회적 경쟁력 강화2) 미용성형으로 자기만족과 긍정적인 사회생활3) 건강관리와 날씬한 체형으로의 희망4) 출산에 대한 사회적 억압의 이유4. 이러 ... 들이 주로 행하는 임금노동인 생산 활동과 소위 사적영역이라고 판단되는 가정에서 여성들이 주로 행하는 임신과 출산, 육아 및 가사노동인 재생산활동 등의 두 가지 형태로 구분된다. 이는 과거 ... 과 재생산으로 분리하여 개념화를 한 것이다.실제로 이러한 여성들의 재생산 활동에 대한 의의로서의 개념과 범위 등은 논자에 따라 다양하게 규정되고 있다. 그러나 일반적으로 재생산
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.10
  • IKEA 이케아 경영,마케팅
    에 관한 유엔 협약(1989)을 준수하고 생산지의 관련 국내, 국제규범과 규정을 준수하여야 한다.- 이케아 공급자는 모든 직원들의 출생증명서를 받고 이를 기록한 근로증명서를 관리 ... 우듬지(나무의 꼭대기 줄기)가 많이 쌓여 있었다. 현지 관리자들은 이를 쓸모없는 나무토막으로 생각하고 관리하지 않고 있었다. 이케아는 매우 저렴한 가격으로 이런 목재를 구입 ... 어 제작되고 있다.4. 이케아 IKEA SWOT분석StrengthWeakness- 심플하고 다양한 디자인- 저렴한 가격의 제품- 콘솔리데이션 물류관리- 글로벌 기업으로서 관리유지
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.19 | 수정일 2018.04.04
  • [여행사 관리][여행사 관리 외환위험][여행사 관리 인솔자]여행사 관리의 의의, 여행사 관리의 평가요소, 여행사 관리의 외환위험, 여행사 관리의 인솔자, 향후 여행사 관리의 방향
    . 그러나 이는 기업의 존재를 규정하는 자본을 통해 상호작용을 확인하는 것으로 기업간 관계관리의 강력한 통제수단이 될 수 있다. 관광관련기업간 배타적 관계구조는 기회주의적으로 행동 ... 은 인사고과와 승진, 이동, 강등 및 일시 해고, 경계 및 해고로 분류될 수 있다. 넷째, 임금관리와 직무담당으로 임금정책과 임금관리, 임금지급방법, 업무의 활동과 작업시간의 변경 ... 여행사 관리의 의의, 여행사 관리의 평가요소, 여행사 관리의 외환위험, 여행사 관리의 인솔자, 향후 여행사 관리의 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 여행사 관리의 의의 Ⅲ. 여행사 관리
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
  • [가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    기간과 급여의 소득대체수준, 급여의 자격, 부성휴가제도(paternity leave) 실시 여부, 휴가기간 동안 고용보호 규정 유무, 출산휴가 이용률 등 세부 내용은 국가 ... 위하여 국가의 개입이 요구되는 것이다.3) 노동시간정책노동시간은 부모의 노동권과 부모권의 조화로운 양립을 위해 가장 중요하게 관리되어야 할 자원 중 하나이다. 탈가족화 제도는 노동 ... (ghetto)화 현상과 함께 젠더 차별적 관행이 경험되기 시작하였는데, 경제활동의 잦은 지위변화, 성별 임금격차, 직무 및 직종분리, 유리천정 효과(glass ceiling
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.24
  • [사회복지개론] 2000년에 들어오면서 국내외적인 정치 경제 사회적 상황이 급변한 이유와 이때 사회복지 분야에서는 어떤 법이 제정되었는지 알아보시오
    양식의 다양화 및 선진화생활양식의 다양화 및 선진화에 따르는 질병구조의 변화로 인해 새로운 보건의료서비스 욕구에 대응한 적극적인 예방 및 관리대책이 필요할 것으로 보인다. 뇌혈관질환 ... ?암?고혈압?당뇨병?치매 등 만성퇴행성질환이 증가하고 신종?변종 바이러스의 출현 등 감염성 질환 발생의 위험이 커져 국가의 질병관리 문제가 중요한 과제로 대두되고 있다. 따라서 ... 변화하는 보건의료 환경에 대응하여 생애주기별로 국민건강을 관리함으로써 생산성을 향상시키고 의료기술 발전과 보건의료산업을 고부가가치 성장산업으로 육성하기 위한 국가적 전략수립이 요구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.18
  • 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.
    ) 임금3) 배치, 교육, 승진4) 정년, 퇴직, 해고II. 여성차별 개편방안- 참고문헌I. 경제활동 내에서의 여성차별1. 성차별을 설명하는 관점노동시장 내에서의 성에 따른 불평등 ... 은 사회적 불평등의 궁극적 원인을 개인적 차원에 따른 시장능력의 불균등 배분현상으로 설명하고 있다. 여기에는 노동시장이 동질적, 완전경쟁적이며 개별 근로자의 직업적 지위나 임금수준 ... 에 대한 교육투자가 상당히 높아졌음에도 불구하고 여전히 노동시장에서는 여성이 남성에 비해 불리한 고용조건에서 낮은 임금을 받고 있는 현상을 설명하기에는 설득력이 부족하다. 실제로
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.09.22
  • 사회복지개론 레포트 - 미국 및 영국의 시대별 중심으로 복지국가의 태동, 확산, 위기, 재편을 중심으로 배경 및 주요내용을 서술하시오
    에 접어들었고 이와 더불어 복지정책도 점점 더 확산되었다. 특히 완전 고용에 육박하는 고용수준, 높은 임금수준, 대중소비의 비약적 향상 등 유래 없는 경제적 성장이 이 시기에 달성 ... 는 자유주의자이다. 케인즈주의적 복지국가란 1930년대 대공황시기에 혀엉되고 2차 세계대전을 거치면서 공고화된 자본과 노동의 역사적 타협이다. 노동은 복지체제, 고임금, 완전고용 ... 을 지향하고 자본은 시장의 안정화를 위한 규제 메커니즘과 투자 및 관리에 대한 통제를 대가로 한다는 것. 다시 말해 기본권 보장, 인간개발, 생산적복지를 근간으로 하는 민주적 복지자본
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.11
  • 조직관리, 연구조사, 조직규정(사회복지윤리와철학, 조직관리사례, 연구조사평가사례, 조직규정과양식사례)
    nit 03 ㅣ 조직의 규정과 양식 U nit 04 ㅣ 느낀점 ㅣㅣ 사 례 1 ㅣㅣ 사 례 3U nit 01 ㅣ ‘ 조직관리 ’ 란 ? 조 직 관 리 윤리와 철학 조직 , 환경 ... 는 상황이다 . 이 상황에서 노숙인 5 명이 당신에게 와서 밥을 달라고 한다면 어떻게 할 것인가 ? 또한 어떻게 해야 하는 것인가 ? 서비스 관리규정→ 책에 나온 의견 결정권한이 없 ... 윤리와 철학 사 회복지조직 , 환경 과 관련된 윤리적 쟁점Contents U nit 01 ㅣ ‘ 조직관리 ’ 란 ? U nit 02 ㅣ 연구 , 조사 및 평가 ㅣㅣ 사 례 2 U
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.04 | 수정일 2016.03.02
  • [전략적간호관리]2015건강관리조직과학적관리론인간관계론
    [report]전략적 간호관리제출일자 : 2015. 04. 14.이 름 : 김 지 영학 번 : 201437-346932목 차1.전략적간호관리 논의2.건강관리조직이 갖는 특성1 ... ) 병원조직의 특성2) 병원조직의 특성에 따른 문제점3) 병원 간호조직의 특성4) 병원 간호조직의 역할3.과학적 관리론, 인간적 관리론을 비교 정리1) 과학적 관리론2) 인간관계론3 ... ) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교4.간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해1) 간호사들의 직업에 대한 회의감의 원인2) 병원내 간호사
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15
  • 상급자의 폭행과 임금 미지급에 대한 고소장
    (=61290원+ 4010원)-건강보험-고용보험-산재보험 관리청에 신고한 후 에도 동기간 동안의 그 임금41,959,836원(=2331102×18개월)을 지급하지 않았습니다.(4 ... 93조 제 5호 에서는 퇴직금 , 상여, 및 최저임금에 대하여 규정하도록 하면서근로자퇴직급여보장법 제 8조에서는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직 ... 에도 피고소인은 위 평균임금에 미달되는 퇴직금을 지급하거나 , 14일 이내 지급규정을 위반하고 있는 것입니다.위와 같은 법률규정에 기초하여,고소인의 평균임금을 산정하면 ① 2008년
    서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대 생활속의경제2)1980년대 이래로 문재인 정부 이전까지 역대 정부의 부동산 정책을 규제와 규제완화차원에서 알아보고 정책배경 문재인 정부에서 시행하고 있는 부동산시장 안정화정책 현 정부의 부동산 정책에 대한 자신의 의견!!!
    에는 민주화 운동의 여파와 더불어 부동산 시장은 침체했다. 이후 노동자들의 임금 인상 요구, 올림픽 효과 등으로 부동산 가격은 폭등하게 된다. 여기에 주택 공급 부족까지 더해지면서 부동산 ... 통화기금(IMF) 관리체제의 초고금리 경제로 들어가게 되면서 부동산 시장을 초토화됐고, 가격은 추가로 급락하게 되면서, 오히려 좋은 매물은 외국인들에게 값싼 가격에 넘어가고 만 ... , 재건축 연한 단축, 안전진단 규정 대폭 완화, 재건축 초과이익환수제도 유예, 도시정비사업의 임대주택 공급비율 축소, 재건축 동의 요건 완화, 수도권 그린벨트 내 보금자리 신규지정
    방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.19
  • 은행의 인적자원관리(한국은행, 신한은행)
    지 모집선발 배치이 동 교육훈련 경력개 발 인사평가 임금관리 복지후 생 인간관계관리 노사관계관리 근로조건관 리 기능적 인적자원관리 체계 출처 : 서도원 , “ 인적자원관리 ... 은행의 인적자원관리 사례 ( 한국은행 신한은행 )I 서론 II 본론 III 결론 1. 연구배경 및 목적 2. 기능적 인적자원관리 체계 ( 확보 – 개발 – 보상 – 유지 ) 1 ... . 한국은행 기업소개 2. 한국은행 인적자원관리 3. 신한은행 기업소개 4. 신한은행 인적자원관리 1. 요약 2. 문제점 및 개선방안I 서론 1. 연구배경 및 목적 2. 기능적 인
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
  • [사회복지실천론] 사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천 현장의 분류(사회복지기관의 기능 혹은 목적에 따른 분류, 사회복지기관 설립주체 및 재원조달방식, 서비스 제공방식, 주거서비스 제공 여부)
    과 민간기관으로 나눌 수 있으며 자세한 설명은 다음과 같다.(1) 공공기관정부의 지원에 의해 운영되며, 사회복지사의 업무는 정부규정이나 지침에 의해 규정되고, 서비스를 계획 ... 하고 관리하며 지원하는 행정체계와 서비스를 직접 제공하는 집행체계로 나뉜다. 여기에 각종 사회보험 프로그램과 공공부조 프로그램 등이 포함된다. 대표적인 예로 읍 ? 면 ? 동 주민자치센터 ... 주요 대상이나 문제영역에 따라서 서비스기관이 분류되며 서비스이용자에게 직접 서비스를 제공하는 것을 목적으로 한다. 이러한 서비스기관은 ‘사회복지사업법’ 이 규정하는 사회복지서비스법
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.04
  • 통신의 역사 보고서
    을 본 임금은 겨울에는 따뜻하라고 겨울 방한 외투를 지급하였다. 하지만 봉수군은 양인의 신분 이였지만 천인의 일을 해 중간 관리들이 가만히 두고 보지 않았다. 외투 안에 들어갈 솜 ... 다. 우역이란 중앙의 명령을 지방에 하달하고 지방에서 중앙으로 보고사항을 전달하는 업무 이외에도 공무를 띤 출장관리의 숙박과 편의를 위해서 설치된 통신, 교통수단으로 이용되었으며, 신라 ... 을 정하였다. 평시에는 야간에 횃불로 낮에는 연기로 각각 1거를 올리고, 보통 위급 시에는 각 2번, 3급(정세 긴급)에는 각 3번, 4급(정세 초 긴급)에는 각 4번씩 올리도록 규정
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18
  • 여성복지론 - 현대사회와 여성복지의 필요성(여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험, 성차별적 제도와 여성문제, 여성복지에 대한 사회적 필요성)
    에게 예속적인 위치로 만들거나, 관리, 감독에 있어 가부장적 관계의 기본적인 형태로 여성노동을 통제한다. 이런 상황 속에서 낮은 임금으로도 여성 노동자들을 가정 밖으로 이끌어낼 수 있 ... 적 구조로 되어 있다. 여성이 사회적 노동을 하는 경우에도 여성의 임금은 가계보조적 성격으로 규정되어 동일노동에 대해서도 남성에 비해서 임금이 낮다. 여성노동은 싼 임금으로 필요시 ... 사용하다 언제든지 해고가 가능한 산업예비군으로 성격지워져 있다. 이러한 여성노동에 대한 성격규정은 빈곤의 여성화의 원인이 되고 있다.(3) 무임금 가사노동아동의 출산과 양육은 한
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10
  • 노동쟁의와 그 사례
    란?노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제5항에서는 ‘노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금·노동시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치 ... . 쟁의행위쟁의행위란 “파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위에 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위”라고 규정 ... 조정법 근거, 쟁의행위에 대한 제한과 금지규정을 두고 있다.5. 쟁의행위의 유형(1) 노동조합 쟁의행위□ 파업(Strike) : 노동조합이 사용자에게 자기의 주장을 관철시키기 위하
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08
  • [2020 자원봉사론][프랑스와 여성 선정] 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.
    의 필요성② 현황과 문제점3) 여성 자원봉사활동의 활성화 전략① 자원배치② 가족지지③ 가족단위와 직장단위 봉사④ 제도적 장치와 법령⑤ 자원봉사자의 육성관리⑥ 보험과 보상제도Ⅲ. 결 ... 은 법적으로 규정하고 있다.1980년대에는 SOS 인종차별이 혁신적인 방법으로 청년들을 인종차별주의 반대 운동에 끌어들여 프랑스 밖에서도 반인종차별주의 단체로서 유명해졌다. 반인종 ... 으로 간주되어 임금은 고용주가 지급한다. 이는 대부분 큰 기업에서 이루어진다. 큰 NGO 조직은 1993년 1월 27일 법안에 의거 봉사자의 활동 기간 중 사고에 대한 보호를 보장
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.09
  • 근로기준법위반 사건 고소장
    하였음에도 현재까지 사용증명서를 발급하지 않고 있는바 동법 규정에 따른 과태료의 처분이 있어야 할 것입니다.{증 제4호증(고소인 내용증명우편)참조}라. 임금 미지급의 점에 대하여(1 ... -산재보험 관리청에 신고한 후 에도 동기간 동안의 그 임금41,959,836원(=2331102×18개월)을 지급하지 않았습니다.(4) 평균임금 계산과 퇴직금산정근로기준법 제 2조 제1 ... 임금에 대하여 규정하도록 하면서근로자퇴직급여보장법 제 8조에서는 사용자는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직하는 근로자에게 설정하여야 한다. 라고
    서식 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.01.21 | 수정일 2014.03.24
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