"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 4,641-4,660 / 17,190건

정리해고와 복직-GM대우 사례-

의 영향정리해고라는 제도를 명문으로 규정 : 근로기준법 31조에 규정제도 편입 이전의 정리해고 : 89년부터 판례로서 기준 설정 91년 판례로 노동자에 불리하게 변화(2) 법 제정 ... 세60일90일120일150일180일50세이상 및 장애인60일120일150일180일210일(1) 피 정리해고자의 생활상고용보험 가입기간에 따른 보상금 지급기간자료출처 : 고용보험관리 ... 를 위한 노력 - 사무실 축소, 임원 임금 동결, 촉탁 직원의 권고 사직 등 - 신규 채용 중단, 휴업, 명예 퇴직 등 - 기구 통 폐합을 통한 사업장 전직, 취업 알선, 일정기간 전직

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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노사관련 법제도

규정 쟁의행위의 기본원칙 ( 제 37 조 ) 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 하는 지도 · 관리 · 통제할 책임주체임을 명시한 노동조합의 지도와 책임 ( 제 38 조 ... 적으로 근로계약을 체결하고 노무급부와 임금의 지급을 내용으로 하는 관계를 개별적으로 근로관계라 하고 , 이와 같은 개별적 노동관계를 규율하는 법을 개별적 근로관계법이라 한다 의의 ... 개별 근로관계법의 종류 근로기준법 최저임금법 임금 채권 보장법 근로자 퇴직급여 보장법 산업재해 보상 보험법 산업 안전 보건법 개별 근로관계법의 종류 7. 고용보험법 8. 파견근로자

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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시간선택제 교사 제도 찬성과 반대의견, 시간선택제 교사 제도의 과제

등 시간제 교사의 권리 보장 문제가 계속 제기되고 있다.독일은 시간제 교사의 역사가 짧지 않음에도 일관된 관리규정이 없고 각 주별, 혹은 도시별, 학교별로 자체적인 조례를 두 ... 고 있기 때문에 시간제 교사의 근무시간과 책임한계를 명확히 규명한 관리규정이 필요하다는 주장은 각 주별 교원노조의 오랜 요구사항이다.시간제 교사도 전일제 교사와 대부분의 업무가 비슷 ... 4시간주 2일 또는 3일, 1일 8시간주 5일, 1일 8시간보수최저임금에도 못 미치는 수준당해 호봉을 적용하되, 근무요일(시간)에 비례하여 산정*당해 호봉 적용겸직학원강사, 과외

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.26

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2050년을 향한 기업생태계 패러다임 전환 - 환경경영학회 기고글

다. (패션저널, 2012.9.17)첫째, 저임금 노동자들이 저임금 시장을 스스로 찾아가는 일이 가능해지면서 일자리 경쟁이 치열해졌다. 글로벌 노동시장의 경쟁은 더욱 심화되는 반면 경제 ... 성장은 느려졌는데도 노동자들은 일자리나 임금과 상관없이 적당한 부를 지속적으로 누리다 모두 빚더미에 앉게 되었다. 부채에 시달리는 노동자들이 벌인 시위가 경제 손실로 이어져 상황 ... 다양성 파괴할 것이며, 전 세계적으로 2억4,000만 명 이상의 사람들이 2050년까지 이러한 혜택을 받지 못할 것으로 예상한다.우리나라는 물 수요관리에 성공하지 못한 나라 가운데

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.11

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임금관리(보상관리) 의미, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 결정요인, 임금관리(보상관리) 목표, 임금관리(보상관리) 성과배분제, 임금관리(보상관리) 전략, 과제

와 임금격차3) 임금체계의 집단성과 연공성2. 임금관리의 제도화 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 근로기준법 상에는 임금에 관한 조건만을 규정하고 그 지급형태에 대해서는 특별 ... 임금관리(보상관리)의 의미, 임금관리(보상관리)의 체계, 임금관리(보상관리)의 결정요인, 임금관리(보상관리)의 목표, 임금관리(보상관리)의 성과배분제, 임금관리(보상관리)의 전략 ... , 향후 임금관리(보상관리)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금관리(보상관리)의 의미1. 임금은 근로자가 기업에 기여한 대가로 지급되는 화폐적 보수2. 임금의 결정요인1) 기업의 지불

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

했다”고 공이 여성 승무원 근무복으로 치마만 입도록 하고 쪽 찐 머리에 안경을 착용하지 못하도록 규정한 것은 차별”이라며 진정을 제기했다다양한 예시들이 존재하지만, 그 첫 번째 사례 측면 ... 한 사례가 되겠다.한편 국내의 임금 성차별은 세계경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최악 수준이다. 2014년 자료에 따르면 국내 성별 임금격차는 36.7%로 OECD 회원국 평균 ... 지를 기록했다.위의 사례는 대표적인 성차별의 사례로서 한국의 경우에는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 자본주의 국가에서의 임금이라고 하는 부분은 생계를 책임지고 사회적으로 지위 및

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.15

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간호관리학-노사분규

관계 특성 ① 이중성 : 노사관계는 경제적 관계인 동시에 사회적 관계 경제적 관계 : 노동자들은 회사의 목적 달성을 위해 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는다는 점 사회적 관계 ... 음 .* 바람직한 노사분규의 해결 - 노조측의 경영권을 존중할 것 : 노동조합은 경영 관리측의 경영권을 침해하며 폭력적인 행동을 하는 경우가 있는데 경영층과의 상대적인 관계에서 건전한 노동 ... 적으로 유지하기 위해서는 노사가 상호신뢰의 바탕 위에서 긴밀한 협조를 통해 공동목표를 달성해 나가야 한다 .노사관계 관리 노사의 대립적 관계를 회사의 회사의 적극적인 태도나 어떤

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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북한이탈주민법

PPT 제 12 조 ( 등록대장 등 ) : 하나원의 장은 보호대상자의 본적 · 가족관계 · 경력등 필요한 사항을 기재한 등록대장을 관리 · 보존하여야 한다 제 13 조 ( 학력인정 ... 직종ㆍ근로형태ㆍ근속기간ㆍ임금수준ㆍ근로조건 등 취업현황 3. 주거현황 4. 의료지원 및 생활보호 현황 5. 그 밖에 거주지 보호를 위하여 통일부장관이 필요하다고 인정하는 사항 북한이탈 ... 에 관한 사항 6. 재산 및 회계에 관한 사항 7. 공고에 관한 사항 8. 정관의 변경에 관한 사항 9. 내부규정의 제정 · 개정 및 폐지에 관한 사항 북한이탈주민보호 및 정착지원

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.26

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우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

을 통한 연금으로 노후를 생활하려고 하고 있다. 자본주의 사회에서 기본원리는 철저하게 자기책임의 원리에 있다. 임금을 통해서 기본적인 생활을 하고 노후를 대비해서 연금을 들어놓고 있 ... 하고 제공하는 제도이다. 이때 형성되는 보험기금은 임금의 가운데 평균으로 포함되는 노후 생계비의 강제저축이다. 그리고 가계지출 구조를 합리화시키기 위한 임금의 특정 부문에 관한 사회적인 ... 관리를 의미하는 것이라 할 수 있다.6. 노인장기요양보험이란노인장기 요양보험은 고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 제공하는 신체활동

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.14

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중국 진출 한국기업의 노사관계 및 인적자원관리

은 생계비, 생산성, 물가, 타기업과의 임금비교를 참조하여 결정되며 외자기업의 경우 근로자의 급여를 동종국영기업 평균임금의 120% 이상을 지급할 것을 규정하고 있다. 또 중국의 임금 ... ) 파견인 교육? 최소 6개월의 시간을 들여 발령, 인사예고를 하여 이 기간동안 파견 예정자는 중국에 관련된 다양한 정보를 체계적으로 축적해야 한다.(4) 규정에 따른 노무관리 ? 중국 ... 근로자들은 규정을 잘 준수한다는 특성이 있기에 규정에 의한 노무관리가 효과적이다. 모든 노무관리의 지침은 규정집을 통해 문서화한 다음 이를 근거로 노무관리가 이루어져야 한다.(5

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26

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2015 북한 전체 일자별 특별 사건 및 내용 정리 (빈칸의 일자에는 특정사건이 없었음을 의미합니다.)

문제를 정치·군사적 사안과 연계한 것에 대해 유감을 표명하고 중단할 것을 촉구(통일부 대변인 브리핑)남북은 개성공단 임금 관련 ‘확인서’(관리위·입주기업·영업소대표 서명) 타결 ... (7기) 훈련 실시北 우리민족끼리, 개성공단 노동규정 관련, ‘법제권의 행사로 남한과 협의 대상이 아니다’라고 주장하며 ‘남한의 물자 반출 규제 및 5.24 조치 해제’ 요구3월

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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기업 내부노동시장의 의미, 기업 내부노동시장의 승진제도, 기업 내부노동시장의 직급체계, 기업 내부노동시장의 경제환경변화, 기업 내부노동시장 임금관리, 기업 내부노동시장 연구 사례

기업 내부노동시장의 의미, 기업 내부노동시장의 승진제도, 기업 내부노동시장의 직급체계, 기업 내부노동시장의 경제환경변화, 기업 내부노동시장의 임금관리, 기업 내부노동시장의 연구 ... 의 구조변화Ⅵ. 기업 내부노동시장의 임금관리Ⅶ. 기업 내부노동시장의 연구 사례참고문헌Ⅰ. 개요노동조합 총회에서 채택된 규약의 승인을 정부가 거부하는 행위, 정부기관의 결정을 조합규약 ... 는 조합임원의 피선거자격을 규정하거나 또는 선거행위 그 자체에 대한 규제 등 이 권리의 행사를 제한하는 어떤 행위도 삼가야 하며, 노동조합의 선거에 관한 모든 규제는 사법기관에 의하

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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방통대2017년2학기중간과제물_유아교육기관운영관리_유아교육기관장으로서 유아관리 과정을 계획하시오

2017학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 유아교육기관운영관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : A형○ 과 제 명 : 유아교육기관장으로서 유아관리 과정을 계획하시오.(원아모집 계획 및 ... 하고 책임질 수 있을 때 기관장으로서의 역할을 다했다고 할 수 있을 것이다.그렇다면 유아교육기관의 다양한 유아관리 과정 중에서 원아모집과 입학 준비 그리고 학급편성 계획으로 세분

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.07

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사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고 대안을 제시하시오.

: 사회복지사의 법적 지위는 공공기관의 사회복지사와 민간기관의 사회복지사로 구분하여 규정하고 있습니다.1). 공공기관 사회복지사(사회복지전담공무원)의 법적 지위공공기관에근무하는사회 ... 복지사는주로사회복지전담공무원을의미합니다. 사회복지전담공무원에 대한 법적 신분에 대해 현행법에서는 별도로 직접 규정한 내용은 없습니다. 다만, 국가공무원법 제2조 및 지방 공무원법 ... 에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자입니다. 사회복지사는 정신노동에 종사하건 육체노동에 종사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

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인도네시아 시장 이해

.; USGS(2012). Mineral Commodity Summaries.; FAOSTAT; IMF, WEO.  중국 대 인니 임금 비율 : 2 : 1 (2005), 3 : 1 ... (2010), 4.5 : 1 (2015) – EIU 전망 ( 위안화 가치까지 절상되면서 인니 , 아세안과 중국의 임금 격차는 점차 벌어지고 있다 )  사업환경 – 저임금 노동력 ... 인 채용 및 관리 B 사 ( 음료회사 ) 1. 부족한 시장조사 – 일부 시장 만 조사하여 정확한 소비량 정보 부족 C 사 ( 투자회사 ) 파트너 선정의 문제 ( 한국 현지인이 소개

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.20

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노동과정

적으로 노동력의 판매자와 구매자의 관계는 이미 노동시장이라는 상황 조건이 규정하듯이 불평등하다고 할 수 있다. 이러한 본원적인 불평등성으로 인해 노동과정은 (1) 노동과정의 통제력 ... 이 거품이라고 하는 점, 그 생산된 상품의 소유·처분권이 노동자에게 있는 것이 아니라 그 노동자에게 임금을 지불한 사용자에게 있다는 점, 상품의 판매 수입이 임금, 원료비 등 노동과정 ... 임금-근로계약이 이루어질 때부터 당사자들이 확인하는 바라고 할 수 있으며, 따라서 노동과정에 대한 권리와 책임은 전적으로 사용자에게 있게 되는 것이고, 이로부터 노동통제의 필요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.24

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현대 아동노동의 실태 (청소년 아르바이트)

은 물론, 연소근로자 보호규정에 대한 간접적인 홍보를 하고자 한다.Ⅱ. 선행 연구 고찰먼저 조사를 하기 전에 앞서 현재 2013년도에 적용되고 있는 최저임금제도에 대해 알아보았다.청 ... REPORT현대 아동노동의 실태(청소년 아르바이트)목차Ⅰ. 서론- 연구의 필요성 및 목적Ⅱ. 선행 연구 고찰- 최저임금제도- 아르바이트 피해Ⅲ. 조사방법-조사도구-조사방법Ⅳ ... 다.랜차이즈에 대해 집중관리·감독할 계획이다. 법 위반 사업장은 확인 감독을 통해 1년 이내 동일법 위반이 재발하면 즉시 사법처리하는 등 처벌도 강화할 예정이다.이 기사만 보

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.17

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사회복지실천현장에서 사회복지사의 법적 지위와 권한 문제 사례 및 대안 제시

로 구분되는데 근로자로서의 사회복지사는 사회복지 관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로서 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위 ... 복지기관에 종사하는 사회복지사의 법적 권한은 국가의 법으로 명확히 규정되어 있지 않고, 대부분 각 복지기관의 정관이나 기관운영규정에 의해 권한을 부여 받고 있다. 따라서 사회복지 ... 을 받을 필요가 있다.• 개인과 집단으로서의 사회복지사 역량강화를 위한 지속적인 노력이 필요하며, 제도적 측면에서 사례관리를 의무화하고, 전문가의 권한과 책임, 직원의 태도와 역할

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05

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학교사회복지사의 문제점과 학교사회복지사의 강점과 약점에 대해 서술하시오.

분야로 규정되어야 하는 지 다음과 같이 설명할 수 있다.첫째, 우리나라의 헌법 제 31조와 교육법 제8,제9,제 10조는 모든 국민이 교육에 대한 권리와 의무가 있음을 명시하고 있 ... 로 규정할 수 있다. 즉, 학교사회복지는 학생의 잠재력을 개발하여 인간의 존엄성을 보장하며, 교육기회의 배분적 정의를 실현하려는 사회복지의 전문분야로써, 우리나라의 교육병리현상과 학생 ... 협조적인 분위기와 비협조적인 분위기 두 가지로 나눌 수 있다. 학교조직의 협조적인 분위기는 관리자와 학교 내부인의 학교사회복지 인식 정도에 많은 영향을 받는다. 또한 학교조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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가사노동․시간관리교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오. 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오. 다음으로 사례별

가사노동?시간관리교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 사례 3가지를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열 ... 하시오. 그런 다음 선정한 사례별로 가사노동의 경제적 가치평가를 산출하기 위해 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한 많이 수집하여 정리하시오. 다음으로 사례 ... 노동을 생산적 노동으로 규정하는 입장에서 보면 가사노동은 자본주의의 경제적 변혁에서 제외되어 전(前)자본주의적 단계에 머물러 있는 유일한 형태의 노동으로, 이는 상품생산에 기초

방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.24 | 수정일 2018.10.21

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