"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 4,441-4,460 / 17,183건

외국인근로자 문제와 해결방안

는 외국인 근로자를 전담하는 부서조차 없다. 현재 외국인 출입국 업무를 담당하는 곳은 법무부이고 외국인 임금 관련 문제는 고용노동부가 처리하고 있다. 외국인 관리 문제와 임금관련 문제 ... 는 외국인 근로자가 점점 늘어남에 따라 이러한 문제들이 발생하고 있다.인권문제에 대해 먼저 살펴보면, 외국인 노동자 인권 침해의 가장 대표적인 문제는 임금체불이다. 임금체불 이외 ... 가 통합되지 않고 서로 나눠져 있기 때문에 종합적인 대책마련이 어렵고 법무부와 고용노동부에서 백만 명에 가까운 외국인 근로자를 관리하기에는 역부족이다. 이 같은 이유로 학계에서는 계속

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.01

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최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오

상태를 직접적으로 규정한다고 할 수 있다. 임금결정이 노사갈등의 최대 원인으로 되어온 이유도 바로 여기에 있는 것이다.5. 노사갈등의 해결방안1) 단체교섭노사간의 문제(갈등 ... 에 있어서 생산의 결정적 동인은 자본에 의해 담당되고 있다. 노동력이 사용자에 의해 상품으로 구매된 이상 노동자의 노동은 자본을 위한 지휘하에 두고 관리·통제하게 된다. 여기 ... 에서 사용자에 의한 노무관리가 형성되게 되고 노동자의 욕구·불만이 유발되게 된다. 즉, 노동시장, 노동과정, 소비생활과정, 자신의 권리행사과정에서 노사갈등의 기본적인 계기가 발현

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11

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삼성의 전략적 인사관리

출처 향상시킬 수 있는 임금제도와 평가제도의 도입 필요성이 삼성그룹으로 하여금 새로운 인사제도로의 변화 촉진 계기가 되었다고 할 수 있다.② 임금관리 조절 난항삼성그룹은 임금관리 ... 측면에서 노동조합 없이 노사협의를 매개로한 교섭 중심의 관리 방식이 한계에 다다랐고, 그 결과 직종간의 임금 격차가 완화되는 긍정적인 측면도 있었지만 고졸 임금이 동등 연령의 대졸 ... 임금보다 많아진다거나 인건비 증가가 생산성과 연계되지 못하고 있다는 위기의식이 새로운 인적자원관리의 변화를 할 수 있데 하는 원인이 되었다.(2) 환경 변화에 따른 전략적 인사관리

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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한국의 산재보험과 굿네이버스 기관 소개 A+

운영 면에서도 차이가 난다. 연금이나 건강보험은 개인을 피보험자로 하기 때문에 보험자(관리운영자)는 가입자들을 개인별로 지속적으로 관리해야 한다. 예를 들어, 개별 가입자의 임금 ... 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.2. "근로자”·“임금”·“평균임금”·“통상임금”이란 각각 「근로기준법」에 따른 “근로자”·“임금”·“평균임금”·“통상임금”을 말 ... 한다. 다만, 「근로기준법」에 따라 “임금”또는 “평균임금”을결정하기 어렵다고 인정되면 노동부장관이 정하여 고시하는 금액을 해당 “임금” 또는“평균임금”으로 한다.3. "유족”이란 사망

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

기도 한다. 조직이란 ‘특정 목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화되고 계획된 사회적 단위’라고 정의할 수 있다.그렇다면 사회복지조직이란 ‘개인적인 속성을 규정하고 형성하며, 이 ... , 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변경시키는 것을 주 기능으로 하는 조직’으로 정의되기도 한다.사회복지조직이론에는 고전적 이론, 인간관계이론, 구조주의 이론, 개방체계이론 ... 로 한 테일러의 과학적 관리론에 대한 반동으로 등장하였고, 1930년 이후 메이요(Elton Mayor)를 중심으로 전개되었다. 1927년부터 1932년까지 미국 웨스턴 일렉트릭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.27

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[사회복지행정론] 고전적 조직이론 - 관료제 이론, 과학적 관리론, 행정적 관리론, 사회복지조직에의 적용과 한계

와 작업자는 분담된 업무를 확실히 수행.④ 경영자와 작업자는 친밀하고도 우호적인 협력 관계를 유지.(2) 과학적 관리의 원리? 시간연구와 동작연구에 의한 표준노동량, 임금을 작업량 ... 화.? 과학적 관리법의 메카니즘은 과업관리, 관리방법은 계획(과업설정을 하는 기획부), 조직(직장제도), 지휘(지도표제도), 통제(차별적 성과급제도).? 노동생산성 향상으로 근로자는 고임금 ... .③ 노동자는 노동하는 기계가 되거나 작업장을 떠나야 하는 권력주의의 희생자로 전락.④ 테일러는 과학적 관리의 원리만 적용하면 고임금-저노무비의 형태로 노사 모두에게 최상의 이익

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.25

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인사행정론 (12장 공무원의 권리제한 요악, 가답안)

활동 제한을 추구할 것이고, 직업공무원제의 전통을 갖고 있는 국가에서는 광범위한 정치활동 허용할 것이다.-한국의 경우 국가공무원법 제65조에 의해 권리제한을 규정하고 있다. 제 65 ... 조에서는 공무원은 정당 기타 정치단체의 결성에 관여하거나 이에 가입을 금지하며, 선거에서 특정 정당 또는 특정인의 지지나 반대를 하기 위한 행위 또한 금지한다고 규정하고 있다. 이 ... 에 제약을 가한다는 점*노조활동의 제한3. 노동조합의 필요성-정실인사, 낙하산 인사 방지를 통한 공정한 인사제도 확립과 행정관리상의 문제에 대한 시정촉구 역할 등을 통해 공직사회의 비

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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워커힐 호텔 소개와 인사관리

다. 하지만 피드백을 통한 개선의 여지는 있다. 현재 인사고과는 피 평가자의 배치 문제와 승진, 임금문제에만 활용되고 있다.3) 승진관리워커힐 호텔에서는 호텔 내의 하급자에 대해서 ... w 워커힐 호텔 소개와 인사관리W Seoul Walkerhill 소개W Hotel World wide는 휴식과 디자인을 함께 제공받을 수 있는 세계적 호텔 컬렉션이다. 도시적이고 ... 다. 활기 넘치는 서울의 모습을 디자인과 음식으로 잘 표현해내고 있으며, 각기 다른 특성을 띈 세 곳의 레스토랑이 있다.1. 워커힐 호텔의 인적자원관리1) 채용관리워커힐 호텔의 기본

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.28

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나이키(NIKE)의 글로벌 소싱사례

모델이다. 1960년경 당시 아디다스를 비롯한 주요 선두 신발회사들이 임금이 비싼 미국이나 유럽에서 제품을 생산했던 데 반해, 나이키는 저렴한 가격 대비 고품질을 제공하는 일본 ... 와 퓨마의 제품들은 대부분 임금이 비싼 유럽에서 생산되고 있었기 때문이다.1964년 마침내 의기투합한 두 사람은 1천 달러의 자본금으로 나이키의 전신인 블루리본 스포츠사를 설립 ... 아시아, 유럽 및 중동 아프리카 순으로 근로자들이 많고, 공장 역시 임금이 비교적 싼 아시아 지역에 많이 분포되어 있다.3) NIKE의 ‘국외 거주자 프로그램’국제적으로 분산

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.20

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노인의 삶의 질과 노인일자리사업의 필요성 및 개요 그리고 해외사례 검토 및 노인일자리 사업 추진상의 문제점과 향후 개선방안

의 현황Ⅳ. 새로운 일자리의 창출과 그 한계1. 일자리 창출의 의의2. 일자리 창출의 한계3. 사회적 기업의 육성과 일자리 창출Ⅴ. 노인복지법상 노인일자리 관련법 규정의 검토1 ... . 일본의 고령자지원정책2. 한·일 간 비교 결과 및 시사점Ⅶ. 노인일자리 사업 추진상의 문제점과 향후 개선방안1. 노인 지역봉사와 노인 일자리 규정의 모호성 문제2. 생업지원 규정 ... 가지 유형의 사회공헌형 일자리 사업은 참여 노인 1인당 7개월간 20만 원의 급여가 제공되는 것을 원칙으로 하고 있다. 그리고 사업관리를 위한 부대경비가 예산에 약간 포함되어 있

리포트 | 17페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.11.29 | 수정일 2021.11.22

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[보고서] 통일준비의 관점에서 본 북한 사회의 특징과 주민생활 변화

를 뜻한다. 계획경제에서 생산이 국가의 소유라면 일부 소비품으로써 노동에 따른 임금 등에 대해서는 제한적으로 개인소유를 인정하고 있다. 개인소유물로 인정받는 소비품들에 대해서 ... 하고 주민들 스스로 필요한 물품을 시장 또는 상점에서 구입할 수 있도록 하는 ‘경제관리개선조치’(7.1조치)를 실시하였으며 이는 북한의 계획경제에 시장 경제적 요소가 도입되었다는 점 ... 하는 용어다. 북한의 목적주의 문예관에 기초하여 문학예술은 근로대중을 정치적으로 교화하는 수단이자 온 사회를 혁명화, 노동계급화하는 수단으로 규정하고 있다.” 이와 같은 문예정책

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.30

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빈민법,사회보험법,사회보장법

로 구제가 행해졌다.이후 이러한 빈민법의 가혹한 성격에 대한 문제가 제기되며 제한적으로 원외구호를 허락하는 길버트법과 임금의 부족분을 보충해주는 스핀햄랜드법이 잇따라 제정되었다. 하지 ... 다. 즉, 국가로부터 구제를 받지 않는 노동자의 임금보다 구제를 받는 노동자의 임금이 높지 않아야 한다는 것이다. 이는 신빈민법에 신자유주의 사상이 얼마나 강하게 내재되어있는지를 단 ... 적으로 보여준다. 또한 신빈민법은 행정과 작업장의 운영 등을 통합적으로 관리하는 중앙기구를 기반으로 균일 처우의 원칙을 특징으로 하기도 한다. 마지막으로, 원외구호를 허용하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2017.01.31

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상법총론 중간고사 요약 정리

의 성립?변경?소멸, 기업의 인사?재무?결산 등을 포함한 운영과 관리, 기업의 대외거래 등의 법률관계를 규율하는 법★특별법 우선적 원칙 : 특별법은 일반법(민법)에 우선한다. 상법 ... 에 규정되어 있는 사항에 대해선 상법이 배타적으로 적용되고, 규정이 없는 사항에 대해선 그 성격이 허용하는 범위에서 일반법인 민법이 흠결,보충,적용한다. 민법이 상법의 기초이 ... 되는 현기명만!!!-상법전의 일부 규정에선 규범의 내용을 관습법에 위임하기도..- 일반적으로 공정?타당한 회계관행⑶상사자치법 : 회사의 정관이 대표적예자치법은 임의법규에 우선하여 적용

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.09

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기업지배구조

고 앞서 나갈 수 있었던 이유는 바로 기본적인 기술의 발전들이 이루어진 상태에서 그 기술들을 가장 잘 활용할 수 있는 관리구조를 가장 먼저 발달시킨 것을 들 수 있다.기업의 지배 ... 를 수반하는 많은 폐해를 가져올 수 밖에 없다. 예컨대 대규모 이익을 실현한 계열사가 주주에 대한 배당, 종업원에 대한 임금, 채권자에 대한 원금상환 등을 억제하면서 투자위험이 높 ... 로 구성되고, 사내이사는 CEO와 같이 동시에 집행임원으로서 회사경영에 참가한다. 그러나 경영진의 지위가 강하게 되면 회사경영은 법이 규정한 대로 이사회의 지휘에 따르지 않게 되

리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.12.16

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한국 사회복지행정의 역사 중 광복이후~1990년대를 시대별로 구분하고, 주요한 특징과 사건(법 제정, 시행 등)들을 설명하시오. 그리고 이 중에서 가장 인상적인 역사 속 사건을 선택하여 그 선택 이유와 배경을 기술하시오.

을 전후한 여러 시설을 관리하는 것도 이 시기의 주요한 사회사업이었으며, 이는 전쟁이라는 국가의 결과적 요인과 사회적 요인이 결합된 전략적인 선택이라고 볼 수 있다.2. 1960 ... 었다. 1986년에는 국민복지연금을 국민연급법으로 개정하여 1988년에 시행하였으며 또한 최저 임금법을 시행하였다. 1987년에는 사회복지전문요원이 별정직으로 배치되었다. 1989년 ... ·공포하였다.1991년에 영유아보육법과 청소년기본법을 제정하였으며, 1991년의 사회복지전담공무원과 복지사무전담기구 규정을 마련한 사회복지사업법의 개정이 이루어졌다. 1992년에 고용

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.03

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기간제 교사에 대한 문제점과 해결방안

하고는 책임이 무거운 감독 업무 직위에 임용될 수 없음을 규정하고 있다. 이에 따라 기간제 교사는 고용 기간 동안 정규직으로의 전환이 원칙적으로 불가능하다. 사립학교의 경우 ... 는 불합리성과 불공정성을 경험할 수 있다.다음으로 교육공무원임용령 제13조 제3항에서는 교육공무원법에서 규정하지 않은 전일제기간제교원의 임용기간을 명시하고 있다.제13조(기간제교원 ... 교원(교사, 교감, 교장)과 학생, 학부모에 의한 절대평가?임용기간 6개월 이상인 기간제교원 대상으로 단위학교 학교장이 평가복지혜택?공무원 후생복지에 관한 규정에 따라 맞춤형복지제도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.21

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간도와 독도

편입을 위해 간도 관리사(이범윤) 파견(1903) & 함경도 행정 구역에 편입- 통감부가 간도 파출소를 설치, 이곳을 관리함(1907)- 청과 일본의 간도 협약(1909)의 체결 ... 효력을 지닌다.3) 독도- 울릉도의 부속 도서로서 삼국 시대 이래 우리나라의 영토였음- 19C 중엽(숙종) 일본 어민의 불법 침입 증가→ 정부는 울릉도에 관리를 파견(안용복 ... 에서 볼 수 없는 울릉도 특산물을 임금께 올렸다. 라는 기술을 통해 울릉도가 명주도감창사가 관할하는 지방조직에 편입되어 있음을 알 수 있음.3. 세종실록지리지 : 1454년(단종2

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09 | 수정일 2017.05.11

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이케아(IKEA)의 조직문화와 경영전략

)가 많이 쌓여 있었다. 현지 관리자들은 이를 쓸모없는 나무토막으로 생각하고 관리하지 않고 있었다. 이케아는 매우 저렴한 가격으로 이런 목재를 구입하여 다양한 가구를 만들었다. 지금 ... IKEA SWOT분석StrengthWeakness- 심플하고 다양한 디자인- 저렴한 가격의 제품- 콘솔리데이션 물류관리- 글로벌 기업으로서 관리유지 의 어려움- 저가전략으로 인해 품질 ... 본사에서 직접 디자인을 개발 한다. 제작을 외부 위탁으로 맡기고 중국, 동유럽 등 임금이 저렴한 국가에 거점 공장이 있으며 공급자와 긴밀한 제휴관계를 유지해 약 2천 4백 곳

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.20

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간호관리학 요약정리

간호관리학 요약정리※ 우리나라 간호의 역사? 1903 에드문즈 보구여관(우리나라 최초 서양식 간호사 양성소)? 3년 후 ? 1906 쉴즈 세브란스 병원에서 세브란스 간호 양성소 ... )? 사용했는가. 자원의 이용을 극대화 하기 위하여 일을 옳게 하는 것※ 조직의 효율성과 효과성 비교↑고효과성저↓← 저 효율성 고 →저효율성/고효과성관리자는 올바른 목표를 추구하나 ... 목표 달성을 위해 자원을 낭비함.ex)결과 : 고객이 사고 싶어 하나 값이 너무 비싼 제품고효율성/고효과성관리자는 올바른 목표를 추구하고 이 목표를 달성하기 위해 자원을 적절히 사용

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2022.12.11

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외국인 근로자에게 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하는데 이들에게 대한 사회복지서비스 지원을 어떠한 방식으로 하면 좋은지 서술하시오.

를 제공하고 있다. 주거시설이 좋거나 식사제공의 질은 회사마다 다르지만 열악한 편이다.셋째, 상담활동 및 법률 지원 서비스를 제공한다. 외국인 근로자들의 임금체불이나 직장내 폭행 ... 가 직접 사업장 대표나 담당자와 합의를 한다. 합의가 되지 않을 때에는 진정서를 근로복지공단에 제출하여 법률적인 도움을 받는다.넷째, 정부의 외국인 근로자에 대한 강제규정으로 산업 ... 한다.다섯째, 자원봉사자 인력 확충으로, 외국인 근로자들을 도와주는 단체는 주로 종교단체로 규모가 크지 않고 직원 수는 한정되어 있어서 자원봉사자들의 역할이 특히 중요하므로 이들을 조직적, 체계적으로 관리, 체계화하는데 지원을 아끼지 말아야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.15

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