"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 4,241-4,260 / 17,183건

노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)

에 관리자의 대한 설명 부족.- 생산성 제고를 위한 인센티브제 운영.나. 산재1) 정의- 노동과정에서 작업환경 또는 작업행동 등 업무상의 사유로 발생하는 노동자의 신체적·정신적 피해 ... 의 내선순환 승강장에서 열차와 스크린 도어 사이에 끼여 용역업체 직원이 사망한 사건.2) 원인 - 안전규정을 지킬 수 없는 과중한 업무 부담. -정부의 경영효율화 요구로 인한 안전 ... 업무의 외주화. -부실한 외주업체 선정 및 관리. -스크린도어 부실공사.3) 내용 ? 서울 메트로에 구의역 스크린도어 고장신고가 접수. -서울 메트로는 스크린도어 유지관리 협력

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10

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코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 보고서

되는 상황에서 직원들이 느끼는 위기감과 불안감이 구조조정이나 감원위협을 느낄 정도라는 것이다.철도 노조는 이러한 성과 연봉제를 ‘해고 연봉제’라 부르며 공공부문의 특성상 성과에 따라 임금 ... 로 이어질 수 있다는 문제점을 이야기하며 2005년 일본철도 후쿠지야마 사고가 열차를 몰던 기관사가 1분30초 늦은 운행시간을 회복하려다 규정 속도보다 30km 이상 과속을 하 ... 절차를 통해 도입을 완료했다"고 주장하면서 노조의 파업을 불법이라 규정하며 대립했다.그간 있었던 여러 차례의 다른 철도 파업과 달리 이번 파업이 이렇게 장기간 이어진 것은 “정치

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17 | 수정일 2017.10.20

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미국 최고경영자의 보수는 적정한가 Are U.S. CEO'S Overpaid

나라 임원과 직원간 임금 격차 우리나라 임원 보수 급증 이유 임원 보수 규제Are U.S. CEO's Overpaid? (Steven N. Kaplan, 2008, The ... 는 미국 기업이 제대로 관리되었음을 의미함 2. CEO 의 보수는 Market-force 에 의해 크게 좌우됨 CEO 보수가 증가하는 동안 다른 분야의 보수 역시 증가함 헷지펀드 ... regulation of CEO pay a good idea? 최근 기업지배구조의 동향 : 잔존하는 부당한 보상관행 감소 압력 : SEC 의 새로운 공시 규정 , 헷지펀드 압력

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.08

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간호관리학 인적자원관리, 직무관리, 개발관리, 질관리

관리인적자원관리?정의:-조직체 경영의 한 관리과정으로서 사회 환겨의 환경변화로부터 직접또는 간접적으로 영향 받음?과정① 기획 ②조직 ③인적자원관리: 업무분석=>채용=>업무배치 ... 공존(개인의 욕구와태도, 만족감에 따라 성과가 달라진다는 견해)-간호인적자원의 역량 강화★?간호인적자원관리의 과정① 직무관리: 직무평가, 직무설계, 직무분석와 관련된 활동② 확보관리 ... : 조직 내부러 끌어 들여 확보하는 것③ 개발관리: 능력을 개발하여 증대시키는 것④ 유지관리: 조직 내에 장기간 머물도록 유지? 간호인적자원관리의 목표-유지목표: 구성원들에게 만족

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.09

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일제강점기 시대 경제 수탈

하여 추후에 등기제도는 다시 추가적으로 개발되었다. 지형도제작의 목적은 그 당시에 제대로 완성되지 못하였 다. 1930년대 후반에 비밀리에 일본 육지측량부에서 제작, 관리하였던 것 ... 규정을 준용한다 . 제 18 조 . 본령 시행전 상법에 의하여 조선에서 설립된 회사는 본령에 의하여 설립된 것으로 간주한다 . 제 19 조 . 1) 조선 외에서 설립한 회사 ... 은 대부분 인부 임금으로 지출되어 지방 경제가 활성화되고 , 최종적으로 상품 구입 자금이 되어 시장으로 모이게 되므로 자금은 다시 일본으로 환원되는 것이다 .’ 박경식 , [ 일본

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.08

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<가족복지론> 다문화가족

의 질 향상과 사회통합에 이바 지 함을 목적으로 다문화가족 관리 및 지원의 근거를 규정 - 「 재 한외국인처우기본법 」 - 재한외국인이 대한민국 사회에 적응하여 개인의 능력을 충분히 ... 갈등 발생 실제 다문화가족 여성은 노동시장 차별 경험 , 경제활동 참여하더라도 단순노무직 , 일용직 등 열악한 근무환경에서 저임금 받고 있는 실정 . 일자리의 질적 수준이 열악 ... 을 발견해야 함 자신의 내적 자원과 주변 자원 활용 을 통해 부모효능감 , 문제해결을 위한 의사소통 능력 향상 , 자기관리 능력을 길러야 함 (1) 다문화가족 관련 프로그램3. 다문화

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20 | 수정일 2019.02.21

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행정조직론 – 고전적 조직이론

다. 성과급제란 업무의 성과를 낸 만큼 임금을 받게 되는 제도인데, 이는 사람들의 업무수행 동기가 금전적인 유인에 의해서 유발된다는 것을 전제로 하고 있다.또한 과학적 관리학파는 근로자 ... 행정조직론 레포트 3 고전적 조직이론 중 과학적 관리학파1. 이론적 배경과학적 관리학파는 고전적 조직이론에 속해있는 것처럼 능률과 생산성을 중요한 가치기준으로 삼고, 이를 위해 ... 과학적 기법과 관리에 대해 연구하고 개발하는 것을 추구하는 학파를 말한다. 이러한 과학적 관리학파는 Frederick W. Taylor의 ‘과학적 관리론’에 의해 조직을 어떻게

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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사회복지시설 운영 기준(사회복지시설관리안내 해설)

강화 지역사회 자원개발 ※ 법 · 규정의 적용 우선순위 적용순위 법 · 규정 노동분야 1 헌법 대한민국헌법 2 기본법 근로기준법 3 개별법 최저임금법 , 산재보상보험법 , 고용보험법 ... 사회복지현장 실무자 전문 역량강화 사회복지시설 운영기준 -『 사회복지시설 관리안내 』 해설 -사회복지현장 실무자 역량강화 지역사회 자원개발 목 차 Ⅰ. 「사회복지시설 관리안내 ... 」의 적용 Ⅱ. 사회복지시설 현황 Ⅲ. 시설 운영 관련 참조사항 Ⅳ. 종사자 관리 기준 Ⅴ. 재무회계 관련 기준 ※ 사회복지 현장 종사자들의 실무에 도움을 드리고자 , 보건복지부

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.21 | 수정일 2023.05.23

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사회적 약자의 차별사례와 법적해결 (여성결혼이민자)

체류연장을 신청하기 위해서는 출입국관리법에 의해 신원보증인이 피보증외국인의 인적사항, 보증기간, 보증내용 등을 기재한 신원보증서를 제출하여야 한다. 즉, 여성결혼이민자의 한국 ... 미숙련노동자로 규정된다. 또한 이들은 노동시장의 법과 제도에 대한 기본적인 상식이 전혀 없는 상태로 노동시장에 진입한다. 일부 고용주들은 이를 악용하여 같은 일을 하는 한국 여성 ... 들보다 적은 임금을 지급하거나, 고용 계약서를 작성하지 않고 비정규직이나 일일 고용의 형태로 고용한 후에 비수기에 무분별하게 해고하기도 한다. 이 경우에 여성결혼이민자들은 고용

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2018.01.02

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A++ 외국과 한국의 정신보건제도 및 임상심리사 비교

사를 포함한 임상심리사 및 기타 치료사의 종사자수는 15,400명이며, 이 가운데 임금근로자는 12,500명(81.2%)이다. 임상심리사가 포함되어 있는 임상심리사 및 기타 치료사 ... 에 대접수되고 있고, 1건당 3~4 차례 서류보완 및 심사로 인하여 업무 부담이 가중되었다. 이에 수련기관 관리 및 자격증 교부에 따른 서류검토 및 현지조사업무를 국립서울병원으로 이관 ... 하는 외에도 자격증 교부에 따른 심사업무에 대해 일관성 있는 업무추진을 위하여 수련기관 관리 및 수련생의 모집보고 및 수료보고, 평가, 수련사항 확인 등의 업무도 국립서울병원

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.06.05 | 수정일 2019.11.21

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

고도 정규직에 비해 60-70%의 임금을 받는 임금차별과 관리자에게 당한 인격모독을 토로하였다. 또한 계약연장의 조건으로 노동조합 탈퇴를 강요하는 부당한 대우를 받았다고 호소 ... Report비정규직 인력의 관리-부작용과 장점의 극대화-과 목 명 :지도교수 :강의교수 :이 름 :아 이 디 :제 출 일 :과제 : 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소 ... 작용들을 알아보고, 우리사회에서 이 비정규직인력을 어떻게 관리하면, 효과적으로 문제점과 부작용들을 최소화하며 장점을 극대화하여 사회문제 해결책을 찾아갈지 생각해보도록 하겠다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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재무회계 계정과목정리

하는 발행가액의 차액배당건설이자상법 규정에 의해 개업 전에 주주에게 배당한 금액미교부주식배당금이익의 배당을 현금으로 하지 않고 주식으로 한 경우자기주식회사가 발행 이후 취득한 자사 ... 투입한 원가제조원가원재료비원가요소로 제품을 제조하는데 들어가는 원재료 계정임금생산직 직원들의 노동의 대가퇴직급여생산직 직원의 퇴직금 지급계정가스수도료공장의 가스비, 난방비 유류대 ... , 수도세 등전력비공장의 전기세외주가공비외부에 재료를 제공하고 가공을 의뢰한 경우 그 대가-비용판매비와관리비급여관리직 직원들의 노동의 대가퇴직급여관리직 직원의 퇴직금 지급계정

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.25

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

으나 임금 지급 요구 등이 우려된다. 또한, 환자 입원 시 병간호할 인원이 없어 같은 시설생활자로 대체하는 등 환자관리에 심각한 문제가 있다. 종사자들의 전문성을 살펴보면 시설장은 종전 ... 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안제출자 :21세기는 인적자원관리의 의미를 넘어 전략적 인적자원관리의 차원으로 그 기능이 발전되었다. 즉 인적자원이 기업 성공의 관건 ... 으로 등장한 것이며, 대부분 기업이 경영철학과 기업이념으로 효율적인 인적자원관리를 통한 경쟁우위 확보를 최우선으로 삼게 되었다는 것이다. 따라서 인적자원관리의 위상이 높아지게 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.03

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우리나라의 고용보험

에 준하는 상태로서 노동부장관이 정하여 고시하는 사유(3) 급여기초임금일액근로기준법 제 19조 제 1항의 규정에 의하여 산정된 평균임금이다.(수당, 혜택 등을 제외한 정식 급여)-산정 ... ?기존의 정년을 폐지하거나, 58 세 이상으로 1년 이상 연장한 사업장에서 18개월 이상 근무한 고령자를 정년연장으로 계속고용하는 사업주 지원?임금피크제 지원금을 지급받는 근로자 ... 고령자를 퇴직시키지 아니하거나 정년퇴직후 3개월 이내 재고용?다만, 고용하는 기간이 1년 미만이거나 임금피크제 지원금을 지급받는 근로자는 제외? 2013년 개정] 지원기준연령

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02

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사회복지현장의 클라이언트 인권문제와 개선방안

와 통제의 요소가 강하고 인권침 발생 가능성이 높다. 특히 장애인시설에서 많이 나타난다. 그 이유는 자신이 시설 입퇴소등을 스스로 결정하지 못하고 관리와 보호의 대상만으로만 여겨져 ... 있다. 예를 들면 직업교육과 노동프로그램의 강제적 실시, 임금착취, 시설직원의 생활자에 대한 폭력과 생활자간의 폭력, 물리적 폭력뿐만 아니라 어너적폭력, 장애인시설 성폭력, 정신 ... 화되어서는 안된다. 즉 클라이언트의 인권이 우선적으로 시행해야 한다. 둘째 우리나라의 장애인 복지시설의 현장에서도 시설자체 내 인권규정을 마련한 사례가 다수 있으며 이를 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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경기체가의 완성형, 관동별곡

, 임금의 교화 중흥하는 모습 그 어떠합니까?(제2장)학성 동쪽(안변)의 원수대와 천도섬 국도섬삼산 돌아, 십주 지나, 금자라가 이고 있는 삼신산안개 거두고, 붉은 노을 사라져, 바람 ... , 병란에서 관군의 치욕적인 행위로 백성들의 고초를 겪는 그 역사적인 사건에 대해 비판하는 내용, 조세제도의 모순을 고발하는 내용이나 승경을 유람하는 관리들 때문에 백성들이 고초 ... 적 진실 내지 울림을 강화시키고자 파형을 시도했다 보면 공정하겠다. 따라서 은 정형률의 지배를 받는 정형시로 규정된다.제5행이 과 더불어 4음절 기저 2음보라는 면이 주목된다. ?劇氏

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.29

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영국, 미국, 독일계, 일본계의 사회복지 정책의 특징과 OECD의 통합사회정책과 적극적 사회정책에 대해 서술하시오

직역을 위한 사회보험 및 부조로 구성되어있다. 이들 중에서 OASDHI는 연방법으로 규정되어 있으며, 양로급여, 유족급여, 폐질급여 및 보건급여를 지급하고 있다. 양로급여는 65세 ... 의 지급률은 일반적으로 임금의 50%로서 어떤 주에 있어서도 최저액과 최고액이 정해져 있으며, 주에 따라서는 부양가족에 대한 부가급여가 지급되고 있다. 재원은 노사 쌍방이 부담 ... 하는 3개 주를 제외하고는 고용주가 재원을 조달하도록 되어 있다. 피고용자가 이에 참여하게 되는 경우에는 그 각축률이 임금의 1% 이하이며, 고용주의 각출률은 각 주 및 실업률에 따라

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.18

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GS25 PEST+3C분석

임금인상에 따라 종업원들의 고용이 축소되었기 때문이다.또한 하나금융투자에 따르면 2018년 최저임금 인상으로 인해 편의점 가맹점주의 순수익이 14.3% 감소하고, 종사자 수도 1만 ... 5500여 명 줄어들 것으로 전망하고 있다. 임금의 특성상 매년 올라갈 뿐 내려갈 가능성은 희박하다. 지속적인 인건비 인상으로 인한 수익률 저하를 대비하여 편의점 업계에선 점원 없이 ... 업계 내 자율 규약을 부당한 공동행위로 규정해 시정조치 명령을 내린 2000년 이후 편의점이 같은 상권에 난립해도 현행 법규나 관련 제도상으로 편의점 점포 간 거리를 제한할 수

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.16 | 수정일 2018.08.13

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사회복지법 발달과정

, 1601)을 공공부조법의 기원으로 보는데, 빈민법은 빈민들을 억압하고 관리하는 법으로서의 성격이 강했다. 노동 가능한 빈민들에 대한 노동유인을 위해 가혹한 형벌을 규정하고 감독하였다.2 ... 이 바람직하며, 이에 따라 사회보험법, 공공부조법, 사회복지서비스법, 복지관련법(청소년기본법, 특수교육진흥법, 최저임금법, 근로기준법 등)으로 체계화하였다. 실정법상 사회복지 기본법 ... 을 보장하기 위해 제공되는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 규정하는 법률’로 정의하고자 한다.2. 사회복지법의 기원1) 영국의 빈민법(Poor Law

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.06 | 수정일 2021.07.10

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사회복지 실천가에게 필요한 척도로서 ‘사회복지 서비스의 질’과 관련한 척도를 찾아서 출처를 밝히고 제출하시오

환경의 문제로 인하여 인원을 증가하였다고 하더라고 많이 부족하다고 샐각한다. 충원 인력을 더욱더 늘려야 한다고 생각한다. 충원된 사회복지사의 인력도 지역의 어려운 사람들을 관리 ... ) 적정 임금 보장2012년 1월1일부터 시행된 '사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률' 제3조 2항에 따라 국가와 지방자치단체는 사회복지사의 보수가 사회복지전담 공무원의 보수 ... 수준에 도달하도록 노력하여야 한다는 규정에 의하여 사회복지종사자 급여와 수당 등이 적정수준으로 인상될 수 있는 재정지원이 이루어져야만 한다. 재정을 이유로 사회복지사의 처우개선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.15

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