"임금관리규정"의 검색결과 입니다.

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"임금관리규정" 검색결과 4,541-4,560 / 17,190건

존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학이나 신념 등에 대해 작성하시오.

, 임금, 상사와의 관계, 신분안전, 제도와 규정)을 만족시키고 동기 유발의 과정이론인 기대이론과 형평성 이론을 충족시켰다고 생각한다.기대이론의 세 가지 원칙인 종업원의 노력이 업무 ... 적인 리더십이 아니라 민주적 리더십으로 자율적인 경영을 시도해 경영관리의 전문화, 합리화를 이뤄 회사를 안정적으로 성장시켜냈다. 또한 사유재산제도 아래 개인 소유 회사를 주식회사

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.29

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사회복지행정 발전에 영향을 미친 이론

성과 효율성에 두었다. 일의 형태와 소요시간을 표준화하여 일을 분업화시킴으로써 성과를 내게 하고 이를 임금과 연계시켜주었다. 이렇게 생산성을 향상시키는 과학적 관리이론을 만들 ... 었다. 즉 과업을 달성한 자에게는 높은 임금을 지불하고 그러지 못한 자는 낮은 임금을 지불해 주었다.과학적 관리이론은 조직을 폐쇄체계로 다룬다는 점, 엘리트주의, 능력자위주인 점, 인간 ... 과 목 명 : 사회복지 행정론주 제 : 사회복지행정 발전에 영향을 미친 이론Ⅰ.서론사회복지 행정 이론의 핵심은 조직이론이다. 조직이론의 발달순서는 과학적 관리이론, 인간관계이론

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.31

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우리나라 사회보험제도의 종류 각각의 적용대상. 급여종류 재정비교

- 보험료를 고용주만 부담하고 적용대상은 임금노동자이다.고용보험 - 졸업예정자로 단기 아르바이트를 하면서 졸업후 근로자로 취 업이 예정된자.-야간학생, 방통재학생으로 취업을 주업 ... 장기요양, 간호 장기요양 주.야간보험, 단기보호 등이다4.재정국민연금의 재원은(보험료) : 부분정립방식이다즉 국가의 재정적 중립 국가의 재정보조는 원칙적으로 없으며 관리운영비부담 ... 는 부분 적립방식을 택하고있다. 사회보험은 강제적적용으로 사회적 위험으로부터 국민들을 보호하기 위한 의무적 제도이다, 규정에따라 급여가 지급되기 때문에 예방적성격을 가지고 있다, 자산

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.01

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[지역사회간호학] 직원 훈육(A+)

. 결근 및 이직관리ⅲ. 노사관계(labor management relations)관리ⅳ. 협상(bargaining, negotiation)Ⅲ. 결론 ---------------- ... 는 0선생님을 만나게 된다. 여기서 우리는 간호학생 뿐만 아니라 직원들을 훈육하는 방법 또한 알아야 된다 생각하여 직원 훈육과 그 외 결근 및 이직관리, 노사관계, 협상에 대해 문헌 ... 을 통하여 조사하였다.Ⅱ. 본론ⅰ. 직원훈육(discipline)1) 개념? 조직 구성원의 확립된 규칙이나 규정 등을 따르지 못하고, 이기적으로 일을 처리함으로써 조직목표 달성

리포트 | 16페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14

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브렉시트의 과거와 현재, 그리고 미래

와 영국 간 공산품, 농산물 교역은 신속히 이뤄지게 되고 영국은 재화와 관련하여 EU의 규정을 준수해야 한다. 보수당 내 주요 하드 브렉시트파 데이비드 존스는 이러한 메이의 제안 ... 국가의 저임금 노동력은 영국, 독일과 같은 중심 국가로 옮겨가 경제 생활을 영위했으며, 경제위기 이후에는 동유럽뿐만 아니라 남유럽에서도 서유럽으로 이주해 유럽연합 내부의 경제 ... 관리 정책을 사용, 국경시스템을 최소화해 국가 간의 통행 제한을 철폐한 국경개방조약) 등 난민위기에 대한 유럽연합 차원의 공동대응을 주도했던 독일의 메르켈 총리는 2015년 8월

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.20

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사회복지사업법의 입법 당시부터 2012년까지 개정된 법의 내용을 간단히 요약하고, 예비 사회복지실천가로서 여러분이 추구하고자 하는 신념을 정리하고 이를 잘 반영할 수 있도록 하기 위하여 현재 사회복지사업법에서 요구되는 개선점은 무엇인지 정리하시오.

법령이 정하는 바에 의하여 사회보장의 급여를 받을 권리(이하 "사회보장수급권"이라 한다)를 가진다.”라고 하여 사회보장수급권의 개념을 간접적으로 규정하고 있다. 하지만 오늘날 우리 ... 정보를 공표할 수 있도록 하는 등의 사회복지법인 및 시설에 대한 관리감독을 강화하였다. 법인 이사회의 회의록을 공개하도록 하는 등의 사회복지법인 및 시설의 운영을 개선하도록 하 ... 고 있음에도, 시설의 종류와 형태에 따라 다양한 임금의 편차를 보이며, 임금체계 역시 매우 상이한 형태로 구성되어 있다. 이것은 사회복지서비스라는 동일근로를 함에도 불구하고 소관부처

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향

의 최장근로시간의 한도와 특정 주 및 특정일의 근로시간에 대하여 사전에 정하도록 하는 규정을 설정 하여야 할 것이다.2. 탄력적 근로시간제의 임금보전 방안탄력적 근로시간제를 실시 ... 법은 임금보전방안을 사용자가 강구할 것을 규정하였지만 그 위반에 대한 벌칙규정이 없으므로 그 실효성에 관하여 의문이 있다.탄력적 근로시간제는 기본적으로 연장근로수당의 미지급을 그 ... Ⅲ. 변형근로시간제도의 문제점 및 개선책ㆍㆍㆍㆍㆍㆍ51. 2주 이내 단위의 탄력적 근로시간제의 1일 최장근로시간 및 근로시간2. 탄력적 근로시간제의 임금보전 방안3. 탄력적 근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02

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조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요.

을 정리하면 다음과 같다.첫째, 좋은 관리의 목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.둘째, 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 방법을 사용해야 한다.셋째, 근로자의 일자리 배치와 작업 ... : ㅇㅇㅇ■ 목 차 ■Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11.조직경영이론의 변화과정11) 고전이론1(1) 과학적 관리이론1(2) 행정관리이론2(3) 관료제이론2(4) 인간관계이론32) 현대 ... 이론4(1) 목표관리이론4(2) 체계이론4(3) 상황이론42. 나의 선택과 리더십4Ⅲ. 결 론5참 고 문 헌5Ⅰ. 서론사회복지행정의 중요한 요소들로써 관리, 지도력, 결정수립, 의사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2016.01.12

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사회복지 실천영역에는 다양한 사회서비스 법 중 실천영역의 법을 한개 선택하여 그 법의 문제점과 대책 [주제 2개]

아이를 안전하게 관리하기 위한 관련법이 있으나 이러한 사고로 인해 유명무실해 지고 있다. 정부의 허가를 받거나 통과한 어린이집에서 이러한 사건들이 발생하고 있으니 담당자들은 제대로 ... (1. 이런 사건 등을 미연에 방지하고자 학대에 대한 강력한 처벌과 등?하원 알림 서비스, 철저한 출결관리, 안전사고 교육 강화 등 기존의 법을 한 번 더 상기시키거나 보완하는 노력 ... 당 영유아 수를 줄이고 정교사 등 보조 인력을 확충하고자 하는 것은 고무적이다. 복수담임제 등으로 경력이 단절된 여성들을 활용하며 임금 인상과 서류에 얽매이는 잡무 등을 지양해서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.30

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사회복지 프로그램) 저소득 노인의 생활만족도 향상을 위한 사회참여 프로그램

은 임금과 취업의 불안정성으로 자립을 못하고 있는 자라고 규정하면서, 공식적, 비공식적 부문이나 영세자영업, 소규모 서비스업계 등에 일시적으로 고용된 노동력을 말한다고 하였다. 특히 저 ... , 1980). 박용순(2001)은 저소득층의 규정을 기초생활보호대상자에 속하는 자활보호대상자로서 대개 활동능력은 있지만 실직상태에 놓여있거나, 취업을 하더라도 취업구조에서 낮 ... 한 요인들이 복합적으로 얽히면서 그 독특한 성격이 규정된다고 하였다. 즉, 저소득층의 성격규명은 이들 삶의 어느 특정한 측면이 아니라 생산, 분배, 소비의 총체적 경제활동과 이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.07

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방송통신대학교(방통대)4학년1학기 중간과제 전략적간호관리 (보건의료 시스템)

들의 힘과 통제력?과거의 의사?의료 업무를 수행하는데 자유로웠음.?관리규정의 질은 외부적 통제 없이 의사들에 의해 관리됨.?자율성은 병원, 건강집단 및 의사들의 자유방임적 관리 ... 2016학년도 1학기 과제물교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :___________________________________________________________________○ 과 제 명 :보건의료 시스템의 재구성 & 간호 관리자의 역량건강 보건분야의 여러 가지 압력으로 인해서 건강관리시스템이 재구성되고 있다.조직체와 제공

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.12

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[고용보험제도] 고용보험제도 의의, 고용보험제도 기능, 실업급여 절차, 육아휴직급여 절차, 고용보험제도 문제, 고용보험제도 수급요건, 고용안정사업의 문제점

.기준임금규정 신설, 적용범위 피보험자 자격 이중취득제한1999. 12. 31.피보험자 단위기간 규정 및 구직급여의 수급자격인정규정신설 등대폭 개정2001. 8. 14.육아휴직급여 ... 효율성과 기간의 비효과성(2) 일시적 노동임금 지원으로 전략(3) 사업규모별 편파적 활용(4) 중복급여 및 유사성격의 급여제도에 대한 비효율성참 고 문 헌Ⅰ.고용보험의 개관1 ... , 건설근로자등의 직업능력개발지원 규정 신설1997. 8. 28.부정행위에 따른 지원의 제한 규정 신설 등 개정1998. 2. 20.개별연장급여규정 신설 등 개정1998. 9. 17

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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교육행정에 대해서

교육행정에 대해서1. 교육행정의 정의와 역할2. 교육행정의 방향3. 과학적 관리론4. 인간관계론5. 인간자원론과 사회과정이론1. 교육행정의 정의와 역할교육행정은 법에서 규정 ... 보다는 노동자들의 직무연구에 관심을 둔 것이 특징이다. 과학적 관리론은 노동자에겐 높은 임금과 고용주에게는 최소의 경비로 최대의 효과를 누릴 수 있게 하는 것을 목표로 한다. 이 ... 영역 간의 조화적 관계와 능률적 성과를 이루어내야 한다. 교육정책의 경중을 분별하여 위계를 밝히고 노력과 경비의 공정한 배분을 하는 것이 중요하다.3. 과학적 관리론테일러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.26

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인사관리

을 돕고 환자에게 직접 간호제공 팀원간의 의사소통 활발 수간호사는 팀 리더를 선정하고 전반적인 관리책임 장점 환자는 독특한 개인으로 대우 받고 간호사는 업무만족 증가 저임금의 보조 ... 조직구성원이 조직에 대해 제공한 노동의 대가로서 받는 금품일체를 말함. 임금은 조직의 목표달성에 핵심적 요소가 되는 생산성에 중요 임금관리란 조직이 구성원에게 지급해야 할 임금 ... 의 금액 및 임금제도를 합리적으로 계획하고 적용함으로써 공정한 임금의 책정을 실현하여 인사관리의 목표달성에 기여하는 활동을 의미임금수준 결정에 영향을 미치는 요인 생계비수준 조직

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.16

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공동주택 위수탁관리계약서로서, 현재 등록되어 있는 대다수 아파트 위수탁관리계약서가 관리 회사에게 유리하도록 작성되어 있는 것이 사실임. 동 아파트 위수탁관리계약서는 현재 1,000세대 이상의 아파트 입주자대표 회장이 직접 관련 조항과 여러가지 유형의 공동주택 위수탁관리계약서를 참조하여 아파트측에 유리한 조항을 많이 삽입하여 새롭게 작성한 계약서임.

”이라 한다)에서 관리주체의 업무로 규정한 사항② 을은 이 계약에 따른 권리를 갑의 사전 동의없이 어떠한 경우에도 제3자에게 양도할 수 없다.③ 영 별표4에 의거 관리주체가 입주자 ... 45조제1항, 영 제58조 및 갑의 관리규약에 따라 부과(청구)?징수(수령) 및 지출한다.② 지출하는 관리비등은 관계법령?소비자물가상승률 및 도시근로자 임금인상률을 감안하여 을 ... 조제5항의 규정에 위반하여 을의 직원인사?노무관리 등의 업무수행에 부당하게 간섭한 경우 사용자 배상책임은 갑이 진다.제10조(면책사항) 을은 갑 또는 입주자등이 다음 각 호에 명시

서식 | 7페이지 | 300원 | 등록일 2015.12.08 | 수정일 2017.11.18

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중국의 자연관

된다 .” 동식물의 보호와 관리에 대한 규정 ( 동식물에 대한 보호정신 )공통점 차이점 . 1 -2 공통점 자연 : 본연의 가치가 있는 상대적인 존재 인간과 자연은 유기체적 순환고리 ... 의 도리를 제시 자연을 적극적으로 가꾸어야 할 대상으로 여김 주어진 자연을 변화시켜 사람들이 살기 좋은 환경으로 만들어야 함 요임금 시대 - 홍수를 막지 못했고 초목은 너무 울창 ... 했으며 짐승들이 사람을 해 치는 등 사람들이 살기에 적합한 환경이 아니었다 . 순임금 시대 - 익이라는 사람을 시켜 불로써 초목을 태우고 금수를 쫓아버렸다 . - 사람들이 불을 사용해서

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.22

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만도의 직장폐쇄 사건에 대한 노동법적 분석

시키고 사업장에 대한 시설관리권을 전면적으로 회복시키기 때문이다. 직장폐쇄로 인하여 근로자는 임금이라는 경제적 이익을 상실할 뿐만 아니라 직장점거의 정당성을 잃고 형사 처벌의 위협아래 ... 권을 직장폐쇄를 할 수 있도록 규정하고 있다. 이 조항은 직장폐쇄의 정당성요건을 정한 것으로 정당성이 인정되는 경우 사용자는 계약상의 임금지급의무를 면하게 된다.(2) 일반적 정당 ... 이 직장폐쇄이다. 이것은 노동조합의 쟁의행위에 대항한 최후의 수단인 것이다.그러나, 직장폐쇄는 근로자와 노동조합에게 심각한 타격을 준다. 직장폐쇄는 사용자의 임금지급의무를 소멸

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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한국 교육사

) 풍류사상(지리,경제,문학…)left(lpile{``보이스카웃#`~~해양단#국토순례단}``right)(4) 국학 - 과목 유학 : 공통과목은 논어, 효경 → 관리의 자제기술 ... ) 향교 - 국자감을 축소하여 지방에 설치감사에게 관리감독 책임 (공립적 성격)(7) 성균관 - 원칙적으로는 소과에 합격한 사람(생원, 진사)만이 입학left(lpile{도서관~ ... , 학전3. 과거의 관리등용제도고려 - 음서제도조선 - 취재4. 실학교육(1) 고증학 - 훈고학이 주로 해석에 의존했던 것에 비해 고증학은 실증에 의존(2) 자연과학( ex〉농업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.05

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막스 베버의『프로테스탄트 윤리와 자본주의 정신』을 읽고

정신자본주의는 돈이 모든 가치를 규정하는 사회다. 바꿔 말해, 자본주의 사회에서는 돈이 곧 생명이요, 권력이요, 명예이기 때문에 인간의 모든 가능성과 능력은 기본적으로 ‘돈 ... 을 규정하기보다는 사물을 통해 개념을 산출하겠다는 태도의 표현이라고 할 수 있다. 따라서 베버에게서 ‘자본주의 정신’에 대한 명확한 개념의 규정을 기대하기는 어렵고, 그가 검토한 예시 ... 적 조직화와 결부되었다. 여기서 베버가 노동의 합리적 조직화로 의미하는 것은 지속적으로 기능하는 기업 안에서 일상화되고 계산된 관리이다.합리화된 자본주의적 기업이란 두 가지 사실

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03

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판매자 표지

(커뮤니케이션과인간)커뮤니케이션의 핵심은 의미 공유에 있다, 1) 갈등사례의 구체적 내용, 원인과 문제점이 무엇인가(15점) 2) 커뮤니케이션의 관점에서 갈등 완화방안은 무엇인가(15점) 작성하시오.

적으로 업무지시를 내리는 등 ‘연결되지 않을 권리’를 침해하고 사생활의 자유를 침해해서는 안된다는 내용을 규정하고, 정당한 사유가 있는 경우 이를 연장근로로 보고 통상임금의 100분 ... 가 쏟아진다는 것이다. 올해 초 한국법제연구원이 낸 ‘퇴근 후 업무 카톡 금지법안의 주요 내용과 시사점’ 보고서에 의하면 현행 근로기준법에는 디지털 기기를 활용한 업무지시 관련 규정 ... 해, 노동시간 안에서만 규정했던 기존의 관행에서 더 나아가 휴식시간까지 명시했다. 근로자들은 공식적인 노동시간 외의 휴식시간에는 스마트폰 등을 통한 회사의 업무지시를 받지 않

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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