"맥그리거의 X․Y이론"의 검색결과 입니다.

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관리학 동기부여 x-y이론 공식 고전적 경영학 Mayo인간관계모형 인간관계이론 동기부여이론 조직행동론 사례 사회복지행정론 맥그리거 경영학의 역사

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"맥그리거의 X․Y이론" 검색결과 501-520 / 1,545건

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2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

? ERG이론 / 매슬로우 - 욕구위계설 / 허즈버그 ? 2요인 이론 (위생동기) / 맥그리거 ? X Y 이론□ 매슬로우의 욕구이론행동은 충족되지 않은 욕구에 의해 결정되고 좌우 ... - 학습단계 - 행동단계 - 결과단계□안전에 대한 교육 훈련 계획 수립시 최우선적 고려사항 : 교육대상▶ 사고경향성 이론특정 시점에서 특정한 사람이 반복해서 일으킨다는 이론어떠한 사람 ... 는 상황▶ 수퍼(super)의 역할이론▶ 역할갈등 : 스트레스의 개인적 원인 중 한 직무의 역할 수행이 다른 역할과 모순되는 현상 (상반된 역할)▶ 역할갈등 원인 : 역할 마찰

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14

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공기업 NCS용 경영학 정리(1. 경영학원론)

론으로 발전②행동과학이론-맥그리거의 XY이론-매슬로우의 욕구단계 이론을 기초, Y형은 고차욕구의 만족 필요③Z이론: 일본(J)과 미국(A)의 경영의 절충방안이 Z형①바나드-조직은 협동 ... 시스템: 공헌의욕, 공통목적, 의사소통 필요-조직균형이론: 기업은 유인을, 개인은 공헌을 제공-권한수용설: 사원이 이사의 명령에 순종, 사원이 이사의 권한설정(합법적인 권력 하 ... 가 출자한 영리목적X인 회사-목적: 재정수입 조달의 수단, 공익적 독점사업 실시, 투자액이 거액이라 민간이 할 수 없는 분야, 사회정책목적, 경제정책상 목적-독립된 기업으로 운영

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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산업안전기사 필승 합격 기출 필기정리

에 관한 사항◎맥그리거의 X 이론-권위주의적 리더십◎집단의 기능-집단의 규범은 집단을 유지하고 집단의 목표를 달성하는데 필수적인 것으로 자연발생적으로 성립되어 변화가 가능하고 유동 ... , 유해행위의 금지화학물질 취급장소에서의 유해?위험 경고노란색5Y 8.5/12경고화학물질 취급장소에서의 유해?위험 경고 이외의 위험 경고, 주의표지 또는 기계방호물파란색2.5PB ... , 작업환경(보호구 착용에 대한 내용은 포함되지 않음)◎하인리히(H.W.Heinrich)의 도미노 이론-1단계 : 사회적 환경 및 유전적 요소(기초원인)-2단계 : 개인의 결함(간접원인

시험자료 | 94페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.12

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방송통신대학교 간호지도자론 과제물

o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도룰 맥그리거의 X-Y이론과 허시와 블랜차드 ... 다. 그러므로 본 과제를 통해 우리가족 구성원의 성숙도를 맥그리거의 X-Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동스타일을 정하고, 현재의 지도 ... 자와 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X-Y이론맥그리거는 인간지향의 리더십을 매우강조한 학자이다. 맥그리거에 따르면 지도자가 부하(인간)을 볼 때 비관적(X이론형)관점

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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간호관리학 기출문제 정리

형 리더십③ 설득형 리더십④ 지시형 리더십⑤ 방임형 리더십25. 맥그리거의 X이론의 가정을 받아들이는 간호 관리자의 태도는?① 직원들을 엄격하게 통제, 감독한다.② 직원의 잠재력 ... -실있게 적용한다.23. 병동의 분위기 및 상황을 분석하고, 관리자의 리더십 특성을 파악하여 병동에 적합하게 배치하는 리더십 이론은?① 특성이론② 행동이론③ 상황이론④ 슈퍼 리더십 ... 이론⑤ 변혁적 리더십 이론24. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론에 따르면 성숙도가 가장 높은 집단에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은?① 위임형 리더십② 참여

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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동기이론에 대해 2가지 이상 설명하고, 각 이론을 활용한 동기부여의 방법에 대해 제시해 보시오. / 인간관계론 레포트 / A+ 자료

[report]허츠버그의 2요인이론,맥그리거의 X,Y이론- 동기이론에 대해 2가지 이상 설명하고, 각 이론을 활용한 동기부여의 방법에 대해 제시해 보시오. -과목명 : 인간관계 ... 은 ‘무엇이 동기를 유발하는 것인가?’ 를 초점에 맞추는 이론 이다. 내용이론 또한 여러 가지 이론들로 세분화되어 있지만 그중에서 나는 허츠버그의 2요인이론과 맥그리거의 X,Y이론 ... 를 일으킬만한 요소라고 생각한다.▲ 실제 아이덴티 게임즈 사옥 모습 : 회사라는 딱딱한 이미지를 벗어나 직원들을 위한 회사로 거듭났다.2. 맥그리거(McGregor)의 X, Y이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07

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방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론

: ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :과제자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용2 ... 있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현 재의 도자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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[2019년 2학기 방송통신대 간호지도자론 공통]허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가

을 구체적으로 알아보고 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X-Y지도에 근거하여 내가 속한 지도자의 행동스타일을 결정하고 비교해보겠다.Ⅱ. 본 론1. 맥그리거의 X·Y이론1 ... 에 대비함으로써 기존의 관리체계의 개선가능성과 방향을 제시하여 조직이론의 발전에 큰 공헌을 하였다.2) 맥그리거 이론의 개요McGregor는 Maslow의 욕구계층이론을 토대로 인간 ... 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2019.09.06

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간호지도자론

를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목차서론본론1 ... , 맥그리거(McGregor)의 X·Y 이론 (X theory, Y theory)의 이해가. 리더십의 정의나, 리더십의 행동이론 및 상황 이론1) 행동이론2) 상황 이론2. 상황 ... 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.27 | 수정일 2021.05.14

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명

오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계이론이란?2. 멕그리거의 X,Y이론Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론살아가면서 인간은 집단을 만들게 되는데 그 집단은 각기 ... 성과 결과를 보다 높일 수 있다는 장점을 가지고 있다. 그렇다면 이 인간관계모형이 영향을 미친 X, Y이론은 무엇인지에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠다.2. 맥그리거의 X, Y이론(1 ... ) 개념가장 먼저 심리학자인 맥그리거는 인간에 대한 가설을 설정했다. 조직을 관리하는 것에 있어서 인간의 본성에 대한 가설을 설정했는데 그 가설을 기반으로 X, Y이론을 만들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18

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[사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사

[사회행정론] 맥그리거의 xy이론이 적용되지 않은 사례 조사목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맥그리거의 이론 약술2. x이론 적용 성공사례, y이론 적용 실패사레1) x이론 적용 성공 ... 사례2) y이론 적용 실패사례3. x이론 혹은 y이론 중 어떤 이론에 입각한 관리가 효과적인지 기술4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맥그리거(Doulglas McGregor ... McGregor의 X 이론/Y 이론(Douglas McGregor's theory X and theory Y)더글라스 맥그리거 씨는 매니저들이 직원들에 대해 어떤 생각을 갖고 있는지를 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.15

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Y이론

은 중국 순자의 성악설과 맹자의 성선설과 유사한 개념이라고 할 수 있다.맥그리거는 경영자들에게 인간의 본성에 대한 관점을 제시하고 인간에 대한 X이론적 관점을 가지느냐,Y이론적 관점 ... 을 가지고 있느냐에 따라 현장에서 종업원을 대하는 방식이 달라져야 한다는 것을 주장하였다.X-Y 이론은 맥그리거가 인간관을 동기부여의 관점에서 분류한 이론이다. 맥그리거는 전통 ... 인간다운 욕구에 관심을 가져야 할 의무가 있다고 생각하였다.X-Y이론의 기본 개념은 인간과 일의 관계에 대한 기본적인 가정을 x이롼과 Y이론이라는 가설로 나눈것을 말한다.이것

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.18 | 수정일 2016.10.10

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맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트

맥그리거의 XY인간관에 대한 레포트1. 개관2. X인간 유형3. Y인간 유형1. 개관맥그리거는 인간의 유형을 크게 2가지 분류로 나누고 하나를 X인간유형으로, 나머지 하나를 Y ... 혹은 강화와 벌의 조절을 통해 효과적인 인적관리를 이룩하는 것이다.3. Y인간 유형Y인간유형은 X인간유형과는 다르게 인간관계론적 입장에 의거하여 민주적 지도성 이론에 기반을 두고 있 ... 인간 유형으로 분류하였다. 이렇게 X인간유형과 Y인간유형의 분류기준은 일을 좋아하느냐 혹은 싫어하느냐, 또한 업무의 효율을 높이기 위해 강화를 제공해야 하는지 혹은 동기를 제공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.03

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론으로 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자와 비교

[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황 ... 모형1) 리더십 유형2) 상황모형의 성숙도(상황변수는 부하의 발달수준)3) 상황 모형의 적용2. 맥그리거의 X,Y 이론1) X이론과 Y이론의 내용2) X,Y 이론의 적용Ⅲ. 자신

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09

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간호지도자론

o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론 ... 와 블랜차드의 상황모형 이론2) 구성원의 성숙도에 따른 리더쉽의 유형2. 맥그리거의 X·Y이론3. 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도 진단4. 조직에 적절한 지도자 행동스타일 결정 ... 기 때문이다.따라서 본 과제는 시스템 진단을 위해 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론을 적용하여 조직의 구성원을 사정하고 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위한 적합

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.12 | 수정일 2016.03.11

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단하고, 그 진단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오

REPORT주 제 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 모형(1) 허시와 블랜차드란(2) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십:2) 맥그리거의 X이론과 Y이론3)결론4)참고문헌1) 허시와 블랜차드의 상황모형(1) 허시와 블랜차드: 피들러 ... 하며, 바람직한 행동을 조 장함으로써 지도자 자신의 구성원 간에 개인적인 관계를 유지하려고 하는 정도이다.2) 맥그리거의 X이론과 Y이론X이론 미성숙특성Y이론 성숙1.사람들은 일

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.03 | 수정일 2015.10.10

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X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 토론

X이론이나 Y이론에 대하여 본인은 어떤 이론이 타당한지에 대한 고찰XY이론은 인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D. M ... 하는 관리전략을 채택해야 한다는 것이다. 맥그리거는 이러한 X이론은 고급 욕구의 충족을 원하는 현대인에게 동기 유인을 제공하지 못할 것이라고 비판했다. 한편 Y이론은 인간이 본성 ... 한다. Y이론은 따라서 인간의 잠재력이 능동적으로 발휘될 수 있는 관리전략을 처방한다. 맥그리거는 고급 욕구를 중시하는 Y이론에 역점을 두고 있다. X-Y이론의 비교X이론Y이론인간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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간호지도자론 한국방송통신대학교 간호학과 허쉬와블랜차드,맥그리거,아지리스 이론설명후 구성원 성숙도 사정 후 지도자와 비교레포트(이론간단하고사정과평가에초첨두었습니다)

의 X이론, Y이론1) 맥그리거의 X이론, Y이론의 이론정리2) 맥그리거의 X이론, Y이론에 근거한 구성원의 성숙도 분석3) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일4) 지도자의 행동 ... 를 바 완전히 맞는 것이 아니기 때문에 간호관리자는 시스템 진단을 할 때 맥그리거의 이론을 하나의 연속체로 사용해야 한다.2) 맥그리거의 X이론, Y이론에 근거한 구성원의 성숙도 분석 ... M1M2M3M4간호사Y씨간호사L씨책임간호사수간호사간호사C씨간호사K씨간호사H씨1명1명1명4명M4로 진단된 간호사 4명은 스스로 문제를 창조성, 직업태도, 야망을 견주어 볼 때 Y이론

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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(간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

과목명: 간호지도자론? 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 맥그리거의 X?Y이론2) 허시와 블랜차드의 상황모형3 ... 한 지도자 스타일을 결정해 볼 것이다. 더불어 그 내용을 현재의 지도자와 비교 분석해 볼 것이다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1) 맥그리거의 X?Y이론X?Y이론의 창시자인

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형

맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형목차맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론1. X이론의 가정2. Y이론 ... 의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형I. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. Mcgregor)는 1960년에 인간의 본질에 대한 두 가지 관점으로서 X이론(theory X)과 Y이론 ... (theory Y)을 소게하였다. X이론은 전통적인 관리체제 및 관리전략을 정당화시켜 주는 인간본질에 대한 가정을 말하며, Y이론은 인간의 성장적 측면에 착안한 새로운 관리체계 몇 관리전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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