"타인의정리해고"의 검색결과 입니다.

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"타인의정리해고" 검색결과 481-500 / 695건

혼창통을 읽고 - 시대를 초월하는 성공 키워드

혼창통을 읽고 - 시대를 초월하는 성공 키워드책에대한 감상혼창통을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 요즘 아닌게 아니라 사는 것이 힘들다는 생각을 많이 하곤한다. 초중고 ... 는 언제나 자기자신이다. 자신에게 관심을 가져주고 말을 걸어오고 자신을 알아주는 사람을 좋아할 수 밖에 없다. 자신과 타인을 동시에 인정하고 소통하는 능력은 미래를 대비하는 가장 중요 ... 고 주변 사람들과 끊임없는 불화를 빚은 끝에 30세에 자신에 창업한 회사에서 쫓겨나게 된다.그는 어느 연설에서 애플에서 해고 당한 것은 결과적으로 내게 최상의 사건이었다라고 털어놓

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.23

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비정규직에 대한 문제점과 정책적 제안

, 복지축소 등을 유도하였다. 또한 경제위기 이후 경영상의 어려움으로 정리해고가 합법화되고, 많은 기업들은 뼈를 깎는 리스트럭처링(Restructuring)) 대신에 손쉬운 인력감축 ... 경제위기를 계기로 이 변화는 두드러지게 나타났다. IMF구제금용은 노동유연성을 강조하는 신자유주의와 맞물려 고용구조변화를 가속화시켜 대량해고, 실질임금의 감소, 비정규직의 증대 ... 에서도 해고에 대한 두려움으로 인해 정당한 권리조차 주장하지 못하며 각종 사회보험에서도 배제되어 있다. 특히 파견근로자와 용역 근로자들은 파견업체와 용역업체의 중간착취까지 당하고 있는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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논문 요약 - 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 (조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로)

는 개념으로 여기서 냉소는 타인 혹은 조직과 같은 대상에 대한 부정적인 태도를 전제로 하고 있음을 의미한다. 냉소주의에 대한 다양한 정의가 있으나 그 내용들을 종합해보면, 조직 냉소 ... 차원에서 접근하여 선행 연구의 결과들을 정리하고자 한다.조직 차원에서는 인사관리시스템의 수립과 이의 공정한 운영이 구성원들의 조직몰입에 매우 중요한 영향력을 갖는다. 직무차원 ... 개인적 특성의 차원에서 접근이 가능하다. 인사관리의 공정성, 직무 다양성, 리더와 구성원의 상호교환관계 변수 모두가 조직 냉소주의에 매우 중요한 예측 요인이며, 보상이나 해고 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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상담 이론 적용 paper

, 왜 재벌의 후계자는 일반적으로 까칠한 성격의 나쁜 남자로 묘사되는지 그 어릴 때의 배경을 통해 이해해 보기로 하였다. 주요 상담이론 중 정신분석 상담이론에 대해 정리하고 정신 ... 지고, 곧 전교생의 따돌림 속에서 결국 사라지고 만다. 집에서 일하는 사람도 많은데, 조금만 심기를 건드리면 바로 해고이다.프로이트에 따르면 인간은 성적추동인 리비도와 공격적 또는 ... 파괴적 추동인 타나토스를 가지고 있다. 인간의 모든 정신적 행위에는 언제나 이 두 가지 추동이 연관되어 있는데, 구준표는 타인을 공격하고 파괴하고자 하는 타나토스가 강하다고 볼

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.16

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[기업윤리경영][기업윤리][윤리경영][기업경영]기업윤리경영의 개념, 기업윤리경영의 배경, 기업윤리경영과 윤리경영, 기업윤리경영과 정보사회, 기업윤리경영의 효과, 기업윤리경영의 사례, 기업윤리경영 관련 과제

이나 사람을 바꾸지 않으면서도 ‘일자리 나누기’를 통해 정리해고 없이 생산성 향상을 이뤄냈기 때문이다. 교보생명은 경영진이 일관성 있게 윤리경영 실천의지를 보이면서 기업 활동 속 ... 목격할 수 있다. 그렇기에 타인에게 부당한 피해를 주지 않는다는 의미에서의 공정성은 시장경제에서의 핵심이라고 할 수 있다. 즉 시장경제가 현실적으로 성립하기 위해서는 공정

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.28

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사우스웨스트 관광마케팅

,775%연평균 주가 수익률26%- 세계에서 가장 안전한 항공사 1위- 노사분규와 정리해고가 없는 회사 1위Ⅱ. 본 론1 . Southwest Airlines 경영 전략.① point ... 기 생산사업, 그리고 이를 발전시켜 나가기 위한 여러 가지 새로운 기술을 연구·개발하는 사업 등 항공과 관련되는 모든 경제적인 행위를 말한다. 항공운송사업이란 타인의 수요에 응해 ... 의으나 기름 소비량은 613ℓ줄어 535달러를 아낄 수 있었다.입력: 2008-05-23 17:37 / 수정: 2008-05-31 10:18③ 안전문제"내부 문제 공개하면 해고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25

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여성복지론 요약 (최선화 외 3인 공저)

에 대한 논의가 활발하게 이루어지면서 여성관련 분야에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다.그럼에도 불구하고 여성복지에 대한 개념정리가 아직도 미흡한 실정이유) 복지의 범위를 어디까지 한정 ... , 비숙련의 시간제 영역에서 증가하는 현상이러한 현상은 여성고용을 불안정하게 만들고 쉽게 해고당할 수 있어 실직에 매우 취약 하게 만든다. 1995년 지표상으로 나타나고 있는 우리 ... : 남편과 자녀에 대한 헌신의 모습으로 나타난다. 여성의 남편과 아이에 대한 헌신은 타인을 위한 삶과 타인을 통한 사랑으로 대표되는 봉사적 역할에 그 뿌리를 두고 있는데, 결국

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.15

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윤리적 인적자원관리사례를 통한 워킹푸어 해결에 대한 고찰

경제위기를 계기로 노동시장 유연성을 높이기 위한 제도가 도입되었다. 이에 따라 1998년 정리해고와 파견근로제도를 합법화하여 제도적으로 해고를 보장하는 등 기존의 고용보호제도를 부분 ... 스트레스를 경험한다는 점에서 비정규직의 조직몰입도는 낮다고 설명되어진다. 톨스타인슨(Thorsteinson, 2003)은 또 비정규직은 정규직보다 일과 관련되지 않은 활동에 더

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| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.29

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길을 열다 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

상황에서 흔히 생각할 수 있는 것은 임금을 삭감하거나 정리해고를 단행하여 회사를 정상화시키는 방법일 테지만 마쓰시타는 직원 수를 줄이지 않았다.오히려 월급을 전액 지급 ... 을 자신의 손으로 열고, 묵묵히 앞으로 걸어 나가기 위한 각오와 다짐을 세우는 것이 중요하다고 말했다. 설사 실패하더라도 타인이나 환경을 탓하기보다 자신을 돌아보고 더 나은 방법이 없

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.21

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신자유주의와 유교공동체주의의 윤리관 비교

들이 ‘정리해고 반대, 신자유주의 반대’를 외치며 시위를 벌이는 장면을 뉴스나 신문을 통해 볼 때 우리는 단순히 “또 데모를 하고 있군”하고 간단히 넘겨버렸을지도 모르지만, 그 ... 에 부담이 되기 때문에 민영화를 통해 이를 해결해야 한다고 보는 입장이다.세 번째로는 노동 시장의 유연화를 주장한다. 노동시장의 유연화란 기업의 필요에 따라 노동자의 고용과 해고 ... 가 존재한다. 정치적 자유는 국가와 타인으로부터 속박 받지 않는 소극적 자유를 포함하며, 자신의 사상에 따라 전체 문제를 스스로 결정하는 자유를 의미한다. 경제적 자유는 국가와 타인

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.16

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직무관리

(skills inventory)인사평가〔직무?인간의 관계와 인적자원관리〕① 직무 = 인간 → 적재적소의 배치② 직무 > 인간 → 교육훈련), 지원, 강등, 정리해고③ 직무 ... 실시 : 사전 준비자료 작성 교육 및 전문요원 교육5) 협력체제 확립 : 간부회의시 적극 협조 지시, 안내 팜플렛 발행6) 제 양식 취합 및 정리 분석2. 본 단계1) 예비 분석 ... - 단위 조직의 기능, 절차, 문제점 등 토의- 직무 확정 및 직무수행요건 협의4) 정리- 부(과 또는 팀)단위 기능 조직도, 인원편성표, 업무분장표 작성- 부(과 또는 팀)단위

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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볼륨을 높여라 감상문

한 "말콤"이나 동성애 친구에게 모욕을 당해 외로워하는?인물의 모습은 자기 내적으로의 고민을 감싸 줄 타인이 필요함을 역설해 주는 여리고 약한 청소년의 모습을 보여주기도 했다.?퇴학 ... 하고 오히려 누구보다 솔직, 당당한 모습을 보여준다. 이러한 노라가 던져준 모습은 청소년만이 보여줄 수 있는 가장 큰 매력이 아닐까 생각되었다.?정리하자면 등장인물들은 자기 내면 ... 의?방황으로 인해?불안정하고 난폭하며 연약한 모습을?보여주며 타인의 손길을 기다리지만 그 누구보다?당당하며 솔직한 자존감 있는 사람이 되기 위해 자신의 힘으로 일어서야 하는 청소년

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12 | 수정일 2016.04.10

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베버리지 보고서[영문번역].

: "사회보장"이란 말은 여기서 소득이 실업이나 질병, 사고로 인해, 나이가 들어 은퇴했을 때 , 사람(타인)의 죽음으로 소득지원이 상실 되었을 때, 갑작스럽게 예외적인 지출이 요구 ... 다. 말하자면 대량 해고의 제거- 즉, 가족수당(family allowances), 포괄적인 보건서비스(a comprehensive health service),완전고용(full ... employment)으로 정리할 수 있다.가족수당은 가족의 크기와 가족의 소득을 고려하여 결정되어야 하고, 보건서비스는 치료뿐만 아니라 예방적이어야 한다. 실업은 실업수당의 비용

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.11 | 수정일 2023.09.07

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권력권위권한총정리

사례??ⅹ?ⅸ) 사건개요ⅰ) 평택 미군기지 사업에 대한 입장들ⅱ) 행정집행 중 사용된 공권력 남용ⅲ) 평택 미군기지 사업에 대한 정리4. 권위 권한의 사례Ⅱ. 결론Ⅰ. 서론현대 ... (reward power)권력을 행사하는 사람의 능력에서 나오는 것으로 다른 사람에게 권력행사자가 보상을 제공할 수 있는 능력에 기반을 둔 권력이다. 한사람이 타인이 원하는 것을 줄 ... 하는 사람에게 해고, 징계, 작업 시간의 단축등과 같은 처벌을 할 수 있다는 인식에 기초를 두고 있다. 이 강압적 권력은 보상적 권력과 상호 관련성이 있는데, 작업자가 상급자의 처벌

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| 리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.23

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잭 웰치의 인사경영 Yes? or No?

의 유형인 X이론과 Y이론 간에 그 유사한 점을 찾았다. 그의 이론들에 대해 간략히 정리하자면, X이론은 전통이론에 따른 인간관으로 인간은 본래 노동을 싫어하고 경제적인 동기에 의해서 ... 나 조직이 출현한다.반면, Y이론은 인간에게 노동은 놀이와 마찬가지로 본래 바람직한 것이며 인간은 자기의 능력을 발휘, 노동을 통해 자기실현을 바라고 있다고 본다. 인간은 또한 타인 ... 하였고, 직원을 상·중·하로 평가해서 매년 상위 20%의 사람들에게는 보너스, 스톡옵션 등 엄청난 혜택을 주는 반면, 하위 10%의 사람들은 해고를 하여 5년 간, 약 10만 명의 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11

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자연주의 철학자 `루소`

생 삼촌에게 맡겨졌으며, 삼촌은 루소의 교육을 보세이의 목사 랑베르시에(Lambercier)에게 부탁하였다. 13살이 되자 그는 공증인 사무실 서기로 취직하였으나 곧 해고 되 ... 이다. 루소는 ‘세상에는 자신의 경험이나 타인의 경험에 의해서 얻을 수 없는 도덕적 지식이란 없다.’고 주장하며 경험에 의해 습득된 실천적 지식을 강조한다. 여기서 유의할 점 ... 은 학생 자신의 경험보다는 타인의 경험에 의해서 교육하는 것이다. 자신의 경험만을 중시하는 것은 편견에 빠지기 쉬우나 타인의 경험에 비추어 보는 것은 인간의 편견 속에서 싹튼 악덕

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.28

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배려리더십

도 정리해고 한 적이 없을 뿐만 아니라, 부하직원들을 적극적으로 지원해 주고 직원들과 허물없이 지내면서 부하들의 의견을 경청한다고 알려져 있다 배려하는 일에는 이성적, 감성적 접근 ... 인지를 아는 것이 중요하다. 리더십을 갖춘 사람은 타인의 목표도 배려할 줄 안다.여유있게 일을 처리 한다. 일의 가치는 타인에 대한 배려와 섬김에서 나온다. 정성을 쏟아 부으면 지겹 ... 의 관점과 남의 관점을 동시에 지니고 세계를 보는 패러다임이다. 한 면만을 보지 않고 여러 면을 보는 안목은 타인과 사물을 잘 이해하게 만든다. 사람은 시간과 공간의 수많은 좌표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.09

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공법연습발표자료 근로의 권리와 근로3권

675․981․1022(병합)4. 2004헌바775. 2002헌바95․96(병합)2003헌바9(병합)6. 2003헌바28III. 판례정리7. 2001헌가311. 근로의 권리의 개념 ... 근로자가 자신의 의사와 능력과 취미에 따라 근로의 종류․내용․장소 등을 선택하여 근로관계를 형성하고, 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지하며, 가장 유리한 조건 ... 은 국가안전보장과 질서유지를 위하여 필요한 경우에 법률로써 제한될 수 있다.6. 근로의 권리의 제한근로의 권리의 헌법상 보장이 사용자의 해고의 자유를 제한하는 근거가 될 수 있

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| 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.03

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장애인복지 관련 개념정리

장애인복지 개념정리1. 7가지 장애 이론1)사회 진화론환경에 잘 적응한 개체의 특성만이 살아남아 후손에게 유전된다는 주장. 사회 진화를 위해 부적격자는 배제 되어야 한다는 이론 ... 평가되거나, 낮게 평가되어 장애인은 현대 사회에 적응할 수 없는 집단으로 생각하고 그 상품성을 인정하지 않아 준다. 이런 이론의 적용은 ‘최후 고용, 최초 해고’라는 노동시장 불문 ... 특별 조항을 두고 있다.또한 장애복지의 서비스 대상을 ‘신체적, 정신적 손상, 사회적 장애로 인해 스스로 취업하거나 직장을 유지하는 것이 타인보다 곤란한 자’로 분류함으로 말이 통

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20 | 수정일 2017.08.24

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대한민국 소비 변화와 원인, 문제점과 해결방안

, 있다는 것이 정리한 현대 사회의 소비 변화이다.그 외에도 외식문화가 발달하여 현대인은 양식의 스테이크나 다른 쌀을 주식으로 하지 않는 국가의 음식을 접하는 횟수가 늘었기도 함 ... 의 경향 변화가 한국 내의 쌀 소비가 줄어들게 한 것이다. 그 외에 또 하나의 요인이 바로 현대인의 외적 경향이다. 현대인이 외모를 중시하고 타인에게 더 좋은 모습을 보이게 하 ... 위해선 지속적인 공급인데 현대의 변화는 지속적으로 이루어 지기 때문에 이러한 산업이 계속해서 발달하고 있다. 시스템을 구축해 산업은 정밀해고 체계적으로 맞물려 가고 있으며 이로 인해

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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