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생활법률 직업상담사 2급 직업상담학 근로자 보호 The Secretary Chant 소상공창업 인피니틀리 조직행동론
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"타인의정리해고" 검색결과 381-400 / 695건

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    이문화이해 기말 대비 정리
    교육>사회교육>직업?기술교육?개인주의적 자유주의 전통 → 자신의 이익 우선시해 기업공동체 의식 약함(잦은 이직 문화)→ 정리해고과정 자유로움Ex) 노동조합의 타협심 부족한 투쟁성 ... 시민사회의 다양성을 중시하게 됨-개인의 자유+국가공동체주의 조화 ←합리주의▶사회분화 현상 ⇒집단의 정체성 유지+타인의 집단정체성 인정 = 다원성+다양성 중시하는 국민성?산업화 시기
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.20 | 수정일 2016.06.28
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    '취업생을 위한 성공적인 직장생활' 기말고사, 족보
    "이야기-정리 정돈의 생활화 !정리 정돈 잘하는법-세계적인 베스트셀러 '단순하게 살아라'의 저자 베르너 티키 퀴스텐마허는 다양한 연구를 통해 '삶의 단순화'와 관련된 7단계 ... 피라미드형 모델을 개발했다.자신의 단순화파트너십대인관계건강시간재정정리 정돈가장 첫 번째 단계가 자신의 물건을 정리 정돈하는데서부터 시작한다고 한다. 자신의 옷장, 책상, 자동차 안 ... 불견 유형 15.9%책상 정리 등 업무환경이 지저분한 사원*보고서 관리-가급적 출력을 자제-최종 수정된 문서 출력-출력된 문서는 가급적 빠른 시일 내 폐기*임시 보관 문서-책상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.11
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    인사행정 사원의 이동과 방출
    적? 해고(dismissal) : 사용자가 주도(징계해고와 정리해고)? 퇴직(retirement): 정년퇴직과 조기퇴직2. 방출관리(1) 중요성과 필요성? 합리적 비용 관리 : 생산원가인 ... 를 달성하지 못한 자ㆍ규정 위반자▷ 방지책?예방적 방법 : 선발시?교정적 방법 : 교육, 상담?학습적 방법 : 행동수정?징계해고 : 일방적으로 파기◆ 정리해고의 조건?긴박한 경영 ... 상의 이유?경영합리화 노력?해고자 선정의 공정성?노동조합과 합의◆ 우리나라에서 대량감원의 원인?인원과다(경영합리화, 조직슬림화)?사업정리(기업의 흡수합병)?기술발전(자동화, 고도정보화)(2) 문제점과 대책◆ 문제점
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07
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    여러가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의
    고 몰아, 즉 자기를 의식하지 않는 것만이 전체로서의 경영가족을 번영시키는 최선의 것으로 보는 것이다.정리하면, 가족 내부뿐만 아니라 조직·집단·사회 속에 가족의 구성 원리가 침투 ... , 한있도록 하는 것이야말로 경영의 핵심이라고 생각했다.그는 CEO를 겸손한 마음가짐으로 타인을 위해 봉사하는 순례자와 같다고 믿었다. 자신이 젊은 시절 겪었던 가난의 고통 ... 하겠다.”마쓰시타의 발언에 직원 모두가 숨을 죽이며 ‘드디어 해고와 임금 삭감이구나’라고 생각했다. 그러나 사장은 월급 전액 지급을 약속했다. 감격한 종업원들의 가족까지 판매
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.12
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    타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류)
    판단기준에 맞추어 보고 난 후 타인 행동원인을 귀속한다고 한다. 그 기준에 의해 판단할 수 있는 가능성을 정리해 보았다.? 일치성(합의성: consensus): 그의 옆에 있 ... 타인의 평가(귀속이론, 인상형성이론, 평가의 오류)목차* 타인의 평가Ⅰ. 귀속이론1. 켈리의 귀속모델2. 와이너의 귀속모델Ⅱ. 인상형성이론1. 첫인상 효과2. 일관성 원리3 ... 의존2. 구체정보의 과대 사용3. 자존적 편견(동기적 편견)4. 통제의 환상Ⅴ. 해석과정에서의 오류1. 자기 충족적 예언2. 후광효과(현혹효과)* 타인의 평가사물의 지각에 관한 연구
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.13
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    (노동법) 쟁의행위의 목적과 정당성
    를 면한다.(사안의 경우, 위에서 제시한 기준을 종합하여 판단할 때 대항 방위 수단으로서 직장폐쇄 의 정당성이 인정되는 경우라 볼 수 없다고 판시)3. 단체협약에 정리해고에 대한 노조 ... 와의 사전 합의가 규정된 경우 구조조정에 반대하는 쟁의행위는 그 정당성이 인정되는가? (99도5380: 조폐공사 사건)정리해고는 경영주체의 고도의 경영의사결정으로서 교섭 및 쟁의 ... 행위의 대상이 될 수 없음을 반복 설시한 뒤, 설령 정리해고 실시 여부에 대하여 노동조합과 '합의'하여 결정 혹은 시행하기로 하는 단체협약의 일부 조항이 있는 경우라도, 그 조항
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.03
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    근로기준법
    을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다.”(2) 근로조건결정에 있어서 노사대등의 원칙※ 용어 정리?단체협약 : 근로자의 단체(노동조합)와 사용자 사이에 단체교섭을 통하여 체 결된 근로 ... 적용하지 아니할 수 있다.2) 해고(1) 제30조의 해고제한 - 위반시 5년 이하의 징역 또는 3,000만원 이하의 벌금※ 법 제30조 (해고 등의 제한)① 사용자는 근로자 ... 에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다.② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그후 30일간 또는 산전
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21
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    글로벌 비즈니스 협상
    의 동기부여를 중시중국 측은 높은 임금 격차를 달갑게 여기지 않는다. 또한 중국 측은 유휴 노동력의 정리와 성과 미달 임직원에 대한 미국 측의 해고 정책에 대해 강한 저항감기술이전 ... 의 변수힘 (Power)-교섭력‘개인 또는 집단이 타인 또는 타 집단과의 협상결과에 영향을 미치는 능력’으로 일방이 원하는 방향으로 상대방의 태도를 변경하게 하는 능력보상의 힘상대방
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.06
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  • 자료 표지
    교육사회학 정리 - 임용고시 대비
    교육사회학 정리 - 임용고시 대비1. 기능주의2. 갈등주의3. 학교 위기론4. 학력상승이론5. 정의와 평등의 원칙6. 교육복지7. 교육복지에 대한 문화실조론과 문화다원론의 입장8 ... ② 자본가 계급은 생산을 위한 노동인력 이상의 노동력을 확보해둠으로써 노동력의초과수요를 언제든지 충족시킬 뿐만 아니라 과잉 공급된 노동력을 통해 노동자들의 임금을 통제하고 해고 ... 해주자는원리(정의의 제1원칙은 어떤 그 무엇보다도 우선하는 것)로 기본적 자유는 타인의 자유를 침해하는 것 외에는 어떤 것도 침해받을 수 없다는 입장② 정의의 제2원칙- 차등의 원칙
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    | 시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.29
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    히키코모리
    , 증권회사, 생명보험회사 등이 도산하고 있는 시대이다. 산업구조의 변화 속에서 너나할 것 없이 정리해고의 파도 속에 떠밀려 있다. 장래를 지지해줄 사회시스템이 불투명하고 불확실해서 ... 의 정신병 환자가 아니라 6개월 이상 자택에 틀어 박혀 있거나, 학교나 직장에 가지 않는 등, 사회참가를 하지 않는 상태를 지속하고 있는 경우로 정리 할 수 있다. 이들은 주로 부모 ... 과도 사회적 관계를 가질 수 없어 외롭다는 생각이 들기 때문이다. 하지만 온라인 게임의 세계에서는 간접적으로 타인과 만나 괴물퇴치 등의 협력 플레이를 통해 자신의 존재가치를 인정받을 수
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18
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    비인간화와 기독교교육, 비인간화 현상, 정리해고를 통해 본 일상생활의 비인간화, 러셀의 비인간화 사상 심층 분석(비인간화와 기독교교육, 비인간화현상, 정리해고, 일상생활의 비인간화, 러셀의 비인간화사상)
    비인간화와 기독교교육, 비인간화 현상, 정리해고를 통해 본 일상생활의 비인간화, 러셀의 비인간화 사상 심층 분석Ⅰ. 비인간화와 기독교교육Ⅱ. 비인간화 현상Ⅲ. 정리해고를 통해 본 ... 다.노동자 측은 고용불안에 더하여 정리해고의 위험한 분위기에 싸여 있었다. 불안감은 속리산관광호텔에서 모인 민주노총중앙위원회의 분위기에도 그대로 모락모락 피어나고 있었다. 중앙위원 ... 해서 인간의 일상적 삶이 깨어지게 되는 해고를 국가가 법적으로 정당화하려는 그 후안무치한 '정리해고'와 '파견근로제'를 어떻게든 막아보려는 처절한 마음을 가눌 길 없었다. 우리나라
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성사랑사회4B)젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회속에서 나이든 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오0k
    다. 이 같은 요보호여성이 급증하게 되어 이들에 대한 보호와 대책이 필요하게 되었다.현재 여성 우선 정리해고 방식으로 이루어지고 있는 구조조정은 여성이 고실업의 안전판 역할을 해주 ... 을 하기 어렵고, 이혼과 극심한 경우 자살을 생각하며, 심리적 신체적 기능이 줄어들어 사회적응에 실패하게 된다. 자아와 현실세계의 조화라 이루어지지 않으면 타인과의 관계가 원만하지 못하
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2020.09.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오
    와는 상관없이 주어지는 역할인 반면, 리더는 개인 그 자체에 의해 개인 내부로부터 타인과의 상호작용에 의해 만들어지는 것이라고 정리할 수 있겠다. 특히 개인의 능력이나 자질보다는 연공서열 ... 는 ‘고객은 항상 옳다’라는 말은 완전히 틀렸다”면서 “기내에서 폭음을 하고, 이유 없이 직원을 괴롭히는 불량 고객은 과감하게 해고하라”고 주장했다.또한 시간제 근로자를 거의 채용하지 않 ... 한다 해서 무엇이든지 시킬 수 있고, 아무런 요구 사항도 수용하지 않겠다는 태도를 견지하는 것은 일종의 역할 태만이다. 조직 차원에서는 이와 같은 부분을 정리하여 관리자와 부하의 책임과 권한을 명시하고, 모니터링 해야 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.17
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    방송통신대학교 : 간호지도자론, 허시와 블랜차드 상황모형,맥그리거의 X-Y 이론,아지리스의 미성숙 성숙이론
    로 적지 않다. 넓은 범위의 신상필벌 제도가 포함되는데, 포상에 관련된 것으로는 봉급, 보너스와 인센티브와 같은 것들이 있고, 처벌에 관한 것으로는 임금 삭감이나 강등, 이직, 해고 ... 겠냐는 것이다.다음은 맥그리거 이론의 바탕이되는 인간본성에 관한 내용을 표로 정리 하였다.X이론 미성숙특 성Y 이론 성숙1. 사람들은 일을 싫어한다.작업태도1. 사람들은 좋은 조건 ... 의 존재가 꼭 필요하다는 것을 타인이 인정한다.아지리스는 맥그리거의 X이론적 가설에 입각한 관리방식이 널리 채택됨으로써 대다수 사람들이 미성숙한 인간으로 취급당하고 있다고 보
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19 | 수정일 2015.11.18
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  • 자료 표지
    [경영조직론] 경영가족주의 개념, 경영가족주의의 특징, 경영가족주의의 사례, 경영가족주의 장점, 경영가족주의 단점, 경영가족주의의 교육
    의 이념이 되고 몰아, 즉 자기를 의식하지 않는 것만이 전체로서의 경영가족을 번영시키는 최선의 것으로 보는 것이다.정리하면, 가족 내부뿐만 아니라 조직·집단·사회 속에 가족의 구성 ... 들은 유발휘할 수 있도록 하는 것이야말로 경영의 핵심이라고 생각했다.그는 CEO를 겸손한 마음가짐으로 타인을 위해 봉사하는 순례자와 같다고 믿었다. 자신이 젊은 시절 겪었던 가난의 고통 ... 도 반으로 감축하겠다.”마쓰시타의 발언에 직원 모두가 숨을 죽이며 ‘드디어 해고와 임금 삭감이구나’라고 생각했다. 그러나 사장은 월급 전액 지급을 약속했다. 감격한 종업원들의 가족
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15
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  • 자료 표지
    신자유주의 구조조정과 국가기간산업,재벌개혁, 신자유주의 구조조정과 사회양극화,자본자유화, 신자유주의 구조조정과 경제위기, 신자유주의 구조조정 노동과정, 신자유주의 구조조정 노동자
    화는 불가피할 수밖에 없다. 신자유주의 정책은 정리해고와 임단협의 악화를 통해 노동자착취의 정도를 현저하게 제고하여 이윤율 조건을 개선시키는데 기여하였다. 그러나 이 정책은 독점재벌과 ... 는 너무도 난망한 것이다. 기간산업을 담당하고 있는 공기업은 민영화와 함께 독점의 지배에 들어갈 수밖에 없을 것이고 독점적 가격지배, 독점적 초과이윤 그리고 대량해고는 당연히 그 결과일 ... 체제를 개혁하고 시장질서를 창출하는 것이 아니라 타인의 희생 위에서 부실과잉자본을 청산하고 생존의 조건을 창출하는 것이다. 그 때문에 구조조정은 시장경제의 경쟁질서를 회복하기
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29
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    [창업경험-학원강사/전문과외]종교집단의 리더에서 학원강사와 전문과외로 인생을 전환한 남자
    의 세계전문 과외 선생들은 대체로 학원 강사를 거쳐 온 경우가 많다. 전문 과외 선생이 되기 이전에?경험했던 학원 선생의 삶을 정리해 본다.?학원 선생과 취업학원 선생은 누군가가?개설 ... 을 가진 선생이 경쟁력을 가진 선생인 셈이다.???학원선생들이 자주 학원을 옮겨 다니는 이유학생들?컨트럴이 잘 안 되는 선생을 학원장이 나가라고 하기도 한다. 해고다. 때로는 더 좋 ... 은 보수와 환경을 찾아 내가 옮기기도 한다. 출신학교의 네임 벨류가 있으니 학원의 선생자리 찾기는 쉬운 일이었다. 이처럼 타인과 본인의 의지에 의해 학원선생들은 자주 옮겨 다니곤 한다
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.03
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  • 자료 표지
    [결의문]근로기준법 결의문, 청소년금연 결의문, 학생인권실현 결의문, 교육의 정치적중립성보장 결의문, 노사화합 결의문, 한수원(한국수력원자력) 투쟁 결의문(결의문, 근로기준법)
    수력원자력) 투쟁 결의문참고문헌Ⅰ. 근로기준법 결의문김영삼 정권의 정리해고제도입을 위한 날치기통과를 강행한 이후 노동자들의 저항에 직면하여 몰락의 길을 걸었다. 여성중소영세비정규 ... 적, 정신적 건강에 해가 됨을 알고 스스로 각성한다.하나, 담배는 나의 남은 생명을 빼앗아 가는 무서운 존재임을 인식한다.하나, 흡연은 자신 뿐 아니라 타인에게도 피해를 줄 수 있 ... 다. 학생 인권 역시 보편적인 인권 안에 존재하기 때문에 학생은 자신이 지닌 기본권을 정당히 누려야 한다. 올바른 교육은 학생으로 하여금 사회구성원의 한 주체로서 자신의 존엄성과 타인
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.24
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    사회문제론- 갈등론, 구조기능론 적용한 사회문제들
    적으로 진행되는 부당해고, 정리해고 근절을 위한 정부의 강력한 조처가 필요하다. 또한 특별히 여성노동자들에 대한 성차별적인 부당해고에 대한 정부의 강력한 조처가 필요하다.노동시간 단축 ... 결과, 사회체제 내에서의 소외와 고립을 느끼고 수입의 감소와 의존성의 증가, 사기 저하라는 문제를 발생시키는데 노인이 되면서 타인과 사회와 겪는 문제를 일컬어 노인 문제라고 한다 ... 은 갈등은 공격적으로 해결하려는 것은 절대로 건설적이지 못한 방법이다.②기능론적 관점가족과 가족구성원들을 통합적으로 보는 시각에서 현대의 각종 가족 관련법을 보완, 정리하거나 혹은
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29
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    스피치커뮤니케이션과 자아노출, 스피치커뮤니케이션과 리더십
    적, 의미상의 잡음 : 상대방의 불명확한 말, 부부싸움, 직장상사의 여성비하 태도, 시험에 대한 걱정, 해고에 대한 두려움 등사. 매체- 메시지를 담는 그릇, 즉 운반체에 비유할 수 있 ... 이란 우리 자신에 대한 정보를 자발적, 본능적으로 드러내어 타인과 공유하는 것을 의미한다. 자아노출을 통해서만이 상대방과 더 친밀해질 수 있고, 두 사람 간의 피상적 관계 ... 기 위해서는 나 자신을 다듬고 정리해 보게 되는데 이러한 과정을 거치면서 나에 대하여 좀 더 확실한 좀 더 많은 지식을 가질 수 있다.(2) 인간관계는 상호작용을 기본으로 한다. 이
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.27
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