"타인의정리해고"의 검색결과 입니다.

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"타인의정리해고" 검색결과 581-600 / 695건

공병호의 신 경제학 산책

지는 않다. 챕터(chapter)마다 기사, 책이 나온다. 평소에 정리해둔 것들이다. 이미 그 책은 일상에서 만들어 지고 있었다. 그는 책을 읽으면서 책을 쓰고 있다. 그는 자신 ... .살아남는 방법은 팔 수 있는 무언가를 만드는 것이다. 경쟁자보다 저렴하고 많이 그리고 빨리 타인을 만족시키는 것이 생존의 방법이다. 이 세상에 공짜 점심은 없다.2. 자영업 ... 를 그만두게 하는 것이다. 잭 웰치의 해고에 대한 변명이다. 자신이 있을 곳이 아니라는 판단이 들면 재빨리 진로를 수정하는 것이 옳다. 인간은 인센티브에 반응하는 동물이다. 그러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.20

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[리더십]방송인 박경림으로 부터 배우는 대인관계

이 휘몰아친 이후였고, 대부분의 서민들은 거품경제의 몰락과 함께 허리끈을 더욱 조여야 했던 상황이었다 국가적으로 불어 닥쳤던 금 모으기 운동, 기업들의 정리해고와 비정규직 전환 등 ... 를 기다리기 보다 내가 적극적으로 나서서 타인과 대인관계를 맺을 수 있도록 하여야 한다.8) 돈 거래는 금물좋은 일이 겹칠 때일수록 궂은 일을 대비해야 한다. 인간 관계도 평화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.01.10

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[조직행동론] [조직과 인간행동] 13장 토의과제

은 자리에 승진하면 자의반 타의반으로 사표를 낼 수밖에 없는 것이 현실이었다. 고 진단했습니다. 이러한 조직 문화와 정리해고, 명예퇴직 등의 사회적 환경과 맞물려 나이든 이 ... 의 요인 중에 타인과의 조정을 쉽게 해줌으로서 부하를 경감시키는 효과가 있습니다.그리고 호칭의 파괴는 의사소통의 장애요인을 통제하는데 도움을 줍니다.호칭의 파괴는 보다 편안하고 개방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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리더십

1. 리더가 보여줄 수 있는 구조주도와 배려의 예를 조직경영현장에서 찾아 정리하라.(1) 오하이오주립대학교 연구 기본내용구조주도행동은 기본적으로 과업행동으로, 일의 조직화, 작업 ... 있게 일할수 있도록 해고의 위험을 제거하고 경영자, 노동자, 기술자, 하청업자 모두가 하나가 되어 상호간의 관계에 관심을 두고있다. 따라서 도요타는 현재 포드,GM을 제치고 시장 ... 사회즐기는 편인데, 이에 의하여 타인보다 열등함을 인정하지 아니하는 특징을 갖는다. 서구의 자유우위 전통에 비해 한국은 평등에 초점을 두는바 근현대역사에 있어 사회주의의 급속한 전파

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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누가 내 치즈를 옮겼을까? 책을 읽고..

하여 썩은 치즈가 되기전에 새로운 치즈를 찾는 것이다.어떻게 나에게 .. 이런 당혹감이 타인에 대한 불평감으로.. 이러한 수없이 괴롭히는 생각의 혼돈을 정리하고 “다른 곳에도 치즈 ... 다. 이미 지나간일들은 지나치게 분석하거나 집착하지 말라는 것이다. 행동을 미루지 말고 변화를 빨리 시행하라고 한다. 해고를 당하거나 부모님이 돌아가셨거나 이런일들의 후회는 미래의 나 ... 가 없다면 다른 곳에 있다해도 찾을 수 없다면?” 류의 비생산적인 두려움을 정리하면 자신의 위치가 새로운 치즈에 한발 더 가까이 있음을 느낄 수 있을꺼다.승자는 과정을 위하여 살

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.18

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[사회보험법] 5대 사회보험 법률 비교 분석

연금법 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수에 관한법률 고용보험법 산업재해보상보험법 장기요양보험법을 참고하여 정리하였다.연번5대보험법상의 공통으로 적용되는 법규정관 련 법 규1 ... 하는 부담금의 증가를기피할 목적으로 정당한 사유없이 근로자의 승급 또는 임금인상을 하지 아니하거나 해고기타 불이익한 조치를 할 수 없다국민건강보험법 제81조 국민연금법 제119조7 ... 에 상당하는 금액 이하의 과태료에 처한다.②보험급여를 받을 수 있는 자가 사위 기타 부당한 방법에 의하여 타인으로 하여금 보험급여를 받게 한 때에는 그 보험급여에 상당하는 금액 이하

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09

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신자유주의의 이해를 위해

화, 정리해고가 최대쟁점이 되고 있는 것이다. 초국적 자본은 재벌을 해체시켜야한다며, 공격하는척하더니 그것은 대충 넘기면서 정리해고제를 기필코 관철시켜야한다고 압박하고 있다.이렇게 ... 다. 자유는 타인의 자유를 침해하지 않도록 제한되어야 한다는 유보가 붙는다. 존 스튜어트 밀의 『자유론』은 그렇게 말하고 있다. 그러나 신자유주의에서는 “자유”는 어떠한 유보도 없는 무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.09

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[노동법] 노동법 감상문

경우 개인적 사유로 사직하는 경우도 있을 수 있으며, 산업재해로 인한 중간퇴직, 기업질서 문란으로 인한 개별해고, 회사의 경영위기로 인한 정리해고, 회사의 부도로 인한 파산등의 경우 ... 의 기준이란 근로자가 근로관계에서 사용자로부터 대우 받아야 할 일반적인 기준을 말한다. 근로조건은 사용자와 근로자 사이의 근로관계에서 임금, 근로시간, 후생, 해고, 기타 근로자의 대우 ... 으로부터 근로자를 해방시켜 인간의 존엄을 실현하려는 취지이다.3. 중간착취의 배제근로기준법 제8조에서는 누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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[벤처] 창업 사업 계획서 (스트레스 해소 아이템)

에 '직장 상사' 라고 적힌 고무 마네킹의 머리 위에 '넌 정리 해고야!!' 라고 적어 놓고는 정해진 시간 동안 마음껏 두드려 때리는 팡팡 해소방, 성능 좋은 마이크를 방음이 잘 된 ... 다. 우리나라의 경우 미국보다 일본 사례를 벤치마킹하는 것이 보다 적합하다고 하겠다.배에 '직장 상사' 라고 적힌 고무 마네킹의 머리 위에 '넌 정리 해고야!!' 라고 적어 놓고는 정해진 ... 들과 즐거운 공간으로서 스트레스 해소만을 위해 오는 곳이 아닌 보다 새롭고, 즐거운 친목 도모의 공간이 될 수 있 다.2. 핵심 아이템 및 기술① 방을 이용한 공간:방을 통해 타인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.03

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[사상,이념] 자유주의 비판

문제등 소외당한 우리사회의 약자들의 실질적인 자유는 마구 훼손되고 있다. 특히 IMF 이후 기업들은 구조조정을 한답시고 체중감량, 체질개선 - 부당해고, 정리해고 -을 실시 했 ... 았다. 자유주의는, 우리가 중,고등학교때 정치, 사회 교과서에서 귀에 못이 박히도록 들었던 자유주의는 개인의 권리를 보장하고 타인의 권리를 침해하지 않으며 타인에 의해 침해받았을 경우 ... 소유권을 가진다는 의미는 이것이 개인간의 갈등, 대립의 원인이 된다는 논리다. 즉 자유로운 개인들이 자신들의 소유권을 확장하게 위해 타인의 소유권을 침범하고 전쟁을 일으키는 것이

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.02

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기업의 윤리 경영과 사회적 책임

들의 기대심리가 더욱 높아졌고 분식회계 등 기업의 불법행위 뿐 아니라 정리해고, 소득격자 확대 등에 따라 기업에 대한 반감이 심화되고 있다. 법적으로 하자가 없는 경영활동 조차 국민 ... 베이컨의 6단계 법칙(The Six Degrees of Kevin Bacon)을 생각한다면 간단히 이해할 수 있을 것이다. 전혀 연관성이 없는 타인이 여섯 사람을 거치면서 연관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17

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[인적자원 관리>채용관리]채용관리 발표자료(PPT)

제 4 장 채용관리[인적자원관리] 2 조 '수업시간, 휴대폰은 쉬게 해 주세요.Ⅰ. 채용관리 내용정리 Ⅱ. 외국 기업 사례 Ⅲ. 국내 기업 사례 Ⅳ. 가상 기업[ 목 차 ]Ⅰ ... . 채용관리 내용정리인적자원관리 – 제 4 장 채용관리Ⅰ. 채용관리의 중요성과 기본전략모집 (recruitment)선발 (selection)배치 (placement)1. 채용관리 ... 의 중요성내용정리외국기업사례국내기업사례가상기업채 용 관 리영향을 끼침회사사회개인목표 : 우수한 인적자원을 경쟁사보다 빨리 확보.내용정리외국기업사례국내기업사례가상기업2. 채용의 기본방침Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.20

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[단체교섭][단체교섭권]단체교섭 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석(단체교섭권 개념, 단체교섭 대상, 단체교섭 목표, 단체교섭 방식, 단체교섭 주체, 단체교섭 절차, 단체교섭 방법,거부)

에 기원한다. 그런데 최근 이러한 연대성은 1997년 경제위기라는 강력한 촉매제를 접하게 되었다. 경제위기 과정에 단행된 대규모 인력 감축/정리해고는 노동자들과 이들의 노동조합 지도자 ... )이며 이들이 산업별 단체협약서(‘각서’, ‘협정’, ‘합의서’ 등의 이름으로 작성)라는 서면을 작성하고 서명?날인함으로써 법률상 효력이 발생한다.교섭당사자가 타인이나 하부단체 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.04

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청소년과 인터넷 그리고 중독, 해결을 위한 성경적 상담

어 이를 행사할 수 있다.(6) 대리만족을 얻을 수 있다.인터넷 세계에서는 자신이 뛰어들지 않으면서도 타인을 관찰하고 탐색할 수 있으므로 대리만족 할 수 있는 경향이 있다. (잠복 ... 적 관찰)2) 인터넷 중독의 특징인터넷 중독의 특징을 열두 가지로 정리하였다. 첫째는 유희성과 소망 충족, 둘째는 친밀성과 신화적 만남의 소망, 셋째는 포용성, 넷째는 호기심 ... 하고 있다. 둘째로, 일을 해야 하는 시간에 인터넷을 함으로 많은 회사들이 인터넷 중독자들을 해고하는 일들이 벌어지고 있다. 셋째로, 인터넷 중독으로 인해 정신세계에 있어서의 문제점이

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.04

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게임이론

, 정리해고의 타결 등)국제무역론(관세정책, 다국적 기업전략 등)국제금융론(외채협상, 환율게임 등), 화폐금융론(중앙정부의 화폐정책 등)정치경제학(공공선택이론 등), 정치학, 사회학 ... 한다. 타인의 이익을 고려하지 않는다는 의미에서의 ‘비협조’이기 때문에 비협조게임으로 협조적인 상황을 분석할 수 없다고 생각해서는 안 된다. 이기적인 경제주체일지라도 협조하는 것이 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.19

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[감상문]생각의 지도 감상문

들은 타인과의 관계와 그 관계 속에 내포한 자신의 역할에 의해 상호보완적으로 자신을 규정하고 있다는 점에서 무척 공감이 갔다.왜냐하면 내 주위 친구들의 경우만 보아도, 형제자매 중 ... 기사를 잠시 빌려 말하자면, 어떤 한 직장인이 회사에서 해고를 당했고, 그로 인한 항의를 했으나 받아들여지지 않아 그는 일자리를 잃게 되었다. 그 해 그는 자신의 직장에서 근무 ... 보다 먼저 습득하지만, 동양의 아이들은 사물들 사이의 관계를 표현하는 동사를 먼저 습득한다고 한다.이러한 이유는 여러 가지가 있다. 거의 모든 이유가 체계적이고 논리적으로 정리 되어있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.08

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[노인]일본의 고령화 대책

를 만들어야 했다. 부하가 없는 명목상의 관리직이 늘어가니 노동조합은 위축돼 갔다. 해고로 인한 손실은 노사가 모두 피하고 싶었으므로, 정년은 보장하고 연공제는 완화시키는 방향 ... 된 직장으로 알려져 있던 은행, 증권사를 비롯한 금융권의 화이트칼라가 집단 해고당하는 사태가 발생하기 시작했다. 즉 실업자가 늘어났다는 것보다, 회사가 사원의 인생을 책임진다는 일본 ... 과 지역사회에서도 이미 낯선 타인이 돼 있다. 즉 고령자가 새로운 사회생활에 적응할 수 있도록 돕는 재사회화 교육 프로그램을 마련할 필요가 생겼다. 또한 이들의 능력을 활용할 수 있

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.04 | 수정일 2015.03.11

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[감상문]고양이 대학살을 읽고나서

은 그리 꼼꼼히 읽혀지는 책은 아닌 듯 싶다. 물론 나의 지적 능력과 이해력의 부족에 가장 큰 원인이 있겠지만 각 논문들은 단락이 구분되지 않아 쉽게 정리가 되지 않았다. 또한 이 책 ... 을 벌여야만 했으며 단순 임금노동자들을 고용하려는 주인들 때문에 밑으로부터의 위협도 컸다. 새벽부터 밤늦게까지 이어지는 강도 높은 노동으로도 모자라 잦은 해고와 같은 여러 가지 제약 ... 자 하는 태도 또한 돋보인다. 이 장에서는 그러한 작가 하나하나의 이야기들이 많이 포함되어 있는데 능력이 딸리는 나로서는 그것들만으로 당시 지식인들간의, 그들과 타인들과의 관계

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.15

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현재 중국의 당면과제 ( 해결 해야할 문제들 )

가 계속 될 것이라는 전망②국유기업에 대한 대대적 구조조정-1998년부터 2003년까지 국유기업에서 정리해고 된 노동자수가 2800만명*국유기업의 구조조정?중국이 계속 높은 성장 ... 들과 정치적 이슈를 놓고 논쟁하거나 골치 아픈 사회문제를 화제 삼는 것을 극도로 꺼린다. 또한 중국인들은 정치ㆍ사회문제뿐만 아니라 남의 일에 대해서도 철저 히 벽을 쌓고 산다. 타인

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.09 | 수정일 2015.02.23

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[사회과학]스트레스관리 중간고사 예상문제와 답안

한 변화 (전쟁,홍수,지진)2. 일부사람에게 영향을 주는 변화 (죽음,질병,해고,이혼)3. 일상의 골치거리 (교통체증,복잡한도시,과다한업무)- 관계론적- 개인의 지각이나 평가 과정 없이 ... 스트레스로 작용할 수 없다- 일차적인 평가 : 바람직한 vs 위협적인- 이차적 평가 : 자신이 어떻게 할 수 있는지에 대한 평가6. 신체적 동기와 심리적 동기에 대하여 정리하시오 ... . 피부전도성이 증가하고, 혈압과 심박이 상승하며, 소변중 에피네프린(=아드레날린) 수준이 증가하였다. 과밀상황에서의 흥분은 부적절한 타인들이 인접해 있음으로 해서 생기는 불쾌감

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.19

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